Questão 2914897

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2019
• Provas: IF-PA - 2019 - IF-PA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos em uma organização. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, influenciando seus comportamentos. (CHIAVENATO, 1999).

O treinamento é visto como um meio de desenvolver competências nas pessoas com o objetivo de torná-las mais produtivas, criativas e inovadoras, para que contribuam cada vez mais para os objetivos organizacionais.

PORQUE

Percebe-se que através do treinamento os resultados serão satisfatórios tanto para os indivíduos como para as organizações.

Quanto a essas asserções, é CORRETO afirmar:

• A. Ambas as asserções estão erradas.
• B. A primeira está correta, mas a segunda está errada.
• C. A primeira está errada, mas a segunda está correta.
• D. Ambas estão corretas, mas a segunda não complementa a primeira.
• E. Ambas estão corretas e a segunda complementa a primeira.

Gabarito: E

Comentários

• Vamos analisar a questão:
  
  
  Idalberto Chiavenato, em seu livro “Gestão de pessoas" edição de 2010, afirma que nas concepções modernas o treinamento é considerado como um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, para fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais e se tornarem a cada vez mais valiosas. Assim o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. Nesses termos, o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações e é o responsável pela formação do seu capital intelectual.
  
  
  GABARITO: E