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ID
2911942
Banca
IF-PA
Órgão
IF-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A liderança coach reposiciona o gestor a uma outra condição existencial no trabalho, que não é a do modo de operar rígido dos antigos chefes, nem prevê as práticas nocivas de atingir os fins da organização, sem preocupação com os meios. É de Warren Bennis a frase: “Bons líderes fazem as pessoas sentirem que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho”. Logo, a estratégia de gestão do líder coach é: 

Alternativas
Comentários
  • Letra B para os não assinantes

  • Coach (treinador)= profissional de amplo conhecimento do mercado de trabalho, transmite ensinamentos e orientações necessárias.

  • COACH>>>DESENVOLVE PESSOAS E POTENCIAIS...

  • A) A comunicação é descentralizada.

    C) Promover nas pessoas o senso de auto-desenvolvimento.

    D) Não trabalha com apenas um estilo de liderança.

    E) Líderes complementares com vistas ao desenvolvimento de pessoas.

  • Gabarito: B

  • Conhecimentos: Somatório de todas as informações, os dados e os conceitos que a pessoa acumulou e que podem ser usados por ele em seu trabalho.

     • Habilidades: A capacidade que a pessoa tem de utilizar os conhecimentos na prática.

    Atitudes: Modo como o funcionário lida com seus sentimentos e maneiras de pensar e como estes afetam seu comportamento em relação ao trabalho e seus colegas