Questão 2915881

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: ITAIPU BINACIONAL
• Ano: 2019
• Provas: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

“O engajamento com o trabalho traz consequências positivas tanto para o indivíduo quanto para a organização em que ele trabalha. Para o indivíduo, o fato de executar tarefas que lhe permitem entrar em estado de fluxo auxilia-o a vivenciar uma sensação agradável de plena realização de suas potencialidades, de conseguir atingir metas pessoais e profissionais bem como de observar, a cada tarefa realizada, o quão adequadamente está realizando o seu trabalho” (Siqueira, 2008, p. 140). Sobre o engajamento e o envolvimento com o trabalho, é correto afirmar:

• A. Por ser um processo psicológico, portanto subjetivo, é difícil avaliar o nível de engajamento de um indivíduo com o seu trabalho.
• B. Atualmente, o envolvimento com o trabalho é definido como o grau em que o desempenho no trabalho afeta a autoestima do trabalhador.
• C. Existem ferramentas para avaliar o nível de engajamento e envolvimento com o trabalho, como a Escala de Envolvimento com o Trabalho.
• D. Por ser um processo individual e subjetivo, o tema envolvimento e engajamento com o trabalho deve ser abordado pela clínica do trabalho e não pela gestão de pessoas nas organizações.
• E. Quanto mais engajado e mais envolvido com o trabalho, mais chance do indivíduo desenvolver um sofrimento psíquico no trabalho.

Gabarito: C

Comentários

• Letra C. Existem ferramentas para avaliar o nível de engajamento e envolvimento com o trabalho, como a Escala de Envolvimento com o Trabalho.