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ID
2900611
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CRF-PE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O desenho de cargos constitui a maneira com que cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa definir quatro condições básicas, tais como: conteúdo do cargo, a quem se reportar e quem deve supervisionar. Que outra condição podemos também considerar?

Alternativas
Comentários
  • Desenho do cargo = Conteúdo do cargo + Responsabilidade e Autoridade + Métodos e Processos de Trabalho.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Exemplificando: com exceção do artesanato, que ainda usa tarefas contínuas, em cada fase do trabalho, nas indústrias as tarefas são compostas e combinadas. Nas células de produção, as peças podem ser lixadas e acabadas na mesma seção. O simples ato de lavar um carro, num lava rápido implica numa sequência de movimentos e micro movimentos, que vão compor a tarefa, desde jogar água antes de usar o sabão, até o enxague e depois enxugar o veículo, passar algum produto nos plásticos e pneus. Essas pessoas tem informações dos produtos, seu efeito na lataria ou plásticos e estofamentos e os riscos envolvidos e como obter um bom acabamento final da atividade. GAB D

  • Conteúdo do cargo: o que fazer.

    Métodos e processos de trabalho: como fazer

  • Gab=D

  • Desenho de cargos é o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias para desempenhar um cargo específico. Desenho de cargos envolve o conteúdo do cargo, as qualificações do ocupante e as recompensas para cada cargo no sentido de atender às necessidades dos empregados e da organização.

  • Desenho de cargos é o processo de organizar o trabalho através das tarefas que são necessárias para desempenhar um cargo específico. Desenho de cargos envolve o conteúdo do cargo, as qualificações do ocupante e as recompensas para cada cargo no sentido de atender às necessidades dos empregados e da organização.

  • Desenhar um cargo é definir a CARMEn

    C ontéudo do cargo

    A utoridade

    R esponsabilidade

    Me(n)todos e processos de trabalho

  • 1 CONTEÚDO DO CARGO: tarefas que deve desempenhar;

    2 MÉTODOS E PROCESSOS DE TRABALHO: como deve desempenhar;

    3 RESPONSABILIDADE: a quem deve se reportar;

    4 AUTORIDADE: quem são seus subordinados.

    RESPOSTA LETRA D