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Padronização dos processos de trabalho.
Gabarito B
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Padronização dos processos de trabalho.
Gabarito B
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A) Busca-se a excelência.
C) Os resultados e as metas devem ser vinculados.
D) Em administração, autoridade e responsabilidade caminham de mãos dadas.
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Fiquei em dúvida entre "A" e "B", mas pensei que a "A" "Reconhecimento de que nem tudo é perfeito" é algo extremamente genérico e que, por isso, pouco acrescenta.
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Gabarito B
ROTINA: Atividades estruturadas dentro da organização.
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Pensei da seguinte maneira: Quando eu gerencio algo pode ter algum erro. Marquei a assertiva "A".
Indiquem para comentários.
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Gerenciar a rotina diária é mapear todas as atividades da empresa que contribuam para a realização das operações diárias e ao mesmo tempo transmitir para as pessoas essas atividades por meio de sua representação gráfica (fluxogramas) da rotina de cada processo. Essas atividades têm seus fluxogramas elaborados através de símbolos padronizados e ao mesmo tempo em que é definido para cada atividade um responsável.
O Gerenciamento da Rotina Dária (GRD) é uma metodologia de qualidade que direciona as pessoas para aquilo que deve ser feito para obter, manter e melhorar cada vez mais os resultados tornando as empresas mais competitivas. Os seus pilares são: melhoria continua com focos nos resultados, padronização do trabalho e tratamento de anomalias.
Disponivel em: adminsitradores.com.br/artigos/gerenciamento-da-rotina-diaria
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Gabarito''B''.
>O gerenciamento da rotina de trabalho está centrado em alguns princípios padronização dos processos de trabalho.
Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!
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Gabarito: B