Questão 2926675

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRA-PR
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CRA-PR - Administrador I
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

Quando determinado sistema de gestão de pessoas pretende proporcionar à empresa um sentimento de responsabilidade em face dos desafios e das necessidades organizacionais, esse sistema está buscando os objetivos societários da gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Objetivos (Carvalho e Nascimento): contribuir para o alcance de quatro objetivos básicos:

     Societário: promover a interação das pessoas, organização e sociedade.

     Organizacional: prestar serviços à toda organização.

     Funcional: manter a contribuição das pessoas por meio da eficiência e eficácia;

     Pessoal: prestar assistência aos empregados na busca de suas metas pessoais, resultando na manutenção e retenção de talentos e aumentando com isso a contribuição deles para a organização.

• Acredito que caberia recurso, pois a situação descrita remete mais ao objetivo organizacional:

  "Carvalho e Nascimento (1998) descrevem quatro objetivos básicos da área de gestão de pessoas:

  • Objetivo societário: ser socialmente responsável perante as necessidades e os desafios >>da sociedade<< implica a interação pessoas/organização e sociedade.

  • Objetivo organizacional: fazer da gestão de pessoas uma prestadora de serviços a toda a organização.

  • Objetivo funcional: manter a contribuição da gestão de pessoas em um nível apropriado (eficiência e eficácia por meio das pessoas).

  • Objetivo pessoal: dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a contribuição do indivíduo para a organização."

• Gab. Correto

  A GP está com a intenção de associar as pessoas e a organização para alcançarem os objetivos, sendo assim, promovem a interação entre pessoas, organização e sociedade.

• Pensei, assim como o João Moreno, que se tratava de um objetivo organizacional. Traduzindo o enunciado, as pessoas precisam conhecer e adequar às missões, valores e metas que são elementos constituintes da Cultura Organizacional da empresa. Objetivos societários fazem parte da interação entre organização, trabalhador e sociedade. Como exemplo deste objetivo temos a criação de clubes recreativos de um determinado sindicato da empresa.

  Pessoal, não adianta copiar e colar. Reflitam e escrevam de acordo com o que foi pensado e imaginado. É assim que se produz o conhecimento.

  Bons estudos e sucesso para todos.