Questão 2915815

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: ITAIPU BINACIONAL
• Ano: 2019
• Provas: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Sobre avaliação de desempenho, é INCORRETO afirmar:

• A. A avaliação de desempenho é realizada por cada organização de forma única, motivo pelo qual dificilmente se desenham modelos de avaliação e se divulgam seus métodos.
• B. A avaliação de desempenho é um poderoso instrumento de feedback para toda a organização.
• C. Profissionais de recursos humanos, gestores, funcionários, colegas de trabalho e clientes podem ser atores de um processo de avaliação de desempenho de um determinado funcionário.
• D. A avaliação de desempenho deve contemplar o processo de trabalho, ou seja, a qualidade com que o trabalho é feito, a relação entre as tarefas e entre as unidades e os modos de executar as tarefas.
• E. A avaliação de desempenho deve focalizar os resultados da tarefa (produtividade) e os comportamentos relacionados com a tarefa (rapidez, assiduidade, pontualidade).

Gabarito: A

Comentários

• letra A é o gabarito.

• A avaliação de desempenho é realizada por cada organização de forma única CERTO) , motivo pelo qual dificilmente se desenham modelos de avaliação e se divulgam seus métodos ( NÃO SE TEM ESSA RELAÇÃO).