Questão 2915836

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: ITAIPU BINACIONAL
• Ano: 2019
• Provas: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

Sobre a gestão da mudança organizacional, é correto afirmar:

• A. A mudança no trabalho é o principal foco e o local privilegiado de atuação da psicologia num processo de gestão de mudança.
• B. A gestão da mudança organizacional implica fazer pequenas alterações tópicas em alguns assuntos problemáticos, para consertar situações e corrigir erros.
• C. A gestão da mudança organizacional deve ter seu início com a mudança dos processos de trabalho e nas políticas da organização.
• D. A gestão da mudança organizacional deve iniciar com as mudanças nas atitudes e comportamentos dos trabalhadores de uma organização.
• E. A mudança organizacional deve iniciar na cúpula da organização, que deve dar o exemplo de mudança nas atitudes e comportamentos.

Gabarito: D

Comentários

• Alguém sabe explicar qual o erro da E?

• Peçam comentário do professor, por favor!

• O PROFESSOR PODERIA EXPLICAR POR FAVOR

• DO QUE ESTUDEI SE A ALTA CUPULA NAO ESTIVER ENVOLVIDA NAO RESOLVE EM NADA

• Chivaneto explica que muitas mudanças organizacionais não são bem-sucedidas, por levarem em consideração apenas as mudanças no trabalho em si. Portanto o primeiro passo para que a mudança seja bem sucessidade é mudança do comportamento individual. A mudança individual habilita a organizacional. Neste sentido, Chiavenato elenca 5 fases da mudança individual: Consciência quanto a necessidade de mudança; Desejo de participar e apoiar a mudança, Conhecimento de como implementar a mudança; Capacidade para implementar as habilidades e os comportamentos requeridos e, por fim, Reforço consistente para manter a mudança ($$$). A participação da cúpula é um fator crítico para o sucesso da mudança organizacional. GB D