SóProvas


ID
2907841
Banca
FCC
Órgão
Prefeitura de Recife - PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere que o novo dirigente de uma entidade integrante da Administração indireta do Município tenha estabelecido como principal foco de sua atuação fomentar a motivação dos servidores no ambiente de trabalho. Como embasamento teórico, referido dirigente valeu-se dos preceitos da Teoria ERC (ou ERG, como é conhecida internacionalmente), desenvolvida por Clayton Alderfer, o que significa pressupor que

Alternativas
Comentários
  • a) errado: são 3 as fontes que constituem fonte de mot. Veja "e"

    b) errado: quem pensava assim era Maslow. Alderfer era contra essa estratificação.

    c) certo: Alderfer deu uma enxugada na teoria de Maslow. Idem "d"

    d) errado: cita faixas da necessidade de Maslow. A de Alderfer são apenas 3: existência, relacionamento e crescimento

    e) errado: nada a ver: cita a Teoria X de Mc Gregor e usa erroneamente o fator higiênico de Herberg

  • Gabarito C

     

    É uma adaptação flexível da pirâmide de Maslow. O nível Existencial equivale ao nível das necessidades E= fisiológicas + segurança.
    O Relacionamento abrange o nível social + a parte externa da estima. O Crescimento equivale à autorrealização + Estima interna.
    Aqui todos os níveis podem ser estimulados simultaneamente

     

    Resuminho de motivação:

    https://drive.google.com/open?id=1g3m_lx2doo3d_wn5c4Mmx6SsKwNCSzjH

  • Teoria ERC de Alderfer:

    Existência

    Relacionamento

    Crescimento

    É diferente da pirâmide de Maslow, pois, ao contrário dela, a satisfação de um nível independe dos demais.

  • Teoria ERC de Alderfer:

    Existência

    Relacionamento

    Crescimento

    Diferenças da pirâmide de Maslow:

    Necessidades com níveis iguais;

    Sem ordem de atingimento;

    Para atingir o segundo nível não precisa necessariamente atingir o primeiro. (flexibilidade);

    Se o superior é antedido pode se elevar a necessidade do anterior (compensação).

    Completando a resposta de Letícia :)

  • Gabarito - C

     

    A Teoria ERC (ou ERG), basicamente, é uma adaptação da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow para que a teoria pudesse refletir os dados empíricos - os dados da pesquisa. A primeira diferença entre as duas teorias é o fato de que Alderfer "condensou" os níveis hierárquicos:

     

    EXISTÊNCIA

    RELACIONAMENTO ,

    CRESCIMENTO

     

    Rodrigo Rennó, pág 132.

     

     

    Questão cobrada sobre essa mesma teoria pela FCC em 2015 - Q575741

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    Confira o meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • Gabarito - C.

    Existência;

    Relacionamento;

    Crescimento.

  • Teoria ERC (Alderfer)

    Existência;

    Relacionamento;

    Crescimento.

  • Teoria de ERG (existência, relacionamento, grow (=crescimento))

    Menos rígida que a de Maslow

    Podem ser satisfeitas simultaneamente

    Não tem hierarquia

    Existência -> (fisiológicas e de segurança,de maslow)

    Relacionamento -> (Sociais, de maslow)

    Crescimento -> (estima e autorrealização, de maslow)

  • Tudo muito bom, tudo muito bonito, mas... na prática, os dirigentes das entidades da administração indireta são comissionados que só estão lá por indicação puramente política, e não possuem o menor embasamento teórico sobre nada.

    A maioria das coisas que a gente aprende estudando pra concurso só serve mesmo pra passar na prova, na vida real a coisa é bem diferente.

  • Apenas liguei o E.R.G com a alternativa C que liga três necessidades.

  • A principal diferença entre a Maslow e Alderfer: Para Maslow, há uma hierarquia de necessidades. Logo, a necessidade superior só será fonte de motivação, quando a necessidade imediatamente anterior estiver satisfeita. Para Alderfer, não há essa hierarquia. Qualquer uma das necessidades pode motivar o indivíduo, independentemente do fato de ele ter ou não satisfeito a necessidade anterior.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A fcc é a melhor nas questões de adm!!!

  • TEORIA ERC OU ERG

    Difença em relação a pirâmide de Maslow é que não existe uma hieraquia tão rígida entre os níveis de necessidades quanto tem nas de Maslow. Vários níveis de necessidades podem ser estimulados ao mesmo.

    Se um nível de necessidade não superior não for atendido, isso pode levar a pessoa a aumentar a necessidade do nível inferior.

    EXISTÊNCIA

    Desejos

    Materiais

    Fisiológico

    RELACIONAMENTO

    Relações

    Familiares

    Sociais

    CRESCIMENTO

    Desenvolvimento

    Auto-realização

    Estima

    GABA "c"

  • Gabarito: C

    Alderfer-> Existencial, Relacionamento e Crescimento.

  • Gabarito: C

    Teoria ERC de ALDERFERExistência, Relacionamento, Crescimento.

  • Gab C

    Teoria ERC/ERG e C. Aldefer

    Para ele não existe hierarquia das necessidades, elas serão supridas de acordo com a necessidade de cada indivíduo.

    Existencial=> Necessidade Fisiológica e de Segurança;

    Relacionamento=> Necessidade Estima e Social;

    Crescimento=> Necessidade de Estima e Autorrealização.

  • Necessidades de Existência

    Refere-se aos nossos requisitos materiais básicos. Isto inclui aqueles itens que Maslow chamou de necessidades fisiológicas e de segurança. Exemplo: comida, água, ar, segurança, etc. Essas são as mais concretas e as mais fáceis de verificar.

    Necessidades de Relação

    Refere-se às nossas necessidades de relacionamento, o desejo de manter importantes  (envolvimento com família, amigos, colegas de trabalho e patrões).

    Esta categoria tem as mesmas características das necessidades sociais de Maslow (terceiro e quarto níveis da pirâmide de Maslow). Essas já são menos concretas pois dependem do relacionamento entre duas ou mais pessoas.

    Necessidades de Crescimento

    Refere-se ao desejo intrínseco de , às necessidades de estima e  (desejo de ser criativo, produtivo e completar tarefas importantes).

    Corresponde ao quinto nível (topo da pirâmide) de Maslow. Essas são as menos concretas uma vez que os seus objectivos específicos dependem da singularidade de cada pessoa.

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_ERG

  • Alternativa A. Errado. Segundo Alderfer, não existe hierarquia entre as necessidades, assim, necessidades de existência, relacionamento e crescimento possuem a mesma importância.

    Alternativa B. Errado. Segundo Alderfer, não existe hierarquia entre as necessidades.

    Alternativa C. Correto. A denominação de Teoria ERC é justamente porque, nessa classificação, temos três tipos de necessidade: necessidade de existência, necessidade de relacionamento e necessidade de crescimento.

    Alternativa D. Errado. Na Teoria ERC temos três tipos de necessidade: necessidade de existência, necessidade de relacionamento e necessidade de crescimento.

    Alternativa E. Errado. Na Teoria ERC temos três tipos de necessidade: necessidade de existência, necessidade de relacionamento e necessidade de crescimento

    Gabarito: C

  • Gabarito: C

    A questão cobra conhecimentos sobre a Teoria de Motivação ERC de Clayton Alderfer.

    Para o autor, há 3 níveis de necessidades:

    1) Existência: necessidades primárias. São correspondentes às necessidades fisiológicas e de segurança de Maslow.

    2) Relacionamento: de convívio social. Refere-se às necessidades sociais e de estima de Maslow;

    3) Crescimento: desejo pelo desenvolvimento pessoal. Equivale à autorrealização de Maslow.

    @adm.semduvida

  • ERC(Aderfer) - não a hierarquia entre as necessidades do ERC

    • Existência

    ◊ compreende as necessidades básicas, fisiológicas e de segurança.

    • Relacionamento

    ◊ compreende as necessidades de relações pessoais significativas e as necessidades de estima.

    • Crescimento - Growth

    ◊ é crescimento pessoal e auto-realização

  • A Teoria ERC (Existência-Relacionamento-Crescimento) ou Teoria ERG (Existence-RelationshipGrowth), desenvolvida por Alderfer, pode ser considerada uma adaptação (ou aperfeiçoamento) da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Alderfer “condensou” as necessidades (os níveis hierárquicos) em 03 categorias: necessidades de Existência, necessidades de Relacionamento, e necessidades de Crescimento.

    Necessidades de Existência: Correspondem aos 2 primeiros níveis da hierarquia de Maslow (necessidades fisiológicas + necessidades de segurança). Tratam-se das necessidades de sobrevivência, existência, preservação e bem-estar físico.

    Necessidades de Relacionamento: Correspondem às necessidades sociais de Maslow e aos fatores externos das necessidades de estima de Maslow. Tratam-se das relações interpessoais, da sociabilidade, etc.

    Necessidades de Crescimento: Correspondem às necessidades de autorrealização de Maslow e aos fatores internos das necessidades de estima de Maslow. Tratam-se das necessidades de desenvolvimento e do desejo de crescimento do ser humano.