Questão 2915740

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: Câmara de Palmas - TO
• Ano: 2018
• Provas: COPESE - UFT - 2018 - Câmara de Palmas - TO - Analista em Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO); Estratégias de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

São consideradas estratégias de desenvolvimento de equipes de alta performance, EXCETO:

• A. o líder de uma equipe recém-formada deve promover o conhecimento mútuo dos membros .
• B. criar e fortalecer uma identidade, dar um nome, utilizar uniforme, distintivos.
• C. estimular a criatividade, abandonar as concepções sem fundamento, o julgamento crítico é uma forma de criar um clima de abertura intelectual.
• D. estabelecer processos seletivos amenos, facilitando o ingresso de outras pessoas, valorizando assim seus participantes.

Gabarito: D

Comentários

• Sobre a D

  Se uma equipe de alta performance deixa qualquer um entrar, é só questão de tempo pra ela deixar de ser de alta performance.

• D) Processos seletivos criteriosos, valorizando assim seus participantes.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• GAB E

  Para ingressar em Equipes de Alta Performance, necessário é promover processos seletivos intensos e acentuados, amenizar jamais!

• UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE GERALMENTE É CONSTITUÍDA POR PESSOALMENTE COM ALTO GRAU DE CONHECIMENTO TORNANDO A ASSERTIVA ERRADA QUANDO DA FALA EM UM PROCESSO AMENO DE SELEÇAO