Questão 2916409

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2019
• Provas: IF-PA - 2019 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A motivação e o comprometimento profissional com as causas da organização são condições existenciais desejadas e enumeradas por diversos gestores. “O grande desafio” – dizem – “é que as pessoas estejam motivadas e se comprometam com a missão da organização, que vistam a camisa”. À Luz da Teoria dos dois fatores de Hezberg, considere as assertivas abaixo:

I. Pagamento de salário e concessão de oportunidades de qualificação oferecidas pela organização, sem ônus para o servidor / colaborador;

II. Organização da empresa e reconhecimento profissional;

III. Pagamento de Benefícios/incentivos sociais e realização profissional;

IV. Boas condições de trabalho e noção de pertencimento;

V. Relações com o superior hierárquico e Progresso na Carreira;

Considerando que segundo Hezberg, a SATISFAÇÃO no cargo DEPENDE DOS FATORES MOTIVACIONAIS e a INSATISFAÇÃO no cargo DEPENDE DOS FATORES HIGIÊNICOS, indique a alternativa que contém, respectivamente, fatores higiênicos e motivacionais:

• A. I e V.
• B. II, III e IV.
• C. somente a V.
• D. I, II, III e IV.
• E. Todas as assertivas.

Gabarito: E

Comentários

• Fatores higiênicos: São relacionados ao contexto externo do trabalho (ambiente). Previnem a insatisfação, quando atendidos.

  Fatores motivacionais: São relacionados ao contexto interno do trabalho (indivíduo). Promovem a satisfação (motivação), quando atendidos.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• QUESTÃO NADA A VER. POIS PEDE "RESPECTIVAMENTE"

• A que contém, respectivamente, fatores higiênicos e fatores motivacionais são:

  I. Pagamento de salário (fatores higiênicos) e concessão de oportunidades de qualificação oferecidas pela organização, sem ônus para o servidor / colaborador (fatores motivacionais);

  II. Organização da empresa (fatores higiênicos) e reconhecimento profissional (fatores motivacionais);

  III. Pagamento de Benefícios/incentivos sociais (fatores higiênicos) e realização profissional (fatores motivacionais);

  IV. Boas condições de trabalho (fatores higiênicos) e noção de pertencimento (fatores motivacionais);

  V. Relações com o superior hierárquico (fatores higiênicos) e Progresso na Carreira (fatores motivacionais);

• A banca errou, não tentem justificar, irão prejudicar muita gente com comentários inúteis.

• Estudante Solidário, se você quer realmente ajudar, deixe algum comentário sobre a questão!!

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• Que questão rídicula!

• Questão mal formulada.

• Gabarito: E

• Só corrigido o nome do autor da teria: Frederick Irving Herzberg