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Sobre a B, já gerou polêmica na banca Inst. AOCP, vejam:
Q730192
Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: Assistente Administrativo (HC-UFG)
Todas as organizações precisam de líderes, em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. Dessa forma, pode-se definir liderança como
d)um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. (GABARITO)
Nessa questão ela afirmou que a liderança ocorre TAMBÉM nas organizações.
Já em outra questão ela afirmou que ocorre EXLUSIVAMENTE em grupos sociais:
Q729254
Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFS Prova: Assistente em Administração
Não se deve confundir liderança com direção. Um bom dirigente deve ser um bom líder e nem sempre um bom líder é um bom dirigente. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um conceito de liderança.
a)Liderança é interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. (GABARITO)
c)Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais. (A banca considerou essa afirmação correta)
"A liderança é um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações."
Chiavenato, 2004. (A não ser que ele tenha dito outra coisa em 2012, kkkkk)
Conclusão: NÃO SEI O QUE ESSAS BANCAS ENTENDEM POR EXCLUSIVAMENTE!!!
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Liderança:
"A liderança ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais. Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. Nada tem a ver com os traços pessoais de personalidade do líder. "
Fonte: Teoria geral da administração - Idalberto Chiavenato
De acordo com essa mesma obra + rabiscos meu:
# liderança é um fenômeno de influência interpessoal -> Numa situação e através da comunicação;
# Fenômeno social + Exclusivamente nos grupos sociais;
# Não tem a ver com traços pessoais de personalidade;
# Significa uma força psicológica, uma transação interpessoal -> Modifica comportamento intencionalmente;
# Poder (pode ou não exercer influência) e autoridade (poder legal e socialmente aceito, estrutura org.);
# Liderança -> Processo para reduzir incerteza;
# líder é o tomador de decisões ou que ajuda o grupo a tomar;
# liderança é o processo contínuo de escolha que permite que a empresa caminhe em direção a sua meta;
# Líder é um estrategista que sabe indicar os rumos para as pessoas -> Relação funcional -> Possuidor ou controlador dos meios para a satisfação das necessidades dos grupos;
# Liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e de variáveis da situação.
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Chiavenato realmente usa o termo ''exclusivamente'' e cita os grupos sociais e as organizações também. Porém essa questão falou da teoria dos traços na alternativa A, essa teoria é reconhecidamente ultrapassada e falha, portanto não há dúvidas.
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GABARITO: "A".
Segundo Chiavenato (2009):
Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A liderança ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais (LETRA B). Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. Nada tem a ver com os traços pessoais de personalidade do líder (LETRA A).
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Bons estudos!
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Se você considerar a Teoria dos Traços obsoleta, você enxergará o erra da letra A.
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LETRA A
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Independentemente do termo exclusivamente e das questões da AOCP apresentadas pelo amigo, a letra A afirma que a liderança depende dos traços do líder (um processo em função do líder, em que a liderança depende das características pessoais do líder e seus esforços para realizar os objetivos organizacionais.) e a gente sabe que a Teoria dos Traços de Personalidade era pregada lá pelos anos de 1940 e dizia que a liderança era considerada algo nato, não podendo ser desenvolvida. Ela não é aceita nos dias atuais, por isso a letra A tem um erro, sendo a resposta da questão.
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Gabarito: A
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a Teoria dos Traços já era.
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Vamos analisar:
um processo em função do líder, em que a liderança não depende das características pessoais do líder e sim dos seus esforços para realizar os objetivos organizacionais.
Vou citar o comentário do Professor Cesar Bullara na ISE BUSINESS SCHOOL:
É bem verdade que existem pessoas com uma forte Vocação de Liderança, porém, na maior parte dos casos, alguns aspectos da Liderança podem ser desenvolvidos e aprimorados por todos nós. Trata-se de crescer em conhecimento próprio, de crescer em humanidade. Ainda que exista um componente temperamental inato que facilite o seu exercício, também é verdade que todos podemos, através do Desenvolvimento de Habilidades pessoais, tornar-nos líderes em alguns aspectos.
Gabarito letra A
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GAB. A
A letra B está correta, segundo Chiavenato (2012, p. 130):
"A liderança é um fenômeno que ocorre exclusivamente em grupos sociais."