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ID
2900503
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CRF-PE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Existem diversas maneiras de uma cultura organizacional ser transmitida dentro de uma empresa, podemos destacar como importante vários tipos de artefatos, dentre eles, artefatos comportamentais, tais como:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Item C

    São Artefatos comportamentais: cerimônias, rituais, ritos.

    Bons Estudos!

  • Rituais: sequencia de atividades repetitivas. Gab C.

  • Camadas (níveis) da cultura organizacional, segundo Schein:

    Artefatos:

    *São as estruturas, processos organizacionais, regulamentos, rituais, ritos, cerimônias e padrões de comportamento.

    *São visíveis e superficiais.

    Valores Compartilhados:

    *São as filosofias, estratégias e objetivos.

    Pressuposições Básicas:

    *São as crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos

    *São as mais profundas e geralmente impossíveis de observar.

  • Artefatos comportamentais: Ritos, rituais e cerimônias;

    Artefatos verbais: estórias, heróis, tabus, mitos;

    Artefatos físicos: símbolos e normas.

  • Gab.: Alternativa C

    Artefatos Comportamentais

     Ritos, Rituais e Cerimônias – Referem-se às atividades repetidas que expressam e reforçam os valores-chave da organização. Os programas de treinamento e integração de novos funcionários são exemplos de atividades que desempenham esse papel.

  • A questão em exame exige que tenhamos conhecimentos sobre alguns artefatos que compõem a estrutura organizacional. Neste caso, marquemos a opção que mostra o exemplo de um artefato.

    De acordo com Chiavenato, a cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que é compartilhado por todos os membros de uma organização. Refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.

    Sendo dividida em três diferentes níveis: 

    • Artefatos
    • Valores compartilhados
    • Pressuposições básica

    De acordo com Chiavenato (2014), os artefatos são as coisas concretas que cada pessoa vê, ouve e sente quando se depara em uma organização. Incluem os prédios, produtos, serviços e os padrões de comportamento dos membros de uma organização. Os artefatos são todas as coisas ou os eventos que indicam visual ou auditivamente como é a cultura da organização. Os símbolos, as histórias, os heróis, os rituais, os lemas e as cerimônias anuais são exemplos de artefatos.

    Sendo que os ritos, rituais e cerimônias se referem aos artefatos comportamentais da organização, os quais são vistos nas atividades planejadas pela organização e executadas por meio das interações entre as pessoas.

    Concluímos que a alternativa "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.