Questão 2915821

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: ITAIPU BINACIONAL
• Ano: 2019
• Provas: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações

No livro Medidas do Comportamento Organizacional (2008), os autores apresentam uma Escala de Clima Organizacional (ECO). Sobre a construção da ECO e sua aplicação, é correto afirmar:

• A. A ECO foi desenvolvida por pesquisadores universitários e sua aplicação prática por gestores de pessoas ainda precisa ser validada.
• B. A ECO é uma escala multidimensional que se propõe a avaliar clima e cultura organizacional.
• C. A avaliação dos fatores de clima realizada pela ECO precisa ser complementada por entrevistas individuais ou em grupo.
• D. Os cinco fatores da ECO são: apoio da chefia e da organização, recompensa, conforto físico, controle/pressão e coesão entre colegas.
• E. A ECO é um instrumento para ser aplicado apenas individualmente.

Gabarito: D

Comentários

• LETRA D - GABARITO

  Apoio da chefia e da organização -> Suporte afetivo, estrutural e operacional da chefia e da organização fornecido aos empregados no desempenho diário de suas atividades.

  Recompensa -> Diversas formas de recompensa usadas pela empresa para premiar a qualidade, a produtividade, o esforço e o desempenho do trabalhador.

  Conforto físico -> Ambiente físico, segurança e conforto proporcionados pela empresa aos empregados.

  Controle/pressão -> Controle e pressão exercidos pela empresa e pelos supervisores sobre o comportamento e desempenho dos empregados.

  Coesão entre colegas -> União, vínculo e colaboração entre os colegas de trabalho.