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AUTOCRÁTICA
▪ Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
▪ O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
▪ O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
▪ O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
▪ Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
▪ A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
▪ Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
▪ O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
▪ O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
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B) Na liderança liberal, o próprio grupo divide as atividades.
C) O líder autocrático faz a divisão do trabalho.
D) O líder autocrático.
E) Há uma tendência à democratização.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Gabarito: A
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GABARITO: LETRA A
LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
AUTOCRÁTICA
Tomada de Decisões
-- Líder sozinho.
Programação dos Trabalhos
-- Líder dá ordens e determina tudo, sem explicar ao grupo.
Divisão do Trabalho
-- Líder faz a divisão
Comportamento do Líder
-- Postura dominadora e pessoal, nos elogios e críticas aos liderados
DEMOCRÁTICA
Tomada de Decisões
-- Líder e grupo
Programação dos Trabalhos
-- Líder aconselha e dá orientação
Divisão do Trabalho
-- Grupo faz a divisão
Comportamento do Líder
-- Postura objetiva, limitada aos fatos, nos elogios e críticas
LIBERAL / LAISSEZ-FAIRE / ABDICRÁTICO
Tomada de Decisões
-- Grupo, com mínima intervenção do líder
Programação dos Trabalhos
-- Líder tem participação limitada,
apenas quando
--- solicitado pelo grupo.
Divisão do Trabalho
-- Líder não participa.
Comportamento do Líder
-- Apenas comenta sobre atividades quando solicitado pelo grupo
FONTE: CARLOS XAVIER. Gestão de Pessoas p/ Concursos - Estratégia Concursos.
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Líder Autocrático: apenas o líder decide e fixa diretrizes, sem participação alguma do grupo; o líder dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo; o líder determina a tarefa a cada um e qual o companheiro de trabalho; o líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo.
Líder Democrático: as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder; o líder aconselha e dá orientação para que o grupo esboce objetivos e ações. As tarefas ganham perspectivas com os debates; o grupo decide sobre a divisão das tarefas e cada membro tem liberdade para escolher os colegas; o líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.
Líder Liberal ou Laissez-Faire: total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder; participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo; a divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder; o líder atua somente quando é solicitado.