Questão 2916418

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2019
• Provas: IF-PA - 2019 - IF-PA - Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

André Mateus é um jovem advogado que recentemente ingressou nos quadros de uma Procuradoria Federal. Aos 22 anos de idade, no exercício de sua profissão, o procurador desempenha de maneira excelente suas atividades e pretende prosseguir futuramente na área jurídica como magistrado. Sente-se vinculado à Procuradoria e valorizado, e além de ter identificação com o órgão e com o trabalho, entende que seus objetivos de vida estão congruentes com os objetivos organizacionais, pois ao atuar corretamente, se aprimora na prática jurídica, ao mesmo tempo que eleva o desempenho do órgão, até que consiga atingir seu objetivo de ingressar na carreira da Magistratura. Já Luiz Felipe, seu colega na Procuradoria, diz, em diversas ocasiões que sua vinculação ao órgão, diferentemente de André, decorre da importância que tem o salário e os benefícios de Procurador Federal, enfatizando que sua motivação decorre da questão financeira, e que quando houver oportunidade, pretende atuar em outro órgão e Estado. André Mateus e Luiz Felipe apresentam, respectivamente, que tipo de comprometimento organizacional? Assinale a alternativa CORRETA:

• A. Normativo e Sociológico;
• B. Instrumental e Afiliativo;
• C. Afetivo e Normativo;
• D. Afetivo e Afiliativo;
• E. Afetivo e Instrumental.

Gabarito: E

Comentários

• De acordo com Bastos (1993) o vínculo organizacional (Comprometimento) pode ter 5 abordagens:

     Afetivo (Atitudinal): o indivíduo se identifica com a organização e seus objetivos, desejando nela manter-se.

     Calculativo (Instrumental): o indivíduo se compromete com a organização meramente por questões salariais, recompensas pessoais, status ou liberdade.

     Sociológico: o indivíduo expressa interesse em permanecer na organização porque percebe a legitimidade da relação autoridade/subordinação por meio de um conjunto de normas.

     Normativo: o indivíduo expressa interesse em permanecer na organização porque percebe pressões normativas de comportamento, estabelecidos e perpetuados por pressões normativas.

     Comportamental: o indivíduo mantém conduta de coerência em seu comportamento, equiparado com sentimento de auto responsabilidade por um determinado ato, especialmente se eles são percebidos como livremente escolhidos, públicos e irrevogáveis”.

• "Sente-se vinculado e valorizado"; "correlação entre objetivos pessoais e organizacionais": Vínculo afetivo.

  "Sua vinculação ao órgão, diferentemente de André, decorre da importância que tem o salário e os benefícios": Vínculo instrumental.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.