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Correção: objetivo é garantir que os resultados operacionais sejam atingidos com mais eficácia
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Eficácia: É a dimensão do desempenho expressa pelo alcance dos objetivos ou metas.
No caso,seria eficácia e não eficiência como cita a questão.
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GABARITO: (ERRADO)
O quadro de distribuição do trabalho – QDT é uma técnica de organização de processos focado, principalmente, na distribuição mais adequada das tarefas para cada funcionário dentro da empresa ou de um setor específico. Visa à racionalização e balanceamento das tarefas quanto ao tempo de execução, quantidade de funções atribuídas a cada pessoa.
Com o objetivo de tornar o trabalho na empresa mais efetivo.
Fonte: https://administradores.com.br/artigos/como-implantar-o-quadro-de-distribuicao-do-trabalho-qdt-na-pequena-empresa
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Errado.
Afinal seria para garantir a eficácia, efetividade, ou outra coisa?
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A respeito da organização interna das organizações e de seu relacionamento com o público externo, julgue o item
O quadro de distribuição do trabalho tem por objetivo garantir que os resultados operacionais sejam atingidos com maior eficiência. Errado com maior eficácia ou efetividade.
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ERRADO
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Resultado=Eficácia
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veja o que a questão diz:
com o objetivo de garantir/atingir resultados: atingir resultados é ser eficaz.
fazer mais com menos: é eficiência;
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A respeito da organização interna das organizações e de seu relacionamento com o público externo, julgue o item
O quadro de distribuição do trabalho tem por objetivo garantir que os resultados operacionais sejam atingidos com maior eficiência(eficácia).
ERRADA
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kkkkkk QUEIMEM ESSA BANCA!
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pensei: quadro de trabalho, especialização das tarefas e consequente redução de tempo e aumento da produção, eficiência então, mas falou em resultado então.... eficácia!
Prepara-se o cavalo para o dia da batalha!
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O quadro de distribuição do trabalho (ou QDT) é uma técnica de organização de processos focado, principalmente, na distribuição mais adequada das tarefas para cada funcionário dentro da empresa ou de um setor específico. Visa à racionalização e balanceamento das tarefas quanto ao tempo de execução, quantidade de funções atribuídas a cada pessoa.
A capacidade de atingir os resultados está relacionado com a eficácia. Assim, erra o enunciado ao relacionar a capacidade de atingir resultados com a eficiência (“tem por objetivo garantir que os resultados operacionais sejam atingidos com maior eficiência”)
Portanto, corrigindo teríamos: O quadro de distribuição do trabalho tem por objetivo garantir que os resultados operacionais sejam atingidos com maior eficácia
Gabarito: Errado
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O quadro de distribuição do trabalho tem por objetivo garantir que os resultados operacionais sejam atingidos com maior eficiência. Resposta: Errado.
Distribuição do trabalho = ORGANIZAÇÃO e esta não garante resultados de forma eficiente, mas sim, de forma EFICAZ.