SóProvas



Prova Quadrix - 2019 - CRA-PR - Administrador I


ID
2916901
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item a seguir quanto ao Microsoft PowerPoint 2013, ao sistema operacional Windows 10 e aos conceitos básicos de redes de computadores.



No PowerPoint 2013, para que uma marca d'água seja removida de um slide, é necessário que ele seja removido por completo, já que não é possível remover somente a marca‐d'água.

Alternativas
Comentários
  • gab: ERRADO

    É possível remover somente a marca d'água do slide.

    Clique na guia Exibir e em Slide Mestre.

    No painel de miniaturas à esquerda, clique no slide mestre ou no layout de slide que contém a marca-d’água.

    No slide, escolha a imagem que deseja remover.

    No teclado, pressione Delete.

    Fonte: https://support.office.com/pt-br/article/remover-uma-marca-d-água-transparente-de-seus-slides-44f576d2-4e06-498c-9930-1b1dbd878ae2

  • ERRADO

     

    Questões que restringem, negam ou menosprezam outros aplicativos ou programas, têm enormes chances de estarem erradas.

  • LEMBREM - SE DE QUE NO MEIO DA INFORMÁTICA PODE QUASE TUDO

    GABA: ERRADO

  • Uma regra:

    --> PODER TUDO ? R= 99%

    --> NÃO PODER FAZER ALGO ? R=AQUELE 1% QUE FAZ A GENTE ERRAR.

    Logo o risco de questões restritivas estarem errados é bem maior.

    bons estudos.

  • Dá pra colocar marca d'água no PPT 2007?

  • ERRADA

    O enunciado da questão requer conhecimentos acerca do Microsoft "PowerPoint 2013."

    Se não quiser a marca-d’água de imagem ou texto que você adicionou a um slide mestre ou layout de slide, poderá removê-la. Para isso, deve ser seguido os seguintes passos:

    As marcas-d'água aplicadas ao slide mestre aparecem em todos os slides, e as marcas-d'água aplicadas a um layout de slide aparecem em todas as ocorrências desse layout que você adiciona à sua apresentação. 

    Quando você excluir uma marca-d'água de um slide mestre, ela será removida de todos os slides associados a esse slide mestre, e quando você excluir uma marca-d'água de um layout de slide, ela será excluída de todas as ocorrências desse layout na sua apresentação.

    No entanto, para realizar esse procedimento, não é necessário remover o slide por completo.

  • Primeiro que não existe opção Marca d'água no PowerPoint

    Gab.E

  • Errado

    É possível remover somente a marca d'água.


ID
2916910
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item a seguir quanto ao Microsoft PowerPoint 2013, ao sistema operacional Windows 10 e aos conceitos básicos de redes de computadores.



Os protocolos FTP, Telnet, SNMP e SMTP são protocolos destinados à transferência de arquivos entre computadores localizados na Internet.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito : ERRADO

    SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) ou “Protocolo de transferência de correio simples” é o protocolo padrão para o envio de e-mail através da internet.

  • ERRADO !!!

    SMTP: JÁ EXPLICADO PELO COLEGA ABAIXO.

    SNMP: Simple Network Management Protocol, em português Protocolo Simples de Gerência de Rede, é um "protocolo padrão da Internet para gerenciamento de dispositivos em redes IP".

     TELNET: permite acesso remoto à qualquer máquina que esteja rodando o módulo servidor (assim como no SSH) mas é mais inseguro, pois os dados não são criptografados. Manter o servidor Telnet ativo representa um grande risco numa máquina conectada à Internet, pois qualquer um que descubra uma das senhas de usuário, ou pior, a senha de root, terá acesso à sua máquina, o que não é nada bom. 

    FTP: é a sigla para File Transfer Protocol, um termo que, traduzido para o português, significa Protocolo de Transferência de Arquivos.

  • FTP - Protocolo de transferência de arquivo

    TELNET- acesso remoto a outro computador (uma maquina acessando o sistema interno de outra )

    SNMP- facilitar o monitoramento e o gerenciamento de redes

    SMTP- protocolo de envio de mensagens- e-mail-

    ----> Resumo de acordo com comentários do site

  • FTP - Protocolo para enviar/receber arquivos

    SMTP - Protocolo de envio de emails

    TELNET/SSH - Protocolo de acesso remoto a uma rede

  • FTP - Protocolo de transferência de arquivo

    TELNET- acesso remoto a outro computador (uma maquina acessando o sistema interno de outra )

    SNMP- facilitar o monitoramento e o gerenciamento de redes

    SMTP- protocolo de envio de mensagens- e-mail-

    ----> Resumo de acordo com comentários do site

    Gostei (

    12

    )

  • A título de informação.

    TELNET = ACESSO SEM CRIPTOGRAFIA/SEGURANÇA

  • FTP - Protocolo de transferência de arquivos

    Telnet - Protocolo e programa de acesso remoto ( não seguro ) a outra máquina

    SNMP-facilitar o monitoramento e o gerenciamento de redes

    SMTP- Protocolo de envio de e-mails

  • FTP - Protocolo de transferência de arquivo (Faz Transferência de Pacote/Arquivo)

    TELNET- acesso remoto a outro computador (uma maquina acessando o sistema interno de outra sem criptografia)

    SNMP- facilitar o monitoramento e o gerenciamento de redes (Gosto muito de sentar na rede, mas quando vi já havia gente sentada, Puta Merda Não Sentei - ao contrário, é claro, mas pelo menos pra mim, funciona)

    SMTP- protocolo de envio de mensagens- e-mail (famigerado: Sua Mensagem Tá Partindo)

  • Resposta direta e reta:único protocolo dentre os citados que está diretamente relacionado com a transferência de arquivos é o FTP.

  • Assertiva E

    Os protocolos FTP, Telnet, SNMP e SMTP são protocolos destinados à transferência de arquivos entre computadores localizados na Internet.

  • LEMBRANDO QUE O PROTOCOLO TELNET

    ✅ Utilizado para ACESSO REMOTO

    NÃO tem criptografia

    ✅ Utiliza 2 portas (20 --> DADOS // 21 --> VERIFICAÇÃO DA REDE)

  • Errado.

    Principais Protocolos, de acordo com anotações e comentários:

    - HTTP (Protocolo de transferência de hipertexto)

    - HTTS (HTTP Seguro)

    - SSL (Protocolo de Segurança)

    - IP (Protocolo responsável pelo endereçamento do pacote a ser transmitido)

    - TCP (Protocolo que entrega os dados de maneira confiável)

    - FTP ( Protocolo de transferência de arquivos)

    - UDP (Protocolo de transporte, mas não confiável)

    - SMTP (Protocolo para envio de mensagem usando correio eletrônico)

    - IMAP (Protocolo que permite acessar mensagens de email que residem no servidor de email)

    - POP (Protocolo que baixa as mensagens de email para o computador)

    - DHCP (Protocolo de serviço que oferece configuração dinâmica de hosts)

    - DNS (Traduz nomes para endereço IP; e o contrário também)

    - SNMP (Facilita o monitoramento e o gerenciamento de redes)

    - TELNET (Protocolo e programa de acesso remoto [não seguro] a outra máquina

  • FTP (File Transfer Protocol) Protocolo usado na transferência de arquivos; 

    HTTP (Hypertext Transfer Protocol ) Protocolo usado na Internet para transferir as páginas da WWW (WEB). 

    TELNET Protocolo que permite o acesso remoto, permite que você acesse uma máquina a distância, usando a Internet. 

    POP3 (Post Office Protocol) O protocolo POP3 é usado para acessar o servidor POP para transferir e-mail armazenado no servidor para o computador local do usuário.  

    IMAP (Internet Message Access Protocol) É um protocolo de acesso a mensagens eletrônicas. Por meio desse padrão de comunicação, os e-mails são recebidos e mantidos no servidor;  

    SMTP (Simple Mail Transfer Protocol ) Protocolo que permite o envio de e-mails.  

    SNMP (Simple Network Management Protocol) Protocolo de gerenciamento de rede simples (SNMP). É um protocolo de rede usado para fornecer informações de status sobre um Host em uma rede TCP/IP. 

    DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) Protocolo de configuração dinâmica de hosts (DHCP). Protocolo de serviço TCP/IP que oferece configuração dinâmica com concessão de endereços IP de host e distribui outros parâmetros de configuração para clientes de rede qualificados. 

    Rafael Araújo. 

    Traceroute: é uma ferramenta de diagnóstico que rastreia a rota de um pacote através de uma rede de computadores que utiliza os protocolos IP e o ICMP. Basicamente, ele traça a rota do pacote pela rede. 

    Ping: utiliza protocolo ICMP para testar a conectividade entre equipamentos. 

     

    logs são relatorios, geralmente textos que acumulam o registro de atividades diversas, o de navegação guarda os sites visitados data horas e quem os acessou, importante ferramenta para segurança de TI. 


ID
2916913
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos procedimentos de segurança da informação.



O Firefox não pode ser instalado no Windows 10, uma vez que ele não é compatível com esse sistema operacional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    Pode ser instalado

  • Mozilla Firefox

    O Firefox foi lançando em novembro de 2004 como uma alternativa ao Internet Explorer. É um software opensource e livre, ou seja, o seu código fonte é público. Mozilla Firefox possui versões para Windows, Linux, Mac OS, iOS e Android.

  • Gabarito: ERRADO

    Respondi eu, de um notebook com Windows 10 por meio do navegador Firefox. kkkk

  • Fala pessoal ,

    Falando em windows: o internet explores é o navegador oficial do windows , ressalta se que , o internet explores é um navegador de CODIGO FECHADO , e é exclusivo para os usuários do windows , na sua prova pode vir como - código proprietário.

    Já o mozilla firefox é um navegador de código aberto , compatível com qualquer maquina que o suporte é destaca se que qualquer um interessado tem acesso ao seu código fonte.

  • pode sim

  • Seria um grande erro do Firefox.

  • Corrigindo, o Internet Explorer é um FREEWARE (e não software proprietário). Ele é sim de código fechado, mas não é um software proprietário, porque sua licença é gratuita. Exemplos de software proprietário são Windows e MS Office. É importante saber ainda que existe o Software livre, que é diferente do freeware.

  • Errado.

    O Firefox pode ser instalado no Windows 10, uma vez que ele é compatível com esse sistema operacional.

    Questão comentada pelo Prof. Jeferson Bogo

  • Estou pelo firefox.

  • Eis uma questão que nunca vai cair no meu concurso =(


ID
2916919
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos procedimentos de segurança da informação.


A pasta Contatos do MS Outlook 2016 pode ser compartilhada com outras pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Compartilhar uma pasta de contatos com outras pessoas

    Outlook 2016, Office para empresas Outlook 2013, Office 365 Small Business Mais...

    Você pode compartilhar qualquer uma das suas pastas de contatos de conta do Exchange Server com outra pessoa que também esteja usando uma conta do Exchange em sua organização. Se o suporte por políticas de compartilhamento da sua organização, você também poderá compartilhar uma pasta de contatos com pessoas fora da sua organização.

    Por exemplo, você pode compartilhar sua pasta Contatos com pessoas. Ou, você pode criar uma nova pasta de contatos para um projeto específico e compartilhar-pessoas. Você pode também conceder permissão para alterar os contatos.

    Fonte: https://support.office.com/pt-br/article/compartilhar-uma-pasta-de-contatos-com-outras-pessoas-ce5a40d1-bc9f-4f5d-a2aa-5ec388573821

    Gabarito: CERTO

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

  • C

  • Clique em página inicial.

    No grupo compartilhar, clique em Compartilhar contatos.

    Na caixa para, digite o nome do destinatário da mensagem de convite de compartilhamento.

  • Assertiva C

    A pasta Contatos do MS Outlook 2016 pode ser compartilhada com outras pessoas.


ID
2916922
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos procedimentos de segurança da informação.


No MS Outlook 2016, é perfeitamente possível importar uma lista de contatos de outros programas, como, por exemplo, do Excel, diretamente em uma lista de distribuição.

Alternativas
Comentários
  • Infelizmente, você não pode importar uma lista de contatos do Excel diretamente em uma lista de distribuição, mas você pode importar os contatos para sua pasta de contatos, e use as instruções acima para criar uma lista de distribuição desses contatos.

    fonte:

    https://support.office.com/pt-br/article/criar-uma-lista-de-distribui%C3%A7%C3%A3o-ou-grupo-de-contatos-no-outlook-para-pc-88ff6c60-0a1d-4b54-8c9d-9e1a71bc3023

  • complementando

    Gabarito ERRADO

  • Desde de quando o Excel é responsável por lista de contatos?

    Por isso marquei E

  • QUESTAO ANULÁVEL

     

    Com uma macro no Excel é possível sim importar uma lista de contatos para o MS Outlook 2016. Inclusive já fiz isso em uma ação que o Harvey me pediu. 

    Saca só:

     

    Se você tiver um monte de negócios ou informações de contato pessoais que mantém em uma planilha, você pode importá-lo diretamente para Outlook 2013 ou Outlook 2016 para Windows com um pouco preparação. Há três etapas principais.

    Salvar a sua pasta de trabalho do Excel como um arquivo .csv.

    Importar os seus contatos.

    Mapear as colunas da planilha do Excel com os campos do Outlook apropriados.

     

    Fonte: https://support.office.com/pt-br/article/importar-contatos-de-uma-planilha-do-excel-para-o-outlook-f6483469-0684-4c30-82c5-c881930f5451

  • Em 14/04/19 às 22:43, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!Em 12/04/19 às 22:28, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!Em 10/04/19 às 17:36, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!Em 02/04/19 às 12:56, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!Em 24/03/19 às 17:32, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!

  • Gabarito questionável. Como o colega Mike Ross disse, há sim a possibilidade de importar contatos de uma planilha do Excel diretamente para o Outlook, quem trabalha na área da informática, certamente, já deve ter se deparado com a necessidade de fazer tal procedimento. É fato!

  • Professor mostrou exemplo em vídeo, top!

  • Agora o NIshi me fodeo

  • Quadrix ta mais pra um psicoteste mesmo

  • A extensão padrão do excel é xlsx ou xls, a depender de qual versão o usuário use. É possível que se utilize arquivos CSV para realizar o que o enunciado propõe, mas isso é uma opção a partir da opção "salvar como" do excel. Portanto, via de regra realmente não pode. Excepcionalmente, utilizando-se da conversão para o csv é possível.

    Item: Errado.

    Bons estudos.

  • # Galera, é sério que vcs ficam refazendo a mesma questão ,várias vezes, dentro do mesmo mês ???

  • Mais uma questão que contraria a máxima que em informatica tudo é possível, devemos estudar pra aprender não pra chutar ou desconfiar, como algumas técnicas sugerem.

  • Segundo o suporte da Microsoft (https://support.office.com/pt-br/article/import...):

    O Outlook tem um Assistente de Importação/Exportação que facilita a importação de contatos de um arquivo CSV.

    CSV (Comma Separated Values) é um formato de arquivo para armazenar dados tabelados. Neste caso, são usados caracteres delimitadores, como a vírgula. No entanto, como no Brasil a vírgula é utilizada como separador decimal, o CSV utiliza o ponto e vírgula em vez da vírgula, para que não haja confusão com valores fracionados.

     

    Assim sendo, é possível importar contatos através de arquivos com o formato CSV e não de forma direta de uma lista de distribuição do Excel. Para importar contatos inseridos em planilhas do Excel, é possível gerar arquivos no formato CSV por este aplicativo.

     

    Assim sendo, O ITEM ESTÁ ERRADO.

  • NISHIMURA FAILS !

  • Em 23/02/21 às 14:30, você respondeu a opção C.

    Você errou!

    Em 06/01/21 às 00:44, você respondeu a opção C.

    Você errou!

  • Excel é um aplicativo e não programa.

  • essa é impossível de acertar na moral


ID
2916925
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo ao programa de navegação Mozilla Firefox, em sua versão mais atual, ao programa de correio eletrônico MS Outlook 2016 e aos procedimentos de segurança da informação.


Um dos procedimentos de segurança da informação que podem ser adotados pelas organizações é a assinatura de um termo de compromisso pelos seus funcionários. Nesse documento, está descrita uma série de responsabilidades, como manter o sigilo das informações organizacionais, entre outras.

Alternativas
Comentários
  • Esse documento é chamado de Política de Segurança da Informação (PSI) é um documento que deve conter um conjunto de normas, métodos e procedimentos, os quais devem ser comunicados a todos os funcionários, bem como analisado e revisado criticamente, em intervalos regulares ou quando mudanças se fizerem necessárias.

  • Gab. Certo

  • Gab: Certo

    Segurança da Informação é a proteção dos sistemas de informação contra a negação de serviço a usuários autorizados, assim como contra a intrusão, e a modificação desautorizada de dados ou informações, armazenados, em processamento ou em trânsito, abrangendo, inclusive, a segurança dos recursos humanos, da documentação e do material, das áreas e instalações das comunicações e computacional, assim como as destinadas a prevenir, detectar, deter e documentar eventuais ameaças a seu desenvolvimento.

    (DECRETO 3505/2000)

    Com isso, é fácil perceber que a SI não está restrita somente a sistemas computacionais, informações eletrônicas ou sistemas de armazenamento. O conceito aplica-se a todos os aspectos de proteção de informações e dados. O conceito de Segurança Informática ou Segurança de Computadores está intimamente relacionado com o de Segurança da Informação, incluindo não apenas a segurança dos dados/informação, mas em si o sistema.

    @prfdelite

  • Quadrix é uma banca muito estranha.

  • ONDE TÁ ESCRITO ISSO KKKK. EM QUAL CARTILHA?

  • Estranho.

  • Estranho.

  • Tá, mas por que isso tá na seção de informática? A banca deu como questão de informática, mas não tem o menor sentido isso daí kkkkkk.


ID
2916931
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Acerca das propriedades da radiciação, dos conjuntos numéricos e da compreensão de estruturas lógicas, julgue o item a seguir.



Considerando‐se Z como o conjunto dos números inteiros, Q como o conjunto dos números racionais e XC como o complementar do conjunto X, é correto afirmar que (ZC QC)C = Z.

Alternativas
Comentários
  • só aplicar a lei de morgan, o complementar fora dos parenteses vai fazer a distributiva nos termos internos

    vai ficar: z interseção q = z

    como z está contido em q

    a assertiva é verdadeira

  • (Z^C  Q^C)^C = Z ----> (Z ∩ Q) = Z

    Considere que o Complementar (X^C) é o mesmo que a negação. Ou seja, ¬X = X^C (tudo que não está em X)

    Quando vc nega a União, vc nega os conjuntos e inverte a operação (vai pra intersecção).

    Ou seja:

    ¬(¬Z U ¬Q) = Z ∩ Q = Z (já que os números inteiros estão contidos nos racionais... a intersecção entre eles são os próprios inteiros).

  • comentário dessa questão = explica essa aqui!

    Q967554

  • CERTO

    DADOS:

    Elevar os conjuntos ao complementar (através ^c) = negar os conjuntos

    (Z^c)^c= Z

    (U)^c=

    ( (Z ) Q )

    (Z^c  Q^c)^c = Z

    Z ∩ Q=Z, sabendo que Z é subconjunto de Q a interseção será o próprio subconjunto Z

    Z=Z


ID
2916934
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Acerca das propriedades da radiciação, dos conjuntos numéricos e da compreensão de estruturas lógicas, julgue o item a seguir.



Considerando‐se XC como o complementar do conjunto X e dados os conjuntos A e B, é correto afirmar que A ⊂ B = (A ∩ BC)C.

Alternativas
Comentários
  • Não consegui responder não, alguém se habilita?

  • Essa banca já fez várias questões duvidosas quanto a resposta,

    Acho q essa questão faltou algumas informações a mais na própria pergunta para podermos responder.

  • Entendi a pergunta. É um seguinte quando se diz "Considerando‐se X^C (esse símbolo parecendo um C elevado, na verdade, é o símbolo de ESTÁ CONTIDO) como o complementar do conjunto X..." está nos lembrando que todo conjunto é subconjunto de si próprio, ou seja, X é sub conjunto de si mesmo. Até aqui OK.

    Então quando se afirmar que "...dados os conjuntos A e B, é correto afirmar que A ⊂ B (A está contido em B - A é um subconjunto de B) é = (A ∩ B^C)^C." E é verdade, pois A intersecção do subconjunto B (que é o próprio conjunto B) formará um conjunto novo (só de valores de A intersecção B) que terá também um subconjunto (que é ele mesmo no caso - o próprio conjunto A ∩ B) contido em si próprio.

    Não sei se conseguir ser claro. Mas enfim, todo conjunto é subconjunto de si próprio, o que pode ser indicado como, por exemplo, X símbolo de está contido em X ou apenas X^C

  • Nao consegui responder e nao entendi o que o Thiago Candido Salvador postou, se pudesse adicionar desenho entenderiamos melhor.

  • Vamos lá.

    A ⊂ B (em linguagem verbal A está contido em B). Logo o conjunto B contém A.

    (A ∩ B^C)^C (em linguagem verbal o complementar de (A intersecção complementar de B)). Logo (A intersecção complementar de B) é vazio já que não terão elementos em comum porém o complementar do vazio é o todo logo como B representa o todo a sentença é verdadeira.

  • A ⊂ B = (A Bc)c (vou usar Ac para representar o complementar de A)

    A ⊂ B = Ac ∪ B

    A --> B = ~A ou B (NE Y MA)

    Veja que um lado é igual ao outro lado.

    Item certo !

  • Só por vídeo ou desenho pra entender essa!!!!

  • 1 Premissa: A está contido em B Se A está contido em B = B 2 Premissa: ( A intersecção Bc)c a) Bc => ~B Ficamos: (A intersecção ~B)c Obs: o complementar da premissa 2 fica ~(premissa 2) e muda os sinais dos conjuntos e inverte a intersecção para União. Então ficamos com: (~A U B) = B pois se o conjunto A está dentro do B e consequentemente ~A U B = B Se fizer o diagrama de Venn verá que o conjunto A fica dentro do B como informa a premissa 1.
  • GABARITO: CERTO

  • Como a questão disse que A esta contida em B eu criei os conjuntos obedecendo tal principio: A=[1]; B=[1,2]

    Na propriedade fala que quando tem complementar fora dos parênteses, tem q inverter o sinal (de união pra interseção ou vice-versa) e fazer o jogo dos sinais no "complementar", onde não tem complementar coloca e onde tem retira, então ficou: (a aspa também é sinal de complementar)

    (A ∩ B')' = A' U B

    A'=[2] (tudo que não pressente a A)

    Logo, a união do complementar de A com B deu [1,2], assim como A está contido em B [1,2]; questão certa

  • O complementar de um conjunto é toda a região que não engloba esse conjunto (ex: o complementar do conjunto A é tudo que não está em A). Por isso que se associa o complementar com a ideia de negação. Assim, o complementar de União vira Interseção e o complementar de interseção vira união.


ID
2916940
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito do princípio da contagem, de permutações e de probabilidade, julgue o item a seguir.


Escrevendo‐se cada letra da palavra AUXILIAR em uma bola e colocando as oito bolas em uma urna, a probabilidade de se retirar duas bolas e ambas serem consoantes é superior a 12%.

Alternativas
Comentários
  • A U X I L I A

    consoantes = 3

    total de letras = 8

    primeira bola retirada tem-se 3 chances para 8 bolas, ou seja 3/8 E (multiplica) a segunda bola retirada tem-se 2 chances  para 7 bolas, ou seja 2/7.

    A probabilidade é: 3/82/7= 3/28 = 11%.

    Portanto, resposta errada.

     

     

     

  • ERRADO

     

    Forma que Juliana usou é mais rápida, mas fiz por outra forma.

     

    Fiz o total do ANAGRAMA (AUXILIAR): Total 8 Letras, 2 Repetição de A + 2 Repetição de I

    Perm: 8!/2!.2! =10080 (total)

     

    Fazer combinação: 2  bolas  e (vezes)  2  serem  consoantes

    8 BOLAS (3Cons. +5Vog)

     

    C(3,8) X C(2,7) = 1176

     

    FAZ REGRA DE 3 

    10080 ---------------100%

    1176 --------------- x

    X= 11,6%

  • Eu fiz assim:

    1º ele terá que tirar 3 de 8 ( três bolas com consoantes dentro do universo de 8 bolas)

    2º ele terá que tirar 2 de 7 (já que uma das bolas já foi tirada e necessariamente tinha que ser uma consoante)

    Multipliquei o 3/8 por 2/7 = 6/56 simplifiquei por 2 e deu 3/28 dai dividi e deu um valor de 0,107 que em porcentagem daria menos do que 12% e, portanto...

    GABARITO: ERRADO

  • O modo mais rápido de se pensar nessa questão é esse:

     

    São 8 letras, dentre essas,  3 consoantes ( X L R ).

    Ele quer retirar 2 bolas e que as 2 sejam consoantes.

    Logo, temos :

     

     3 / 8 ( 3 consoantes sobre o total de 8 possobilidades) X 2 / 7 ( 2 consoantes sobre o total de 7)

    3 / 8 X 2 / 7 = 10,7 %


ID
2916943
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

Quanto às grandezas direta e inversamente proporcionais, julgue o item a seguir.



Três números são inversamente proporcionais a 2, 3, 4 e 5. Sabendo‐se que somam 124, é correto afirmar que seu produto é inferior a 60.000.

Alternativas

ID
2916946
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Quanto às grandezas direta e inversamente proporcionais, julgue o item a seguir.



Um veículo percorre a distância d em t minutos. Sendo assim, um acréscimo de 25% em sua velocidade média fará com que o tempo seja reduzido em 20%.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

    distância d em t minutos

    (valores hipotéticos)

    distância d = 100

    minutos = 20

    (acréscimo de 25 % )

    distância d = 100

    minutos = 25

    (redução de 20 %)

  • valores hipotéticos: d= 10 t=5

    d/t = 10/5 = 2

    2 x 25% = 2 x 25/100 = 50/100 = 0,5

    2 + 0,5 = 2,5(aumento de 25 % na velocidade)

    10/x = 2,5

    10 = 2,5x

    10/2,5 = x

    4 = x

    5-----------------100%

    4-----------------x

    5x = 400

    x= 400/5

    x= 80

    100% - 80% = 20%(redução de 20% do tempo)

  • Sendo a fórmula da velocidade média “Vm = ΔS / Δt” arbitraremos números a fim de termos um parâmetro pois a questão não apresentou os valores da distância e do tempo.

    Para ΔS arbitrei 200 (km) e para Δt arbitrei 2 (h)

    Vm = 200 / 2

    Vm = 100 (km/h)

    Obs.: a questão faz menção a Δt em minutos. Mas ao transformar os valores o resultado vai ser o mesmo

    Fiz o acréscimo de 25% na velocidade média:

    125 = 200 / Δt

    Δt . 125 = 200

    Δt = 200 / 125

    Δt = 1,6 ou 1h e 36 min.

    A 100 km/h gastei 2h (120min.) e a 125km/h gastei 1h e 36 min. (96 min.)

    Encontro a diferença entre o primeiro tempo gasto e o segundo

    120 – 96 = 24

    E depois faço regra de três para verificar se a diferença corresponde ou não a uma redução de 20%

    120-------100%

    24---------x

    X = 20%

    Gabarito: certo (houve redução de 20%)

  • Situação hipotética:

    100km/h = 60min (aumente a distância em 25%)

    125km/h = x

    100.60 = 6000

    125x = 6000

    x = 6000/125

    x= 48

    Regra de 3 (%)

    60 min = 100%

    48 min = x

    60x = 100.48

    x = 4800/60

    x = 80 %

    Ou seja: reduziu 20%.

  • considere v=d/t, invertendo as posições, de acordo com as diversas formas de relacionar ou arrumar uma proporção, trocamos os extremos:

    t=d/v.

    considerando que existe um aumento de 25% do valor da velocidade, resultando em 100%+25%=125% ou 125/100, simplificando por 25, resulta em 5/4, agora substitui esse valor na nova fórmula:

    t'=d/v', considerando v'=(5/4)v, substituindo:

    t'=d/(5/4)v

    t'=(4/5)d/v

    a expressão d/v já estava no início do problema, logo:

    t'=4/5 t

    t'=0,8 t

    t'=80% t, logo, uma diminuição de 100%-80%=20%

    CERTO.

  • Linkando com a física:

    V=D/T

    V=Velocidade

    D=Deslocamento

    T=Tempo

    Hipoteticamente:

    D=10.000m

    Ti=10min (tempo inicial)

    V=D/Ti

    V=10.000m/10min

    Vi=1000m/min (velocidade inicial)

    Aumentando essa velocidade inicial em 25% encontraremos a velocidade final:

    1000m/min + (1000m/min x 25%) = 1250m/min

    Vf=1250m/min (velocidade final)

    Agora encontraremos o tempo final:

    Vf=1250m/min

    1250=D/Tf

    1250=10.000/Tf

    Tf=10.000/1250

    Tf=8min (tempo final)

    O tempo inicial foi 10min e o tempo final foi 8min;

    Logo a diferença de tempo é de:

    10min-8min=2min

    E o percentual dessa redução de tempo sera:

    (2/10)*100=20%

  • V = D/T

    100km/h = 100km/1h

    125km/h = 100km/x

    125x = 100

    x = 4/5 ou 8/10 = 20%


ID
2916952
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

No que se refere a sistemas de medidas e a cálculo de volumes, julgue o item a seguir.



Sabe‐se que o volume de um cone circular reto é dado pela fórmula V = 1/3 π r² h, em que r é o raio da base do cone e h, sua altura. Sendo assim, ao aumentar o raio em 10% e reduzir a altura em 20%, ocorrerá uma redução de seu volume em mais de 3%.

Alternativas
Comentários
  • V= 1/3 . Π . r² . h (fórmula dada pela questão)

    Arbitrei para “r” o valor de 10 e para “h” também arbitrei 10. Poderia escolher qualquer número mas escolhi o “10” para facilitar o calculo. Ficou, então:

    r = 10 e h = 10

    Primeiro calculo os valores sem a redução e o acréscimo:

    V= 1/3 . Π. 10² . 10

    V= 333,3 Π

    Com o acréscimo de 10% de “r” e redução de 20% de “h”

    V= 1/3 . Π . 11² . 8

    V= 322,6 Π

    Encontro a diferença entre os dois valores encontrados e verifico se houve a

    redução de mais de 3%

    333,3 – 322,6 = 10,7

    333,3---------100%

    10,7-----------x

    X= 3,2%

    Gabarito: Certo (houve redução de mais de 3%)

  • V=1/3pi×r2×h =>

    V=1/3pi×(1,1r)2× 0,8h =>

    V=1/3pix 1,21×r2x 0,8h =>

    V=1/3pi×0,968rh.

    Concluindo: 1- 0,968 = 0,032×100= 3,2%. Questão correta. #medicinafederal

  • CERTO

    Para realizar a assertiva eliminei todos os valores fixos da equação que foi dada (V = 1/3.π.r^2.h). Pois como vou fazer uma comparação entre os cones circulares não irá importar o real volume, mas sim a diferença entre eles. São valores fixos: 1/3 e π. Logo a formula ficara = r^2.h

    Agora é só dar valores fictícios aos cones;

    CONE 1

    r = 100

    h = 100

    CONE 2 (Aplica-se 10% ao valor do raio, e retira-se 20% do valor da altura)

    r = 110

    h = 80

    Colocando os valores na formula;

    CONE 1

    V = (100)^2 . 100

    V = 1000000

    CONE 2

    V = (110)^2 . 80

    V = 968000

    Subtraindo o valor do CONE 1 e do CONE 2, temos o valor de 32000. Agora é só calcular a porcentagem sobre o valor inicial, que é o valor do CONE 1.

    P = 32000 / 1000000 = 3,2% ou 0,032


ID
2916955
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Se n for um número natural diferente de 1, então

n pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores;

Ora,

n não é um número natural diferente de 1;

Então,

n não pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores.


Acerca do silogismo acima, julgue o item a seguir.



É correto afirmar que o silogismo é válido, ou seja, sua conclusão é obrigatória a partir das duas premissas.

Alternativas
Comentários
  • que questão maluca é essa ? kkkkkkk

  • De acordo com o Prof. Jhony Zini (Focus Concursos), a melhor técnica para esse tipo de questão é CONSIDERAR A CONCLUSÃO COMO FALSA.

    Se a conclusão for FALSA e os argumentos VERDADEIROS ,significa que o silogismo é INVÁLIDO.

    Já se mesmo considerando a conclusão como FALSA e os argumentos ficarem FALSOS TAMBÉM , ai tem-se um silogismo VÁLIDO. Sempre precisa ter um erro.

    Espero ter ajudado.

  • Frase 1: A

    Frase 2: B

    Se A então B

    a negação será: ~B então ~A

    Logo, é falsa pois afirma ser ~A então ~B.

  • silogismo

    raciocínio dedutivo estruturado formalmente a partir de duas proposições (premissas), das quais se obtém por inferência uma terceira (conclusão) [p.ex.: "todos os homens são mortais; os gregos são homens; logo, os gregos são mortais"].

    .

  • Eu pensei da seguinte maneira:

    P1: p-->q

    (único resultado para essa proposição ser falsa é V-->F- Vera Fischer- como a proposição p é falsa- n NÃO é um número natural diferente de 1(P2)- logo, qlqr que seja o valor de q, a proposição P1 será verdadeira).

    Portanto, não posso concluir, com certeza, que n não pode ser decomposto, que é oq a conclusão afirma.

    Por isso o silogismo não é válido. O fato de p ser falso não implica em q tbm ser.

    Espero ter ajudado.

  • (A = Se n for um número natural diferente de 1

    B = n pode ser decomposto como um produto de fatores primos)

    A → B

    Ora,

    ~A → ~B

    Falso, pois,

    Equivalências de A → B:

    ~B → ~A

    ~A ∨ B (não A ou B)

    Negação de A → B:

    A ∧ ~B (A e não B)

  • Considere:

    p: n for um número natural diferente de 1

    ¬p: n não é um número natural diferente de 1

    q: n pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores;

    ¬q: n não pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores;

    Ele pergunta:

    p --> q é equivalente à ¬p --> ¬q?

    Falso, a equivalência em questão é:

    p --> q é equivalente à ¬q --> ¬p (inverte as preposições e as nega).

  • não sei de onde tiraram que essa questão fala em equivalência!!!! O assunto é Lógica de Argumentação

  • Olá, algum aluno aqui estuda no Gran? Eles estão com planos compartilhados entre dupla ou grupo de 4 alunos, se alguém se interessar em dividir comigo me procure.

  • Dá para fazer com o metodo Telles!

  • GABARITO: ERRADO

     

    SILOGISMO: argumento formado por apenas duas premissas e uma conclusão.

     

    ARGUMENTO VÁLIDO: as premissas verdadeiras GARANTEM que a conclusão seja VERDADEIRA

    ARGUMENTO INVÁLIDO: Todas as premissas são verdadeiras e a conclusão é FALSA

     

    Para resolver essa questão, vamos começar pela CONCLUSÃO e colocar como resultado FALSO

    Se bater a conclusão FALSA  com as premissas VERDADEIRAS, temos um ARGUMENTO INVÁLIDO.

     

    Resolução:

     


    SE n for um número natural diferente de 1 ( FALSO ), ENTÃO n pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores ( FALSO ). = VERDADEIRO

    Ora,

    NÃO é um número natural diferente de 1. = VERDADEIRO

    ENTÃO:

    CONCLUSÃO: n não pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores. = FALSO

     

     

    Portanto, o argumento é INVÁLIDO ( GABARITO )

     

    Se ocorresse algum ERRO no RESULTADO das premissas  = VERDADEIRAS, o argumento seria VÁLIDO.

     

  • Se a questão afirma a 1ª, eu afirmo a 2ª.

    Se a questão negou a 2ª, eu nego a 1ª.

    Fora dessa regra, toda conclusão é inválida!

    Método Telles!

  • Tudo coisa do diabo...eu não entendo uma vírgula

  • acertei naquele chute gostoso
  • Seja a proposição p = ['n' é um número natural diferente de 1] e a conclusão q = ['n' pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores].

    Premissa 1: p -> q (V) [V por hipótese].

    Já a proposição ['n' não é um número natural diferente de 1] corresponde à negação da premissa p. Igualmente, a conclusão ['n' não pode ser decomposto como um produto de fatores primos, de modo único, a menos da ordem dos fatores] corresponde à negação da proposição q.

    A Premissa 2 fica: Se (negação de 'p') então (negação de 'q') (V no caso, pois a ['negação de p'] implica que n = 1 e a ['negação de q' informa que 'n' não é primo e não pode ser decomposto]

    Premissa 2: [negação de p -> negação de q] (V nesse caso)

    Um silogismo é um argumento com duas premissas e uma única conclusão, na forma [A: r -> s e B: s -> t], logo a conclusão [C: r -> t] é válida.

    No caso, tem-se:

    Premissa 1: Se 'p' então 'q' (V)

    Premissa 2: Se [negação de 'p'] então [negação de 'q'] (V)

    Conclusão: V (no caso) (mas não se trata de um silogismo).

    A regra a ser observada é:

    Se (p -> q) pode-se afirmar que a (negação de q) -> (negação de p) [regra sempre válida].

    Assim, é incorreto afirmar que a "conclusão" é sempre válida, pois embora V nesse caso, não é obrigatória em todos os casos..

  • É falso, pois não podemos ter duas valorações positiva ou negativa na mesma premissa, ou é ou não é, não tem como ser os dois.


ID
2916958
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Bento Costa Lima Leite, novo ministro de Minas e Energia, recebeu o cargo do ex‐titular da pasta Moreira Franco, no dia 2 de janeiro de 2019, na sede do MME. Também defendeu maior protagonismo da mineração no desenvolvimento do País e menos preconceito dos brasileiros em relação à energia nuclear.

Internet: <http://www.correiobraziliense.com.br/> (com adaptações).



Com base nas ideias expressas no texto acima e em temas correlatos, julgue o item a seguir.


O novo ministro de Minas e Energia é ligado à área de desenvolvimento de tecnologias nucleares da Marinha do Brasil.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Bento Costa Lima será o novo ministro de Minas e Energia ... Combustível Brasil ... Atualmente é diretor-geral de Desenvolvimento Nuclear e Tecnológico da Marinha e faz parte ... e secretário de ciência, tecnologia e inovação da Marinha

  • Pelo cargo já se percebe que o candidato tem toda uma afinidade..

  • Bento Costa Lima Leite de Albuquerque Júnior (Rio de Janeiro, 3 de agosto de 1958)[1] é um almirante de esquadra brasileiro que atualmente é o ministro de Minas e Energia do Brasil. Dentre os diversos cargos que ocupou ao longo de sua carreira militar, constam a Secretaria de Ciência e Tecnologia e Inovação da Marinha e, posteriormente, a Diretoria-Geral de Desenvolvimento Nuclear e Tecnológico da Marinha (DGDNTM

    Imagina a dilma que tem pós-graduação em estocar vento com o saco? sinceramente.... sem comentários

  • Mesmo que não soubesse, dava pra dar um "chute consciente". Os Ministros são indicados pelo Presidente. É de se imaginar que este seja das forças armadas pela linha do Bolsonaro.

  • Esse moreira franco é mesmo q foi preso junto o Temer recentemente?


ID
2916961
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Bento Costa Lima Leite, novo ministro de Minas e Energia, recebeu o cargo do ex‐titular da pasta Moreira Franco, no dia 2 de janeiro de 2019, na sede do MME. Também defendeu maior protagonismo da mineração no desenvolvimento do País e menos preconceito dos brasileiros em relação à energia nuclear.

Internet: <http://www.correiobraziliense.com.br/> (com adaptações).



Com base nas ideias expressas no texto acima e em temas correlatos, julgue o item a seguir.


Ao defender a energia nuclear, o novo ministro sinaliza integrar o grupo de membros do governo que defende a finalização das usinas nucleares em construção na Amazônia.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

  • (E)

    O ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque, disse não ver restrições à atuação de empresas privadas na exploração de energia nuclear no Brasil, ao tratar da prioridade da pasta em dar seguimento às obras da Usina Nuclear de Angra 3.

    Fonte: http://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2019-01/ministro-defende-exploracao-da-energia-nuclear-pelo-setor-privado

    Atualmente existem no Brasil duas usinas nucleares em funcionamento, as quais estão contidas na Central Nuclear Almirante Álvaro Alberto (CNAAA), em Angra dos Reis no Rio de Janeiro. Sendo que neste local estão as duas usinas em atividade no país, que são Angra 1 (em funcionamento desde 1985) e Angra 2 (em atividade desde 2001). Há uma terceira usina que entrará em funcionamento nos próximos anos, e que é uma usina “gêmea” de Angra 2, sendo que as duas contam com o mesmo sistema de funcionamento, que conta com tecnologia alemã.

    Fonte: https://www.estudopratico.com.br/energia-nuclear-no-brasil/

  • Argumentos a favor da energia nuclear - Assim como as fontes renováveis, elas não geram gases causadores de efeito estufa. Por outro lado, ao contrário das renováveis, não dependem de condições climáticas. Ou seja, sem vento, sem sol ou com queda dos níveis dos rios, a produção de energia eólica, solar e hidrelétrica pode diminuir. Já a nuclear é capaz de funcionar continuamente.

    Argumento contra energia nuclear - preço elevado da energia nuclear - a energia de Angra 3 deve ser mais cara até do que a geração solar. Entre os fatores que encarecem a produção estão, inclusive, as elevadas exigências de segurança. Além disso, pesam contra a energia nuclear os riscos de acidentes e a geração de um lixo radiativo que precisa ser armazenado e monitorado indefinidamente - por milhares de anos, considerando a tecnologia atual.

  • Rapaiz esse país pode ter de tudo, mas usina nuclear na Amazônia aí já extrapola todos os limites.


ID
2916964
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Bento Costa Lima Leite, novo ministro de Minas e Energia, recebeu o cargo do ex‐titular da pasta Moreira Franco, no dia 2 de janeiro de 2019, na sede do MME. Também defendeu maior protagonismo da mineração no desenvolvimento do País e menos preconceito dos brasileiros em relação à energia nuclear.

Internet: <http://www.correiobraziliense.com.br/> (com adaptações).



Com base nas ideias expressas no texto acima e em temas correlatos, julgue o item a seguir.



O “preconceito dos brasileiros em relação à energia nuclear” se explica por ser essa fonte tida como uma das maiores emissoras de gases de efeito estufa.

Alternativas
Comentários
  • "Durante o processo de obtenção de energia nas Usinas Nucleares, não é gerado nenhum gás causador do efeito estufa, como, por exemplo, dióxido de carbono (CO), metano (CH), Óxido nitroso (NO), CFC´s (clorofluorcarbonetos).

    Não estamos descartando os perigos oferecidos pela Energia Nuclear, o chamado lixo Nuclear (rejeitos no processo de obtenção da energia) constitui sim uma ameaça, mas se devidamente descartado, passa a não oferecer mais riscos."

    FONTE: MUNDO EDUCAÇÃO

  • A energia nuclear é uma das mais limpas do mundo; se tratado adequadamente os resíduos nucleares, não oferecerá danos ao meio ambiente, pois não emite qualquer gás causador do efeito estufa.

  • gabarito errado

    um dos motivos para o preconceito

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Acidente_radiol%C3%B3gico_de_Goi%C3%A2nia

    acidente radiológico de Goiânia, amplamente conhecido como acidente com o césio-137, foi um grave episódio de contaminação por radioatividade ocorrido no Brasil. A contaminação teve início em 13 de setembro de 1987, quando um aparelho utilizado em radioterapias foi encontrado dentro de uma clínica abandonada, no centro de Goiânia, em Goiás. Foi classificado como nível 5 (acidentes com consequências de longo alcance) na Escala Internacional de Acidentes Nucleares, que vai de zero a sete, em que o menor valor corresponde a um desvio, sem significação para segurança, enquanto no outro extremo estão localizados os acidentes graves.

  • A energia nuclear é uma energia limpa.

  • O processo de obtenção de energia nas Usinas Nucleares não gera gás, gera radiação.

    Vale ressaltar que o preconceito dos Brasileiros esta ligado ao acidente radiológico de Goiânia, amplamente conhecido como acidente com o césio-137. Considerado o pior acidente do mundo até acontecer o acidente da usina nuclear de Fukushima.

    GAB: ERRADO

  • A Energia Nuclear é limpa, mas gera resíduos radioativos que pode ser conservado de modo seguro, mas no Brasil não se conserva o que presta imagine o que não presta "lixo". Há mas trás risco a vida! Quantos equipamentos que salvam vidas estão ficando podres em depósitos em nosso território.


ID
2916967
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Bento Costa Lima Leite, novo ministro de Minas e Energia, recebeu o cargo do ex‐titular da pasta Moreira Franco, no dia 2 de janeiro de 2019, na sede do MME. Também defendeu maior protagonismo da mineração no desenvolvimento do País e menos preconceito dos brasileiros em relação à energia nuclear.

Internet: <http://www.correiobraziliense.com.br/> (com adaptações).



Com base nas ideias expressas no texto acima e em temas correlatos, julgue o item a seguir.


O ministro, integrante do novo governo que assumiu em janeiro último, assegurou a continuidade do processo de privatização da Eletrobras.

Alternativas
Comentários
  •  Prometeu diálogo com os vários agentes do setor elétrico, reduzir encargos e subsídios da tarifa de energia e privatizar a Eletrobras. Também defendeu maior protagonismo da mineração no desenvolvimento do país e menos preconceito dos brasileiros em relação à energia nuclear.

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: Certo

    Bons estudos!

    -Estude como se a prova fosse amanhã.


ID
2916970
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Os preços ao consumidor da Venezuela subiram 1,3 milhão porcento no ano nos últimos doze meses até novembro, informou, no dia 10 de dezembro de 2018, a Assembleia Nacional, que é controlada pela oposição, à medida que a hiperinflação e a recessão econômica vêm pressionando o país‐membro da Opep.

Internet: <https://g1.globo.com/> (com adaptações).


Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item a seguir.

A Venezuela integra a Opep por estar, atualmente, entre os maiores produtores e consumidores de petróleo do mundo.

Alternativas
Comentários
  • Não é um dos maiores consumidores nem muito menos produtotes!!

  • Não entendi o comentário do Dja Policial.

    Venezuela é uma potência da América do Sul quando se trata de produção de petróleo.

    Quanto ao erro da questão, creio se basear no fato de ela não ser grande consumista do ouro-negro.

    Não consegui achar fonte que atesta isso. Acompanharei a questão...

  • Gabarito: Errado

    ------

    Juntos, Arábia Saudita, Rússia e EUA representaram 40% de toda a produção mundial de petróleo.

    Fonte: https://www.nexojornal.com.br/grafico/2018/06/06/A-produ%C3%A7%C3%A3o-o-consumo-e-o-pre%C3%A7o-do-petr%C3%B3leo-no-mundo-ao-longo-dos-anos

  • É um grande produtor, não necessariamente um dos maiores.

  • Apesar de ser a maior reserva de petróleo do mundo, não é uma grande consumidora. Só pelo "consumidores" o candidato já mata a charada.

  • Venezuela = grande produtor. consumidor;nao.

    O que é a OPEP

     

    A OPEP (Organização dos Países Exportadores de Petróleo) é uma organização internacional formada por países que são grandes produtores de petróleo. A OPEP foi fundada em 14 de setembro de 1960 e possui sua sede na cidade de Viena (Áustria).

     

    Objetivos da OPEP:

     

    - Estabelecer uma política petrolífera comum a todos os grandes produtores de petróleo do mundo (países membros);

     

    - Definir estratégias de produção;

     

    - Controlar preços de venda de petróleo no mercado mundial;

     

    - Analisar e gerar conhecimentos para os países membros sobre o mercado de petróleo mundial;

     

    - Controlar volume de produção de petróleo da organização.

     

    Fazem parte da organização os seguintes países: 

     

    - Do Oriente Médio: Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Irã, Iraque, Kuwait e Qatar. 

     

    - Da África: Angola, Argélia, Líbia e Nigéria.

     

    - Da América do Sul: Equador e Venezuela.

     

    Brasil na OPEP?

     

    Muitos especialistas em petróleo defendem a entrada do Brasil na OPEP, após a descoberta de petróleo na camada pré-sal na Bacia de Santos. Esta descoberta gerou um significativo aumento das reservas de petróleo do país. Embora não seja um grande exportador, o Brasil já está entre os 10 países com maiores reservas de petróleo do mundo.

     

    Curiosidades:

     

    - Atualmente, os países membros da OPEP possuem cerca de 75% das reservas mundiais de petróleo.

     

    - Os Estados Unidos são o maior produtor de petróleo do mundo, com cerca de 15 milhões de barris por dia (dados de 2017).

  • Os países que mais consomem petróleo no mundo:

  • A Venezuela tem a maior reserva, mas não é a maior produtora.

  • Venezuela é a maior reserva de petróleo do mundo. Mas não é a maior produtora. O maior produtor de petróleo do mundo é a Arabia Saudita. Vale lembrar também que a qualidade do petróleo Venenzuelano não é bom, principalmente para combustíveis.

  • apenas a maior reserva e não produtora e muito menos consumidora

  • Atualmente, os países membros da OPEP são: Argélia, Angola, Equador, Irã, Iraque, Kuwait, Líbia, Nigéria, Catar, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos e Venezuela. A Indonésia suspendeu a sua adesão em janeiro de 2009. A sede da OPEP está localizada em Viena, capital da Áustria.

    Venezuela é a maior reserva de petróleo do mundo. Mas não é a maior produtora. O maior produtor de petróleo do mundo é o EUA segundo RUSSIA , terceiro ARABIA SAUDITA

    RUMO A PMCE!!!

  • Avançar crendo sempre na vitória!

  • Venezuela

    É a maior reserva de petróleo do mundo, mas não é a maior produtora. Pois o maior produtor de petróleo do mundo é o EUA, segundo ARABIA SAUDITA e terceiro RÚSSIA.

    Maior reserva: Venezuela

    Maior produtor: EUA, ARABIA SAUDITA e RÚSSIA.

    Fonte: https://cbie.com.br/artigos/quais-sao-os-maiores-produtores-mundiais-de-petroleo/#:~:text=Em%20primeiro%20lugar%20no%20ranking,%2C8%20milh%C3%B5es%20b%2Fd.


ID
2916973
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Os preços ao consumidor da Venezuela subiram 1,3 milhão porcento no ano nos últimos doze meses até novembro, informou, no dia 10 de dezembro de 2018, a Assembleia Nacional, que é controlada pela oposição, à medida que a hiperinflação e a recessão econômica vêm pressionando o país‐membro da Opep.

Internet: <https://g1.globo.com/> (com adaptações).


Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item a seguir.


Todos os integrantes do grupo de Lima, criado para propor soluções para a crise venezuelana, declararam, no início de janeiro último, não reconhecer o governo do presidente Nicolás Maduro.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

     

    Todos os integrantes do grupo de Lima, criado para propor soluções para a crise venezuelana, declararam, no início de janeiro último, não reconhecer o governo do presidente Nicolás Maduro.

     

    COMENTÁRIO = ALGUNS PAÍSES QUE FAZEM PARTE DO GRUPO DE LIMA SÃO A FAVOR DO NICOLÁS MADURO. EX: MÉXICO.

     

    GRUPO DE LIMA: CRIADO EM 2017 NA CAPITAL DO PERU, REUNINDO MINISTROS DAS RELAÇÕES EXTERIORES DE 14 PAÍSES PARA BUSCAR FORMAS DE CONTRIBUIR COM A ESTABILIZAÇÃO DA VENEZUELA.

     

    PAÍSES QUE APOIAM MADURO:

    - RÚSSIA.

    - CUBA

    - MÉXICO

    - BOLÍVIA

    - TURQUIA

    - CHINA

    IRÃ.

     

    FONTE: AULAS PROFESSORA REBECA / https://www1.folha.uol.com.br/mundo/2019/02/o-que-e-o-grupo-de-lima-que-reune-14-paises-para-discutir-a-crise-na-venezuela.shtml. BONS ESTUDOS!!!

     

  • o México é a favor do goveno de Nicolás Maduro.

  • Grupo de Lima refere-se a um agrupamento de chanceleres de países das Américas formado em 8 de agosto de 2017, na capital do Peru, Lima, com o objetivo declarado de "abordar a crítica situação da Venezuela e explorar formas de contribuir para a restauração da democracia naquele país através de uma saída pacífica e negociada".[1] Na ocasião, representantes de 12 países americanos (Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguai e Peru)[2] firmaram o documento conhecido como Declaração de Lima,[1] no qual o grupo definiu sua posição acerca da "situação crítica na Venezuela", condenando a existência de "presos políticos", a "falta de eleições livres" e a "ruptura da ordem democrática na Venezuela". Além disso, o grupo manifesta sua "preocupação com a crise humanitária" venezuelana.[3]

    O presidente do México, Andrés Manuel López Obrador, reiterou na quarta-feira (13) a "posição de princípios" do seu país sobre a Venezuela; questionado sobre um apelo da oposição venezuelana para que abandone sua postura de reconhecer o governo do presidente Nicolás Maduro, o governante mexicano reiterou o que já afirmou várias vezes: "Não é comigo, é com a Constituição"

    Nossa postura, afirmou, é definida pela Carta Magna, que estabelece em seu artigo 89, tão citado como princípio de política exterior, a não intervenção, a autodeterminação, a solução pacífica de controvérsias, a cooperação para o desenvolvimento e a proteção de direitos humanos.

  • PAÍSES QUE APOIAM MADURO:

    - RÚSSIA.

    - CUBA

    - MÉXICO

    - BOLÍVIA

    - TURQUIA

    - CHINA

    - IRÃ.

  • Vejam o nível dos países que apoiam o Maduro e me digam se em algum lugar do mundo a esquerda deu certo.

  • Fabricio... veja a lista dos que não apoiam... verás muitos pobres e capitalistas também rs. Queria ter otimismo/alienação de vcs.


ID
2916976
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Os preços ao consumidor da Venezuela subiram 1,3 milhão porcento no ano nos últimos doze meses até novembro, informou, no dia 10 de dezembro de 2018, a Assembleia Nacional, que é controlada pela oposição, à medida que a hiperinflação e a recessão econômica vêm pressionando o país‐membro da Opep.

Internet: <https://g1.globo.com/> (com adaptações).


Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item a seguir.


A crise econômica na Venezuela é concomitante à instabilidade política, situação que se arrasta há anos, provocando êxodo de boa parte da população nacional.

Alternativas
Comentários
  • Êxodo é o nome dado para a saída de um grupo de pessoas ou toda uma nação de uma região para outra.

    Gabarito: CERTO

  • (C)
     

    A situação na Venezuela vem ganhando contornos de tragédia há alguns anos, mas as condições políticas e sociais se deterioraram sensivelmente nos últimos meses no país, onde a tensão cresce diante da possibilidade de uma intervenção internacional.

    As imagens recentes mostram um país abalado pela pobreza e pela hiperinflação, enquanto a instalação de um governo paralelo ao do presidente eleito, Nicolás Maduro, intensificou a crise política interna e externa de uma nação cada vez mais isolada diplomaticamente.

    Desde o início do ano, inensificaram-se os protestos pela saída de Maduro, que, por sua vez, arregimenta apoiadores em torno de grandes manifestações para demonstrar que tem apoio popular.


    Fonte: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-45909515


    #QC,FAVOR MANTER A VERSÃO ANTIGA DO SITE#

  • CORRETO

    V

  • Eu errei pq não sabia o que era exatamente a palavra ÊXODO :)

  • #QC,FAVOR MANTER A VERSÃO ANTIGA DO SITE#

  • #QC,FAVOR MANTER A VERSÃO ANTIGA DO SITE#


ID
2916979
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Os preços ao consumidor da Venezuela subiram 1,3 milhão porcento no ano nos últimos doze meses até novembro, informou, no dia 10 de dezembro de 2018, a Assembleia Nacional, que é controlada pela oposição, à medida que a hiperinflação e a recessão econômica vêm pressionando o país‐membro da Opep.

Internet: <https://g1.globo.com/> (com adaptações).


Tendo o texto acima apenas como referência inicial, julgue o item a seguir.


Nicolás Maduro foi reeleito para um segundo mandato em eleições ocorridas em 2018, em pleito não reconhecido pelos Estados Unidos, pela União Europeia e por diversos países da América Latina.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA

     

    O presidente da Venezuela, Nicolás Maduro, enfrenta nesta segunda-feira (21) uma nova onda de condenação internacional depois de ter sido reeleito na votação deste domingo, marcada por denúncias de fraude, boicote da oposição e alta abstenção. Os EUA, por meio do vice Mike Pence, classificaram o resultado de "farsa". Segundo uma fonte da Casa Branca, o presidente Donald Trump também impôs, nessa segunda, novas sanções à Venezuela.

     

    FONTE: https://g1.globo.com/mundo/noticia/veja-repercussao-internacional-da-reeleicao-de-maduro-na-venezuela.ghtml

  • 42 PAISES APOAIM JUAN GUAIDO PRESIDENTE INTERINO DA VENEZUELA.

    ENTRE OS PAISES QUE APOIAM E SAO CONTRA MADURO. EUA UNIAO EUROPEIA....

    PAÍSES QUE APOIAM MADURO = CUBA CHINA RUSSIA MEXICO

  • Estudante solidário, já deu pra entender a mensagem!

  • 14 países reconhecem o governo de Maduro, entre eles Rússia, Cuba, México, Bolívia, Nicarágua, Suriname, Turquia, China e Irã. 

  •  CERTO

    PAÍSES A FAVOR DE MADURO

    TURQUIA

    RUSSIA

    IRÃ

    MEXICO

    CHINA

    CUBA

    BOLIVIA

    NICARAGUA


ID
2916985
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

        A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.

         Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas  ações e devem sempre buscar o bem comum.

         Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

         Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.


De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item a seguir.



A respeito das Comissões de Ética, a seguinte afirmativa presente no texto: “Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor” está incorreta, uma vez que é possível que as referidas Comissões apliquem penas de demissão, suspensão e censura.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • A ÚNICA pena aplicavel por comissão de ética é CENSURA.

    SOMENTE CENSURA, MAIS NADA!

    Esse tópico é sempre abordado pelas questões...

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • Comissões de Ética -- Aplica apenas CENSURA!

  • Macete que aprendi aqui no QC:

    Comissão de Ética ---> aplica CEnsura

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

     

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • Única penalidade aplicada pela comissão é a Censura.

    gab. E


ID
2916988
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

        A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.

         Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas  ações e devem sempre buscar o bem comum.

         Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

         Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.


De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item a seguir.



Não cabe ao servidor público decidir entre o honesto e o desonesto, devendo ele decidir somente entre o legal e o ilegal e sendo possível desprezar o elemento ético de sua conduta.

Alternativas
Comentários
  • II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art37, caput, e §  art. 37, caput , e § 4°, da Constituição Federal .

  • Questão Errada

    Erros da questão: Não cabe ao servidor público decidir entre o honesto e o desonesto, devendo ele decidir somente entre o legal e o ilegal e sendo possível desprezar o elemento ético de sua conduta.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e §4°, da Constituição Federal.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado


ID
2916991
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

        A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.

         Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas  ações e devem sempre buscar o bem comum.

         Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

         Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.


De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item a seguir.



A omissão de todo e qualquer ato administrativo enseja comprometimento ético contra o bem comum.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

  • ERRADO

     

    No caso dessa questão acho que se aplica também ao inciso XIV, do DECRETO Nº 1.171.

     

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;

     

    Por vezes a omissão de praticar um ato estranho, não enseja comprometimento ético contra o bem comum.

  • A omissão de todo e qualquer ato administrativo enseja comprometimento ético contra o bem comum.

    Gab. ERRADO

  • Errado.

    Se ler correndo, erra.

    Regra Geral: os atos administrativos são públicos.

    Exceção: não serão públicos quando envolverem os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública.

  • De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item a seguir.

    A omissão de todo e qualquer ato administrativo enseja comprometimento ético contra o bem comum.

    ERRADO.

    Não é toda e qualquer omissão que ensejará comprometimento ético contra o bem comum, mas tão somente aquelas omissões que não estejam sobre o manto da segurança nacional, investigação policial ou interesse superior do Estado e da Administração Pública. Assim, caso o servidor público omita e mantenha por exemplo em absoluto sigilo a próxima fase da operação lava jato que prenderá figurões da política, embora ele tenha omitido ato administrativo ele não poderá ser punido, tendo em vista tratar-se de investigação policial, com interesse da Administração Pública. Enfim, têm atos que poderão ser omitidos e ainda assim não apresentar afronta ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Fato é que a regra é a da publicidade dos atos administrativos, porém em alguns caso é permitido a omissão por questões de segurança nacional, investigações policiais, interesse superior do Estado ou da Administração Pública.

    Vamos estudar meu povo.

    @juniortelesoficial

  • Como o enunciado faz referência expressa ao Decreto 1.171 não discordo do gabarito.

    O princípio da publicidade, tbm é elencado na CF e no art. 2º §único, da Lei n.9784/99, pode ser interpretado como dever de divulgação oficial dos atos administrativos, restringindo-se as questões envolvendo sigilo que especificadas na CF.

    Maaaaaaaaaaas...

    Vejo na redação do item um descaso com o entendimento correlacionado do direito como um todo, que tornaria o gabarito equivocado.

    Digo isso porquê a própria Lei Federal 12.527/11 (que é mais recente que todos os diplomas supracitados e assim traz consigo uma nova interpretação) dispõe:

    Art. 30. A autoridade máxima de cada órgão ou entidade publicará, anualmente, em sítio à disposição na internet e destinado à veiculação de dados e informações administrativas, nos termos de regulamento: 

    II - rol de documentos classificados em cada grau de sigilo, com identificação para referência futura;

    Ou seja, tecnicamente não existe ato omisso e sim dados/informação omitida.

    Demonstra clara a lógica da lei em pauta que a publicidade ou sigilo se faz qnto ao conteúdo, à informação contida no documento. O ato em si (seja portaria, decreto, certidão, instrução normativa, despacho...) é sempre publico.

    Cito como exemplo prático a situação já experimentada nos tribunais (RE 673707/MG, rel. Min. Luiz Fux, 17.6.2015. (RE-673707) qndo a Receita Federal impôs sigilo absoluto aos dados de determinado contribuinte. Na ocasião, tal sigilo foi relativizado pelo direito de conhecimento via Habeas Data. Logo, o que era abarcado pelo sigilo eram os dados e não o ato admst. de impor sigilo.

    Trata-se de uma mera visão (pessoal como estudioso do direito) mais abrangente sobre o tema Publicidade dos Atos Administrativos e que pode ser amplamente refutada. rs

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

     

    A publicidade dos atos administrativos é a regra, mas não é uma regra absoluta, pois admite exceções. Logo, alguns atos não só podem como devem ser omitidos sem ensejar comprometimento ético contra o bem comum, pois são atos declarados sigilosos.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • Gabarito: errado

    Fonte: questões CESPE

    --

    Decreto 1171. VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

    Segundo a banca CESPE, "pode-se restringir a publicidade de ato administrativo sem que se caracterize comprometimento ético insanável ".

  • Filhote da CESPE gosta de aparecer.

  • Se vier resolvendo igual um cavalo de troia e ler rápido erra mesmo.

  • Gabarito: Errado

  • Caput: I

    Das Regras Deontológicas

    ______________________________________________________________________________________________

    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.


ID
2917000
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

        A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.

         Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas  ações e devem sempre buscar o bem comum.

         Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

         Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.


De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item a seguir.



O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem‐estar.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Gabarito: Certo

    V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.


ID
2917015
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

Em relação ao Regimento Interno do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA‐PR) e ao exame de cada processo relatado por conselheiro, julgue o item a seguir.



Nenhum conselheiro poderá reter injustificadamente os processos que lhe forem distribuídos por mais de dez dias.

Alternativas

ID
2917036
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A partir da Lei n.º 8.666/1993, julgue o item a seguir.



Na execução do contrato, o contratado não pode subcontratar partes da obra, do serviço ou do fornecimento.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Lei 8.666/93:

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • Entendimento doutrinário: é possível subcontratar quando previsto no edital/contrato:

    Lei 8666, art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    (...)

    VI - a subcontratação total ou parcial do seu objeto, a associação do contratado com outrem, a cessão ou transferência, total ou parcial, bem como a fusão, cisão ou incorporação, não admitidas no edital e no contrato;

    Entendimento do TCU: é possível subcontratação quando não vedado em edital/contrato. Essa abordagem caiu na questão Q 912344.

  • ERRADO

    A SUBCONTRATAÇÃO É PERMITIDA, DESDE QUE ESTEJA EXPRESSAMENTE PREVISTA NO EDITAL !

    Lei 8666, Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    Um exemplo da possibilidade de aplicação da subcontratação é a construção de um terminal de aeroporto, caso em que sistemas específicos como esteiras de bagagem, detectores de metais, elevadores, poderiam ser subcontratados, por conta da necessidade de aptidão técnica específica, mas que representam pequena parte do objeto total do contrato.

  • ... Basta ter:

    Previsão no Edital;

    Previsão no Contrato; e

    Dentro do limite admitido, em cada caso, pela administração

  • Lei 8.666/93:

     

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • Mas ele está cobrando a regra ou exceção?

    Pq em regra é proibido, a subcontratação é exceção

    vejam alguns exemplos de questões nessa linha

    2009

    Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae.

    Certa

  • Incompleta que não leva exceções, a Cespe tem como correta Incompleta que leva exceções as quais não são cotadas, a Cespe tem como errada. Isso me ajuda nas questões. Gab ERRADO, pois pode subcontratat desde que a administração autorize.
  • Pela redação da questão, o gabarito deveria ser CERTO, pois a regra geral da Lei 8666 é que o contratado, no silêncio do contrato e por sua vontade isolada, não pode subcontratar (o enunciado não utilizei termo exclusivo, como "nunca").

    A ressalva para subcontratar deve ser expressa, ou seja, se houver autorização no edital e no contrato, haverá permissão. Assim, se o enunciado não trouxe a ressalva expressa, como a lei trouxe, aplica-se a regra geral: não pode subcontratar.

    Por isso, uma das características dos contratos administrativos é ser personalíssmo ("intuito personae"). Tanto é que se o contratado subcontratar sem a ressalva da lei no contrato, haverá uma das causas de rescisão unilateral do contrato pela AP:

    L8666, Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato: VI - a subcontratação total ou parcial do seu objeto, a associação do contratado com outrem, a cessão ou transferência, total ou parcial, bem como a fusão, cisão ou incorporação, não admitidas no edital e no contrato;

  • Regra: Os contratos administrativos são pessoais, celebrados intuitu personae, ou seja, exige-se que o objeto seja executado pelo próprio contratado, não se admitindo, de regra, a subcontratação (o contratado não pode, livremente, repassar a terceiros a execução do contrato).

    Exceção: o art. 72 prevê a possibilidade de subcontratação parcial (e não total) de obra, serviço ou fornecimento. Para tanto, a subcontratação deve preencher três condições cumulativas:

    1. Prevista no edital;

    2. Prevista no contrato;

    3. Dentro do limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    Vedação absoluta à subcontratação: Art. 13, § 3º. A empresa de prestação de serviços técnicos especializados que apresente relação de integrantes de seu corpo técnico em procedimento licitatório ou como elemento de justificação de dispensa ou inexigibilidade de licitação, ficará obrigada a garantir que os referidos integrantes realizem pessoal e diretamente os serviços objeto do contrato.

    Trata-se dos chamados contratos personalíssimos, em que o nome do pessoal que irá executar os serviços constituiu fator relevante para a contratação, de tal sorte que a substituição desse pessoal descaracterizaria totalmente a validade da proposta da empresa vencedora.

    Nesta hipótese, a Lei não permite a subcontratação, ou seja, o pessoal indicado é que deverá executar diretamente os serviços objeto do contrato.

  • Atenção para a Lei Complementar 123/2006, que prevê, nas subcontratações, a preferência às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, dentre outros benefícios.

  • CORRETA.

     

    Os contratos administrativos são celebrados intuitu personae, ou seja, a Administração Pública leva em conta certos requisitos ou exigências antes de escolher o particular com quem contratar. O contratado não poderá transferir para terceiros a responsabilidade pela execução do objeto contratual, sob pena de rescisão do contrato (Lei nº 8.666/93, art. 78). MAS ATENÇÃO: A regra da pessoalidade não é absoluta, já que a Lei nº 8.666/93, no seu art 72, permite que o contratado, na execução do contrato, subcontrate parte da obra, serviço ou fornecimento.

  • Para a adequada resolução da presente questão, há que se aplicar o teor do art. 72 da Lei 8.666/93, de seguinte redação:

    "Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração."

    Como daí claramente se extrai, a subcontratação é, sim, admitida pela lei de regência da matéria, o que torna incorreta a assertiva em análise.


    Gabarito do professor: ERRADO

  • Cuidado com os comentários equivocados e tenham cautela com os comentários inúteis (há vários aqui!).

    Gabarito: errado.

    Justificativa: Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    FONTE:  LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.  

  • Resp. ERRADO

    Da Execução dos Contratos:

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.


ID
2926327
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A respeito do princípio da contagem, de permutações e de probabilidade, julgue o item.


A quantidade de maneiras distintas de se escrever a palavra AUXILIAR é inferior a 10.000.

Alternativas
Comentários
  • 8! = qtd total de letras

    2! 2! = qtd de letras que se repetem A = 2 vezes e I = 2 vezes.

    8x7x6x5x4x3x2 / 2 x2 = 10080

    GAB ERRADO, pois a quantidade ultrapassa 10.000 maneiras.

  • Questão de anagrama, a resolução sai por permutação.

    Como são 8 letras ( A U X I L I A R), usa-se Permutação de 8. Observe que existem repetições de letras ( I A), o que necessita ser usado no cálculo. Ficando P8!/ 2!x2! = 8x7x6x5x4x3x2x1/ 2x2 = 1080.

    ERRADO

  • 8 x 7 x 6 x 5 x 4 x 3 x 2 / 2 x 2 = 10.080

  • Me desculpe, mas é mesmo necessário dividir por conta das letras que se repetem? Não é só descobrir quantas são as combinações possíveis?

  • Então, temos 8 letras e 2 letras repetidas " A" e " I".

    P!N! = P!/N!*N1

    P!N!= 8*7*6*5*4*3 / 2! = 10160/2 = 10080

  • 8!/2!*2!

    20160/2=10.080

  • Total de Letras = 8 Letras

    8! / 2! * 2!

    1*2*3*4*5*6*7*8 / 2! * 2! =

    10.080

  • Usando-se a permutação com repetição, chegamos ao resultado de 10.080.

  • AUXILIAR

    Total de letras : 8

    Temos letras repetidas?

    Sim A e I

    A:2

    I:2

    Fica: 8! / 2!*2!

    8! = 8*7*6*5*4*3*2*1= 40 320

    2! = 2

    2!= 2

    40320 : 4 = 1080

  • Questão mal redigida e até meio absurda: a palavra AUXILIAR só pode ser escrita de uma única maneira!

    Quanto a seus anagramas (rearranjos feitos com as letras dessa palavra), esses sim são em quantidade de 10.080 (ver resoluções nos comentários).

  • Pra cima deles!

    • AUXILIAR tem duas letras repetidas, A e I e 8 letras, então teremos :
    • 8!/2!.2!= 8! = 40.320 e 2! = 2
    • Concluimos com 8!/2!.2! = 10.080
    • OU SEJA, GABARITO: ERRADO
  • AUXILIAR

    TOTAL=8

    A= 2

    I=2

    8X7X6X5X4X3X2X1 / 2! ⋅ 2! = 10. 080 Ou seja, superior.


ID
2926372
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

     A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.  

     Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. 

      Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

      Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.   

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item.


Para fins de apuração do comprometimento ético, aquele que, por força de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza excepcional, sem retribuição financeira, ligado indiretamente a um órgão do poder estatal, não será considerado como servidor público.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Decreto n.º 1.171/1994, XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • Não seria considerado servidor público se fosse de acordo com a Lei nº 8.112/90.

  • XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • Questão Errada

    Erro da questão: Para fins de apuração do comprometimento ético, aquele que, por força de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza excepcional, sem retribuição financeira, ligado indiretamente a um órgão do poder estatal, não será considerado como servidor público.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • Gabarito: Errado

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

     


ID
2926384
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

     A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.  

     Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. 

      Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

      Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.   

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item.


A afirmativa “Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética” está parcialmente incorreta, uma vez que o Decreto n.º 1.171/1994 aplica‐se somente à administração direta do Poder Executivo Federal, e não à administração indireta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    O erro está em afirmar que aplica-se somente à administração direta do Poder Executivo Federal.

    Decreto n.º 1.171/1994, art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, em sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética, integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.

  • Gabarito ERRADO

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  • Na verdade conforme está na lei, ela é aplicada ao Servidor público Civil do Poder executivo Federal e Orgãos e Entidades da Adm. Pública Federal Direta e Indireta.

  • Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal = Adm. Direta e Indireta.

  • XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  •  

    Errado

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    Art. 2° – Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, em sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética, integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • Gabarito: Errado

    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.


ID
2926387
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

     A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.  

     Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. 

      Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

      Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.   

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item.


A distinção entre o bem e o mal não é suficiente para caracterizar a moralidade da Administração Pública, ela deve ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.  

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

  • III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

    Moralidade do ato administrativo = legalidade + finalidade

    Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: CFO-DF Provas: Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administradoror

    Q820518 - De acordo com a teoria de Maquiavel, os fins justificam os meios. No entanto, a moralidade da Administração Pública não deve ser limitada à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A moralidade do ato administrativo deve ser fruto do equilíbrio entre legalidade e finalidade. (CERTO)

    ______________________________________________________________________________________________________________

    Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: MTE Prova: CESPE - 2008 - MTE - Agente Administrativo

    Q23838 - O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. (CERTO)

    ______________________________________________________________________________________________________________

    Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: HEMOBRÁS Prova: CESPE - 2008 - HEMOBRÁS - Técnico em Almoxarife

    Q154303 - A conduta do servidor público, ao equilibrar a legalidade e a finalidade do ato administrativo, consolida a moralidade na administração pública. (CERTO)

  • Resposta: CERTO

    Só conhecimento da lei é suficiente para responder a questão.

  • Consoante o postulado de Rousseal e de Kant.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Gabarito: Certo

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

  • QUESTÃO CORRETA!

    Baseada no decreto 1171/94.

    ACRÉSCIMO: você sabia que o trecho citado pode ser classificado como ÉTICA DOS BENS??!

    ÉTICA DOS BENS: comportamento humano se orienta pela busca de um bem; o bem supremo (como fim último buscado). Logo, o Estado escolheu o bem comum como bem supremo que orientará a administração pública.


ID
2926393
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

     A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.  

     Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. 

      Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

      Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.   

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item.


Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia da vida privada do servidor público poderão diminuir o bom conceito em sua vida funcional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

  • Resposta: CERTO

    Tudo que o servidor fizer na sua vida privada reflete na vida funcional, espera-se deles é mais comprometimento e vida exemplar.

    Decreto 1171/94

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

    "E tudo quanto pedires em oração, crendo, recebereis." (Mateus 21:22), comentários com caráter apenas opinativo. <3 Ela só quer #PAZ.

  • Não há dúvida que a conduta extrarepartição pesa bastante. Inclusive essa conduta, diluída no clima informal faz com que, até mesmo, o nome de um servidor não seja indicado para uma função de confiança.  

  • CORRETO,

    A questão só foi omissa quanto ao termo "ACRESCER", mas isso não a torna menos correta. Portanto, gabarito CERTO.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Gabarito: certo

    --

    ATÉ SE O SERVIDOR PÚBLICO LEVAR GAIA DA MULHER DIMINUI O BOM CONCEITO EM SUA ATIVIDADE FUNCIONAL KKKKKKKKKKK

  • Gabarito: Certo

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.


ID
2926396
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

     A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.  

     Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. 

      Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

      Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.   

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item.


A ética e a moral servem de parâmetro para a tomada de decisões, mas não são palavras sinônimas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto moral são os costumes, regras e etc. estabelecidos para cada sociedade.

  • Ja vi aulas dizendo que as duas querem dizer costume. Só me fudeu.

    Mas...

    Enfim...

    Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já a palavra “moral” tem origem no termo latino “morales” que significa “relativo aos costumes”.

  • A própria questão ajuda a responder quando diz:

    "A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura. Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos."

  • É só pensar que a ética é tudo que esta em regras (escritos) já a moral (analogia-conduta da regra) prática, conduta, temporal, cultura.

    Gabarito: CERTO

  • Ética:

    ------------------- 

    é a reflexão filosófica sobre a moral (caráter teórico);

    é princípio;

    é permanente, pois é universal;

    está relacionada com regras e preceitos;

     

    Moral:

    ------------------- 

    tem força normativa (caráter prático);

    é conduta;

    é temporária, pois é cultural;

    está relacionada com hábitos e costumes;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Ética e Moral se aproximam etimologicamente, porém se distanciam conceitualmente.

  • Perfeito Márcio.

  • Ética - valor

    Moral - cultura

  • Ética é o estudo da Moral!
  • No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto amoral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade.

  • Ética: Teoria

    Moral: Pratica

    gab. C

  • Ética: ramo da filosofia que estuda o comportamento moral do homem. Abrange conceitos universais.

    Moral: conjunto de preceitos estabelecidos por uma sociedade ao longo do tempo, sendo modificável conforme o tempo e os costumes.

  • APENAS na etimologia (estudo das palavras) são sinônimos. Neste caso não é. GABARITO: CERTO
  • Gabarito: Certo

  • Exato! A ética está no plano da ciência e possui conceitos universais.

    A moral, por outro lado, por apresentar o conjunto de preceitos estabelecidos em uma determinada sociedade, é variável no espaço e no tempo.

    Ou seja, ética e moral não são palavras sinônimas.

    Resposta: Certo

  • Essa questão é bem duvidosa..

    Na etimologia tanto a palavra ética, quanto a moral são sinônimas sim, ambas correspondente a costumes, valores, hábitos e tradições.

    Afirmar que não são sinônimas deveria vir com a restrição devida.


ID
2926399
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

     A ética e a moral servem como parâmetro para a tomada de decisões da humanidade. Contudo, a moral de hoje pode ser diferente da moral do futuro, o que a torna relativa, sendo variável de acordo com o tempo e a cultura.  

     Já a ética é considerada como universal e deve ser seguida por todos os  cidadãos e servidores públicos. Para estes últimos, é necessário que também sejam observados os chamados Códigos de Ética, que norteiam suas ações e devem sempre buscar o bem comum. 

      Assim, um dos importantes instrumentos para combater a corrupção nas empresas públicas, nos órgãos e nas entidades da Administração Pública são as Comissões de Ética.

      Apesar de não possuírem prerrogativa de aplicarem penas de demissão, elas podem aplicar pena de censura ao servidor e fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética.   

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994) e com o texto acima, julgue o item.


O servidor público que deixar qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não incorrerá apenas em atitude contra a ética ou em ato de desumanidade, mas principalmente em grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Das Regras Deontológicas

    X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

  • Resposta: CERTO

    O texto do decreto traz uma coisa, mas a realidade é outra. Então quando for responder alguma questão pense que funciona perfeitamente.

    Decreto 1171/94

    ANEXO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

    "E tudo quanto pedires em oração, crendo, recebereis." (Mateus 21:22), comentários com caráter apenas opinativo. <3 Ela só quer #PAZ.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Que coisa chata esse estudante solidário, pelo amor de Deus!


ID
2926402
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

Em relação ao Regimento Interno do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA‐PR) e ao exame de cada processo relatado por conselheiro, julgue o item.


O relator terá preferência na defesa de seu parecer, tendo direito apenas à réplica.

Alternativas
Comentários
  • Olá!

    Gabarito: Errado

    Bons estudos!

    -Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn


ID
2926408
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

No que se refere ao Regimento Interno do CRA‐PR, julgue o item.


As eleições para a composição do órgão de direção ocorrerão na 1.ª quinzena do mês de janeiro do ano subsequente ao em que ocorreu a renovação dos mandatos.

Alternativas
Comentários
  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: Certo

    Bons estudos!

    -As pessoas costumam dizer que a motivação não dura sempre. Bem, nem o efeito do banho, por isso recomenda-se diariamente. – Zig Ziglar


ID
2926411
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

No que se refere ao Regimento Interno do CRA‐PR, julgue o item.


O presidente e o vice‐presidente do CRA serão eleitos pelo Plenário pelo voto aberto e por maioria qualificada.

Alternativas
Comentários
  • Oi!

    Gabarito: Errado

    Bons estudos!

    -Estude como se a prova fosse amanhã.


ID
2926414
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Quanto à Lei n.º 4.769/1965, julgue o item.


Os Conselhos Regionais aplicarão penalidade aos infratores, que poderá ser, entre outras, a suspensão de seis meses a um ano ao profissional que demonstrar incapacidade técnica no exercício da profissão, assegurando‐lhe ampla defesa.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Art 16. Os Conselhos Regionais de Técnicos de Administração aplicarão penalidades aos infratores dos dispositivos desta Lei, as quais poderão ser:

    a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinqüenta por cento) do maior salário-mínimo, vigente no País aos infratores de qualquer artigo;

    b) suspensão de seis meses a um ano ao profissional que demonstrar incapacidade técnica no exercício da profissão, assegurando-lhe ampla defesa;

    c) suspensão, de um a cinco anos, ao profissional que, no âmbito de sua atuação, fôr responsável, na parte técnica, por falsidade do documento, ou por dolo, em parecer ou outro documento que assinar.

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: Certo

    Bons estudos!

    -O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.


ID
2926417
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Quanto à Lei n.º 4.769/1965, julgue o item.


No caso de reincidência da mesma infração, praticada dentro do prazo de cinco anos, após a primeira, além da aplicação da multa em dobro, será determinado o cancelamento do registro profissional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    § 2º No caso de reincidência da mesma infração, praticada dentro do prazo de cinco anos, após a primeira, além da aplicação da multa em dobro, será determinado o cancelamento do registro profissional.


ID
2926420
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A partir da Lei n.º 8.666/1993, julgue o item.


O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, aplicada após regular processo administrativo e que será descontada da garantia do respectivo contratado.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

    Art. 86.  O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.

    § 1  A multa a que alude este artigo não impede que a Administração rescinda unilateralmente o contrato e aplique as outras sanções previstas nesta Lei.

    § 2  A multa, aplicada após regular processo administrativo, será descontada da garantia do respectivo contratado.

    § 3  Se a multa for de valor superior ao valor da garantia prestada, além da perda desta, responderá o contratado pela sua diferença, a qual será descontada dos pagamentos eventualmente devidos pela Administração ou ainda, quando for o caso, cobrada judicialmente.

  • Art. 86.  O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.

     

    § 2o  A multa, aplicada após regular processo administrativo, será descontada da garantia do respectivo contratado.

  • Artigo referente a lei 8.666/93 (Lei de Licitações).

  • Lembrando que as multas (somente elas) podem ser aplicadas em conjunto com as outras sanções. 

  • GABARITO: CERTO

    Uma informação adicional sobre o assunto:

    A lentidão no cumprimento do contrato; o atraso injustificado no INÍCIO da obra, serviço ou fornecimento; e, a paralisação são motivos que ensejam a RESCISÃO DO CONTRATO (unilateralmente):

    Lei n.º 8.666/93

    Art. 78. Constituem motivo para rescisão do contrato:

    (...)

    III - a lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados;

    IV - o atraso injustificado no início da obra, serviço ou fornecimento;

    V - a paralisação da obra, do serviço ou do fornecimento, sem justa causa e prévia comunicação à Administração.

  • ATRASO INJUSTIFICADO PARA INICIAR A EXECUÇÃO DO CONTRATO => RESCISÃO UNILATERAL

    ATRASO INJUSTIFICADO VERIFICADO DURANTE A EXECUÇÃO DO CONTRATO => MULTA DE MORA

    PERCEBE-SE QUE, PARA O LEGISLADOR, ATRASAR OS TRABALHOS ANTES MESMO DE INICIÁ-LOS É UMA CONDUTA MAIS GRAVE E ENSEJA A RESCISÃO UNILATERAL.

  • Cuida-se de proposição que se encontra em estrita sintonia com a norma do art. 86, §2º, da Lei 8.666/93, que ora transcrevo para maior comodidade do prezado leitor:

    "Art. 86.  O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.

    (...)

    § 2o  A multa, aplicada após regular processo administrativo, será descontada da garantia do respectivo contratado."

    Nestes termos, correta a afirmativa em exame.


    Gabarito do professor: CERTO
  •  Lei 8.666/93

    "Art. 86.  O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.

    (...)

    § 2o  A multa, aplicada após regular processo administrativo, será descontada da garantia do respectivo contratado."


ID
2926423
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A partir da Lei n.º 8.666/1993, julgue o item.


O contratado e o contratante são responsáveis pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Lei 8.666/93:

    Art. 71.  O contratado é responsável pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.

  • A questão tentou confundir o cadidato quanto à responsabilidade do contratante em conjunto com o contratado.

    Tal hipótese somente diz respeito aos encargos previdenciários, os quais a Adm Pública responde de forma solidária (Artigo 71, §2º, 8.666/93).

     

  • Em relação aos encargos trabalhistas, o Supremo (Rcl AgR 12.758/DF) entende que, excepcionalmente, no exame de casos concretos, é possível a responsabilização subsidiária (e não solidária) da Administração, quando se comprovar sua omissão culposa no exercício do seu dever de fiscalização ou de escolha adequada da empresa a contratar, a chamada culpa in vigilando ou culpa in eligendo (ex: quando a Administração não toma cuidados básicos para verificar a idoneidade da empresa no momento da contratação – culpa in eligendo, ou quando a Administração é omissa e displicente na fiscalização da execução contratual em relação ao cumprimento das obrigações trabalhistas por parte da empresa contratada – culpa in vigilando).

  • Direto da letra da Lei, sem enrolação:

    Art. 71.  O contratado é responsável pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.

    § 1  A inadimplência do contratado, com referência aos encargos trabalhistas, fiscais e comerciais não transfere à Administração Pública (CONTRATANTE) a responsabilidade por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do contrato ou restringir a regularização e o uso das obras e edificações, inclusive perante o Registro de Imóveis.               

    § 2  A Administração Pública (CONTRATANTE) responde solidariamente com o contratado pelos encargos previdenciários resultantes da execução do contrato.

    Ou seja quando se refere ao contratado e contratante respondem só pelos encargos previdenciários!

    Quando se refere ao contratado, este responde pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais.

  • Questão passível de anulação, visto que há julgado do Supremo, (Rcl AgR 12.758/DF), que dependerá do caso concreto para verificar a responsabilidade dos pólos na relação contratual.

  • Acredito que não caberá a anulação, pois a questão fala expressamente "a partir da lei n.º 8.666/1993", de modo que não cabe considerar os novos julgados para responde-la.

  • GAB.: E

    Obrigações Trabalhistas - responsabilidade subsidiária e condicionada à demonstração de omissão culposa na fiscalização do contrato;

    Obrigações fiscais - responsabilidade exclusiva da empresa contratada;

    Obrigações previdenciárias - responsabilidade solidária da AP e da empresa contratada;

    Obrigações comerciais - responsabilidade exclusiva da empresa contratada.

    Fonte: colega Saulo do qconcursos.

  • GAB: ERRADO.

    Encargos:

    >> TRA.FI.CO* - Contratado.

    >> Previdência - Solidária (Contratado e Contratante).

    *Trabalhistas, Fiscais e Comerciais.

  • Obrigações Trabalhistas - responsabilidade subsidiária e condicionada à demonstração de omissão culposa na fiscalização do contrato;

    Obrigações fiscais e comerciais - responsabilidade exclusiva da empresa contratada;

    Obrigações previdenciárias - responsabilidade solidária da AP e da empresa contratada;

  • Encargos fiscais,comerciais e trabalhistas = DA EMPRESA CONTRATADA

    Encargos previdenciários = SOLIDÁRIA COM A ADMINISTRAÇÃO

  • STF, Plenário, RE 760931/DF, julgado em 26/04/2017, Informativo 862

    A imputação da culpa "in vigilando" ou "in elegendo" à Administração Pública, por suposta deficiência na fiscalização da fiel observância das normas trabalhistas pela empresa contratada, somente pode acontecer nos casos que se tenha a efetiva comprovação da ausência de fiscalização. A alegada ausência de comprovação em juízo da efetiva fiscalização do contrato não substitui a necessidade taxativa do nexo de causalidade entre a conduta da Administração e o dano sofrido.

    A solidariedade entre contratante e contratado persiste apenas quanto aos encargos previdenciários.

  • Na realidade, a Lei 8.666/93, ao abordar o tema, em seu art. 71, caput, não estabelece a responsabilidade do contratante em relação aos encargos aqui mencionados, mas sim a atribui apenas ao contratado, conforme se depreende da leitura do citado preceito legal:

    "Art. 71.  O contratado é responsável pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato."

    Logo, incorreta a assertiva em exame.


    Gabarito do professor: ERRADO

  • Gab: ERRADO

    No caso de inadimplência do contratado a responsabilidade da Administração fica assim:

    - Lei 8.666/93:

    → não responde pelas dívidas trabalhistas, fiscais e comerciais

    → responde solidariamente pelas dívidas previdenciárias

    - Jurisprudência:

    → Responsabilidade subsidiária pelos encargos trabalhistas (omissão em fiscalizar)

    Contudo, apenas se utilizará o entendimento jurisprudencial para assinalar a resposta quando vier expressamente esse pedido no enunciado.

  • "O inadimplemento dos encargos trabalhistas dos empregados do contratado não transfere automaticamente ao Poder Público contratante a responsabilidade pelo seu pagamento, seja em caráter solidário ou subsidiário, nos termos do art. 71, § 1º, da Lei nº 8.666/93". (STF, RE 760931, Repercussão Geral, Plenário, 26.4.2017)

  • GAB E

    Art. 71 8.666/93

    Encargos------------------------------------------------------Responsabilidade

     fiscais,comerciais e trabalhistas e previdenciários → CONTRATADA

    Em caso de inadimplemento

    Encargos-------------------------------- Responsabilidade

    previdenciários ------------------------SOLIDÁRIA

    Trabalhista ------------------------------SUBSIDIÁRIA, com ressalvas. Súm. 331 TST

  • ERRADO

    Art. 71, § 1º  - A inadimplência do contratado, com referência aos encargos trabalhistasfiscais comerciais NÃO TRANSFERE à Administração Pública a responsabilidade por seu pagamento, NEM PODERÁ onerar o objeto do contrato ou restringir a regularização e o uso das obras e edificações, inclusive perante o Registro de Imóveis.

    *Os encargos do trabalhistas, fiscais e comerciais é reponsabilidade apenas do contratado*

    Art. 71, § 2º A Administração Pública responde SOLIDARIAMENTE com o contratado pelos encargos previdenciários resultantes da execução do contrato, nos termos do art. 31 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991. 

    *Os encargos de Previdência respondem os dois Contratado e Contratante - SOLIDARIAMENTE *

  • BRABO DEMAISSS


ID
2926429
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A partir da Lei n.º 8.666/1993, julgue o item.


O contratado é obrigado a reparar, reconstruir ou substituir, às suas expensas, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Lei 8.666/93:

    Art. 69.  O contratado é obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados.

  • Cuida-se aqui de proposição totalmente amparada na norma do art. 69 da Lei 8.666/93, que a seguir transcrevo:

    "Art. 69.  O contratado é obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados."

    Logo, por se tratar de mera reprodução fiel do texto legal, acertada a afirmativa em exame.


    Gabarito do professor: CERTO

  • 8.666/93

    "Art. 69.  O contratado é obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados."

  • A partir da Lei n.º 8.666/1993, julgue o item.

    O contratado é obrigado a reparar, reconstruir ou substituir, às suas expensas, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados. CERTO

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993

    Art. 69.  O contratado é obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, às suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes da execução ou de materiais empregados.

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    LEI Nº 14.133, DE 1º DE ABRIL DE 2021

    Art. 119. O contratado será obrigado a reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, a suas expensas, no total ou em parte, o objeto do contrato em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes de sua execução ou de materiais nela empregados.


ID
2926612
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

Se determinado administrador tentar compreender as necessidades de seus funcionários e adaptar a empresa a essas necessidades, terá adotado a abordagem comportamental da administração.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO

    A abordagem comportamental, também chamada de humanista, tem como ênfase as pessoas. Essa abordagem tem duas etapas principais: adaptação do trabalhador ao trabalho e adaptação do trabalho ao trabalhador.

    A questão trata da adaptação do trabalho ao trabalhador, ou seja, ao invés de tentar adaptar o ser humano à máquina, passa a fazer o inverso.

  • JÁ PENSOU SE ISSO REALMENTE ACONTECESSE?SERIA LOCAÇÇOOOOOOO

  • Questão deveria ser anulada, a questão abarca a abordagem contingencial.

  • Indo direto ao ponto:

    "Abordagem Comportamental" é um termo amplo e a Teoria das Relações Humanas está dentro desse termo (Por quê? Porque a Teoria das RH influenciou fortemente a Comportamental!).

    .

    Após saber desse detalhe tem que se ligar em outra paradinha: 

    As duas das etapas da Teoria das Relações Humanas são:

    1 - Adaptação do trabalhador ao trabalho;

    2 - Adaptação do trabalho ao trabalhador;

    .

    Resumindo: o que a questão falou foram as etapas da teoria das Relações Humanas, esta teoria está dentro da Abordagem Comportamental e é por isso que a questão está correta.

     

  • @luisfernandofernandes, isso acontecendo não é "locaççooooo".

    Flexibilizar um horário é uma forma de adaptação. Existem milhares de exemplos.

  • Gabarito: CERTO.


ID
2926615
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

O federalismo do Estado brasileiro surgiu sob inspiração da Revolução Francesa.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Errado.

    O Federalismo no Brasil segue, estruturalmente, o modelo estadunidense.

    Contudo, o federalismo brasileiro formou-se em um movimento centrífugo, onde os territórios tinham por finalidade ganhar autonomia de um Governo Central já estabelecido durante o governo de Dom Pedro II.

    Já os Estados Unidos criaram-se porque diferentes entidades queriam ser guiadas por uma autoridade política comum, caracterizando um movimento centrípeto

  • Gab=> Errado. Cuidado para não se confundir com a influência da Revolução Francesa em Revoltas Federalistas no período regencial e Imperial brasileiro.

  • Gab. ERRADO.

    Não confundir: Sob inspiração da Revolução Francesa (após 1789) no mundo se manifestava o avanço do Estado de DIREITO, originado na Carta Magna. Com movimento para que os governantes deveriam respeitar o que fosse previsto nas leis, e assim, garantir os direitos fundamentais dos cidadãos.

    O Federalismo é a denominação feita à relação entre as diversas unidades da Federação, tanto entre si, quanto com o Governo Federal. Esse modelo teve origem na Revolução Americana, no século XVIII, com o pacto das treze colônias inglesas, que se declararam independentes em face da coroa britânica, ocorreu a constituição dos Estados Unidos da América.

    O federalismo, como forma de organização de Estado, apareceu, de fato, com a aprovação da primeira Constituição dos Estados Unidos da América em 1787.

    O federalismo foi introduzido no Brasil com a proclamação da República (1889), e o marco institucional do Federalismo se deu com a  constituição brasileira de 1891. Sendo, apenas na Constituição de 1934 que o federalismo cooperativo foi implementado.

    A maneira mais simples de definir Estado Federal é caracterizá-lo como uma forma de organização e de distribuição do poder estatal em que a existência de um governo central não impede que sejam divididas responsabilidades e competências entre ele e os Estados-membros

    .

  • Questão que envolve conhecimento de direito constitucional. Interessante!

  • Até 1968 aqui era os Estados Unidos do Brasil. Qual país será que inspirou o federalismo brasileiro?

    De francês aqui só sobrou o pão.


ID
2926618
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

As funções da administração estão restritas ao nível estratégico e administrativo das empresas

Alternativas
Comentários
  • Existem funções administrativas até no nível operacional, como a supervisão e o controle.

  • As funções da administração (planejar, organizar, dirigir e controlar) são estratégicas, táticas e operacionais.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Gabarito: ERRADO.

  • Nivel estrategico, tatico e operacional.

  • As funções da administração são realizadas nos três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional.

    Gabarito: ERRADO

  • GABARITO: ERRADO Planejamento esta presente em todos os níveis, tanto no estrategico como no tático e operacional.
  • Errado

    Estratégico, tático e operacional

  • A administração atinge todos os níveis Organizacionais, são eles os níveis:

    Estratégico: Autoridades superiores( Ceo's , Presidentes , Diretores da Organização....)

    Tático: Fazem a ligação entre o nível estratégico e Operacional (Gerentes...)

    Operacional: Acompanham as tarefas e atividades cotidianas (Supervisores...)

    fonte: Direção concursos

  • A administração é aplicável a toda a organização, ou seja, alcança todos os níveis organizacionais sejam eles ESTRATÉGICO, TÁTICO E ORGANIZACIONAL. Não esqueça disso!

    A CONSTANTE REPETIÇÃO LEVA A CONVICÇÃO!


ID
2926621
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

O diagnóstico estratégico, realizado como a primeira fase do planejamento, deve envolver pessoas de todas as unidades responsáveis pela análise dos aspectos inerentes à realidade externa e interna da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva CORRETA. A questão considerou a posição do autor Djalma de Oliveira (Cespe), que considera quatro fases do planejamento estratégico:

    Fase I: Diagnóstico organizacional

    Fase II: Missão da empresa

    Fase III: Instrumentos prescritivos e quantitativos

    Fase IV: Controle e avaliação

  • INÍCIO DO Planejamento Estratégico SEGUNDO Chiavenato:

    1. Determinar Objetivo Empresarial;

    2. Análise do Ambiente Externo (oportunidades e ameaças);

    3. Análise do Ambiente Organizacional -interno- (forças e fraquezas);

    4. Formular alternativas e escolher a estratégia;

    5. Elaborar o Planejamento Estratégico;

    6. Implementá-lo por meio de planos táticos e operacionais.

    INÍCIO DO Planejamento Estratégico SEGUNDO Djalma Oliveira: (CESPE):

    Fase I - diagnóstico estratégico

    Fase II - Missão da empresa

    Fase III - instrumentos prescritivos e quantitativos

    Fase IV - Controle e avaliação.

  • Neste link você terá acesso ao livro do Djalma, em que ele defende as etapas do planejamento estratégico, como na questão:

    https://www.passeidireto.com/arquivo/24209048/livro-planejamento-estrategico-conceitos-metodologias-e-praticas?utm-medium=link

    Para a CESPE, principalmente, vá com essa visão das etapas.

  • Questão que teve recursos, portanto a banca não alterou o gabarito. Não existe um consenso entre os autores sobre a sequencia do planejamento estratégico. Como a banca não citou o autor o gabarito deveria ser anulado, mas não foi! É ficar alerta nas próximas questões e não brigar com a banca.

    INÍCIO DO Planejamento Estratégico SEGUNDO Djalma Oliveira:

    Fase I - diagnóstico estratégico

    Fase II - Missão da empresa

    Fase III - instrumentos prescritivos e quantitativos

    Fase IV - Controle e avaliação.

    INÍCIO DO Planejamento Estratégico SEGUNDO Chiavenato:

    1. Determinar Objetivo Empresarial;

    2. Análise do Ambiente Externo (oportunidades e ameaças);

    3. Análise do Ambiente Organizacional -interno- (forças e fraquezas);

    4. Formular alternativas e escolher a estratégia;

    5. Elaborar o Planejamento Estratégico;

    6. Implementá-lo por meio de planos táticos e operacionais.

  • Fases do Planejamento Estratégico:

    I - Diagnóstico Estratégico

    "como se está?"

    “qual a situação da empresa quanto a seus aspectos internos e externos?”

    A) Identificação da visão

    B) Identificação dos valores

    C) Análise externa

    D) Análise interna

    E) Análise dos concorrentes

    II - Missão

    III - Instrumentos prescritivos e quantitativos

    IV - Controle e Avaliação

  • Errei.

    Porque aqui nós é Chiavenato na veia!

  • Mefil Basa.

    KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK ri demais.

    Aqui também!

  • Etapas principais do planejamento:

    Análise da situação ou DIAGNÓSTICO

    Análise externa

    Análise interna

    Definição do plano

    Maximiano.

  • A questão abordou o conceito de Djalma de Oliveira sobre as etapas do planejamento estratégico. O autor considera quatro fases do planejamento estratégico: 1) Diagnóstico estratégico, 2) Missão da empresa, 3) Instrumento prescritivos e quantitativos, 4) Controle e avaliação.

    Gabarito: Certo

  • questão com duplo gabarito que poderia ser anulada. Se a banca não fundamenta sua afirmativa, a questão deve ser anulada, uma vez que não há consenso sobre o tema. Já vi questão em que a Quadrix considera como primeira etapa a definição dos objetivos. Como fazer na hora da prova ? mamãe mandou ? é muito desleal esse tipo de questão. Sempre que rolar uma dessa na sua prova, entre com recurso.

  • Gente a questão não está cobrando as fases do planejamento porque ela já deixa claro, como premisa, que você deve considerar o diagnóstico como primeira fase. "O diagnóstico estratégico, realizado como a primeira fase do planejamento," Com essa colocação ela está dizendo algo como "sabemos que existem divergências, mas considerando que seja na primeira fase..." aí só teria que analisar o resto, que era o objeto da questão: o princípio geral do planejamento participativo. "planejamento participativo: um dos principais benefícios do planejamento é a participação de todos da organização, desde a alta cúpula até o chão da fábrica, pois de nada adianta só o planejador elaborar sem haver um facilitador no processo participativo; " (Prof. André Sá, Gran Cursos)


ID
2926624
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

Para realizar a análise competitiva do planejamento estratégico, o administrador deve comparar a posição atual da empresa em termos de produtos versus mercado com a posição desejada no futuro, também em termos de produtos versus mercado.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

    Para tal, deverá definir a visão da empresa (como ela quer ser reconhecida). A ferramenta SWOT é oportuna nesse processo.

  • Matriz de Ansoff - Produto / Mercado

  • Na verdade, a ferramenta é a Matriz de Ansoff, como indicado pela Aline (produto x mercado).

    Produto existente x Mercado existente: Estratégia de penetração de mercado.

    Produto novo x Mercado existente: Estratégia de desenvolvimento de produto.

    Produto existente x Mercado novo: Estratégia de desenvolvimento de mercado.

    Produto novo x Mercado novo: Estratégia de diversificação.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • a empresa compara "onde ESTAMOS e onde queremos CHEGAR"

    Gab .Certo


ID
2926627
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

O planejamento tático tem a finalidade de utilizar os recursos disponíveis de forma eficiente para o alcance dos objetivos previamente fixados pelo planejamento estratégico.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

    O planejamento estratégico define e cerceia os recursos que serão utilizados.

    O planejamento tático íra definir um plano para gerenciar e otimizar tais recursos.

    O operacional buscará cumprir o plano deliniado no tático.

  • O Planejamento tático é o planejamento realizado no nível intermediário da organização e ocupa-se, entre outras coisas, com a alocação de recursos. Integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos, desdobrando os objetivos institucionais em objetivos departamentais.

  • Adendo:

    Planejamento tático: visa a utilização eficiente dos recursos; define politícas;

    Planejamento operacional:Voltado para a certeza, regularidade, eficiência, sistema fechado.

    FONTE: Elisabete de Abreu e Lima Moreira 3°edição, pág.359.

    bons estudos

  • O planejamento tático é desenvolvido pelos níveis organizacionais intermediários, tendo como principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis para a consecução de objetivos previamente fixados, segundo uma estratégia predeterminada, bem como as políticas orientativas para o processo decisório da empresa.

    (Planejamento Estratégico - Djalma de Pinho)

  • Questão abordando os níveis de planejamento.

    Quanto ao nível, o planejamento pode ser:

    ESTRATÉGICO: aquele que se encontra no topo da pirâmide organizacional. É um processo sistêmico, sintético e genérico que estabelece os objetivos de longo prazo e os métodos (meios) para alcança-los, levando em conta o ambiente interno e externo.

    TÁTICO: é um plano de nível departamental (no meio da pirâmide organizacional) e de médio prazo. É responsável pelo detalhamento dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidas no plano estratégico. Possui como um dos seus objetivos o uso eficiente dos recursos colocados à sua disposição.

    Produz os seguintes planos:

    >> Planos de produção: para definir métodos e tecnologias;

    >> Planos financeiros: para fazer a captação e aplicação de recursos;

    >> Planos de marketing: para vender e distribuir bens e serviços;

    >> Planos de recursos humanos: para processos de recursos humanos.

    OPERACIONAL: é aquele que se encontra na base da pirâmide, produz planos detalhados, com foco no curto prazo. O nível operacional é presente no dia a dia das organizações, cuida do cotidiano e da execução eficiente das tarefas.

    GABARITO: CERTO


ID
2926630
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

O planejamento operacional tem mais a ver com o planejamento estratégico que com o planejamento tático.

Alternativas
Comentários
  • planejamento operacional é de onde saem as ações e metas traçadas pelo nível tático para atingir os objetivos das decisões estratégicas. Neste planejamento os envolvidos são aqueles que executam as ações que são aplicadas em curto prazo, geralmente no período de 3 a 6 meses.

    Logo, se ele recebe as coordenadas vindas do nível intermediário, para a então realização das ações, ele está mais ligado ao NÍVEL TÁTICO.

  • Errado.

    O planejamento operacional tem mais a ver com o tático, e este, por sua vez, tem mais a ver com o estratégico.

  • ESTRATÉGICO → TATICO → OPERACIONAL

  • ESTRATÉGICO → TATICO → OPERACIONAL

  • O planejamento operacional é um desdobramento do planejamento tático.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Adendo:

    Planejamento tático : mercadológico(marketing), financeiro, recursos humanos e produção;

    Planejamento operacional: Procedimentos, orçamentos, programas, regras e regulamentos;

    O planejamento estratégico é insuficiente de forma isolada, para o alcance de resultados. São necessários desdobramento e a descentralização em planos táticos e operacionais, de forma, integrada e alinhada, para a consecução de vantagem competitiva.

    Esquema:

    (Tático) >>>>>>> planejamento financeiro >>>>>>>> (operacional) plano de investimento>>> resultados;

    FONTE: Elisabete de Abreu e Lima Moreira 3° edição, pág359-360.

    bons estudos

  • questão para não zerar!!

  • Operacional tem mais a ver com o Tático

  • GABARITO: ERRADO

    Planejamento operacional:

    O planejamento operacional é focalizado para o curto prazo e abrange cada uma das tarefas ou operações individualmente. Preocupa-se com o que fazer e com o como fazer as atividades quotidianas da organização. Refere-se especificamente às tarefas e operações realizadas no nível operacional. Como está inserido na lógica de sistema fechado, o planejamento operacional está voltado para a otimização e maximização de resultados, enquanto o planejamento tático está voltado para a busca de resultados satisfatórios. O planejamento operacional é constituído de uma infinidade de planos operacionais que proliferam nas diversas áreas e funções dentro da organização. Cada plano pode consistir em muitos sub planos com diferentes graus de detalhamento. No fundo, os planos operacionais cuidam da administração da rotina para assegurar que todos executem as tarefas e operações de acordo com os procedimentos estabelecidos pela organização, a fim de que esta possa alcançar os seus objetivos. Os planos operacionais estão voltados para a eficiência (ênfase nos meios), pois a eficácia (ênfase nos fins) é problema dos níveis institucional e intermediário da organização.

    FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.


ID
2926633
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

Os diversos objetivos definidos no planejamento da empresa podem estabelecer relacionamentos verticais e horizontais.

Alternativas
Comentários
  • Verticais, se for entre níveis hierárquicos diferentes. Horizontais, se for entre níveis hierárquicos iguais.

  • Resposta: Certo

  • O planejamento tático envolve desenho departamental em nível de gerência, enquanto o planejamento operacional envolve desenho de cargos e tarefas em nível de supervisão.

    Durante o planejamento estratégico do estabelecimento de assistência à saúde, deve-se definir a visão da instituição, que servirá para direcionar todas as estratégias a serem posteriormente elaboradas, pois as ações serão definidas a partir do que a empresa deseja alcançar.

  • Correto. Os objetivos organizacionais são definidos no planejamento estratégico e estabelece relacionamentos verticais, se for entre níveis hierárquicos diferentes. Horizontais, se for entre níveis hierárquicos iguais;

    Gabarito: CERTO


ID
2926636
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

As empresas devem promover as adaptações organizacionais necessárias para compatibilizar a estrutura administrativa às medidas do balance scorecard, que são padronizadas para todos os tipos de empresa.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    O BSC e suas perspectivas clássicas podem ser adaptadas a qualquer tipo de organização. Ele é considerado uma das metodologias mais utilizadas para viabilizar a avaliação e mensuração do desempenho das instituições, tanto privadas como governamentais, o BSC alinha a missão, visão e estratégias a um conjunto equilibrado de indicadores, financeiros e não financeiros.

    Professor: Rafael Barbosa

    Bons Estudos!

  • As medidas de desempenho do BSC não são padronizadas.

    São 4 perspectivas "aprendizado e crescimento"; "processos internos"; "clientes"; "financeira".

    Lembre-se de que essas perspectivas são apenas uma sugestão dos autores (apesar de serem adotadas pela maioria das organizações que utilizam a ferramenta). Cada organização pode adequar essas perspectivas a sua realidade. Ex: No setor público, a perspectiva "clientes" tende a ser substituída pela perspectiva "cidadão"; a perspectiva "financeira" tende a ser substituída pela perspectiva "orçamento".

  • As persperctivas devem ser adaptadas à realidade de cada empresa ou ente governamental, e não se limitam às quatro contidas no BSC original, visto que podem ser ampliadas ou reduzidas. Ainda  cabe  ressaltar  que  o  BSC  não  necessariamente  deve  ser  aplicado  em  toda a  empresa, podendo ser aplicado em uma ou duas áreas apenas.

  • São flexíveis
  • "...que são padronizadas para todos os tipos de empresa." Não são padronizados .

    gab. E

  • NÃO DEVE SEGUIR UM PADRÃO PRÉ-DEFINIDO

  • Está, de fato, errado.

    Vejam. O enunciado disse para considerar várias coisas. Dentre eles, o BSC (balanced scorecard). Sabemos, amplamente, que este não tem apenas uma, mas várias perspectivas. Vejam:

     

    [CESPE TCE-PA 2016 Q679079] O BSC é um instrumento integrado à estratégia organizacional embasado em indicadores referentes às perspectivas financeira, do cliente, dos processos internos e da aprendizagem e crescimento. [CERTO]

     

    Nesse ponto, as bancas adoram dizer (principalmente a FCC e a CESPE), que será priorizado apenas uma perspectiva ou que a perspectiva financeira sobrepuja as demais ou que existe uma hierarquia entre as perspectivas. Vejam como elas fazem isso:

     

    [CESPE ABIN 2010 Q110718] Uma organização que adota o BSC opta por um modelo de gestão composto, exclusivamente, de medidas financeiras articuladas com a estratégia organizacional de longo prazo.[ERRADO]

     

    Sempre que no enunciado citar o BSC e dentre os itens colocar o termo "priorizar", "hierarquia", vai estar errado.

    Outrossim, se dentre os itens, houver um com os termos "harmonia", "equilíbrio", "atuando em conjunto", "abrangente", estará certa. Veja:

    [CESPE STJ 2015 Q560367] A utilização do BSC proporciona uma visão mais abrangente do desempenho da empresa, ao apresentar medidas financeiras e não financeiras que devem ser analisadas de forma combinada. [CERTO]

     

     

  • Gabarito: Errado

    O BSC Balanced Scorecard é utilizado por empresas dos mais diversos segmentos e tamanhos ao redor de todo o mundo. Como o BSC é uma metodologia flexível, ele pode ser facilmente adaptado para diversos mercados. No entanto, é importante ter atenção para não cometer erros comuns:

    fonte: www.siteware.com.br/metodologias/bsc-balanced-scorecard/

  • Errado.

    O BSC alinha sua estrutura à estratégia organizacional. Existe uma relação de causa e efeito entre as perspectivas e ,consequentemente, possui efeitos diferentes em cada organização.

  • O acompanhamento e medição dos indicadores nas diversas perspectivas devem atender às especificidades de cada segmento, seja público ou privado, adaptando-se à realidade.

  • Errado

    Uma das vantagens trazidas pelo emprego do BSC é a possibilidade de se alinharem os objetivos individuais com os  objetivos estratégicos da organização.

  • O BSC não é padronizado.

  • O Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão estratégica utilizada para implementação e acompanhamento da estratégia, ou seja, responsável por traduzir a visão de futuro, missão e estratégia organizacional em indicadores e metas em quatro perspectivas: aprendizagem e crescimento, processos internos, clientes e financeira.

    A questão erra ao dizer que as medidas do balanced scorecard são padronizadas. Além disso, as perspectivas do BSC são adaptadas para os objetivos e planos de cada organização, e não o contrário.

    Gabarito: ERRADO


ID
2926639
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item

A classificação do processo decisório segundo o estímulo abrange as categorias pessoais, grupais e organizacionais.

Alternativas
Comentários
  • Resposta Errada.

    Segundo o Modelo Genérico do processo de tomada de decisão estratégica de Mintzberg, as decisões segundo o estímulo podem ser:

    Decisão de oportunidade;

    Decisão em situação de crise;

    Decisão frente a um problema.

  • Modelo Genérico do processo de tomada de decisão de Mintzberg.

    As decisões são classificadas:

    a) Segundo o seu estímulo; (ver comentário do Paulo G)

    b) Quanto à determinação da solução:

    > totalmente desenvolvida no início do processo;

    > desenvolvida no meio ambiente geral;

    > solução sob medida; e

    > adaptação de soluções gerais à situação.

  • Segundo Mintzberg, define-se decisão como um comprometimento específico para a ação, e o processo decisório como um conjunto de ações e fatores dinâmicos que inicia com a identificação do estímulo para a ação e termina com o comprometimento para a ação.

    Segundo o autor, o processo decisório é desestruturado e apresenta as seguintes características:

    - Não é uma decisão sob risco ou incerteza, mas a escolha entre alternativas dadas,

    - É uma decisão sob ambigüidade, onde quase nada é dado ou facilmente determinado.

    Mintzberg inicia seu modelo classificando as decisões:

    (a) Segundo seu estímulo:

    - Decisão de oportunidade,

    - Decisão em situação de crise,

    - Decisão frente a um problema.

    (b) Quanto a determinação da solução:

    - Totalmente desenvolvida no início do processo,

    - Desenvolvida no meio ambiente geral,

    - Solução sob medida,

    - Adaptação de soluções gerais à situação

    O processo de decisão é composto de três grandes fases: identificação, desenvolvimento e seleção.

    FASE 1 - Identificação:

    Inclui uma etapa de reconhecimento da situação e outra de diagnóstico.

    FASE 2 - Desenvolvimento:

    Nesta fase estão incluídas uma rotina de pesquisa de soluções alternativas e outra rotina de delineamento ou projeto da solução.

    FASE 3 - Seleção:

    Pode-se dividir esta fase em três etapas distintas:

    (a) Pré-seleção, que elimina soluções não viáveis;

    (b) Avaliação/escolha, que pode seguir três trajetórias distintas, julgamento, análise ou barganha;

    (c) Autorização.

    Ao concluir a descrição das três fases da tomada de decisão, ou seja, identificação, desenvolvimento e seleção; o autor menciona as chamadas rotinas de apoio ao processo decisório, dentro de uma organização. Em três conjuntos podem ser agrupadas as rotinas auxiliares:

    (a) Rotina de controle, que conduz o processo;

    (b) Rotina de comunicação, que fornece informações e elabora relatórios;

    (c) Rotina de políticas, que permite ao decisor procurar uma solução própria em um ambiente cheio de influências.

    Fonte: .

  • Revisão:

    Classificando segundo Mintzberg:

    (a) Segundo seu estímulo:

    - Decisão de oportunidade,

    - Decisão em situação de crise,

    - Decisão frente a um problema.

  • A classificação do processo decisório segundo o estímulo abrange as categorias pessoais, grupais e organizacionais. Resposta: Errado.

    Segundo o estímulo temos: OPORTUNIDADE, SITUAÇÃO DE CRISE E FRENTE AO PROBLEMA


ID
2926642
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

Se determinado administrador pretende definir as tarefas, atividades e operações de sua empresa, está trabalhando no desenho organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Se eu estiver errado me corrijam, mas acredito que "definir as tarefas, atividades e operações de sua empresa" está mais relacionado à função organização.

    Item errado

  • O desenho organizacional define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuidos.

  • Eu acredito que definir as operações está mais para direção
  • Se determinado administrador pretende definir as tarefas, atividades e operações de sua empresa, está trabalhando na função administrativa de organização.

  • Estrutura organizacional.

  • Desenho organizacional = distribuição de cargos na organização

    Definição de tarefas, atividades e operações = relacionada à função administrativa organização

  • Estrutura organizacional

  • Relacionei "tarefas" a "organograma", por isso respondi "errado" acertando a questão, mas, na verdade, errei, porque o termo organograma refere-se "cargos". Estudar é preciso.

  • Gabarito: ERRADO

  • "A função organização, também chamada de desenho organizacional ou organização formal, retrata a configuração estrutural da empresa (seus órgãos e suas relações de interdependência) e seu funcionamento (os processos de atividades e de coordenação) capazes de conduzir ao alcance dos objetivos".

    Fonte: https://www.monografias.com/pt/docs/a-fun%C3%A7%C3%A3o-organiza%C3%A7%C3%A3o-FK52JLF575

    "Se determinado administrador pretende definir as tarefas, atividades e operações de sua empresa, está trabalhando no desenho organizacional." - definir é planejamento.

    Desenho organizacional (reflexo da função organização), tem a ver com retratar / esboçar / rabiscar a configuração estrutural. Para ficar correta a questão, teríamos algo como:

    Se determinado administrador pretende visualizar como se darão as tarefas, atividades e operações de sua empresa, está trabalhando no desenho organizacional."

    Resposta: errado.

  • GABARITO: ERRADO.

    A organização é a função administrativa que consiste no agrupamento das atividades necessárias para realizar o que foi planejado. Quanto à sua abrangência, a organização pode ocorrer em três níveis: nível global (desenho organizacional), nível departamental (desenho departamental) e nível das tarefas e operações (desenho de cargos e tarefas).

  • Desenho organizacional é o organograma e a definicao acima é o fluxograma


ID
2926645
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

Se determinada organização for dividida de acordo com a sequência de atividades estruturadas no sentido de resultar em um produto ou serviço específico, ocorrerá a departamentalização por processo.

Alternativas
Comentários
  • A departamentalização por processo se traduz em que cada unidade é uma etapa no desenvolvimento do produto. Ex: Departamento de corte, de costura, acabamento.

  • GABARITO: CERTO.

    Nesse tipo, as atividades e os recursos são agrupados em torno de processos-chave específicos da empresa. Em uma montadora de automóveis, por exemplo, poderíamos ter os setores de pintura e montagem.

    Dessa maneira, dividimos o trabalho de acordo com as atividades principais que ocorrem dentro de uma organização. Assim sendo, os profissionais encarregados de cada processo estariam localizados nos setores responsáveis por eles.

    Esse tipo de departamentalização é mais utilizado nos níveis mais baixos da hierarquia, relacionados com as áreas de produção e logística. Assim, a tecnologia passa a ser o foco desse modelo.

    (RENNÓ, 2013)

  • A expressão mágica é "sequência de atividades estruturadas". Se você focar em "produtos e serviços", você erra a questão.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Departamentalização por PROCESSO

    Produto final complexo - > divisão sequencial de processos menores

    *sequencialmente as partes que compõem um produto final e cada parte é responsabilidade de uma unidade específica* (conceito Cespe)

  • Se determinada organização for dividida de acordo com a sequência de atividades estruturadas no sentido de resultar em um produto ou serviço específico, ocorrerá a departamentalização por processo.

    CORRETA

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    - tipo de departamentalização que peca pela absoluta falta de flexibilidade e da adaptação

    Quem quiser completar a resposta e ou corrigir, .......... !!!

  • Verifica-se o fluxo de trabalho.

  • ✅Correta.

    Departamentalização por PROCESSOS:

    -Divisão por processos chaves, sequencialmente as atividades.

    -Comum nos níveis operacionais.

    -Extrai vantagens econômicas oferecida pela natureza dos equipamentos e tecnologias empregadas.

    -Falta de flexibilidade.

    -Mecanicista.

    -Perda da visão global.

    -Maior especialização dos recursos alocados.

    Fonte: Aulas do Prof: Rafael Barbosa, Estratégia Concursos. BONS ESTUDOS!!!✍❤️

  • Foquem na parte: sequência de atividades estruturadas e lembrem -se que processo é exatamente isso, uma sequência com perda da visão global e com maior especialização dos recursos alocados.


ID
2926648
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

As organizações informais estão relacionadas aos valores e estilos de vida de grupos de pessoas que se associam para defender suas convicções.

Alternativas
Comentários
  • ESTRUTURA INFORMAL: Rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Portanto, apresenta relações que, usualmente não aparecem no organograma.

  • Gabarito: Certo.

    A organização informal é consequência do conjunto de interações e relacionamentos espontâneos entre as pessoas, ou seja, natural . Ela caracteriza-se nos usos de costumes, tradições, ideais e normas sociais, sendo traduzida por meio de atitudes, opinião, sentimento e necessidade de associar-se.

    Características da organização informal:

    Relações de antagonismo ou de coesão;

    Status;

    Colaboração espontânea;

    Possibilidade de oposição à organização informal;

    Padrões de relacionamento e atitude;

    Mudança de níveis e alterações dos grupos informais;

    A organização informal transcende a organização formal;

    Padrões de desempenho nos grupos informais.

    Existem quatro fatores que condicionam os grupos informais:

    Interesses comuns;

    Interação provocada pela própria organização;

    A rotatividade, provocada pela empresa, promove alterações na composição dos grupos;

    Os períodos de lazer permitem a interação entre as pessoas e fortalecem os vínculos entre elas.

    Fonte: Chiavenato (2004).

  • A organização formal está ligada às normas; a organização informal está ligada às pessoas.

  • Organizações informais = Pessoas que se unem por afinidades e defendem suas convicções ---> As famosas "Panelinhas"

    GABARITO: CERTO


ID
2926651
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

Se os empregados de determinada empresa precisam trabalhar vestindo batas brancas, tal característica constitui um artefato da cultura organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Três níveis da CULTURA ORG:

     

     

    1º - Artefatos (aspectos visíveis): Abertos,formais, movéis, decoração, símbolos 

     

     

    2º- Valores (invisíves) - informais, fechados, ocultos, crenças, respeito, diversidade, transparência, enraizados

     

     

    3º- Pressupostos básicos - mais íntimo, profundo e oculto, crenças e percepções 

  • Camadas (níveis) da cultura organizacional, segundo Schein:

    Artefatos:

    *São as estruturas, processos organizacionais, regulamentos, rituais, ritos, cerimônias e padrões de comportamento.

    *São visíveis e superficiais.

    Valores Compartilhados:

    *São as filosofias, estratégias e objetivos.

    Pressuposições Básicas:

    *São as crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos

    *São as mais profundas e geralmente impossíveis de observar.

  •               / \
                 /    \ ARTEFATOS     

               /  .   \     
              /     . -\    
             /    .     \  
            /-          .\  

           /      .       \ VALORES COMPARTILHADOS
          /                \
         /-._     .   _.-  \    
        /         .            \    
       /          .             \     

      /      -._  .         _.-\  PRESSUPOSTOS BÁSICOS    
       `-._       ;       _.-`    
           `-._   ;   _.-`
               `-._.-`

     

     

    ARTEFATOS

    [FCC/TRF 5ª REGIÃO/TJAA/2017/Q855175]

    Cultura e clima organizacional são identificados sob diferentes aspectos pelos doutrinadores, sempre com ênfase na importância de ambos nas organizações. Um desses aspectos são os denominados “artefatos observáveis”, que dizem respeito d) à camada mais superficial e visível da cultura da organização. [C]

    [CESPE/ EMAP/2018/Q912665] Artefatos, tecnologia, símbolos e valores são componentes da cultura organizacional. [C]

    [CESPE/EMAP/2018/Q912662] Em uma instituição, a arquitetura, os móveis, o espaço físico e até mesmo a decoração compõem a cultura organizacional. [CERTO]

     

     

    VALORES COMPARTILHADOS

    [CESPE/EBSERH/2018/Q893764]

    Valores compartilhados compõem um nível da cultura organizacional: são aqueles valores relevantes e importantes para os membros de uma organização que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.​ [CERTO]

    [CESPE/TCE-PA/2016/Q677735] Os valores sociais considerados importantes para os integrantes de uma organização constituem valores compartilhados que compõem uma cultura organizacional. [CERTO]

     

     

    PRESSUPOSTOS BÁSICOS    

    [FCC/TRF - 1ª REGIÃO/2011/Q87738] II. O terceiro nível da cultura corporativa são as crenças inconscientes nas quais todos os membros acreditam. [CERTO]

    [FCC/DPE-AM/ANALISTA/2018]

    Cultura e clima organizacional são conceitos diferentes, porém com alguns pontos de intersecção. De acordo com a literatura sobre referidos temas, os denominados pressupostos básicos correspondem e) à camada mais profunda da cultura organizacional, como crenças e percepções, não observável com facilidade. [CERTO]

    [FCC/DPE-AM/ASSISTENTE TÉCNICO/2018/Q905309

    Entre os elementos ou níveis da cultura organizacional inclui(em)-se e) pressupostos básicos, correspondentes ao nível mais profundo da cultura, tais como as crenças vigentes. [CERTO]

     

     

     

    Fonte: William ╔ a (Q764422) apud Raul Miranda (Q656825)

  • Os artefatos formam o nível mais visível da cultura organizacional.

    Toda vez que a questão perguntar sobre esses níveis, pense que este é o mais palpável; de pronta observação.

    Exemplo da questão: Uniforme dos profissionais.

  • Elementos da cultura para Maximiano

    Artefato: Componentes mais visíveis de uma cultura, compreendendo veículos, arquitetura, arranjo físico, roupas e produtos utilizados pelas pessoas.

     

  • Principais componentes da cultura organizacional

    Artefatos. Entre todos os componentes, os artefatos são os mais fáceis de identificar. ...

    Valores compartilhados. Os valores compartilhados definem o padrão de comportamento daquela cultura, justificando porque elas fazem o que fazem. ...

    Pressuposições básicas. ...

    Histórias. ...

    Rituais e cerimônias. ...

    Símbolos materiais. ...

    Linguagem.

  • CERTO

    NÍVEIS DA CULTURA:

    ·       Artefatos(FORMAIS E ABERTOS): visíveis, superficiais e perceptíveis. Ex.: políticas, estrutura, diretrizes, métodos, procedimentos, objetivos e tecnologia adotada pela organização, símbolos etc.

    ·       Valores compartilhados(INFORMAIS E FECHADOS): invisíveis e enraizados; são justificativas para o comportamento. Ex.: sentimentos, atitudes, o código ético e moral do grupo etc.

    ·       Pressupostos básicos: é a camada mais profunda da cultura. Ex: composta por crenças, percepções e sentimentos etc.

  • A cultura organizacional representa o modo institucionalizado de pensar e agir da organização, sendo perceptível na forma que seus funcionários se comportam, na forma de realizar negócios, na lealdade dos funcionários, etc. Trata-se das normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização, direcionando suas ações para os objetivos organizacionais. Deste modo, os padrões culturais agem como um mecanismo de controle organizacional mais sutil do que os tradicionais.

    Níveis da Cultura

    A cultura apresenta vários níveis. Nem todos seus aspectos são visíveis. Muitas vezes, temos dificuldade de identificar certos fatores e também de alterá-los. A classificação mais utilizada, em concursos, destes níveis da cultura organizacional é descrita por Schein. De acordo com ele, a cultura existe em três níveis:

    Artefatos – É o primeiro nível, o mais superficial. Basicamente é tudo o que percebemos assim que temos contato com uma organização. Dentro deste nível temos os produtos, padrões comportamentais, o vestuário, o espaço físico, os símbolos, os logotipos, a linguagem, etc.

    Valores – Relacionados com a crença no que é certo ou errado dentro da organização. Existe em um nível consciente e são utilizados para explicar e justificar o comportamento dos integrantes. Podem ser percebidos nas histórias, nas lendas, na linguagem e nos símbolos.

    Pressupostos Básicos – São as verdades inquestionáveis. Valores tão arraigados que nem mais são explicitados. São as fontes originais dos valores. É o nível mais profundo e difícil de ser mudado. Como os valores, podem ser percebidos nas histórias, nas lendas, na linguagem e nos símbolos.

    Gabarito: Certo

  • Quem marcou ERRADO achando que por ser OBRIGADO não faria parte da cultura?

    (eu ^^)

  • Gab. CERTO

    De acordo com Giovanna Carranza:

    "Artefatos: Nível mais superficial e perceptível da cultura. É aquilo que podemos notar facilmente a partir do que as pessoas falam e como se comportam. Engloba os produtos, serviços, tipo de vestuário, símbolos, histórias, alimentos, vestimentas, lugares, mascotes, heróis, ritos, rituais, gestos, cerimônias, festividades, etc."

  • Artefatos e criações: se caracterizam como o nível mais superficial da cultura, configurando as estruturas e processos organizacionais e as manifestações visíveis, que incluem a linguagem, arquitetura, tecnologia, objetos decorativos, vestuários e as cerimônias observadas;

  • GABARITO: CERTO

    Robert Schein, importantíssimo autor da Gestão de Pessoas, subdividiu a Cultura Organizacional em três níveis:

    1 - Artefatos (parte visível da Cultura de uma organização)

    2 - Valores (guias do comportamento e da moral corporativa)

    3 - Pressupostos Básico (premissas iniciais, aceitas por todos de forma intuitiva e inconsciente)

    Para Robert Schein, o primeiro nível da cultura organizacional seria composto pela parte visível e diretamente identificável de seus elementos. Por exemplo, o comportamento organizacional, a a forma de vestir dos colaboradores, a maneira de se comunicar, interna e externamente, os documentos padronizados, as metodologias de trabalho. Em resumo, todos os elementos diretamente observáveis e imediatamente reconhecíveis são artefatos.

    O segundo e o terceiro níveis são composto por elementos não observáveis de forma direta e objetiva. A diferença fundamental entre eles é que o segundo nível, valores, é composto de premissas mais racionais, nas quais as decisões são tomadas de forma intencional. Por exemplo, a sustentabilidade é um valor que se constitui sobre bases objetivas (questões ambientais, economia de insumos, obrigações legais).

    Já o pressupostos básicos,terceiro nível da cultura organizacional, é composto de premissas há muito internalizadas, caracterizadas por decisões instantâneas e automáticas. Um empresa que sempre teve problemas com fornecedores internacionais tende a refutar, inconscientemente, a oferta de fornecedores de outros países.

  • Correto!

    Os artefatos são os componentes mais visíveis de uma cultura organizacionais. Trata-se de um conceito utilizado que compreende o tipo de arquitetura dos imóveis, os veículos utilizados, o tipo de roupa que os empregados utilizam, os produtos ofertados e utilizados pela própria organização. Em outras palavras, se é um aspecto que revela um pouco da cultura da organização e é diretamente observável, trata-se de um artefato.

    Quer lembrar os outros níveis? Veja:

    Segundo Schein, a cultura organizacional possui três níveis de apresentação: 1) Artefatos; 2) Valores compartilhados; 3) Pressuposições básicas.

    Artefatos: são os aspectos mais fáceis de identificar, representados por aquilo que se vê, ouve e sente.

    Valores compartilhados: são responsáveis pela definição do porquê as pessoas fazem o que fazem na organização, envolvem estratégias e objetivos.

    Pressupostos básicos: Referem-se aos pensamentos, sentimentos e crenças dos indivíduos. São elementos subjetivos (mais difíceis de identificar) que motivam sua ação.

    O enunciado erra ao descrever “crença” como pertencente ao nível artefato, na realidade crença está no nível dos pressupostos básicos. Nesse nível temos as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes e nas quais os membros da organização acreditam.

     

    Gabarito: CERTO


ID
2926654
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

Os fatores motivacionais que influem no comportamento de trabalho das pessoas são também chamados de fatores extrínsecos.

Alternativas
Comentários
  • Os  fatores  motivacionais  que  influem  no  comportamento  de  trabalho  das  pessoas  são  também  chamados de fatores INTRÍNSECOS. (DE DENTRO PRA FORA)

  • Teorias de conteúdo: teorias intrínsecas.

    Teorias de contexto: teorias extrínsecas.

  • Fatores Higiênicos: Ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas pela empresa, os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima de relações entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos, etc. São fatores de contexto e se situam no ambiente externo que cercam o indivíduo.

    Fatores Motivacionais: Ou fatores intrínsecos, pois estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Assim sendo, os fatores motivacionais estão sobre controle do indivíduo pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de autorreavaliação e dependem das tarefas que o indivíduo realiza no seu trabalho.

    Fonte: 

    *Retirado do comentário da Dani Sousa.

  • Fatores extrínsecos = fatores higiênicos = insatisfacientes = desmotivação/ não desmotivação

    Fatores motivacionais = satisfacientes = motivação/ não motivação

  • Os fatores motivacionais são intrínsecos, ou internos ao contexto do trabalho (ex: satisfação pessoal).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Fatores Motivacionais: Intrínsecos

    Fatores Higiênicos: Extrínsecos

  • Gabarito: ERRADO.

  • Gabarito: Errado

  • O conceito de fatores motivacionais não se confunde com o de fatores extrínsecos.

    Fatores motivacionais como o próprio nome sugere são aqueles fatores que promovem a motivação de uma pessoa e podem ser tanto extrínsecos (externos) quanto intrínsecos (internos).

    Gabarito: ERRADO

  • Resumo sobre motivação:

    Motivação Intrínseca - recompensas psicológicas (intangíveis):

    • Oportunidades de usar as suas habilidades; 

    • A sensação de desafios e realização; 

    • O recebimento de uma apreciação; 

    • Desenvolvimento pessoal;

    • Realizar o próprio potencial. 

    Motivação Extrínseca - recompensas materiais (tangíveis)

    • Salários e benefícios; 

    • Politicas e normas; 

    • Supervisão; 

    • Condições de trabalho; 

    • Relacionamento interpessoal.

    Características básicas da motivação

    • Individual – cada pessoa é única

    • Intencional – escolha de ação

    • Multifacetada – estímulos e a escolha comportamental

    • Predizem o comportamento – ação e forças internas e externas que influencia a escolha de ação.

    Outros elementos da motivação:

    • Ativada (internamente ou externamente)

    • Dirigida (alvo da ação)

    • Intensidade (força da ação que varia conforme um estado anterior (carência/afeto) ou posterior (alvo/meta)

    • Persistência ou permanência (engajamento contínuo)

    • Autorregulada (biológica e cognitivamente)

    Fonte: minhas anotações + comentários do Qc.

  • Dependo do autor e sua respectiva teoria...


ID
2926657
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

As barreiras à comunicação fazem com que a mensagem enviada e a mensagem recebida e interpretada sejam diferentes entre si.

Alternativas
Comentários
  • SÓ LEMBRAR DO TELEFONE SEM FIO....

  • Essas barreiras são conhecidas como ruído.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Só lembrar do "DISSE E ME DISSE"

  • Falhas na comunicação. Divirtam-se:

    https://www.youtube.com/watch?v=3ySMk6gCZmM

  • Gabarito: CERTO.

  • CERTO

  • Correto. Os ruídos são as interferências que afetam a percepção sobre o conteúdo da mensagem. Ocorre, em muitos casos, em virtude das barreiras à comunicação.

     

     

    Gabarito: CERTO


ID
2926660
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

No processo de delegação, a autoridade é mantida na instância decisória que promoveu a delegação, enquanto a responsabilidade é transferida para as instâncias subordinadas.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Idalberto Chiavenato, em sua obra “Introdução à Teoria Geral da Administração“, delegação é “o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia”.

  • Gabarito: Errado

    -----

    Segundo Idalberto Chiavenato, em sua obra “Introdução à Teoria Geral da Administração”, delegação é “o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia”.

    -----

    Pelo que eu entendi a autoridade também é transferida para o subordinado ou instâncias subordinadas e não apenas a responsabilidade. Caso eu esteja errado, por favor, me corrijam.

    Fonte:

  • A banca é fraca. Se fosse a FCC tinha citado o Empowerment. 

  • Quando você transfere um, você também transfere o outro. Pelo menos, quando se fala em administração.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Transfere-se responsabilidade, autoridade e poder.
  • No processo de delegação, a autoridade é mantida na instância decisória que promoveu a delegação, enquanto a responsabilidade é transferida para as instâncias subordinadas. Resposta: errado.

    Comentário: não confundam essa afirmativa com a proposta no direito administrativo.

  • No processo de delegação transfere-se a responsabilidade e a autoridade

  • Delegação: transfere a competência para alguém hierarquicamente inferior, de modo a fazer com que a tomada de decisão e as ações propriamente ditas possam ser empreendidas com maior agilidade e rapidez.Além disso, possui caráter transitório e é, na maioria das vezes, pessoal e nominal a alguém

    Errado.

  • Se a responsabilidade de algo dar errado, mesmo com a delegação, é da chefia e do subordinado, assim também é transferida ao subordinado o poder, a autoridade e a responsabilidade.

  • A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

    No processo de delegação, a autoridade é mantida na instância decisória que promoveu a delegação, enquanto a responsabilidade é transferida para as instâncias subordinadas(a autoridade e a responsabilidade são transferidas para as instâncias subordinadas).

    ERRADA

    Caso encontrem erro, favor comunicar !!!!

  • Segundo Idalberto Chiavenato, em sua obra ““, delegação é “o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia”.

  • Essa questão confundiu a cabeça dos candidatos que estudam D. Administrativo.

  • Galera, cuidado com o entendimento do Chiavenato para a Banca Quadrix, olha essa outra questão sobre delegação: Q1030955

    Para a banca, a responsabilidade não é transferida.

  • A banca só considera autoridade como transferência!


ID
2926663
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

Se as atividades de controle de determinada empresa não são planejadas ou organizadas, o sistema de controle utilizado é chamado de informal.

Alternativas
Comentários
  • isso se chama desorganização!!!

  • COM BASE NISSO, AS DECISÕES TOMADAS ACERCA DE DETERMINADO ASSUNTO, SERÃO CLASSIFICADAS COMO:

    -DECISÕES NÃO PROGRAMADAS.

  • Não existe controle informal. A questão não disse que o controle não existe, disse que não é planejado  ou  organizado.

  • Isso é chamado de entropia pelo Chiavenato.

  • O planejamento e a organização precedem o controle. Não existe um controle que desconsidera o planejamento e a organização.

  • A forma de controlar é definida durante o planejamento.

    Se no planejamento não foi definido como controlar, então não existirá controle.

    Não concordo com o comentário do Hallyson TRT, uma vez que pode sim haver controle informal, ligado a aspectos mais subjetivos, como a forma de se comportar, por exemplo.

    Porém, na questão não há controle nenhum.

  • Gabarito: ERRADO.

  • tipo de controle: #Familiar - utilizado em empresas com controles mais informais e centralizados #burocrático - ambientes pouco competitivos e organizações de grande porte fortemente centralizadas, #por resultados- contextos sociais muito competitivos e se destaca pelo sistema de controle financeiro #Ad hoc - utilização de mecanismos não formais que promovam auto controle em ambientes muito dinâmicos e de grande complexidade #estratégico - nível mais elevado da empresa #tático - intermédiario e de médio prazo operacional- diferentes áreas de atuação #a priori - preliminar ou preventivo #concomitante - vai monitorando a medida que a atividade vai sendo processada #posteriori - forma utilizada na administração pública vigente Geovanna carranca ADM geral e pública
  • controle FORMAL: planejado/documentado

    controle INFORMAL: planejado/ não documentado

  • ERRADO

  • Vimos que o processo administrativo é composto por 4 funções administrativas que funcionam em sequência: planejar, organizar, dirigir e controlar.

    Controlar é fazer que algo aconteça do modo como foi planejado, por isso não podemos fazer controle sem planejar antes. Nesse sentido, erra o enunciado ao afirmar que o sistema de controle seria informal (controle realizado de maneira não documentada), pois sem planejamento o controle, na verdade, é inexistente.

    Gabarito: ERRADO

  • ERRADO

    Controle inexistente, não se pode controlar algo que não foi parametrizado.

    O controle não pode ser realizado sem objetivos e planos, haja vista que estes predeterminam e especificam o comportamento desejável e estabelecem os procedimentos que devem ser seguidos pelos membros da organização para garantir que esta seja operada da melhor forma (Drury, 2000).

    Também não é controle informal, pois os controles informais: são considerados como de conhecimento tácito e são comunicados a todos os níveis da organização [...] (Lebas & Weigenstein, 1986).

    Ou seja, há planejamento tanto no controle formal como no informal, a diferença está na formalidade de documentar ou não.


ID
2926666
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

Se determinada empresa precisa isolar uma unidade da organização que deve ser avaliada separadamente, deve‐se usar, como instrumento de controle, o centro de responsabilidade.

Alternativas
Comentários
  • https://www.youtube.com/watch?v=HS6CR_U_9eI

  • Centro de responsabilidade: é uma unidade da organização chefiada por um gestor que é responsável pelas suas atividades.

    Centro de custos: são unidades (projetos ou departamentos) dentro de uma organização para agrupar de maneira eficiente despesas e receitas, para uma melhor análise de partes do negócio.

  • As principais características genéricas de uma organização são:

     

    Divisão de trabalho, poder, responsabilidade: varia de acordo com os objetivos organizacionais;

    Centros de Poder (ou responsabilidade): realizam o controle organizacional, ordenando e reordenando sua estrutura, direcionando os esforços conforme os objetivos;

    Substituição de pessoal: agrega, demite, substitui, promove, transfere o pessoal de acordo com as tarefas a serem desempenhadas.

     

    Assim, o Centro de Responsabilidade se torna responsável por toda a organização, de maneira geral, o que não exclui os controles específicos realizados pelas próprias unidades.

     

    Gabarito: Certo.

  • Avaliar separadamente: quem foi o responsável?

  • CERTO


ID
2926669
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

A respeito de organização, direção e controle, julgue o item

O ponto de equilíbrio de determinado sistema produtivo reflete o nível de produção no qual a receita dos produtos ou serviços produzidos é igual aos custos dos insumos utilizados na produção.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    No ponto de equilíbrio não há lucro ou prejuízo, ou seja, os valores obtidos com a receita equivalem aos custos e despesas fixas e variáveis, e não somente os custos dos insumos como aponta a questão.

  • Errado, pois reduziu o conceito à dedução apenas dos insumos.

    "Segundo REZENDE, 2005, o ponto de equilíbrio [geral] é instrumento se constitui numa técnica analítica para estudar as relações entre custos fixos, custos variáveis, volume de vendas e lucros, buscando, em especial, levantar o nível das operações necessárias para cobertura dos custos fixos operacionais."

    "Ponto de equilíbrio Contábil é o ponto onde o lucro será 0 (zero). Significa que neste ponto todas as despesas fixas foram supridas pela margem de contribuição da quantidade pré-determinada"

    PEC = CF / (PV - CV)

    "O ponto de equilíbrio econômico é similar ao ponto de equilíbrio contábil, com exceção que ele engloba também o custo de oportunidade da organização, ou seja, a perspectiva da empresa através de outros investimentos ou recursos. Segundo Bruni e Famá, 2003, o ponto de equilíbrio financeiro desconsidera a soma dos gastos que não representam desembolsos financeiros para a empresa."

    PEE = CF + C oport. / (PV - CV)

    "O ponto de equilíbrio financeiro, também conhecido e denominado por alguns autores como ponto de equilíbrio de caixa, não leva em consideração a Depreciação nem a Amortização, ou seja, fatores que diminuem o lucro, mas não apresentam retiradas do caixa. "

    PEF = CF - (Deprec. + Amort.) / (PV - CV)

    Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/ponto-de-equilibrio-contabil-financeiro-e-economico/65008

  • Errado. 

    A questão restringiu conceito à dedução apenas dos insumos.

    No ponto de equilíbrio não há lucro ou prejuízo, ou seja, é ponto no qual a receita total  é igual aos custos e despesas totais ( receita total = gasto total).

  • Questão teórica sobre o ponto de equilíbrio (PE).

    Conforme Martins¹, esse termo técnico nasce da conjugação dos custos e despesas totais com as receitas totais. Até esse ponto, a empresa está tendo mais custos e despesas do que receitas, encontrando-se, por isso, na faixa do prejuízo; acima, entra na faixa do lucro. Em outras palavras, o PE é o ponto (de quantidade ou de valor) no qual o resultado apurado seja zero, conforme a seguinte imagem ilustrativa:



    Atenção! Esse é o PE padrão, também chamado de ponto de equilíbrio contábil, ou de vendas. Embora esse PE seja o mais comum, dependendo de como tratamos os custos e despesas, podemos calcular diferentes PEs, como o econômico, operacional, financeiro, etc.

    Veja o exemplo do Ponto de Equilíbrio Econômico (PEE). É calculado pela conjugação dos custos e despesas totais (incluindo o custo oportunidade) com as receitas totais, sendo o lucro econômico no PEE igual a zero.

    Feita essa pequena revisão, já podemos identificar o ERRO da assertiva:

    O ponto de equilíbrio de determinado sistema produtivo reflete o nível de produção no qual a receita dos produtos ou serviços produzidos é igual aos custos dos insumos utilizados na produção.

    O ponto de equilíbrio de determinado sistema produtivo reflete o nível de produção no qual a receita dos produtos ou serviços produzidos é igual aos custos e despesas. Não envolve somente os custos dos insumos utilizados na produção, mas também mão de obra, demais custos de fabricação e despesas em geral. Isso ocorre em todos os tipos de PE, com variação de pequenos ajustes em cada método.


    Fonte:
    ¹Martins, Eliseu, 1945 Contabilidade de custos / Martins, Eliseu. - 9ª ed. - São Paulo : Atlas, 2003. p. 186.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2926672
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

A equidade é uma característica importante do equilíbrio no clima organizacional, que recomenda condições iguais de trabalho e remuneração para os níveis operacionais da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Equidade  que significa igualdadesimetriaretidãoimparcialidadeconformidade.

     

    IMAGINA A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES EM SABER QUE TODOS GANHAM A MESMA COISA? PRA QUE SE QUALIFICAR?

    A  equidade  é  uma  característica  importante  do  equilíbrio  no  clima  organizacional,  que  recomenda  condições  iguais  de  trabalho  e  remuneração  para  os  níveis operacionais da empresa

     

    14 princípios gerais da Teoria Clássica de Henri Fayol:  6) Equidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal;

  • CF 88

    Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

    II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

    III - fundo de garantia do tempo de serviço;

    IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

    V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

  • Na Teoria de Equidade sobre motivação, o profissional se comparará aos demais profissionais que ocupam um cargo semelhante na empresa (equidade interna). Ele também fará esta comparação com profissionais que ocupam um cargo semelhante em organizações similares (equidade externa). Assim, o profissional avalia um segmento: aquele ao qual ele está vinculado. Ficará motivado, se perceber que está tendo um tratamento proporcional ao concedido aos seus pares. Caso contrário, restará desmotivado.

    Assim, não é uma análise feita só em nível operacional. Cada profissional - em seu segmento - fará a comparação.

  • igualdade para os iguais.

  • Resposta: Errado

    A Teoria da Equidade parte do pressuposto que para a pessoa se tornar motivada dependerá do nivelamento do que ela oferece à organização através do sistema produtivo (desempenho) e o que ela recebe por meio do sistema retributivo (compensação).

    Fonte: http://admteorica.blogspot.com/2016/08/teoria-da-equidade.html

  • O enunciado está a desejar.

  • A questão fala de igualdade. Fazer igual pra todos.

    Equidade é fazer conforme as diferenças de cada um. Ser justo.

  • Trata-se aqui do "equilíbrio organizacional", que é uma importante teoria com origem nas teorias comportamentais que afirma que a organização é um sistema no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação para a organização em troca de incentivos, desde que haja equilíbrio. Tal equilíbrio deve ser verificado entre a organização e seus colaboradores, não tendo relação direta com a remuneração de níveis operacionais.

  • A questão aborda a teoria da equidade.

    Essa teoria afirma que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas relações com outras pessoas e com as organizações. Os funcionários que se encontram em situação de desigualdade experimentam insatisfação e tensão emocional que eles procurarão reduzir. A teoria especifica condições sob as quais a desigualdade ocorrerá, condições essas que os funcionários deverão reduzir. Acredita-se que, quando uma pessoa avalia o resultado do próprio trabalho, qualquer diferença percebida em relação ao dos outros é um estado de consciência motivador.

    O enunciado erra ao dizer que a equidade recomenda condições de trabalho e remuneração para os níveis operacionais. Na realidade, o profissional avalia o seguimento ao qual ele está vinculado (independente do nível). Ficará motivado, se perceber que está tendo um tratamento proporcional ao concedido aos seus pares. Caso contrário, restará desmotivado.

    Gabarito: ERRADO


ID
2926675
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

Quando determinado sistema de gestão de pessoas pretende proporcionar à empresa um sentimento de responsabilidade em face dos desafios e das necessidades organizacionais, esse sistema está buscando os objetivos societários da gestão de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Objetivos (Carvalho e Nascimento): contribuir para o alcance de quatro objetivos básicos:

       Societário: promover a interação das pessoas, organização e sociedade.

       Organizacional: prestar serviços à toda organização.

       Funcional: manter a contribuição das pessoas por meio da eficiência e eficácia;

       Pessoal: prestar assistência aos empregados na busca de suas metas pessoais, resultando na manutenção e retenção de talentos e aumentando com isso a contribuição deles para a organização.

  • Acredito que caberia recurso, pois a situação descrita remete mais ao objetivo organizacional:

    "Carvalho e Nascimento (1998) descrevem quatro objetivos básicos da área de gestão de pessoas:

    • Objetivo societário: ser socialmente responsável perante as necessidades e os desafios >>da sociedade<< implica a interação pessoas/organização e sociedade.

    Objetivo organizacional: fazer da gestão de pessoas uma prestadora de serviços a toda a organização.

    • Objetivo funcional: manter a contribuição da gestão de pessoas em um nível apropriado (eficiência e eficácia por meio das pessoas).

    • Objetivo pessoal: dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a contribuição do indivíduo para a organização."

  • Gab. Correto

    A GP está com a intenção de associar as pessoas e a organização para alcançarem os objetivos, sendo assim, promovem a interação entre pessoas, organização e sociedade.

  • Pensei, assim como o João Moreno, que se tratava de um objetivo organizacional. Traduzindo o enunciado, as pessoas precisam conhecer e adequar às missões, valores e metas que são elementos constituintes da Cultura Organizacional da empresa. Objetivos societários fazem parte da interação entre organização, trabalhador e sociedade. Como exemplo deste objetivo temos a criação de clubes recreativos de um determinado sindicato da empresa.

    Pessoal, não adianta copiar e colar. Reflitam e escrevam de acordo com o que foi pensado e imaginado. É assim que se produz o conhecimento.

    Bons estudos e sucesso para todos.


ID
2926678
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

Para avaliar se o desempenho de candidatos em processos de seleção corresponderá ao desempenho futuro no trabalho, é suficiente que haja validade de conteúdo e de conceito das técnicas de seleção aplicadas.

Alternativas
Comentários
  • Desempenho = Competências + Motivação + Suporte organizacional.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Errei a questão mas analisando novamente é possível concluir que nada poderá garantir o desempenho futuro do candidato, por mais seguras que sejam as técnicas de seleção utilizadas.

  • Não adianta ter competência, se vc não esta motivado e sem apoio da organização. O desempenho é a soma das competências, da motivação e do suporte organizacional.

  • Errado.

    Quer um bizu fatal? Até agora TODAS as assertivas de Administração Geral, Pública, e Gestão de Pessoas que foram no sentido "x é suficiente para que y seja realizada corretamente" estavam erradas. Perceba que um número incontável de variáveis teria que ser listado para afirmar ser suficiente.

  • Esse É suficiente MATOU a questão

  • muito verdade isso R. R OLIVER.

  • Gabarito: ERRADO.

    Cuidado com os comentários.

    O comando da questão refere-se muito mais aos critérios de validação de aplicação de testes psicométricos aplicados ao recrutamento e seleção do que propriamente ao desempenho organizacional.

    Para avaliar se o processo de seleção será bem-sucedido, é necessário construir instrumentos de pesquisa ou técnicas amparadas na validade e na precisão dos testes a serem empregados. Pasquali (2007), por exemplo, lista 31 tipos de validade a serem observados nos testes psicométricos.

    Restringindo ao âmbito profissional/organizacional, que é o que nos interessa, Ottai e Noronha (2003) resumem a 3 os tipos de validade: 1) Conteúdo; 2) Critério/Conceito e 3) Construto.

    De acordo com as autoras, a validade de conteúdo diz respeito ao exame do conteúdo de um teste para verificar se há uma amostra representativa do comportamento a ser mensurado. A validade de critério tem a ver com o grau de eficácia que um teste possui em predizer um determinado desempenho de um sujeito. Já a validade de construto refere-se ao grau pelo qual o teste mede um construto teórico ou traço para o qual ele foi designado.

    Do exposto acima à análise da questão, vê-se que se omitiu a validade de construto.

    Fonte:

    http://www.revispsi.uerj.br/v3n2/artigos/artigo2v3n2.html

    http://www.scielo.br/pdf/ptp/v23nspe/18

  • QUESTÃO - Para avaliar se o desempenho de candidatos em processos de seleção corresponderá ao desempenho futuro no trabalho, é suficiente que haja validade de conteúdo e de conceito das técnicas de seleção aplicadas.

    ___________________________

    Quando o examinador fala sobre o ''desempenho futuro no trabalho'', ele não está se referindo a validade do resultado, mas ao fator preditor.

    Validade : '' aferir exatamente aquela variável humana que se pretende medir'' ;

    Preditor : é , justamente, a '' capacidade de um teste de oferecer resultados prospectivos (relativos ao futuro*) capazes de servir como prognóstico para o desempenho do cargo.''

    *Grifo meu

    Fonte: Gestão de Pessoas, Chiavenato (2008) pág.151

    ________________

    Eu tenho vários cadernos de Administração. Quem se interessar é só ir lá no meu perfil .

    Vamos espalhar o conhecimento ! = )

  • Questão interessante. O enunciado mistura conhecimentos de técnicas de seleção com gestão de desempenho. Vamos entender por partes:

    Dentre os processos de agregar pessoas, temos o recrutamento e a seleção. O recrutamento consiste na atração de candidatos para preencher as vagas existentes na organização. A seleção, por outro lado, consiste na escolha, dentre os candidatos recrutados, daquele que melhor atende as necessidades da organização.

    Pois bem. O que o enunciado está afirmando é que, se houver validade nas técnicas de seleção aplicadas, o candidato escolhido terá um desempenho futuro no trabalho igual ao desempenho apresentado durante o processo de seleção. Isso está errado!

    Ainda que sejam adotadas as técnicas de seleção adequadas a escolha é sempre do candidato que apresenta o melhor potencial de desempenho. Em outras palavras, não temos como ter certeza de que o candidato que apresentou o melhor desempenho na seleção seja, de fato, o melhor empregado. Todas as técnicas de seleção possuem fragilidades. Pense, por exemplo, na entrevista (técnica mais utilizada para seleção de candidatos). Um candidato excelente pode ser eliminado por ter ficado muito nervoso durante a entrevista, por exemplo.

    O que você deve saber é que não existe uma técnica de seleção que assegure que o desempenho do candidato durante o processo de seleção será igual ao desempenho futuro. Portanto, o enunciado está errado.

    Gabarito: Errado


ID
2926681
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

4 Na definição da remuneração dos planos de cargos e salários, deve‐se considerar a remuneração total como a soma da parte fixa dos salários, que constitui a remuneração direta, com a parte variável, que resulta na remuneração indireta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado.

    A remuneração total é composta pela remuneração básica + incentivos (salariais e não salariais) + benefícios sociais.

    As recompensas dividem-se em financeiras e não financeiras. As recompensas financeiras são subdivididas em:

    Diretas: Salário direto, prêmios, comissões e bônus.

    Indireta: DSR, gratificações, férias e adicionais.

    As recompensas não financeiras são:

    Oportunidade de crescimento;

    Segurança no emprego;

    Qualidade de vida no trabalho;

    Orgulho e autoestima;

    Promoções;

    Liberdade e autonomia.

  • Ainda não consegui ver o erro

  • Os três componentes da remuneração total:

    Remuneração total= remuneração básica (salário mensal; salário por hora) + incentivos salariais (bônus; participação nos resultados) + benefícios (seguro de vida; seguro saúde; refeições subsidiadas)

  • Ao meu ver um plano de cargos e salários vai definir parâmetros específicos para qualquer pessoa que assumir o cargo. Sendo assim, não se deve considerar fatores variáveis, já que isso vai mudar de pessoa para pessoa.

  • REMUNERAÇÃO = É O GRANDÃO ( OU SEJA ACRESCIDO DE TUDO)

    Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

    remuneração básica + incentivos (salariais e não salariais) + benefícios sociais.

  • "Na definição da remuneração dos planos de cargos e salários, deve‐se considerar a remuneração total como a soma da parte fixa dos salários, que constitui a remuneração direta , com a parte variável (até aqui tá beleza), que resulta na remuneração indireta (a parte variável corresponde à remuneração indireta? não necessariamente)."

    Independentemente das classificações doutrinárias ou seja lá o que das quantas, a gente pode sim dividir a remuneração em fixa e variável - é como pegar um conjunto e o somar com seu complementar: tudo o q tá dentro + tudo o q tá fora, haha.

    No entanto, a remuneração indireta é caracterizada por ser um benefício como o vale-refeição, por exemplo. São cláusulas de convenção trabalhista como plano odontológico, plano de saúde... E esses planos são variáveis? Via de regra, não são. Daí o erro da questão.

    Gabarito: errado

  • Fez uma salada.

    Remuneração total: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

  • Fran, a REMUNERAÇÃO TOTAL é composta por: REMUNERAÇÃO BÁSICA + INCENTIVOS + BENEFÍCIOS = REMUNERAÇÃO TOTAL.

    Já a PARTE FIXA DO SALÁRIO (que constitui a remuneração direta) + PARTE VARIÁVEL = REMUNERAÇÃO BÁSICA.

    Na questão trata como se fosse a remuneração total o que não é verdade.

    ok! :)

  • Simples. A parte variável do salário conta como remuneração direta. Por isso o erro.

  • Remuneração total = direta + indireta 

    Direta: básica + variável 

    Indireta: benefícios sociais 


ID
2926684
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

A técnica de workshop para treinamento de pessoal envolve a reunião de pessoas que possuem objetivos semelhantes, na maioria das vezes referentes a um assunto específico, independentemente da extensão ou localização do evento.

Alternativas
Comentários
  • Um workshop é uma espécie de seminário, grupo de discussão ou colóquio que enfatiza a troca de ideias e a demonstração e aplicação de técnicas e habilidades.

    A pessoa que vai participar de um workshop, pretende aprender algumas coisas (muitas vezes práticas) sobre o assunto abordado.

    Um workshop é diferente de uma palestra, em algumas áreas específicas, pois no workshop a plateia é convocada a participar do evento ativamente, e não são meros espectadores, eles interagem com o que está acontecendo.

    O workshop tem caráter mais prático e sua realização requer uma abertura ao diálogo por parte do palestrante, ou instrutor, e da plateia.

    Em geral, workshop é uma exposição ou mostra de trabalhos, e normalmente são realizados em locais diferentes dos habituais, como fazendas, estâncias, lugares turísticos, hotéis e muito mais, para as pessoas poderem sair de sua zona de conforto.

  • O Workshop é a reunião de pessoas com objetivos semelhantes em que há troca de experiências e realidades entre pessoas, na maioria das vezes referente a um assunto específico. Por intermédio de dinâmicas as pessoas internalizam novos conhecimentos acerca do tema que as levaram a se encontrar.

    .

    Um workshop diferencia-se de uma palestra por alguns eixos conceituais básicos. Nele, a plateia não é apenas mera espectadora. Em determinados momentos (ou em todos eles, dependendo da organização do trabalho e do estilo de aprendizado proposto), o auditório é convocado a participar, normalmente vivenciando experiências que remetem ao tema em discussão. Nesse sentido, o workshop tem caráter mais prático e sua realização requer do palestrante (também chamado "facilitador") uma profunda abertura ao diálogo, ao envolvimento, ao confronto. Normalmente, durante um workshop, estimulam-se trabalhos de recortes, de construções em sub-grupos, de organizações de painéis, de plenárias com recursos multimídia. As palestras ou conferências são muitas vezes orientadas por um perito em determinado assunto e o workshop em continuação pode ser fonte de prática ou contribuições da criatividade e inteligência para desenvolvimento interior.

  • Os workshops estão cada vez mais populares, visto que são bem mais objetivos se comparados com os cursos. Por serem termos parecidos, o workshop pode trazer algumas dúvidas sobre a forma de funcionamento.

    Workshop, em termos gerais, é um tipo de treinamento voltado para questões específicas. Esse tipo de treinamento visa se aprofundar dentro de um determinado tema pré determinado pelos organizadores. Por se tratar de temas mais mais específicos, o workshop tem como principal diferença a elaboração de atividades práticas.

  • Gab C


ID
2926687
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

A dinâmica de avaliação de desempenho está fundamentada em parâmetros ou pontos de referência para a execução de determinado trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Para CHIAVENATO (1981) a avaliação de desempenho pode servir de base às políticas de promoção nas organizações, e consiste na análise objetiva do comportamento do avaliado no trabalho com posterior comunicação dos resultados.

  • São os indicadores de desempenho.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • QUESTÃO: A dinâmica de avaliação de desempenho está fundamentada em parâmetros ou pontos de referência para a execução de determinado trabalho.

    CERTO

    Os critérios de avaliação de desempenho devem ser claros e objetivos e estarem baseados nos requisitos descritos na análise de cargos. As pessoas precisam entender como estão sendo avaliadas e o que está sendo considerado.

    Os padrões servem para que os gerentes possam comunicar aos funcionários, de maneira precisa, os critérios de avaliação qualitativa e quantitativa da produção. É importante lembrar que esses critérios devem ser regidos de maneira clara e devem estar expresso de forma a serem mensuráveis e quantificados.

    O instrumento de medida descreve o mecanismo a ser utilizado para se obter valor de um atributo particular. Deve ser quantitativo, isto é, poder ser medido numericamente. No entanto pode ser objetivo e subjetivo. A medida objetiva refere-se às medidas de desempenho observável do avaliado durante a realização de tarefas e a medida subjetiva é baseadas em opiniões.

    Fonte: Andréia Lins e Cassiano Ramalho, 2 edição, pg 151 e 152

  • QUESTÃO: A dinâmica de avaliação de desempenho está fundamentada em parâmetros ou pontos de referência para a execução de determinado trabalho.

    CERTO

    Os critérios de avaliação de desempenho devem ser claros e objetivos e estarem baseados nos requisitos descritos na análise de cargos. As pessoas precisam entender como estão sendo avaliadas e o que está sendo considerado.

    Os padrões servem para que os gerentes possam comunicar aos funcionários, de maneira precisa, os critérios de avaliação qualitativa e quantitativa da produção. É importante lembrar que esses critérios devem ser regidos de maneira clara e devem estar expresso de forma a serem mensuráveis e quantificados.

    O instrumento de medida descreve o mecanismo a ser utilizado para se obter valor de um atributo particular. Deve ser quantitativo, isto é, poder ser medido numericamente. No entanto pode ser objetivo e subjetivo. A medida objetiva refere-se às medidas de desempenho observável do avaliado durante a realização de tarefas e a medida subjetiva é baseadas em opiniões.

    Fonte: Andréia Lins e Cassiano Ramalho, 2 edição, pg 151 e 152

  • As avaliações de desempenho dependem do estabelecimento de critérios e parâmetros de referência, isto é, marcos que servem para avaliar o desempenho.

    Lembre-se que a avaliação de desempenho é um instrumento de controle e como tal procura assegurar que aquilo que foi planejado seja alcançado. Assim, os critérios e parâmetros de controle são definidos no planejamento e servem para identificar os objetivos a serem perseguidos. O desempenho do empregado será avaliado a partir da capacidade dele de atender aos critérios e parâmetros de referência.

    Perceba, portanto que o enunciado está correto ao afirmar que a avaliação de desempenho está fundamentada em parâmetros ou pontos de referência.

    Gabarito: Certo


ID
2926690
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

O modelo de excelência da gestão elaborado pela Fundação Nacional da Qualidade pode ser adaptado a qualquer tipo de organização.

Alternativas
Comentários
  • CARACTERÍSTICAS DA MEG

    O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é um modelo de referência e aprendizado que serve para todo tipo e porte de empresa. Suas principais características são:

     

    - Modelo Sistêmico

    Possui um conceito de aprendizado e melhoria contínua, pois seu funcionamento é inspirado no ciclo do PDCL (Plan, Do, Check, Learn). 

     

    - Não é prescritivo

    O MEG é considerado um modelo de referência e aprendizado, no qual não existe prescrição na sua implementação de práticas de gestão. O modelo levanta questionamentos, permitindo um exercício de reflexão sobre a gestão e a adequação de suas práticas aos conceitos de uma empresa classe mundial.

     

    - Adaptável a todo tipo de organização

    O MEG permite às organizações adequar suas práticas de gestão aos conceitos de uma empresa classe mundial, respeitando a cultura existente. O modelo tem como foco o estímulo à organização para obtenção de respostas, por meio de práticas de gestão, sempre com vistas à geração de resultados que a tornem mais competitiva.

     

    O Modelo estimula o alinhamento, a integração, o compartilhamento e o direcionamento em toda a organização, para que atue com excelência na cadeia de valor e gere resultados a todas as partes interessadas. 

     

    Além disso, ao adotar o MEG, os vários elementos da organização e as partes interessadas interagem de forma harmônica nas estratégias e resultados, estabelecendo uma orientação integrada e interdependente de gerenciamento.

     

    BENEFÍCIOS DA MEG

    O MEG pode ser aplicado em qualquer tipo de organização. São diversos os benefícios da adoção do modelo.

     

    • Promove a competitividade e a sustentabilidade. 

    • Proporciona um referencial para a gestão de organizações.

    • Promove o aprendizado organizacional. 

    • Possibilita a avaliação e a melhoria da gestão de forma abrangente. 

    • Prepara a organização para participar do Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ). 

    • Melhora a compreensão de anseios das partes interessadas. 

    • Mensura os resultados do negócio de forma objetiva. 

    • Desenvolve a visão sistêmica dos executivos. 

    • Estimula o comprometimento e a cooperação entre as pessoas. 

    • Incorpora a cultura da excelência. 

    • Uniformiza a linguagem e melhora a comunicação gerencial. 

    • Permite um diagnóstico objetivo e a mensuração do grau de maturidade da gestão. 

    • Enfatiza a integração e o alinhamento sistêmico.

    FONTE: http://www.fnq.org.br/aprenda/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao

  • A questão falou que é um mdelo, logo pode ser adequado a uma gestão específica e outra.

    Nem precisa de saber especificamente dobre o conteúdo de algumas questões, entender como funciona questão de concurso é importante, não ficar só no conteúdo.

    (____claro que não é generalizado______)

  • gabarito: CERTO

    Criado pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), o MEG é uma metodologia para a avaliação do nível de maturidade da gestão das organizações. Criada em 1991, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é um centro de referência para melhoria da produtividade das organizações e competitividade do Brasil. Mas vale uma ressalva, o MEG não é uma certificação, ele é um modelo de excelência! E você pode crescer seu sistema de maneira gradativa, ou seja, ir implementando metodologias ou ferramentas aos poucos, crescendo assim sua maturidade e pontuação no modelo. O MEG abarca toda a empresa, passando por responsabilidade ambiental, social, falando de indicadores, sucessão, liderança, mudança, inovação e um foco enorme em resultado, ou seja, busca excelência em todos os contextos. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é um modelo de referência e aprendizado que serve para todo tipo e porte de empresa.

    fonte:


ID
2926693
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

Se uma empresa pretende selecionar o projeto adequado para determinada situação, fazendo uma classificação de projetos com base em um conjunto de critérios pré‐selecionados, deve usar o modelo de árvore de decisão.

Alternativas
Comentários
  • Árvores de decisão são usadas para apoiar a seleção do melhor entre vários cursos  de  ação  alternativos.  Caminhos  alternativos  pelo  projeto  aparecem  na  árvore  de  decisão  que  utiliza ramos representando os vários eventos ou decisões, e cada qual pode ter custos associados e riscos individuais de projeto relativos (incluindo ameaças ou oportunidades). Os pontos finais dos ramos da árvore de decisão 
    representam o resultado de adotar esse determinado caminho, que pode ser negativo ou positivo.

     

    Gab - E

  • Árvores de decisão são utilizadas para escolhas de alternativas.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Além disso, esse "deve" mata a questão, uma vez que técnicas de classificação ou de decisões servem para apoiar o gerente, cabendo a ele escolher a técnica mais conivente.

  • Se uma empresa pretende selecionar o projeto adequado para determinada situação, fazendo uma classificação de projetos com base em um conjunto de critérios pré‐selecionados, deve usar o modelo de árvore de decisão. Resposta: Errado.

    Árvore de decisão: usada para escolha de alternativas (caminhos) de determinados projetos.

    Para se selecionar determinado projeto são diversas as ferramentas gerenciais que auxiliam na escolha do mais vantajoso.


ID
2926696
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

O gerente de projetos não deve participar das negociações a respeito do contrato de projeto sob sua responsabilidade, deixando a negociação para o setor jurídico da empresa.

Alternativas
Comentários
  • As habilidades de gerenciamento estratégico e de negócios envolvem a capacidade de identificar a visão geral de alto nível da organização e de negociar efetivamente e implementar decisões e ações que apoiam o alinhamento estratégico e a inovação. Esta habilidade pode incluir um conhecimento prático de outras funções, como finanças, marketing e operações. As habilidades de gerenciamento estratégico e de negócios também podem incluir desenvolvimento e aplicação de expertise pertinente do produto e do setor. Esse conhecimento de negócios também é conhecido como 
    conhecimento do domínio. 

     

    Gab - E

  • O gerente de projetos é o responsável por liderar a equipe e alcançar os objetivos do projeto. Dessa forma deve participar ativamente da negociação do contrato de projeto para que compreenda os objetivos a serem atingidos, bem como, a partir de sua experiência analise a viabilidade de determinados objetivos.

    Gabarito: ERRADO

  • E

    O gerente de projetos DEVE participar das negociações a respeito do contrato de projeto sob sua responsabilidade


ID
2926699
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com  relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à  gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.

Determinada empresa pode ter o sistema ISO 9000 implantado e funcionando, sem ter o correspondente certificado.

Alternativas
Comentários
  • A certificação ISO possui validade de 3 anos. Após esse período a empresa passará por uma nova auditoria de certificação (recertificação) para verificar a evolução do Sistema de Gestão da Qualidade e quais foram as melhorias realizadas nesse período. E é nesse momento que muitas empresas perdem o certificado

  • Questão tosca,

    Se empresa está sem o certificado, ela vai ter que buscar os requisitos necessários na sua reavaliação de certificação ou então vai perder o certificado definitivamente.

  • A certificação ISO NÃO É OBRIGATÓRIA! Qualquer empresa pode ler e implantar a norma e, se QUISER ser certificada, ela o faz através de uma certificadora. Nada impede uma empresa de usar os princípios de gestão da qualidade listados na iso 9000.

    Certification - when an independent certification body audits your practices against the requirements of the standard – is not a requirement of ISO 9001, but is a way of showing stakeholders that you have implemented the standard properly.

    ISO 9001:2015 sets out the criteria for a quality management system and is the only standard in the family that can be certified to (although this is not a requirement)

    Trechos retirados do site da própria ISO.

    A questão não diz respeito à recertificação..

  • Gabarito C , para os não assinantes!!

    Posso ter a ISO implantada, mas sem ter a certificação!!!

  • Pode até ter o sistema ISO 9000 (seus métodos) implantado porém, não poderá utilizar a marca em seus produtos para apresentar aos clientes sem ser certificado.

  • São 7 passos para obter a certificação. A certificação só acontece em último passo, ou seja a empresa já esta executando a ISO.


ID
2926702
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

A secretaria de saúde de determinada prefeitura municipal constitui uma unidade de administração direta, ainda que seus recursos sejam integralmente originados de transferências da União.

Alternativas
Comentários
  • Errei uma questão recentemente por ter esquecido esta simples diferenciação:

    Desconcentração na União: cria-se ministérios

    Desconcentração em estados e DF: cria-se secretarias

    Secretaria faz parte da administração direta, pois é decorrente da desconcentração.

    Segue questão interessante sobre o assunto:

    Q958643 - FCC – PROCURADOR - no Brasil, a criação de Territórios Federais constitui hipótese de descentralização geográfica ou territorial.

    Bons Estudos =)

  • li 3 vezes mais acertei, redaçao confusa 

  • GABA: (C)

    Analisando a questão:

    A secretaria de saúde de determinada prefeitura municipal constitui uma unidade de administração direta, ainda que seus recursos sejam integralmente originados de transferências da União.

    1,segundo a classificação dos órgãos do professor Hely são órgãos autônomos

    2.órgãos são unidades de atuação vide: art.2º, I da lei 9784/99

    3.as áreas de autuação da secretaria são:planejamento, supervisão, coordenação e controle das atividades que constituem sua área de competência. 

    4 realmente fazem parte da administração direta M.E.D.U

    5.O fato dos recursos advirem da união não altera sua classificação.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Compõem órgãos da administração direta (entre outros):

    União: Ministérios.

    Estados, DF e Municípios: Secretarias.

  • Gente falando em redação confusa, trocando o MAS pelo MAIS, algo de errado não está certo kkkk

  • Juliana Lana, sim, algo de errado não está certo.

    Aqui é o lugar de errar mesmo, estamos todos aprendendo.

    O que é fácil para você pode não ser para o(a) colega. Respeite a caminhada dos outros.

    Bons estudos :)

  • A respeito da organização da Administração Pública:

    A Administração Pública Direta consiste na prestação dos serviços públicos pelos próprios entes federativos, podendo haver o que se chama de desconcentração administrativa, em que determinado ente redistribui suas competências de forma a tornar mais efetiva a prestação daqueles serviços. Na desconcentração que ocorre na União, tem-se os Ministérios; na que ocorre nos estados e municípios, tem-se as secretarias. 

    Gabarito do professor: CERTO.
  • Gabarito: Certo

    Quando se fala em ministérios ou secretárias, está se falando de órgãos públicos. Os órgãos públicos por sua vez são feixes despersonalizados da administração pública, portanto, quando a questão fala em secretária de um município (ADMINISTRAÇÃO DIRETA) está se referindo a um órgão do município, ou seja, integrante da administração direta.

  • GABARITO: CERTO

    A respeito da organização da Administração Pública:

    A Administração Pública Direta consiste na prestação dos serviços públicos pelos próprios entes federativos, podendo haver o que se chama de desconcentração administrativa, em que determinado ente redistribui suas competências de forma a tornar mais efetiva a prestação daqueles serviços. Na desconcentração que ocorre na União, tem-se os Ministérios; na que ocorre nos estados e municípios, tem-se as secretarias.

    FONTE: Patrícia Riani, Assistente Legislativa na Câmara de Vereadores do Rio de Janeiro, Especialista em Direito Público e Direito Constitucional Aplicado., de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Internacional Público, Legislação Federal, Direito Ambiental, Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei no 13.146 de 2015

  • Secretaria de Saúde faz parte da Administração Direta, em virtude da desconcentração em razão da matéria.


ID
2926705
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

A outorga é o instrumento de descentralização em que o Estado cria uma entidade e a ela transfere determinado serviço público, nos termos de lei específica.

Alternativas
Comentários
  • A transferência da execução do serviço público pode ser feita por OUTORGA ou por DELEGAÇÃO.

     

    Outorga significa, portanto, a transferência da própria titularidade do serviço da pessoa política para a pessoa administrativa, que o desenvolve em seu próprio nome e não no de quem transferiu. É sempre feita por lei e somente por outra lei pode ser mudada ou retirada.

     

    Na delegação, o Estado transfere unicamente a execução do serviço, para que o ente delegado o preste ao público em seu próprio nome e por sua conta e risco, sob fiscalização do Estado...

     

     

  • GAB. CERTO

    DESCENTRALIZAÇÃO: ocorre quando o Estado desempenha algumas de suas funções por meio de outras pessoas, e não pela administração direta. Ela pressupõe duas pessoas distintas, com personalidades jurídicas diferentes. Ela poderá ocorrer por:

    a) Outorga ou delegação legal: nela há a própria transferência da titularidade do serviço público ou das atribuições à entidade administrativa.

    b) Delegação ou delegação contratual: quando o Estado transfere por lei, contrato ou por ato unilateral unicamente a execução do serviço, para que o delegatário preste a atividade em seu próprio nome e risco, sob fiscalização do Estado.

    DESCONCENTRAÇÃO: é tão-somente uma TÉCNICA ADMINISTRATIVA que ocorre exclusivamente dentro da estrutura de uma mesma pessoa jurídica, visando facilitar a gestão e execução. Ela pode ser feita tanto por entidade política quanto por entidade administrativa.

  • Errei porque pensei apenas na delegação que transfere tão-somente a execução. Como a afirmativa não falou da titularidade não achei que pudesse ser a outorga, já que essa transfere a titularidade + o serviço.

  • MODALIDADES DE DESCENTRALIZAÇÃO

    Parcela da doutrina apresenta três modalidades de descentralização:

    a) territorial ou geográfica: quando se atribui à entidade local, geograficamente delimitada, personalidade jurídica de direito público, com capacidade administrativa genérica (essa descentralização é, normalmente, encontrada nos Estados Unitários – França, Portugal, Espanha etc. – em que existem as Comunas, Regiões etc. No Brasil, os territórios federais são citados como exemplo).

    Observação: Matheus Carvalho aponta que a descentralização geográfica não é admitida no Brasil desde a proclamação da República. Segundo ele, essa modalidade de descentralização não se confunde com a possibilidade de criação de territórios federativos, haja vista o fato de que essas entidades gozam de competência legislativa, não obstante sejam pessoas de direito público e possuam capacidade administrativa.

    b) por serviços, funcional ou técnica: o Poder Público cria uma pessoa jurídica de direito público ou de direito privado, que recebe a titularidade e a execução de serviços públicos (ex.: autarquias, estatais e fundações) - outorga.

    c) por colaboração: a transferência da execução da atividade ocorre por meio de contrato ou ato administrativo unilateral para pessoa jurídica de direito privado, previamente existente, permanecendo o Poder Público com a titularidade do serviço (ex.: concessão e permissão de serviço público) – delegação.

    Outros autores mencionam duas formas de descentralização:

    a) outorga: a descentralização é instrumentalizada por meio de lei e a entidade destinatária recebe a titularidade e a execução da atividade descentralizada (ex.: entidades da Administração Indireta).

    b) delegação: a formalização da descentralização ocorre por contrato ou ato administrativo e a pessoa descentralizada recebe apenas a execução da atividade administrativa (ex.: concessionárias de serviços públicos).

    Fontes: Manual de Direito Administrativo (Matheus Carvalho) e Curso de Direito Administrativo (Rafael Rezende)

  • A descentralização será efetivada por outorga quando o Estado cria uma entidade (pessoa jurídica) e a ela transfere determinado serviço público.

    Lembrando que o seu prazo é indeterminando, já para a delegação é determinado.

    gab. C

  • **************************************OBS***********************************************

    ________________________________________________________________

    Por outorga é transferido o serviço e sua titularidade!

  • A OUTORGA transfere a titularidade e a execução do serviço. Ex: Autarquia. Ao passo que a DELEGAÇÃO transfere apenas a execução do serviço, permanecendo a titularidade com o Estado. EX: concessão de serviço público.
  • Descentralização por outorga ou serviços →  Transfere TITULARIDADE + EXECUÇÃO Forma: Somente lei.

     

    Descentralização por colaboração ou por delegação→ Transfere só EXECUÇÃO. Forma: lei, contrato ou ato adm

     

    Descentralização territorial ou geográfica:  atribui à entidade local, geograficamente delimitada, personalidade jurídica de direito público, com capacidade administrativa genérica . Observação:  Ñ é admitida no Brasil

     

     

  • CERTO .

    A título de informação a outorga legal não tem prazo pré- estabelecido, já a delegação geralmente temos um prazo.

  • Simplificando:

    Delegação : Somente a execução do serviço

    Outorga: Titularidade e execução...

  • Outorga rima com lei. Delegação rima com contrato (regra) e ato administrativo (exceção).

  • GABARITO CERTO

    DESCENTRALIZAÇÃO

    - Por outorga / técnica / por serviço: a Administração Direta descentraliza para a Administração Indireta (por lei), podendo transferir a titularidade e a execução dos serviços públicos.

    - Por delegação / por colaboração / negocial: através de concessão, permissão ou autorização (por ato ou contrato), e só transfere a execução.

    bons estudos

  • Delegação : Somente a execução do serviço

    Outorga: Titularidade e execução...

  • A respeito da organização da Administração Pública:

    Na Administração Pública pode ocorrer o que se chama de descentralização administrativa, consistente na criação de uma entidade, uma nova pessoa jurídica, que integra a Administração Pública Indireta. O ente público que a criou transfere a titularidade e a execução de certo serviço público.

    Gabarito do professor: CERTO.
  • Gabarito: Correto

    Quando se fala em delegação por outorga legal ou por serviço, transfere-se a execução e titularidade do serviço para um ente da administração indireta. Porém, quando falamos em delegação por colaboração, transfere-se somente a execução do serviço para um particular.

  • DESCENTRALIZAÇÃO

    OUTORGA

    *descentralização por serviço;

    *transferência da execução e da titularidade

    *mediante lei: PJDP da adm. indireta

    DELEGAÇÃO

    *descentralização por colaboração

    *transferência da execução do serviço público

    *mediante lei: PJDPrivado da adm. indireta

    *mediante contrato: particular prestador de serviço público

  • ADMINISTRAÇÃO DIRETA → (CRIA)→ INDIRETA

    Forma: Lei

    Nome: Descentralização por serviços, outorga legal, técnica ou funcional

    Titularidade: Sim*

    *há doutrina que aponta para a transferência apenas para as autarquias;

    ADMINISTRAÇÃO DIRETA → (CONTRATA/AUTORIZA)→ PARTICULAR

    Forma: Ato ou contrato administrativo

    Nome: Descentralização por delegação ou colaboração

    Titularidade: Não

  • Gabarito "C"

    De fato, ocorre DELEGAÇÃO em três casos, senão vejamos DELEGAÇÃO por descentralização.

    Ocorre por CONTRATO, ATO ADMINISTRATIVO HUNILATERAL, ou, POR LEI. O contemplado recebe apenas a execução da atividade administrativa, permanecendo a titularidade com o Estado.

    Ex; concessionárias de serviços públicos.

  • Gabarito: certo

    --

    Descentralização por serviços/técnica/outorga/funcional: verifica-se quando o poder público cria uma pessoa jurídica de direito público ou privado (autarquia, sociedade de economia mista, empresa pública e fundação pública). A criação ou autorização se dá por lei específica, e o prazo é indeterminado.

    Descentralização por colaboração/delegação: é feita por contrato ou ato unilateral, pelo qual se atribui a uma empresa privada a execução de serviço público, conservando o poder público a sua titularidade. A forma de colaboração se faz por concessão, permissão ou autorização do serviço público. O prazo é determinado.

  • GABARITO: CERTO

    A respeito da organização da Administração Pública:

    Na Administração Pública pode ocorrer o que se chama de descentralização administrativa, consistente na criação de uma entidade, uma nova pessoa jurídica, que integra a Administração Pública Indireta. O ente público que a criou transfere a titularidade e a execução de certo serviço público.

    FONTE: Patrícia Riani, Assistente Legislativa na Câmara de Vereadores do Rio de Janeiro, Especialista em Direito Público e Direito Constitucional Aplicado., de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Internacional Público, Legislação Federal, Direito Ambiental, Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

  • CERTO

    A descentralização por outorga, por serviços, técnica ou funcional ocorre quando o Estado cria uma entidade com personalidade jurídica própria e a ela transfere a titularidade e a execução de determinado serviço público. Esse tipo de descentralização dá origem à Administração indireta (autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas), pressupondo a elaboração de lei para criação ou autorização da criação da entidade.

  • CERTO

    Outorga:

    -Depende de lei;

    -Transfere a titularidade e a execução do serviço;

    X

    Colaboração/Delegação:

    -Pode ser através de lei, contrato ou ato administrativo unilateral;

    -Transfere apenas a a execução do serviço;

  • outorga: a descentralização é instrumentalizada por meio de lei e a entidade destinatária recebe a titularidade e a execução da atividade descentralizada (ex.: entidades da Administração Indireta).

    POLÍCIA MILITAR


ID
2926708
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Para que determinada fundação integre a Administração Pública, é indispensável que ela seja uma pessoa jurídica de direito público.

Alternativas
Comentários
  • Errado...uma vez que, algumas fundações são criadas com personalidade jurídica de direito público e outras com personalidade jurídica de direito privado, quem define qual a natureza é a lei complementar.

  • Sendo de Direito Público ou de Direito Privado, a FUNDAÇÃO PÚBLICA pertencerá a Administração Pública.

  • Fundação===de direito publico

    de direito privado

  • Complementando:

    Q981441 – CESPE - A criação de fundações públicas de direito público ocorre por meio de lei, não sendo necessária a inscrição de seus atos constitutivos em registro civil de pessoas jurídicas.

    Fundação pública de direito privado = inscrição do ato constitutivo no respectivo registro

    Fundação pública de direito público (fundação autárquica) = são criadas por lei, sem registro civil. -

    Segue esquema que peguei aqui no QC:

    Fundações Públicas de Direito Público ----- x----- Fundações Públicas de Direito privado

    >Criadas por Lei Específica<------------------------------->Criadas por Autorização Legislativa.

    >Pessoa Jurídica surge com Publ. de lei <------------>Pessoa Jurídica surge com o Registro dos atos constitutivos.

    >São Extinta por Lei Específica <------------------------>São extinta com baixa em Cartório.

    >Regime Jurídico de Direito Público<------------------->Regime Jurídico Híbrido.

  • A depender da forma que ela é instituída, fundação pode ser de Direito Público ou de Direito Privado:

    Lei específica :

    CRIADORA -> Fundação autárquica ( Direito Público)

    AUTORIZATIVA -> Fundação Governamental ( Direito Privado)

  • As fundações públicas podem apresentar personalidade jurídica de direito público - autarquia fundacional - ou personalidade jurídica de direito privado.

  • Observações rápidas:

    As fundações são classificadas como entidades da administração indireta.

    A lei complementar define a área de atuação, vide art.37, XIX.

    São Autorizadas por lei.

    Existe previsão de dois tipos de fundação:

    (Divergência doutrinária)

    Fundação de direito privado

    Fundação pública de direito público( Fundação autárquica ou autarquia fundacional)

    As fundações privadas poderão ainda: tornar-se Os (Organizações sociais do terceiro setor)

    Tornarem-se agência executiva(Autarquia especial por meio de Status)

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • A respeito da organização da Administração Pública:

    As fundações públicas podem se apresentar de duas formas: com personalidade jurídica de direito público e com personalidade de direito privado. A fundações públicas de direito público são criadas por lei específica e possuem regime jurídico de direito público; as fundações públicas de direito privado são autorizadas por lei e possuem regime jurídico híbrido (de direito público e direito privado).

    Gabarito do professor: ERRADO
  • Gabarito: ERRADO

    Para que determinada fundação integre a Administração Pública, é indispensável que ela seja uma pessoa jurídica de direito público.

    As Fundações Publicas podem ser de direito publico ou privado.

  • Errado

     

    Corrigindo a questão: 

     

    Quanto às noções básicas de administração pública:

     

    Para que determinada fundação integre a Administração Pública, é dispensável que ela seja uma pessoa uma pessoa jurídica de direito público

     

    As fundações públicas podem se apresentar de duas formas: com personalidade jurídica de direito público e com personalidade de direito privado. A fundações públicas de direito público são criadas por lei específica e possuem regime jurídico de direito público; as fundações públicas de direito privado são autorizadas por lei e possuem regime jurídico híbrido (de direito público e direito privado).
     

     

  • GABARITO: ERRADO

    A respeito da organização da Administração Pública:

    As fundações públicas podem se apresentar de duas formas: com personalidade jurídica de direito público e com personalidade de direito privado. A fundações públicas de direito público são criadas por lei específica e possuem regime jurídico de direito público; as fundações públicas de direito privado são autorizadas por lei e possuem regime jurídico híbrido (de direito público e direito privado).

    FONTE: Patrícia Riani, Assistente Legislativa na Câmara de Vereadores do Rio de Janeiro, Especialista em Direito Público e Direito Constitucional Aplicado., de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Internacional Público, Legislação Federal, Direito Ambiental, Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

  • Gabarito Errado, nunca pode esquecer das fundações de direito privado, as fundações de direito público são chamadas de fundações autárquicas.

  • Fundações Públicas podem ser dividades em direito público e privado.

    "Deus é Bom"


ID
2926711
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Todo ato administrativo é também um ato jurídico, mas nem todo ato jurídico é um ato administrativo.

Alternativas
Comentários
  • ATO JURÍDICO = GÊNERO

    ATO ADMINISTRATIVO = ESPÉCIE

  • "Os atos administrativos são espécie do gênero "ato jurídico". Fazendo uma rápida digressão, na seara do direito privado, podemos afirmar que tudo aquilo que interessa ao direito - isto é, todos os eventos, naturais ou humanos, a que o direito atribui significação, e aos quais vincula consequências jurídicas - integra os denominados fatos jurídicos em sentido amplo. Esses fatos jurídicos em sentido amplo subdividem-se em:

    a) fatos jurídicos em sentido estrito: são eventos da natureza - ou seja, acontecimentos que não decorrem diretamente de manifestação de vontade humana - dos quais resultam consequências jurídicas. Exemplos são a passagem do tempo, o nascimento, a morte, uma inundação que ocasione destruição de bens etc.;

    b) atos jurídicos: são qualquer manifestação unilateral humana voluntária que tenha a finalidade imediata (direta) de produzir determinada alteração no mundo jurídico."

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado, Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, 2017, p. 507)

  • - AOCP - PC ES - Todo ato praticado no exercício da função administrativa consiste em ato da administração (certo).

    Bons estudos =)

  • Percival elaborando questões!

  • Dentre tantas classificações dos atos temos:

    Materiais: também chamados fatos administrativos, são meras ações de implementação da função administrativa, como manter a cidade limpa ou corta uma árvore. Não pretende produzir afeitos jurídicos, ainda que isso posso ocorrer, como o dever de indenizar, em casos de prejuízo causado ao particular. 

    Atos Jurídicos: Alterações no mundo jurídico

    quanto aos atos administrativos dentre tantos adereços vemos que há alteração no mundo jurídico

    Esses efeitos podem seguir as regras do Direito Público, e assim se denominam atos administrativo, ou do Direito Privado.

    por isso se diz que todo ato administrativo é jurídico, mas nem todo ato jurídico é ato administrativo...

    #nÃODESISTA!

  • A respeito dos atos administrativos:

    O ato jurídico é aquele que causa, de alguma forma, alteração no mundo jurídico. Consiste em uma manifestação de vontade unilateral humana que ocasiona consequências jurídicas. O ato administrativo, manifestação unilateral regida pelo direito público, é uma espécie de ato jurídico. Portanto, todo ato administrativo é um ato jurídico, mas nem todo ato jurídico é regido pelo direito público.

    Gabarito do professor: CERTO
  • Gabarito - CERTO

  • Ranço dessa banca

  • As noções de ato jurídico e de ato administrativo têm vários pontos comuns. No direito privado, o ato jurídico possui a característica primordial de ser um ato de vontade, com idoneidade de infundir determinados efeitos no mundo jurídico.....Temos, assim, uma relação de gênero e espécie......Os atos jurídicos são o gênero do qual os atos administrativos são a espécie, o que denota que em ambos são idênticos os elementos estruturais.

    Fonte: Manual de direito administrativo / José dos Santos Carvalho Filho. – 30. ed. rev.,

    atual. e ampl. – São Paulo: Atlas, 2016

  • atos jurídicos são compostos de competência, objeto e forma

  • CERTO

    Ato jurídico é o gênero do qual os atos administrativos são a espécie.

  • 3. (Cespe – TJDFT 2013) A designação de ato administrativo abrange toda atividade desempenhada pela administração.

    Comentário: A questão está errada. Nem toda atividade desempenhada

    pela Administração se dá através da edição de atos administrativos. Como

    exemplo, pode-se citar a locação de imóveis (ato de direito privado), a limpeza

    de ruas (ato material), a emissão de pareceres (ato de opinião), além dos atos

    políticos, dos atos normativos e da celebração de contratos administrativos.

    Todas essas atividades constituem atos da Administração, mas não são classificadas como atos administrativos, pois lhes falta algum dos elementos

    destes, como a unilateralidade, o regime de direito público e a produção de

    efeitos jurídicos imediatos.

    Gabarito: Errado

    Fonte: Estratégia concursos


ID
2926714
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Se determinado ato administrativo gerou direito adquirido para terceiros, ele não poderá mais ser anulado.

Alternativas
Comentários
  • Se gerou direito adquirido não poderá ser revogado, mas poderá ocorrer a anulação caso o ato contenha ilegalidades.

    .

    Gabarito -> E

    Qualquer erro me avisem, por favor =)

  • Súmula 473: A Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revoga-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 54, lei 9784/99: O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em 5 anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé.

  • Se o direito é adquirido não há por que ser anulado, entretanto se o ato é viciado, não há do que se falar em Direito adquirido. Questão sem objetividade e nula.
  • Se determinado ato administrativo gerou direito adquirido para terceiros, ele não poderá mais ser revogado.

    (CERTO)

    Súmula 473: A Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revoga-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

    Bons estudos.

  • Somando aos colegas:

    Só relembrando um ponto já batido.. nesse caso tem que conceder contraditório e ampla defesa..

    "Por ofensa aos princípios do contraditório e da ampla defesa, a 2ª Turma deu provimento a recurso ordinário em mandado de segurança para declarar nulo ato administrativo e seus consectários, a fim de garantir à impetrante manifestação prévia em processo administrativo destinado a verificar a regularidade da concessão de benefício fiscal. Asseverou-se que a prerrogativa de a Administração Pública controlar seus próprios atos não dispensaria a observância dos postulados supramencionados em âmbito administrativo."

    Informativo-732-STF e Informativo -763

  • Anulação de Ato:

    Regra: Efeito ExTunc

    Exceção: Gerou direito adquirido para terceiro de boa fé? Efeito ExNunc

  • Se os atos ilegais não geram direitos adquiridos e a banca diz que tal ato gerou direito adquirido, então esse ato não é ilegal, logo, não pode ser anulado.

    Fiquei confuso agora.

  • Concurseiro rumo ao TRF a questão não fala se ouve irregularidade, parece- me está tratando da regra não da exceção...

  • Lei nº 9.784/99, “Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.”

    Mas não é todo ato que pode ser revogado pela Administração Pública. Alguns, em face de suas características peculiares, não podem ser modificados. Isso pode decorrer de tipo de ato praticado ou dos efeitos gerados.

    Assim, não podem ser revogados, entre outros, os atos vinculados, os já consumados, os que geraram direitos adquiridos, etc.

    https://douglascr.jusbrasil.com.br/artigos/136827748/anulacao-revogacao-e-convalidacao-dos-atos-administrativos

  • 2014

    Estando o administrador diante de ato administrativo viciado, o princípio da segurança jurídica lhe confere a opção, observado o critério de conveniência e oportunidade, de convalidar o ato se o vício for sanável, reconhecer a sua estabilização pelo decurso do tempo, modular os efeitos da anulação ou, ainda, invalidar o ato, com efeitos ex tunc.

    Errada

  • Art. 54, lei 9784/99: O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em 5 anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé.

    A revogação é uma análise de conveniência e oportunidade, vale dizer, quando um ato praticado deixa de ser oportuno ou inconveniente pode a Administração, no exercício de sua autotutela extinguir o ato através da revogação.

    Vale aqui lembrar que cabe somente à Administração revogar seus próprios atos, vale dizer, o Judiciário não pode controlar o mérito dos atos da Administração. O controle do Judiciário somente é cabível quanto à legalidade dos atos. No entanto, também não é correto dizer que o Judiciário jamais pode revogar um ato administrativo, visto que pode perfeitamente revogar seus próprios atos exercidos na função atípica de administrar.

    “Poder judiciário jamais poderá revogar ato administrativo”. FALSO.

    Observe que há questões que são mais genéricas e tratam dos atos administrativos exercidos em atividades típicas da administração. Os quais de fato não poderão ser revogados pelo judiciário.

    O poder judiciário pode rever seus próprios atos administrativos. O que não pode é controlar judicialmente os atos administrativos dos demais poderes.

    Produz efeitos ex nunc, visto que atinge um ato até então considerado conveniente e oportuno.

    A revogação pode ser feita a qualquer tempo, ou seja, não há limite temporal. Entretanto a revogação possui limites materiais (conteúdo), vale dizer, existem tipos de atos que não podem ser revogados.

    Rol exemplificativo de atos não suscetíveis de revogação:

    -Atos vinculados, pois neles o administrador é despido de liberdade de atuação. Exceção: Licença para construir.

    -Ato que gera direito adquirido, por expressa previsão constitucional (se nem a lei prejudica direito adquirido, quanto mais ato administrativo);

    -Ato que já exauriu efeitos (ato consumado), visto que a revogação só tem efeitos prospectivos

    Fonte: Cadernos Sistematizados

  • É complicado quando a banca quer fazer questões difíceis mas não tem técnica jurídica suficiente para isso... Observem esse trecho retirado de um texto do Marcelo Alexandrino para o site Ponto dos Concursos, corroborando os comentários dos colegas que já criticaram o enunciado da questão:

    "Apesar da ambiguidade, deve ficar claro para vocês: não cabe falar em "direitos adquiridos" no caso de anulação. Afinal, a anulação só ocorre diante de ato com vício; e não existe direito adquirido a manutenção de ato viciado no mundo jurídico. É verdade que, mesmo na hipótese de anulação, os efeitos já produzidos pelo ato para terceiros de boa-fé são preservados, mas isso, embora pareça, não é a mesma coisa que "respeitar direitos adquiridos" decorrentes do ato viciado."

    https://www.pontodosconcursos.com.br/artigo/9815/marcelo-alexandrino/revogacao-de-atos-administrativos

  • como a questão não fala de inrregularidade na edição do ato então ele não pode ser anulado e sim revogado gabarito errado

  • como a questão não fala de inrregularidade na edição do ato então ele não pode ser anulado e sim revogado gabarito errado

  • a questão não fala de irregularidade na edição do ato portanto ele não pode ser anulado e sim revogado gabarito errado

  • a questão não fala de irregularidade na edição do ato portanto ele não pode ser anulado e sim revogado gabarito errado

  • É uma possibilidade, amigo... Caso haja ilegalidade, pode sim ser anulado.

  • Pode anular sim e os terceiros de boa fé não serão prejudicados.

    Ex.: professor concursado - de forma ilegal/passou ''colando''; comprou gabarito - os alunos não podem ser prejudicados pelas provas aplicadas anteriormente a descoberta da ilegalidade; ou ainda, a conclusão do curso não pode ser invalidada.

  • A respeito dos atos administrativos:

    Ato administrativo que gerou direito adquirido para terceiros não pode ser revogado pela Administração, por motivo de conveniência ou oportunidade, mas pode ser anulado, se eivado de ilegalidade. 

    Súmula 473: "A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial".

    Art. 53 da Lei 9784/1999 - A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

    Gabarito do professor: ERRADO.



  • Pode ser anulado , NÅO poderá ser revogado

  • Não existe direito adquirido em cima de uma ilegalidade.

  • Se o ato administrativo é objeto de anulação, pressupõe-se que é um ato ilegal. Atos ilegais não geram direitos, então por isso podem ser anulados. Não é possível haver direito adquirido quando se trata de atos com vício de legalidade. 

  • A questão esta mal feita, pois a própria questão diz que o ato administrativo gerou direito adquirido e, portanto, não poderia ser anulado e sim, revogado, respeitado os direitos adquiridos.

    Agora se a questão estivesse redigida da seguinte maneira: "Se determinado ato administrativo, com vícios de legalidade, gerou direito adquirido para terceiros, ele não poderá mais ser anulado", neste caso sim, a questão teria como gabarito ERRADO.. 

  • O ato é anulado, mas seus efeitos permanecem para os terceiros de boa-fé.
  • NÃO PODEM ser revogados: Atos Vinculados; Consumados; Procedimento administrativo; Declaratório/Enunciativos e Direitos Adquiridos. Decorridos 05 anos de um ato ilegal que gerou benefícios para o destinatário, a Administração não pode mais anular esse ato (o destinatário deve estar de boa-fé). A revogação não tem prazo

    OBS: a anulação do ato administrativo, quando afete interesses ou direitos de terceiros, deve ser precedida do contraditório, por força do artigo 5º, LV, da Constituição Federal.

  • Não poderá ser revogado!

  • ERRADO

  • ato nulo não gera direitos ou obrigações para as partes e nem cria situação jurídica definitiva (Súmula nº 473 do STF).


ID
2926717
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Se determinado ato administrativo produziu efeitos de modo irregular, não há mecanismo legal para tornar válidos tais efeitos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    > Pode haver CONVALIDAÇÃO:

    (Art 55, Lei 9784/99)

    É possível corrigir o vício do ato administrativo, apenas em casos de nulidade relativa, vícios sanáveis –> FOCO (forma e competência)

    Enseja a edição de novo ato administrativo, que produz efeitos desde a data em que foi editado o ato viciado, salvo disposição expressa em sentido contrário.

    Tem efeito ex tunc.

    Requisitos: Atender ao interesse público + Não causar prejuízo a terceiros interessados no processo nem prejuízo a Administração Pública.

    > São espécies de convalidação:

    a) CONVERSÃO:

    Ocorre quando há vício de forma – será convertido em outro mais simples, praticado para a proteção dos mesmos efeitos jurídicos.

    Também produz efeito ex tunc

    b) CONFIRMAÇÃO:

    É a convalidação feita pela mesma autoridade que havia praticado o ato originalmente

    c) RATIFICAÇÃO:

    É a convalidação efetivada por ato de outra autoridade

  • Gabarito: ERRADO

    → Elementos do ato administrativo:

    COMPETÊNCIA - Sanável e Vinculado

    FORMA - Sanável e Vinculada

    FINALIDADE - Insanável e Vinculada

    MOTIVO - Insanável e Vinculado ou Discricionário

    OBJETO - Insanável e Vinculada ou Discricionário

    _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

    Convalidação: é a correção com efeitos retroativos do ato administrativo com defeito sanável. Ademais, seus efeitos serão ex tunc.

    → Somente Competência e Forma são passíveis de convalidação.

    Macete:

    “Havendo FOCO admite convalidação” FOrma e COmpetência

    FO (forma, se não for essencial ao ato)

    CO (competência, se não for exclusiva),

    Obs: nos caso entre parênteses não cabe convalidação.

  • De maneira simplificada e como já citado pela colega..

    a convalidação recaí sobre um ato inválido...

    mas de vício sanável apelido: Sanatória...

    #Nãodesista!

  • A respeito dos atos administrativos:

    Ato administrativo irregular é diferente de ilegal, pressupõe, pois, que contém vício sanável. Neste caso, aplica-se o instituto da convalidação, que corrige o ato administrativo com efeitos ex tunc (retroativos).

    Vale lembrar que, dos elementos do ato administrativo - competência, forma, motivo, objeto e finalidade-, somente a competência e a forma podem ter vícios sanáveis, desde que a competência não seja exclusiva e a forma não seja essencial; os vícios nos demais elementos são insanáveis.

    Gabarito do professor: ERRADO.

  • ALINE RIOS,

    Conforme a doutrina do Matheus Carvalho, página 310, 6º edição, 2019:

    RATIFICAÇÃO: Convalidação feita pela mesma autoridade que havia praticado o ato originalmente.

    CONFIRMAÇÃO: Convalidação efetivada por ato de outra autoridade.

  • QUEM JA ESCUTOU A MUSIQUINHA CO FI FO MO OB, cantada pelo professor Thallius ?

    Elementos do ato administrativo:

    COMPETÊNCIA - Sanável e Vinculado

    FINALIDADE - Insanável e Vinculada

    FORMA - Sanável e Vinculada

    MOTIVO - Insanável e Vinculado ou Discricionário

    OBJETO - Insanável e Vinculada ou Discricionário

    _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

    https://youtu.be/0g7SINZSgWA

    (apartir dos 14:49m do video)

  • ERRADO

    FOCO na convalidação, ou seja, Forma e Competência podem ser convalidados.

    Fonte: Bizú de alguém aqui do QC e que agora não me lembro o nome.

    Bons estudos....

  • CONVALIDAÇÃO (FOCO)

    FO- FORMA , DESDE QUE não seja uma forma prescrita em lei .

    CO-COMPETÊNCIA , DESDE QUE não seja uma competência exclusiva .

    DEUS É FIEL .

  • GABARITO: ERRADO

    A respeito dos atos administrativos:

    Ato administrativo irregular é diferente de ilegal, pressupõe, pois, que contém vício sanável. Neste caso, aplica-se o instituto da convalidação, que corrige o ato administrativo com efeitos ex tunc (retroativos).

    Vale lembrar que, dos elementos do ato administrativo - competência, forma, motivo, objeto e finalidade-, somente a competência e a forma podem ter vícios sanáveis, desde que a competência não seja exclusiva e a forma não seja essencial; os vícios nos demais elementos são insanáveis.

    FONTE: Patrícia Riani, Assistente Legislativa na Câmara de Vereadores do Rio de Janeiro, Especialista em Direito Público e Direito Constitucional Aplicado., de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Internacional Público, Legislação Federal, Direito Ambiental, Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

  • Pode ser convalidado.

  • Pode convalidar FO CO

    FOrma

    COmpetência

    Ato administrativo vinculado que tenha vício de competência poderá ser convalidado por meio de ratificação, desde que não seja de competência exclusiva.

    A convalidação tem efeitos ex tunc e visa a sanar um vício sanável do ato praticado anteriormente, desde que não acarrete lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros. Em regra, a convalidação ocorre em relação à forma e à competência.

    *convalidaçãoconsiste na faculdade que a Administração tem de corrigir e regularizar 

    os vícios sanáveis dos atos administrativos.

  • DE FORMA (CONVALIDA, salvo se essencial)

    A lei estabelece determinada forma para o ato e a forma não é seguida. Se for essencial o ato deve ser anulado. Os atos podem ser de forma: escrita, verbal, gestual, semafórica ou luminosa, pictórica ou simbólica, sonora e eletrônica.

    OBS: silêncio administrativo: CESPE/ STJ/2015: Em regra, o silêncio da Adm., na seara do Direito Público, não é um ato, mas sim um fato administrativo - CERTO, fundamento: CELSO ANTÔNIO BANDEIRA DE MELO. CESPE/TJ-CE/2014: O silêncio pode significar forma de manifestação de vontade da Adm., desde que a lei assim o preveja - CERTO, fundamento: DI PIETRO.

    DE COMPETÊNCIA (CONVALIDA, salvo se exclusiva)

    1)     Incompetência: não é atribuição legal do agente. Por usurpação de função (atos inexistentes); excesso de poder (competente até certo ponto, mas ultrapassa); função de fato (o agente está investido irregularmente, mas aparenta estar em legalidade);

    2)     Incapacidade: por impedimento (situações objetivas com presunção absoluta) ou por suspeição (situações subjetivas, com presunção relativa).  


ID
2926720
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Para efeito das regras legais de processo administrativo, um órgão é a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica.

Alternativas
Comentários
  • Para efeito das regras legais de processo administrativo, um órgão (entidade) é a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica.

    órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta, não possui personalidade jurídica.

    .

    Gabarito -> Errado

    .

    Qualquer erro me avisem, por favor =)

  • Órgão público é parte integrante de uma pessoa jurídica.

  • GABARITO: ERRADO

    Características dos Órgãos 

    • não tem personalidade jurídica; 

    • expressa a vontade da entidade a que pertence (União, Estado, Município...); 

    • é meio instrumento de ação destas pessoas jurídicas; 

    • é dotado de competência, que é distribuída por seus cargos; 

    _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

    Os órgãos não possuem PERSONALIDADE JURÍDICA, mas possuem a chamada CAPACIDADE (Personalidade) JUDICIÁRIA, sendo essa dotada de caráter processual.

    _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

    Personalidade Jurídica não se confunde com Personalidade Judiciária;

    Personalidade Jurídica pode ser definida como a aptidão genérica de adquirir direitos e assumir obrigações na ordem civil. 

    Personalidade Judiciária  confere ao órgão a capacidade processual de estar em juízo para defender seus interesses institucionais.

    Exemplo clássico: a Câmara de Vereadores (órgão público integrante da estrutura administrativa do Município) não possui personalidade jurídica, mas apenas personalidade judiciária, podendo atuar em juízo apenas para defender seus interesses institucionais. Nesse sentido é o comando da recém publicada Súmula 525 do STJ.

  • Concurseiro rumo ao TRF, da forma que você colocou, da entender que ÓRGÃO e ENTIDADE é a mesma coisa (...).

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    O ÓRGÃO é uma Unidade de atuação integrante da Administração direta

    - Sem personalidade Juridica

    - Criadas por Lei

    - Organizadas por meio da DESCONCENTRAÇÃO

    - Poderes Legislativo, Executivo, Judiciário, MPU, PGU...

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    A ENTIDADE é uma unidade de atuação da Administração Indireta

    - Dotada de Personalidade Juridica

    - Criadas ou autorizadas por Lei

    - Organizadas por meio da DESCENTRALIZAÇÃO

    - Autarquias, Fundações Públicas de Direito Público/Privado, SEM, Empresas Públicas ...

  • L9.784/99 - Processo Administrativo

    Art.1° [...]

    § 2 Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

    Gab. Errado.

  • Orgão é parte de um corpo, quem tem CNPJ é o corpo. . Entidade é um ser superior que tem seu próprio corpo que é constituído de órgãos. Logo a entidade tem CNPJ. . CNPJ = personalidade jurídica.
  • Órgão = unidade de atuação integrante da estrutura da administração direta e estrutura da administração indireta.

    Entidade = unidade de atuação dotada de personalidade jurídica.

    Autoridade = servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

  • Errado ! 

    Órgão não possui personalidade jurídica !

  • órgão - é apenas unidade. (exemplo: pulmão, coração).

    entidade - lembra do centro de macumba. A entidade tem personalidade.

    Parece estranho, mas sempre acerto pensando assim.

  • Art.1° , § 2 Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    Cuidado pra não associar Órgão como sendo integrante apenas da Estrura da administração DIRETA. o órgão tbm integra a estrutura da Administração INDIRETA. O próprio artigo da Lei deixa isso claro.

    Caracteriaticas da Desconcentração

    É uma mera técnica administrativa de distribuição interna de funções.

    Ocorre, tanto na prestação de serviços pela Administração Direta, quanto pela Indireta.

    Caracteriza-se desconcentração tanto no caso de um município (ADMINISTRAÇÃO DIRETA) que se divide internamente em órgãos, cada qual com atribuições definidas, quanto em uma sociedade de economia mista (ADMINISTRAÇÃO INDIRETA), um banco estadual, por exemplo, que organiza sua estrutura interna em superintendências, departamentos ou seções, com atribuições próprias e distintas, a fim de melhor desempenhar suas funções institucionais.

  • ERRADO

     

    Órgão Público não tem personalidade jurídica. 

  • Quanto à organização da Administração Pública:

    A Administração Pública pode se desconcentrar, repartindo suas competências a diferentes órgãos, de forma a tornar mais eficiente a prestação do serviço público. O órgão público é uma unidade de atuação integrante da Administração Pública, com atribuições preestabelecidas.
    Os órgãos públicos, no entanto, não possuem personalidade jurídica. São as entidades, unidades de atuação da Administração Pública indireta, que possuem personalidade jurídica, sendo diferentes dos entes que a criaram.

    Gabarito do professor: ERRADO.

  • Entidade = unidade de atuação dotada de personalidade jurídica.

  • Órgão: Unidade de atuação da Adm direta/indireta

    Entidade: Unidade de atuação que possui PJ

    Autoridade: Servidor/agente com poder de decisão

  • Errado.

    Gente, pega o bizú:

    Concurso é; café + lei seca e questões, aí um pouco de sofrimento, uma solidão danada, ser um pouco jegue, senti-se que não sabe de nada e que nunca está preparado === igual à aprovação e depois ouvir "você teve sorte, como faço pra passar também, rsrsrs", gente ore por mim,tenho que passar, rsrs preciso sair dessas técnicas aí ha,ha,ha.

    Assina. Messias.

    Ei, se desisti vão ver eu passar viu rs.rs,rs.

  • órgão não tem personalidade jurídica.

  • Art. 1

    § 2

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

  • Outra que ajuda a responder:

    Q80934

    Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: MPU Provas: CESPE - 2010 - MPU - Técnico Administrativo 

    Texto associado

    De acordo com a Lei n.º 9.784/1999, entidade é a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica, enquanto autoridade é o servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

    GABARITO: CERTO.

  • Órgão..........Unidade de atuação SEM personalidade juridica

    Entidade.....Unidade de atuação COM personalidade juridica

    Autoridade...Servidor/Agente dotado de PODER DE DECISÃO

  • ERRADO

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 1 § 2 Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

    FONTE:  LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.  

  • ERRADO

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

  • Lei n° 9.784/99 (Consideram-se)

    Órgão = Unidade de atuação sem personalidade jurídica (Administração Direta/Indireta)

    Entidade = Unidade de atuação com personalidade jurídica

    Autoridade = Servidor/Agente dotado de poder de decisão


ID
2926723
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Determinada pessoa física ou jurídica pode ser considerada como interessada em processo administrativo, ainda que não o tenha iniciado.

Alternativas
Comentários
  • Gab. Certo

    Art. 9  da lei 9784: São legitimados como interessados no processo administrativo:

    II - aqueles que, sem terem iniciado o processo, têm direitos ou interesses que possam ser afetados pela decisão a ser adotada;

  • Cabe lembrar que as organizações e associações representativas não precisam ter mais de 1 anos de existência para iniciar o PAD.

  • E, como interessados, têm legitimidade para recorrer (art. 58, II).

  • A respeito do processo administrativo, com base na Lei 9.784/99:

    Quanto aos interessados, dispõe o art. 9º, inciso II da referida lei que:

    Art. 9º São legitimados como interessados no processo administrativo:

    II - aqueles que, sem terem iniciado o processo, têm direitos ou interesses que possam ser afetados pela decisão a ser adotada.

    Portanto, pode-se considerar interessado sem ter iniciado o processo administrativo.

    Gabarito do professor: CERTO



  • Nunca acredito quando me dizem que estudar deixa a pessoa louca, mas tem aparecido cada tipo de comentário aqui no QC que vou te falar ohh...ou ou esses caras tão estudando demais, ou estão vindo aqui pro site só para aparecer msm...costumo filtrar só questões com comentários que é pra aprimorar mais os estudos mas ,as vezes, quando abro o único comentário da questão, é alguma msg de auto ajuda, ou alguém lamentando sobre a pensão alimentícia....cara, vamos focar nos estudos aê meu!!!!

  • CERTO


ID
2926726
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Quando a lei assim exigir, a autenticação de documentos em cópias somente será aceita quando realizada por cartório regularmente autorizado.

Alternativas
Comentários
  • artigo 22

    § 2 Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    § 3 A autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo

  • CAPÍTULO VIII

    DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 1 Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

    § 2 Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    § 3 A autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo.

    § 4 O processo deverá ter suas páginas numeradas seqüencialmente e rubricadas.

    Art. 23. Os atos do processo devem realizar-se em dias úteis, no horário normal de funcionamento da repartição na qual tramitar o processo.

    Parágrafo único. Serão concluídos depois do horário normal os atos já iniciados, cujo adiamento prejudique o curso regular do procedimento ou cause dano ao interessado ou à Administração.

  • Para os não assinantes

    gab. ERRADO

  • ERRADO

     

    Hoje não é mais obrigatória a apresentação de cópias autenticadas em cartório, desde que as cópias sejam aprensentadas juntamente com os originais dos documentos, podendo o funcionário público reconhecer sua autenticidade. 

     

    Trata-se de mais uma tentativa de desburocratização, que faz parte do conceito de administração pública gerencial (predominante). 

  • Muito cuidado com a palavrinha magica "SOMENTE"

  • Quanto ao processo administrativo:

    De acordo com o art. 22, §§2º e 3º da Lei 9.784/1994:

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.
    §2º Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.
    §3º A autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo.

    Portanto, a autenticação de documentos em cópias não é somente aceita quando realizada por cartório, pode ser feita pelo órgão administrativo e reconhecimento de firma somente se houver dúvida da autenticidade.

    Gabarito do professor: ERRADO
  • Art.22 $3º

    pode ser pelo próprio órgão....

  • Até advogado pode autenticar documentos em certos casos

  • PODE SER FEITA NO PRÓPRIO ÓRGÃO

    GABARITO: ERRADO

  • Quando a lei assim exigir, a autenticação de documentos em cópias somente será aceita quando realizada por cartório regularmente autorizado. Resposta: Errado.

  • ERRADO

  • A questão trata de um artigo que fala de RECONHECIMENTO DE FIRMA. Esse é o maior erro.

    Autenticidade é tratado no parágrafo seguinte.

    § 2  Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • Gab: Errado

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    (...)

    § 2 Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    § 3 A autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo.

    (...)


ID
2926729
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às noções básicas de administração pública, julgue o  item

Se os interessados nos processos administrativos deixarem de apresentar as provas de suas alegações, o órgão competente poderá suprir a omissão.

Alternativas
Comentários
  • Art. 39, da Lei nº 9.784. Quando for necessária a prestação de informações ou a apresentação de provas pelos interessados ou terceiros, serão expedidas intimações para esse fim, mencionando-se data, prazo, forma e condições de atendimento.

    Parágrafo único. Não sendo atendida a intimação, poderá o órgão competente, se entender relevante a matéria, suprir de ofício a omissão, não se eximindo de proferir a decisão.

  • kkk booa Bruno

  • Art. 39 § único- Não sendo atendida a intimação, poderá o órgão competente, se entender relevante a matéria, suprir de ofício a omissão, não se eximindo de proferir a decisão.

  • Quando estudo PAD sempre lembro do princípio da autotutela para resolver as questões. 

    Bons estudos !!

  • A respeito do processo administrativo:

    Dispõe o art. 39, §2º, da Lei 9.784/1999:

    Art. 39. Quando for necessária a prestação de informações ou a apresentação de provas pelos interessados ou terceiros, serão expedidas intimações para esse fim, mencionando-se data, prazo, forma e condições de atendimento.
    Parágrafo único. Não sendo atendida a intimação, poderá o órgão competente, se entender relevante a matéria, suprir de ofício a omissão, não se eximindo de proferir a decisão.

    Portanto, o órgão pode suprir de ofício a omissão.

    Gabarito do professor: CERTO.
  • Art. 39 § único- Não sendo atendida a intimação, poderá o órgão competente, se entender relevante a matéria, suprir de ofício a omissão, não se eximindo de proferir a decisão.

    GABARITO CERTO, para os não assinantes!

  • @MARIA ESTUDADA, cuidado com isso, pois tem a seguinte exceção:

    Art. 40. Quando dados, atuações ou documentos solicitados ao interessado forem necessários à apreciação de pedido formulado, o não atendimento no prazo fixado pela Administração para a respectiva apresentação implicará arquivamento do processo.

    ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.

  • CERTO


ID
2926732
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

O princípio da legalidade orçamentária abrange somente o orçamento da União.

Alternativas
Comentários
  • A LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL COMPREENDERÁ SOMENTE UM ORÇAMENTO - PRINCÍPIO DA UNIDADE.

  • Legalidade abrange todos os poderes.

  • O princípio da legalidade abrange toda a administração pública.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • O princípio da Legalidade Orçamentária abrange todos os entes federativos pelo simples motivo de que o orçamento nada mais é do que uma Lei. Assim, dispõe o art. 165 da CF/1988: "Leis de iniciativa do Poder executivo estabelecerão: I - o plano plurianual; II - as diretrizes orçamentárias; III - os orçamentos anuais." Tendo em mente o princípio da Simetria Constitucional, que exige uma relação simétrica entre os institutos jurídicos da CF/1988 e as Constituições dos Estados, bem como as Leis Orgânicas dos Municípios, assim, por este princípio, devem os Estados e os Municípios se organizarem obedecendo o mesmo modelo constitucional adotado pela União.Com efeito, se o orçamento, no âmbito federal é uma lei de iniciativa do Poder Executivo, assim também o é no âmbito dos Estados e Municípios. Portanto, diante de todo o exposto, não há que se falar em legalidade orçamentária abrangendo apenas o orçamento da União, quando na verdade ela abrange todos os entes federativos.

  • Gab: E

    O principio da legalidade abrange todos os entes da adm publica.

  • GABARITO: ERRADO

    Princípio da legalidade:

    O princípio da legalidade exige que o gestor público observe os preceitos e normas legais aplicáveis à arrecadação de receitas e à realização de despesas.

    Por este princípio, o orçamento anual, ao final de sua elaboração, deve ser aprovado pelo Poder Legislativo respectivo, tornando-se uma lei. Também devem ser objeto de lei as Diretrizes Orçamentárias e o Plano Plurianual (art. 165 da CF/1988), bem como os créditos adicionais.

    O orçamento anual materializa-se numa lei, a LOA – Lei Orçamentária Anual, e nenhuma despesa poderá ser realizada se não for autorizada pela LOA ou mediante créditos adicionais.

    O princípio da legalidade tem a função de limitar o poder estatal e garantir a indisponibilidade do interesse público, já que não há que se falar em vontade pessoal no trato da coisa pública. Isso significa que a ação estatal deve ser exercida nos contornos da autorização parlamentar consubstanciada no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias, na Lei Orçamentária Anual ou em qualquer outra modalidade que exige autorização legislativa relativa à matéria orçamentária.

    FONTE:  Orçamento Público, Afo e Lrf - Teoria e Questões - Série Provas & Concursos - Augustinho Paludo.


ID
2926735
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

O princípio da especificação determina que a lei de orçamento especifique a unidade administrativa onde o recurso consignado será utilizado.

Alternativas
Comentários
  • GAB: E

    Principio da Especificação

    As receitas e as despesas  devem aparecer de forma discriminada, de tal forma que se possa saber, pormenorizadamente, as origens dos recursos e sua aplicação. Como regra clássica tinha o objetivo de facilitar a função de acompanhamento e controle do gasto público, pois inibe a concessão de autorizações genéricas (comumente chamadas de emendas curinga ou "rachadinhas") que propiciam demasiada flexibilidade e arbítrio ao Poder Executivo, dando mais segurança ao contribuinte e ao Legislativo.

  • Item Errado

    Princípio da especificação, especialização ou discriminação:

     

    Regra -> as receitas e despesas devem ser discriminadas, demonstrando a origem e a aplicação dos recursos.

     

    Exceção -> Os programas especiais de trabalho e a reserva de contingência que poderão ser custeadas com dotações globais.

     

  • O Princípio da Especificação, Especialização ou Discriminação é no sentido de que todas as receitas e despesas devem ser especificadas, de modo que demonstrem a origem e a aplicação dos recursos, ou seja, não podem ser incluídos valores globais no orçamento.

  • O que tem de ser especificado é as Receitas e Despesas e não as Unidades Administrativa.

  • Especifique ou quantifique os créditos do orçamento.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Complementando informações;

    O princípio da especificação determina que, na Lei Orçamentária Anual, as receitas e despesas devam ser discriminadas, demonstrando a origem e a aplicação dos recursos.

    PPA e LDO--> Não há necessidade de um detalhamento tão grande de receita e despesas.

    LOA--> É OBRIGADA A SEGUIR O PRINCÍPIO DA ESPECIFICAÇÃO.

    =Se especifica a Receitas e Despesas e NÃO as Unidades Administrativa.

    Fonte;AndersonSilva

  • RESPOSTA; Errado

    O autor Agostinho V. PLUDO em seu livro diz:

    " O princípio da Especificação ou especialização opõe-se à inclusão de valores globais, de forma genérica, ilimitados e sem discriminação, e ainda, o ínício de programas ou projetos não incluídos na LOA."

    Também consagrado na Lei 4.320/64, na Lei de Orçamento não se consignará dotações globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, serviços de terceiros, transferências ou quaisquer outras.

    No § 1º do art. 15º da Lei 4.320/64 cita:

    " Na lei de orçamento a discriminação da despesas far-se-á no mínimo por elementos", ou seja, desdobrando as despesas em as de pessoal, material, serviços, por exemplo.

  • GABARITO: ERRADO

    REGRA

    UNIDADE ORÇAMENTARIA RECEBE O RECURSO.

    EXCEÇÃO

    UNIDADE ADMINISTRATIVA RECEBE RECURSO.

    Lei 4.320/64

    Art. 14. Constitui unidade orçamentária o agrupamento de serviços subordinados ao mesmo órgão ou repartição a que serão consignadas dotações próprias.         .

    Parágrafo único. Em casos excepcionais, serão consignadas dotações a unidades administrativas subordinadas ao mesmo órgão.

    Soli Deo Glória!

  • O princípio da especificação obriga o detalhamento das despesas no orçamento no mínimo por elementos, ou seja, é vedada a inclusão de dotação global no orçamento.

  • errado, Art. 13. Observadas as categorias econômicas do art. 12, a discriminação ou especificação da despesa por elementos, em cada unidade administrativa ou órgão de govêrno.. (4320). Portanto a discriminação se relaciona com o objeto da despesa, que deverá ser feita em cada unidade administrativa.

  • Trata-se de princípios orçamentários

    O Princípio da Especificação/Discriminação estabelece que, na LOA, as receitas e despesas devem ser discriminadas, demonstrando a origem e a aplicação dos recursos.

    Encontra respaldo na Lei 4.320/64, que estabelece no art. 5º : "A LOA não consignará dotações globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, serviços de terceiros, transferências ou quaisquer outras, ressalvado [...]. Ressalvas: programas especiais de trabalho, investimentos em regime de execução especial e reserva de contingência (LRF)

    Além do mais, a questão tem como referência a classificação institucional, que reflete a estrutura de alocação dos créditos orçamentários e está estruturada em dois níveis hierárquicos: órgão orçamentário e unidade orçamentária.

    Unidade orçamentária: agrupamento de serviços subordinados ao mesmo órgão ou repartição a que serão consignadas dotações próprias (art. 14 da Lei nº 4.320/1964).

    Órgãos orçamentários: correspondem a agrupamentos de unidades orçamentárias.

    As dotações são consignadas às unidades orçamentárias responsáveis pela realização das ações.

    [...] é consolidada a importância da elaboração do orçamento por programa com a visão de que o legislativo aprova as ações de governo buscando a aplicação efetiva do gasto, e não necessariamente os itens de gastos. 

    Resolução:

    Veja que a questão erra ao discriminar unidade administrativa em vez de unidade orçamentária.

    Gabarito Errado

  • GABARITO: ERRADO

    ACRESCENTANDO:

    Princípio da especificação, especialização ou discriminação:

    Essa regra opõe-se à inclusão de valores globais, de forma genérica, ilimitados e sem discriminação, e ainda, o início de programas ou projetos não incluídos na LOA. Esse princípio está consagrado no §1º do art. 15 da Lei nº4.320/1964: “Na lei de orçamento a discriminação da despesa far-se-á no mínimo por elementos; § 1º . Entende-se por elementos o desdobramento da despesa com pessoal, material, serviços, obras e outros meios de que se serve a Administração Pública para consecução dos seus fins.” Também encontra amparo legal no art. 5º da Lei n o 4.320/1964: “... a lei de orçamento não consignará dotações globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, serviços de terceiros, transferências ou quaisquer outras, ressalvado o disposto no art. 20 e seu parágrafo único”.

    Exceção:

    1 – art. 20, parágrafo único, da Lei nº4.320/1964:

    Os programas especiais de trabalho que, por sua natureza, não possam cumprir-se subordinadamente às normas gerais de execução da despesa poderão ser custeadas por dotações globais, classificadas entre as Despesas de Capital.

    2 – art. 5º, III, b, da LRF, que trata da reserva de contingência, que é uma dotação global para atender a passivos contingentes e outras despesas imprevistas. Reforça esse princípio o contido no artigo 5º, §4º , da LRF, que veda consignar na LOA crédito com finalidade imprecisa ou com dotação ilimitada.

    FONTE: Orçamento Público, Afo e Lrf - Teoria e Questões - Série Provas & Concursos - Augustinho Paludo.

  • O princípio da especificação prega que as receitas e despesas devem ser discriminadas demonstrando-se a ORIGEM e a APLICAÇÃO dos recursos, não o LOCAL como a questão dá a entender.

    Gabarito ERRADO

  • ERRADO

    O que deve ser especificado são as despesas (no mínimo por elementos) e não a Unidade Administrativa.

    O princípio da Especificidade diz que Receitas e Despesas devem constar na LOA de forma detalhada, evitando dotações globais.

    Art. 15. Na Lei de Orçamento a discriminação da despesa far-se-á no mínimo por elementos.      

    § 1º Entende-se por elementos o desdobramento da despesa com pessoal, material, serviços, obras e outros meios de que se serve a administração publica para consecução dos seus fins.       


ID
2926738
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

A lei de diretrizes orçamentárias tem vigência superior a um exercício financeiro.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    -----

    Vigência

    Muita confusão é feita sobre a vigência da LDO, visto que não é bem definida como a do PPA e da LOA, por isso o entendimento dos prazos da LDO são essenciais para você interpretar a questão na sua prova e acertá-la.

    Como a lei de diretrizes orçamentárias é elaborada a cada ano, alguns autores afirmam que a vigência dessa lei é anual. Porém, para que produza efeitos ela vige por mais de um ano; como a LOA é elaborada um ano antes da sua execução, a vigência da LDO começará no ano anterior também, visto que ela orienta a elaboração da lei orçamentária anual.

    -----

    Fonte:

  • Gabarito: Certo

     

    - A vigência da LDO é de um período superior a um exercício financeiro (aproximadamente 1,5 ano).

     - A LDO tem vigência do final do primeiro período da sessão legislativa, que se dá no mês de julho de um ano, até o mês de dezembro do próximo ano. Com isso pode-se afirmar que sua vigência é de 18 meses e não de 12 meses (1 ano). Durante um período de seis meses de todos os anos há a vigência de duas LDO´s ao mesmo tempo, mas elas não se sobrepõem uma a outra. Isso se dá porque cada uma dessas LDO´s vai incidir sobre PLOA's diferentes. Cada LDO incide sobre um único PLOA e sobre uma única LOA. 

    - No caso da União: O Presidente da República (PR) encaminhará o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) até o dia 15/04 (= até 8,5 meses do término de cada exercício financeiro) ao Congresso Nacional. O Congresso Nacional deverá aprovar e encaminhar o PLDO ao Poder Executivo até o dia 17/07 (= até o término do primeiro período da sessão legislativa).

    - Observação: Caso o Congresso Nacional não aprove o PLDO no prazo, ele não poderá entrar em recesso.

  • A LDO é anual no sentido de que a cada ano teremos uma LDO (LDO-2019, LDO-2020, LDO-2021, etc.). Todavia, a vigência (duração) da LDO extrapola o exercício financeiro, uma vez que ela é aprovada até o encerramento do primeiro período legislativo e orienta a elaboração da LOA no segundo semestre, bem como estabelece regras orçamentárias a serem executadas ao longo do exercício financeiro subsequente. Por exemplo, a LDO elaborada em 2019 terá vigência já em 2019 para que oriente a elaboração da LOA e também durante todo o ano de 2020, quando ocorrerá a execução orçamentária.

    Fonte: Estratégias Concursos, Sérgio Mendes.

  • Tem vigência de aproximadamente 1,5 ano. Lembre-se de que ela serve de orientação para a elaboração da LOA do ano subsequente.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Gabarito: Certo

  • Vigência LDO: 18 meses da aprovação até o dia 31 de dezembro do ano seguinte

    Fonte. Paludo 2017

  • vigência e duração = superior a 1 ano, pois é elaborada antes do exercício e só terminar no exercício subsequente após avaliação....

    Agora se perguntar prazo de execução = 1 ano.

  • Como sua aprovação deve ocorrer até o final do primeiro período da sessão legislativa e uma de suas funções é a orientação da elaboração da LOA, ela já produz efeitos no exercício de sua aprovação até o final do exercício de referência, portanto prazo superior a um exercício financeiro.

  • Num mesmo ano, em um período, haverá duas LDO em vigência, porém a LOA atual vai respeitar a sua respectiva LDO do ano de execução.

  • Parte da doutrina entende que a LDO tem uma vigência de 18 meses a contar da sua aprovação, que ocorre no mês de julho de um ano, até o mês de dezembro do próximo ano, mas outra parte entende que a vigência é de 12 meses. A banca considerou que a vigência a LDO tem vigência superior a 12 meses, mas no meu ponto de vista é um entendimento duvidoso.

    Particularmente gostei da resposta da Josy Emiliano também que tem um viés sobre a interpretação de terminologias do português brasileiro, "vigência" e "prazo" são coisas diferentes e acredito muito que essa deva ser a análise correta para a solução dessa questão.

  • Conforme preconiza a CF/88 em relação aos prazos da LDO

    A aprovação da LDO deve ser anual, embora a vigência seja superior a um exercício financeiro, pois é aprovada no primeiro período legislativo. Ademais, orienta a elaboração da LOA no segundo semestre, bem como estabelece regras orçamentárias a serem executadas no exercício financeiro subsequente.

    Assim, a LDO elaborada no primeiro período legislativo de 2020 terá vigência já em 2020 para elaboração da LOA e também durante 2021, quando ocorrerá a execução orçamentária da LOA aprovada em 2020.

    Então, a LDO pode ter vigência superior a um exercício financeiro.

    Gabarito Certo

  • LDO - LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS

    ◙ Base Legal:

    Art. 165, § 2º, CF/88;

    LRF, Art. 4º

    cc

    Art. 35, § 2º, ADCT, CF/88;

    ◙ A LDO tem vigência superior a um execerício financeiro;

    Doutrina:

    ► Parte da doutrina entende que a LDO tem vigência de 18 meses a contar da sua aprovação, que ocorre no mês de julho de um ano até o mês de dezembro do próximo ano;

    ► Outra parte da doutrina entende que a vigência é de 12 meses; a banca Quadrix considerou que a vigência da LDO tem vigência superior a 12 meses, mas no ponto de vista do Prof. Luis Kayanoki, e úm entendimento duvidoso;

    ◙ A LDO tem sua vigência iniciada quando da sua publicação do Diário Oficial e termina no final do exercício financeiro a que se refere; isso acontece por causa das funções que o LDO tem de orientar a elaboração da Lei Orçamentária Anual (LOA) e dispor sobre sua execução;

    ► Com isso, a LDO tem vigência, em média, de um ano e meio;

    ===========================

    Fonte: Luis Kayanoki, TEC; Comentários, TEC; Sérgio Barata, Vídeo Comentado, QC;

  • CERTO

    A LDO é anual no sentido de que a cada ano teremos uma LDO. Todavia, a vigência (duração) da LDO extrapola o exercício financeiro, uma vez que ela é aprovada até o encerramento do primeiro período legislativo e orienta a elaboração da LOA no segundo semestre, bem como estabelece regras orçamentárias a serem executadas ao longo do exercício financeiro subsequente.


ID
2926741
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

A definição e a divulgação dos limites para as propostas setoriais somente podem ser feitas depois da definição das necessidades de financiamento do governo.

Alternativas
Comentários
  • Questão Correta.

    Segundo o MTO 2015 (pág. 75), as etapas do processo de elaboração do orçamento são:

    1. Planejamento do Processo de Elaboração;

    2. Definição de Macrodiretrizes;

    3. Revisão da Estrutura Programática;

    4. Avaliação da NFGC* para a Proposta  Orçamentária;

    5. Estudo, Definição e Divulgação de  Limites para a Proposta Setorial;

    6. Captação da Proposta Setorial;

    7. Análise e Ajuste da Proposta Setorial;

    8. Fechamento, Compatibilização e Consolidação da Proposta Orçamentária;

    9. Elaboração e Formalização da Mensagem Presidencial e do Projeto de Lei Orçamentária;

    10. Elaboração e Formalização das Informações Complementares ao PLOA.

    Em resumo, somente após a definição da estrutura programática é que serão definidos os limites setorias.

    fonte: fcabook.com/admfederal

  • item 6.3

    a do colega faltou a 4-Elaboração da pré-proposta, são 11 estapas

  • Gab. C

    Complementando:

    Definição da Necessidade de Financiamento do Setor Público (NFSP):

    A Necessidade de Financiamento do Setor Público - NFSP refere-se a uma metodologia consagrada internacionalmente para a avaliação de políticas fiscais, consistindo na soma entre o resultado primário do setor público não financeiro e a apropriação de juros nominais por competência. O levantamento da NFSP evidencia o montante de receitas primárias, assim como de despesas primárias, obrigatórias e discricionárias. A partir das metas de resultado, do montante de receita previsto e da estimativa das despesas obrigatórias primárias, chega-se ao valor das chamadas despesas discricionárias, ou seja, aquelas despesas em que existe, efetivamente, margem de decisão alocativa. Por intermédio dessas, materializam-se as políticas setoriais.

    *Com essa definição fica fácil perceber que a avaliação da NFSP precede a definição e a divulgação dos limites para as propostas setoriais. Aliás, como os órgãos setoriais saberão os limites se não possuem dados sobre a quantia que podem gastar?


ID
2926744
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

É vedada a consignação de despesas no orçamento sem a especificação do estado ou município beneficiário do gasto.

Alternativas
Comentários
  • Segundo o princípio da especificação, o Art. 5º da Lei 4320/64 nos dis que : a Lei de Orçamento não consignará dotações globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, serviços de terceiros, transferências ou quaisquer outras, ressalvado o disposto no artigo 20 e seu parágrafo único.

    Porém, temos duas ressalvas, segundo a Apostila de AFO do professor Manuel Piñon, do Gran cursos online :

    GUARDE AS 2 EXCEÇÕES:

    1. Contrariando esse ditame, a reserva de contingência, de acordo com a definição oficial contida nos manuais de orçamento federal, é uma dotação global, não especificamente destinada a determinado órgão, unidade orçamentária, programa ou categoria econômica, cujos recursos são utilizados para atender passivos contingentes e outros riscos e eventos fiscais imprevistos. Nesse sentido, a reserva de contingência representa uma exceção ao princípio da especificação, especialização ou discriminação.

    2. A outra exceção ao referido princípio são os chamados Programas Especiais de Trabalho – PETs.

  • Em regra estaria correto a questão, mas existem duas exceções que deixa o gabarito errado. são elas: reserva de contingência e Programa Especial de Trabalho (ou melhor, um ex.: proteção a testemunha).

  • São exceções ao que determina o princípio da discriminação ou especialização os programas especiais de trabalho que, por sua natureza, não podem ser cumpridos em subordinação às normas gerais de execução da despesa. O princípio da discriminação determina que as receitas e despesas devam ser discriminadas, demonstrando a origem e a aplicação dos recursos. As exceções são os programas especiais de trabalho, como os programas de proteção à testemunha, que se tivessem especificação detalhada, perderiam sua finalidade e a reserva de contingência.

  • Mosquei nessa kk

  • PRINCÍPIO DA ESPECIFICAÇÃO (ESPECIALIZAÇÃO OU DISCRIMINAÇÃO)

    O princípio da especificação determina que, na Lei Orçamentária Anual, as receitas e despesas devam ser discriminadas, demonstrando a origem e a aplicação dos recursos.Tem o objetivo de facilitar a função de acompanhamento e controle do gasto público.Devem ser discriminada no mínimo por elementos.

    Exceções. Podem ser consignadas com valores globais:

    -Programas especiais de trabalho;

    -Reserva de contingência.

    Gab-errado, temos exceções!!

    Fonte;Material@ReinaldoSousa \o/

  • Realmente há duas exceções; porém, ao meu ver, ele cobrou a regra. Em regra é vedada a consignação de despesas no orçamento sem a especificação.

    Se o comando da questão estivesse: "É sempre vedada..." "É vedada, sem exceções,.."

  • Essa é daquelas questões que você tem 50% de acertar mesmo com consulta, pois pode ser que esteja cobrando a regra geral ou que esteja cobrando as exceções
  • errado, é possível discriminar os entes beneficiários, exemplo disso são os royalties e as transferências obrigatóriass. Em contraponto aos colegas a origem e aplicação de recursos é complemento do princípio da especialização e se relaciona com a identificação da receita que suportará determinado gasto. Não se relaciona com a discriminação do ente federativo que receberá recursos. Prova disso, são as transferências obrigatórias nas quais são identificados os entes recebedores. Achei errado tratar sobre as exceções do princípio da especialização para responder a questão. Prova disso é outra questão da mesma banca e mesmo ano: "O princípio da especificação determina que a lei de orçamento especifique a unidade administrativa onde o recurso consignado será utilizado. (ERRADO). A especificação especifica a despesa, o objeto, e que deverá ser feita em cada unidade: Art. 13. Observadas as categorias econômicas do art. 12, a discriminação ou especificação da despesa por elementos, em cada unidade administrativa ou órgão de govêrno(...) (4320).

  • Pessoal, aqui vai a minha opinião: nada tem a ver com "reserva de contingência ou programas especiais de trabalho"

    A questão não fala em especificação de uma forma genérica e sim sobre especificar o município. Meu raciocínio foi o seguinte, a LOA discrimina as despesas por unidades administrativas? NÃO. Apenas por unidades orçamentárias. Então, vamos a um exemplo para explicar meu raciocínio e o porquê acertei a questão.

    A LOA discriminará crédito orçamentário para o Ministério da Educação - MEC (órgão orçamentário) e detalhará a unidade orçamentária, visto que esta recebe a dotação para uso e não o órgão orçamentário. Como exemplo, a LOA discriminará dotação para Universidade Federal de São Paulo - Unifesp (unidade orçamentária). Para LOA, tanto faz se essa dotação será usada na Unifesp da capital (unidade administrativa) ou na Unifesp de Guarulhos (outra unidade administrativa), quem vai determinar isso é a unidade orçamentária Unifesp na descentralização de crédito orçamentário e recursos financeiros para cada campus. Ou seja, a LOA não especifica despesas por município, ela especifica por, no máximo, unidades orçamentárias e, no mínimo, por elementos de despesa.

    As unidades administrativas não aparecem na LOA, apenas as unidades orçamentárias.

  • Questão: É vedada a consignação de despesas no orçamento sem a especificação do estado ou município beneficiário do gasto.

    Galera, o Subtítulo tem um atributo Localização Geográfica que especifica no projeto a localização do Município (códigos 0101 a 5999).

    No entanto, devemos salientar que nem toda dotação orçamentária possui Regionalização Geográfica porque a dotação pode ser destinada a órgãos sem estrutura administrativa, como Encargos Financeiros da União e Refinanciamento da Dívida Pública Mobiliária Federal (esses órgãos orçamentários são "virtuais/fictícios" e não é localizado propriamente numa sede ou repartição administrativa).

    Dessa forma, é permitida a consignação de despesas no orçamento sem a especificação do estado ou município.

  • O que tem de especificar é as receitas e despesas,salvo a reserva de contingência e os PETs

  • Má que chapada foi essa nos comentários. i.imgflip.com/414ojn.jpg

    Deixem os princípios orçamentários em paz, eles não têm nada a ver com esta questão.

    "especificação do estado ou município beneficiário do gasto" remete à identificação da localização física do gasto, é a classificação por subtítulo, que é um componente da classificação programática da despesa pública, e esta, por sua vez, é uma das classificações qualitativas da despesa orçamentária, se bem lembro.

    Alguém falou disso? Deixa eu ver... @Pedro H.T.P 17 de Março de 2020 às 10:33, ótimo.

    De adicional tenho que

    1. a classificação por subtítulo deve ocorrer na União, não sendo obrigatória para demais entes políticos, denotando erro na questão;

    2. a classificação por subtítulo não necessita ser "por estado ou município". Pode ser por região, denotando outro erro na questão.

    MCASP tem a especificação toda. Procura "subtítulo" por lá que deve ajudar.

    Na mesma linha, mais detalhado porém mais técnico, vide MTO vigente.

    Ou Q883442

  • Trata-se de princípios orçamentários

    O Princípio da Especificação/Discriminação estabelece que, na LOA, as receitas e despesas devam ser discriminadas, demonstrando a origem e a aplicação dos recursos. 

    Encontra respaldo na Lei 4.320/64, que estabelece no art. 5º "A Lei de Orçamento não consignará dotações globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, serviços de terceiros, transferências ou quaisquer outras, ressalvado" [...].

    Ressalvas: programas especiais de trabalho, investimentos em regime de execução especial e reserva de contingência (LRF).

    Resolução:

    A questão erra no final quando cita estados e municípios.

    Gabarito Errado

  • GABARITO: ERRADO

    ACRESCENTANDO:

    Princípio da especificação, especialização ou discriminação:

    Essa regra opõe-se à inclusão de valores globais, de forma genérica, ilimitados e sem discriminação, e ainda, o início de programas ou projetos não incluídos na LOA. Esse princípio está consagrado no §1º do art. 15 da Lei nº4.320/1964: “Na lei de orçamento a discriminação da despesa far-se-á no mínimo por elementos; § 1º . Entende-se por elementos o desdobramento da despesa com pessoal, material, serviços, obras e outros meios de que se serve a Administração Pública para consecução dos seus fins.” Também encontra amparo legal no art. 5º da Lei n o 4.320/1964: “... a lei de orçamento não consignará dotações globais destinadas a atender indiferentemente a despesas de pessoal, material, serviços de terceiros, transferências ou quaisquer outras, ressalvado o disposto no art. 20 e seu parágrafo único”.

    Exceção:

    1 – art. 20, parágrafo único, da Lei nº4.320/1964:

    Os programas especiais de trabalho que, por sua natureza, não possam cumprir-se subordinadamente às normas gerais de execução da despesa poderão ser custeadas por dotações globais, classificadas entre as Despesas de Capital.

    – art. 5º, III, b, da LRF, que trata da reserva de contingência, que é uma dotação global para atender a passivos contingentes e outras despesas imprevistas. Reforça esse princípio o contido no artigo 5º, §4º , da LRF, que veda consignar na LOA crédito com finalidade imprecisa ou com dotação ilimitada.

    FONTE: Orçamento Público, Afo e Lrf - Teoria e Questões - Série Provas & Concursos - Augustinho Paludo.

  • É ruim quando nem lendo as explicação vc não consegue entender do que se trata rsrsrs


ID
2926747
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

Se determinada receita deve ser excluída do cálculo do resultado primário, será classificada como receita financeira no identificador de resultado primário.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito certo!

    O resultado primário, definido pela diferença entre receitas e despesas do governo, é um instrumento financeiro orçamentário importantíssimo para definição das políticas monetárias e orçamentárias e para a aferição do desempenho dessas políticas. Pode-se dizer, ainda, que o Resultado Primário indica se os níveis de gastos orçamentários do

    Estado são compatíveis com sua arrecadação.

    As Receitas Primárias ou Não Financeiras são aquelas que contribuem para o cálculo do resultado primário, e são decorrentes da atividade fiscal do governo. São exemplos as receitas tributárias, de contribuições, royalties e de transferências recebidas de outros entes públicos .

    Já as Receitas Financeiras (Não Primárias), são aquelas que não compõem o cálculo do resultado primário, logo, serão retiradas desse cálculo. Juros recebidos, descontos obtidos, lucros nas operações de reporte, prêmio de resgate de títulos, rendimentos nominais relativos a aplicações financeiras são exemplos de receitas financeiras não primárias.

    Fonte: facebook.com/admfederal

  • Identificador do resultado primário = Primárias e Financeiras.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Apenas para complementar as respostas dos colegas, no livro do Augustinho Paludo, menciona que "A ação orçamentária não poderá conter créditos para despesas financeiras e primárias ao mesmo tempo. Ou ela é financeira ou é primária."

  • Receitas segundo o Identificador de Resultado Primário têm só 2 tipos: Primária e Financeira (não primária).

    Ora, se ela não é classificada em uma, é classificada em outra.

  • Conforme a classificação por identificador de resultado primário, as receitas do Governo Federal podem ser divididas em:

    •         Primárias (P), quando seus valores são incluídos no cálculo do resultado primário; e

    •         Financeiras (F), quando não são incluídas no citado cálculo.

    Se determinada receita for excluída do cálculo do resultado primário, realmente ela deverá ser classificada como receita financeira no identificador de resultado primário, como bem disse a questão.

    Gabarito: Certo

  • Conforme o MCASP 8ª e MDF, as receitas orçamentárias são classificadas segundo os seguintes critérios:

    a. Natureza;

    b. Fonte/Destinação de Recursos; e

    c. Indicador de Resultado Primário. 

    As receitas do Governo Federal podem ser divididas entre primárias e financeiras.

    - Receitas Primárias: "referem-se predominantemente a receitas correntes (exceto receitas de juros)".

    Ex.: tributos, das contribuições sociais, concessões, dividendos recebidos pela União, cota-parte das compensações financeiras, decorrentes do próprio esforço de arrecadação das unidades orçamentárias, provenientes de doações e convênios e outras.

    Obs.: há receitas de capital primárias decorrentes da alienação de bens e transferências de capital.

    - Receitas Financeiras: "são aquelas que não contribuem para o resultado primário no exercício financeiro correspondente, uma vez que criam uma obrigação ou extinguem um direito, ambos de natureza financeira, junto ao setor privado interno e/ou externo, alterando concomitantemente o ativo e o passivo financeiros.

    São adquiridas junto ao mercado financeiro, decorrentes da emissão de títulos, da contratação de operações de crédito por organismos oficiais, das receitas de aplicações financeiras da União (juros recebidos, por exemplo), das privatizações, amortização de empréstimos concedidos e outras". 

    Resultado Primário: "definido pela diferença entre receitas e despesas do governo, excluindo-se da conta as receitas e despesas com juros".

    Obs.: Veja que exclui Receitas/Despesas Financeiras

    “É um indicador da ‘autossuficiência’ de recursos públicos para a cobertura das despesas. É o esforço fiscal direcionado à diminuição do estoque da dívida pública.

    Resultado Primário= Receitas Primárias - Despesas Primárias

    > Superávits: “representam aumentos de disponibilidades de caixa, as quais são deduzidas da dívida consolidada para fins do cálculo da DCL.

    > Déficit: “sinalizam a diminuição das disponibilidades de caixa em um período de apuração e a consequente diminuição do montante a ser deduzido da dívida consolidada para fins do cálculo da DCL”. 

    Complementando [...]

    Resultado Nominal: compreende o resultado da variação da dívida líquida do setor público deduzidos os ajustes patrimoniais e metodológicos.

    Pode ser obtido de 2 formas: 

    >> Abaixo da Linha: “por meio da simples comparação entre os estoques da DCL em momentos diferentes”.

    >> Acima da Linha: “soma da conta de juros com as receitas primárias e as despesas primárias”.

    Gabarito: Certo

  • Se você tem dúvida sobre o resultado primário e nominal, dê uma olhada nestes dois vídeos curtos:

    https://youtu.be/cmmm-hk31Yo

    https://youtu.be/Eg1XGMhMFLQ

    São bem didáticos. Só entendi melhor com eles.


ID
2926750
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

Os casos em que o Estado é mero depositário de recursos cujas restituições não se sujeitam à autorização legislativa serão classificados como ingressos extraorçamentários.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Certo

    Ingressos Extraorçamentários são recursos financeiros de caráter temporário, do qual o Estado é mero depositário. Constituem passivos exigíveis. Sua restituição não se sujeita a autorização legislativa, portanto, não integram a Lei Orçamentaria Anual (LOA). 

  • Gabarito "Certo".

    Receitas orçamentárias são aquelas decorrentes da Lei Orçamentária, ou ainda, conforme Harrison Leite são as receitas não restituídas no futuro em espécie, pois pertencem ao Estado, fazem parte do seu patrimônio e estão disponíveis para a sua conversão em bens e serviços.

    Receitas extraorçamentárias compreendem os ingressos financeiros ou créditos de terceiros que não integram o orçamento público e que constituirão compromissos exigíveis do ente, como simples depositário ou como agente passivo da obrigação, cujo pagamento independe de autorização legislativa. São consideradas como meros movimentos de caixa. Exemplos: operações de crédito por antecipação de receita, valores referentes à caução, fiança, depósitos em garantia, consignações em folha de pagamento.

    Harrison Leite chama a atenção para que não sejam confundidas a receita extraorçamentária e a intra-orçamentária já que esta última se origina de operações com órgãos e entidades do mesmo orçamento sendo, portanto, receita orçamentária. Assim, são operações dentro da mesma esfera de governo, entre órgãos, fundos, autarquias, fundações, empresas estatais dependentes e entidades dos orçamentos fiscal e seguridade social.

    VILELA, Danilo Vieira. Direito Financeiro. Salvador: JusPodvm, 2018, p. 182-183.

  • O erário atua como mero depositário? Ingresso extraorçamentário.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • RECEITAS EXTRAORÇAMENTÁRIAS

    -Não constituem renda para o Estado, este é apenas depositário de tais valores. São receitas que em contrapartida têm um passivo exigível. 

    Gab-certo'

    Fonte;Material,@Reinaldo Sousa.

  • Receita Extraorçamentária (COOFE):

    Caução

    Operação de crédito por A.R.O.

    Outras entradas compensatórias

    Fiança

    Emissão de Moeda

    Gab.: Certo.

  • Pagamento não está sujeito à autorização legislativa.

    -Não integram o orçamento público.

    Ex:Antecipação de Receitas Orçamentárias.

  • GABARITO: CERTO

    Ingressos extraorçamentários:

    Para a SOF, esses ingressos possuem caráter temporário, não se incorporando ao patrimônio público. Tais receitas não integram o Orçamento Público e constituem passivos exigíveis do ente, de tal forma que o seu pagamento não está sujeito à autorização legislativa.

    Ex.: depósito em caução, Antecipação de Receitas Orçamentárias – ARO, emissão de moeda e outras.

    Os ingressos extraorçamentários não alteram o patrimônio do ente público, não aumentam o saldo patrimonial: geram apenas um fato permutativo no patrimônio – entram recursos e geram-se obrigações.

    FONTE:  Orçamento Público, Afo e Lrf - Teoria e Questões - Série Provas & Concursos - Augustinho Paludo.

  • Conforme o MCASP 8ª:

    Ingressos Extraorçamentários são receitas que não integram o orçamento público e constituem passivos exigíveis do ente, de modo que o pagamento não está sujeito à autorização legislativa. Isso ocorre porque possuem caráter temporário, não se incorporando ao patrimônio público.

    RESUMO:

    - São recursos financeiros de caráter temporário;

    - Estado é mero agente depositário.

    - Sua devolução não se sujeita a autorização legislativa: não integram LOA.

    - Constituídos por ativos e passivos exigíveis: não têm reflexos no PL;

    São exemplos: depósito em caução, antecipação de receitas orçamentárias - ARO, consignações diversas, emissão de moeda e outras entradas compensatórias no ativo e passivo financeiros.

    Gabarito: Certo.


ID
2926753
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

A função constitui o maior nível de agregação na classificação das diversas áreas de atuação do Setor Público.

Alternativas
Comentários
  • A classificação funcional é formada por funções e subfunções e busca responder basicamente à indagação “em que áreas de despesa a ação governamental será realizada?”. Cada atividade, projeto e operação especial identificará a função e a subfunção às quais se vinculam. 

    FUNÇÃO: A função pode ser traduzida como o maior nível de agregação das diversas áreas de atuação do setor público. Reflete a competência institucional do órgão, como, por exemplo, cultura, educação, saúde, defesa, que guarda relação com os respectivos Ministérios. Há situações em que o órgão pode ter mais de uma função típica, considerando-se que suas competências institucionais podem envolver mais de uma área de despesa. Nesses casos, deve ser selecionada, entre as competências institucionais, aquela que está mais relacionada com a ação. 

     

    SUBFUNÇÃO: A subfunção representa um nível de agregação imediatamente inferior à função e deve evidenciar a natureza da atuação governamental . De acordo com a Portaria no 42, de 14 de abril de 1999, é possível combinar as subfunções a funções diferentes daquelas a elas diretamente relacionadas, o que se denomina matricialidade.

    fonte: MTO

  • A função diz: "em que área?".

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Certo.

    A função é representada pelos dois primeiros dígitos. A função se relaciona com a missão, por exemplo, cultura, educação, saúde, defesa, etc.

    A subfunção é representada pelos três últimos dígitos, representando um nível inferior.

    12365 → Ministério da Educação (Educação Infantil)

    01365 → Câmara dos Deputados (Educação Infantil)

  • GABARITO: CERTO.

    A classificação funcional é composta por cinco dígitos. Os dois primeiros referem-se à função, que pode ser traduzida como o maior nível de agregação das despesas das diversas áreas de atuação do setor público. A função está relacionada com a missão institucional do órgão – reflete sua competência institucional, por exemplo, cultura, educação, saúde, defesa, que guardam relação com os respectivos ministérios, ou identificam a missão dos Poderes Legislativo e Judiciário e do Ministério Público da União.

    (PALUDO, 2013)

  • BLOCOS DA ESTRUTURA          ITEM DA ESTRUTURA           PERGUNTA A SER RESPONDIDA

    Classificação por Esfera               Esfera Orçamentária            Em qual Orçamento?

    Classificação Institucional            Órgão /Unidade Orçamentária     Quem é o responsável por fazer?

    Classificação Funcional               Função /Subfunção           Em que áreas de despesa a ação

    governamental será realizada?

    Estrutura Programática                   Programa              Qual o tema da Política Pública?

  • Questão sobre a classificação funcional da despesa pública.

    A classificação funcional é formada por funções e subfunções e busca responder basicamente à indagação “em que áreas de despesa a ação governamental será realizada?”.

    A função, por sua vez, pode ser traduzida como o maior nível de agregação das diversas áreas de atuação do setor público. Ela quase sempre se relaciona com a missão ou competência institucional do órgão, por exemplo, cultura, educação, saúde, defesa, o que, na União, de modo geral, guarda relação com os respectivos Ministérios.

    Portanto, a questão está mesmo correta.

    Lembre-se dessa definição de função.

    Gabarito: Certo

  • Em consonância com o MCASP 8ª, temos:

    Por determinação da Portaria 42/99, “Art. 4º Nas leis orçamentárias e nos balanços, as ações serão identificadas em termos de funções, subfunções, programas, projetos, atividades e operações especiais.”

    A classificação funcional (funções + subfunções) busca responder basicamente à indagação “em que área" de ação governamental a despesa será realizada. É representada por cinco dígitos. Os dois primeiros referem-se à função, enquanto os três últimos representam a subfunção.

    Além do mais, a função pode ser interpretada como o maior nível de agregação das diversas áreas de atuação do setor público. Está relacionada com a missão institucional do órgão, por exemplo, cultura, educação, saúde, defesa, que guarda relação com os respectivos Ministérios.

    Gabarito Certo

  • Gabarito: CERTO

    CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL

    → Aponta ''EM QUE'' área a despesa será realizada

    → Aplicação comum e obrigatória para todos os entes

    FUNÇÃO

    o maior nível de agregação das diversas áreas de atuação do setor público

    está relacionada com a missão institucional do órgão

    SUBFUNÇÃO

    evidência cada área de atuação governamental, por intermédio a agregação de determinado subconjunto de despesas e identificação da natureza básica das ações que se aglutinam em torno da função.

    → podem ser combinadas com funções diferentes daquelas as quais estão relacionadas

    (matricialidade entre função e subfunção)

  • A classificação funcional é formada por funções e subfunções e busca responder basicamente à indagação "em que áreas de despesa a ação governamental será realizada?"


ID
2926756
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

Cada órgão público deve ser responsável pelo estabelecimento dos limites anuais para a concessão de suprimentos de fundos.

Alternativas
Comentários
  • Errado (Editado) :)!

    O suprimento de fundos, que representa a entrega de numerário ao servidor, para despesas que não possam subordinar-se ao processo normal de aplicação, tem seus limites fixados, segundo o manual do SIAFI, da seguinte forma:

    (...)para obras e serviços de engenharia será o correspondente a 10% (dez por cento) do valor estabelecido na alínea “a” (convite) do inciso “I” do artigo 23, da Lei 8.666/93; R$33.000,00

    (...)para outros serviços e compras em geral, será o correspondente a 10% (dez por cento) do valor estabelecido na alínea “a” (convite) do inciso “II” do artigo 23, Lei 8.666/93; R$17.600,00

    fonte: facebook.com/admfederal

  • Alexandre Baêta

    Valores foram atualizados em junho de 2018.

    Art. 1º Os valores estabelecidos nos , ficam atualizados nos seguintes termos:

    I - para obras e serviços de engenharia:

    a) na modalidade convite - até R$ 330.000,00 (trezentos e trinta mil reais);

    b) na modalidade tomada de preços - até R$ 3.300.000,00 (três milhões e trezentos mil reais); e

    c) na modalidade concorrência - acima de R$ 3.300.000,00 (três milhões e trezentos mil reais); e

    II - para compras e serviços não incluídos no inciso I:

    a) na modalidade convite - até R$ 176.000,00 (cento e setenta e seis mil reais);

    b) na modalidade tomada de preços - até R$ 1.430.000,00 (um milhão, quatrocentos e trinta mil reais); e

    c) na modalidade concorrência - acima de R$ 1.430.000,00 (um milhão, quatrocentos e trinta mil reais).

    Art. 2º Este Decreto entra em vigor trinta dias após a data de sua publicação.

    Ou seja:

    Obras agora 33mil

    Compras e serviços não inclusos 17,6mil

  • Gabarito Errado.

    Os limites para o suprimento são fixado em lei.

    Lei 4.320/64. Art. 68. O regime de adiantamento é aplicável aos casos de despesas expressamente definidos em lei e consiste na entrega de numerário a servidor, sempre precedida de empenho na dotação própria para o fim de realizar despesas, que não possam subordinar-se ao processo normal de aplicação.

    ---

    Suprimento de fundos – ou regime de adiantamento, como é comumente denominado – é a entrega de numerário a servidor, a critério e sob a responsabilidade do ordenador de despesas, com prazo certo para aplicação e comprovação dos gastos.

    https://canalabertobrasil.com.br/o-que-e-suprimento-de-fundos/

    ---

    Lei 8.666/93. Art. 60. Parágrafo único.  É nulo e de nenhum efeito o contrato verbal com a Administração, salvo o de pequenas compras de pronto pagamento, assim entendidas aquelas de valor não superior a 5% (cinco por cento) do limite estabelecido no art. 23, inciso II, alínea "a" desta Lei, feitas em regime de adiantamento.

    Decreto 9.412/18. Art. 1º. Os valores estabelecidos nos incisos I e II do caput do art. 23. da Lei nº. 8.666, de 21 de junho de 1993, ficam atualizados nos seguintes termos: II - para compras e serviços não incluídos no inciso I: a) na modalidade convite - até R$ 176.000,00 (cento e setenta e seis mil reais);

    Logo, o limite legal para suprimento de fundos (regime de adiantamento) é de R$ 8.800,00 (oito mil e oitocentos reais).

  • Decreto nº 93.872/2006, Art. 45, III. Para atender à despesas de pequeno vulto, assim entendidas aquelas cujo valor, em cada caso, não ultrapassem os limites estabelecidos em Portaria do MF.

  • Cada órgão público deve ser responsável pelo estabelecimento dos limites anuais para a concessão de suprimentos de fundos. ERRADO

    Segundo o Decreto n° 93.872/1986 - art. 45 - inciso III a competência para determinação dos valores limites para a concessão de suprimento de fundos bem como o valor máximo para definição de despesas de pequeno vulto, recai sobre o Ministro da Fazenda, que deve fazê-lo por portaria. Atualmente a Portaria nº 95, de 19 de abril de 2002.

  • Em razão do Decreto 93.872/86 Art . 45. [...] "poderá ser concedido suprimento de fundos a servidor, sempre precedido do empenho na dotação própria às despesas a realizar, e que não possam subordinar-se ao processo normal de aplicação, nos seguintes casos:

    I - para atender despesas eventuais, inclusive em viagens e com serviços especiais, que exijam pronto pagamento;                   

    Il - quando a despesa deva ser feita em caráter sigiloso, conforme se classificar em regulamento; e

    III - para atender despesas de pequeno vulto, assim entendidas aquelas cujo valor, em cada caso, não ultrapassar limite

    estabelecido em Portaria do Ministro da Fazenda.

    § 4º Os valores limites para concessão de suprimento de fundos, bem como o limite máximo para despesas de pequeno vulto, serão fixados em portaria do Ministro de Estado da Fazenda".

    Obs.: hoje é Ministério da Economia.

     Gabarito Errado

  • Errado.

    O limite do suprimento de fundos é estabelecido por portaria do Ministro da Fazenda.

  • ERRADO.

    Decreto 93.872, Art. 45, § 4º. ''Os valores limites para a concessão de suprimentos de fundos, bem como o limite máximo para as despesas de pequeno vulto de que trata este artigo, serão fixados em portaria do ministro de Estado da Fazenda".

  • Cada ente da Federação deve regulamentar o seu regime de adiantamento, observando as peculiaridades de seu sistema de controle interno, de forma a garantir a correta aplicação do dinheiro público. (MCASP 8)


ID
2926759
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No  que  se  refere  às  noções  de  administração  financeira  e  orçamentária, julgue o item

Se determinada entidade da Administração Federal indireta apurar saldo decorrente de dotações orçamentárias no final do exercício financeiro, o saldo poderá ser aplicado no mercado financeiro, desde que a aplicação seja feita por intermédio da conta única da União.

Alternativas
Comentários
  • As entidades da Administração Federal indireta não poderão utilizar recursos provenientes de dotações orçamentárias da União, inclusive transferências, nem eventuais saldos da mesma origem apurados no encerramento de cada ano civil, em suas aplicações no mercado financeiro. Para a verificação dessa determinação, o Banco Central do Brasil prestará à Secretaria do Tesouro Nacional as informações por ela solicitadas.

  • Art . 6º As entidades da Administração Federal Indireta não poderão utilizar recursos provenientes de dotações orçamentarias da União, inclusive transferências, nem eventuais saldos da mesma origem apurados no encerramento de cada ano civil, em suas aplicações no mercado financeiro.

    Parágrafo único. O Banco Central do Brasil prestará à Secretaria do Tesouro Nacional as informações por ela solicitadas objetivando a verificação do disposto neste artigo.

  • Não poderá

  • Fosse assim não haveria sentido ser regulada por normas de direito privado...Art 9 da LRF.

    Errado

  • Não. Não poderá aplicar esse saldo no mercado financeiro, porque o Decreto 93.872/86 diz o seguinte:

    Art. 6º As entidades da Administração Federal Indireta não poderão utilizar recursos provenientes de dotações orçamentarias da União, inclusive transferências, nem eventuais saldos da mesma origem apurados no encerramento de cada ano civil, em suas aplicações no mercado financeiro (Decreto-lei nº 1.290/73, art. 1º).

    Gabarito: Errado

  • Conforme o DECRETO Nº 93.872/86, art .6º, "As entidades da Administração Federal Indireta não poderão utilizar recursos provenientes de dotações orçamentarias da União, inclusive transferências, nem eventuais saldos da mesma origem apurados no encerramento de cada ano civil, em suas aplicações no mercado financeiro".

    [...]

    Logo, por exemplo, não faz sentido autarquias realizarem aplicações de recursos de origem na União, uma vez que os repasses são para efetivar a operacionalidade de tais entidades. Se fosse para aplicar, a própria União faria.

    Gabarito Errado


ID
2926762
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

Uma contratação com órgão público pode ser feita por meio de convite enviado para apenas uma pessoa jurídica.

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta de acordo com o artigo 22, §7º da Lei nº 8.666/1993.

    "Art. 22.  São modalidades de licitação:

    (...) III - convite;

    (...) § 3   Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    (...) § 7   Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3  deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite."

    Firme na busca pelo cargo dos sonhos!!!

  • Ainda estou estudando a matéria, então não tenho muito discernimento interpretativo da legislação, mas ao meu ver, a banca utilizou a exceção como sendo regra, tendo em vista o que nossa colega Daiana Kelly Couto da Silva Neiva mencionou...

  • Como saber se queria a regra ou a exceção? geralmente pedem a regra.

    Essa questão foi mt maldosa;

    Quando a modalidade é convite, o convite tem que ser enviado no mínimo a 3 participantes, quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite."

  • "Sabiamente, o legislador ordinário não consignou nas normas gerais de licitação, como requisito de validade do certame licitatório, a necessidade da presença de um número mínimo de competidores, com exceção feita ao art. 22, § 3º,1 da Lei de Licitações, que estabelece, na licitação processada pela modalidade convite, que o ato convocatório (carta-convite) deve ser encaminhado para três particulares, não obstante o entendimento do egrégio Tribunal de Contas da União em exigir, além desse expediente, a presença de três propostas aptas, sem prejuízo da possibilidade de prosseguimento desse processo seletivo com apenas um licitante, caso se comprove limitações no mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, conforme determina o § 7º do artigo mencionado."

    Fonte: Site da Editora Forum

  • Gabarito: certo

    --

    Quem errou esta questão:

    eu;

    você;

    dois filhos e um cachorro.

  • O Cespe usa a regra geral, mas como é Quadrix.....
  • " convite enviado para uma pessoa... " passível de anulação. Devem enviar 3 convites e caso ocorra a recusa de duas, poderá licitar com a única que aceitou. Banca doida, GAB CERTO
  • Aquele "pode ser" que me lasca.

  • O *pode* deixou claro que se referiam à exceção.

  • Filhote da cespe

  • Que questão horrível!!

  • A respeito das licitações, com base na Lei 8666/1993:

    Nesta questão, o candidato deve prestar atenção no verbo "pode". De fato, a regra é de pelo menos três convidados, mas pode haver menos, devido a limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, de forma a tornar impossível a obtenção de do mínimo dos três exigidos, nos termos do art. 22, §§3º e 7º:

    Art. 22.
    §3º Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    §7º Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3o deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.

    Gabarito do professor: CERTO
  • Porque, porque, minha querida, quando não existe viabilidade de competição o que se atrai é a inexigibilidade de de licitação. Desse modo, a aplicabilidade do §7°, do art. 23, da Lei de Licitações e Contratos ficaria afastada. Por isso, discordo do gabarito, minha querida!
  • eu concordo com a Fabianna Brandão.

  • Pra mim não faz sentido, o convite enviado a menos de três só se as condições do mercado imporem, só que se o mercado impõe apenas um fornecedor, ou seja fornecedor exclusivo, não falamos mais de convite mas de contratação direta pois é inexigível a licitação,

    gab certo

  • Não tem nada de errado na questão.... "PODE"?.... sIM!!

  •  3   Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    § 6  Na hipótese do § 3 deste artigo, existindo na praça mais de 3 (três) possíveis interessados, a cada novo convite, realizado para objeto idêntico ou assemelhado, é obrigatório o convite a, no mínimo, mais um interessado, enquanto existirem cadastrados não convidados nas últimas licitações.                         

    § 7  Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.

  • MACETE PARA USAR NA VIDA DE CONCURSEIRO

    quando a banca usar as palavras: poder OU dever.

    PODE= é o mesmo que EXCEÇÃO

    DEVE= significa REGRA GERAL

  • CERTA A ASSERTIVA.

    EXCEPCIONALMENTE, A CARTA-CONVITE PODERÁ SER ENVIADA A MENOS DE TRÊS INTERESSADOS,DESDE QUE POR LIMITAÇÕES DE MERCADO OU MANIFESTO DESINTERESSE DOS CONVIDADOS,SEJA IMPOSSÍVEL A OBTENÇÃO DO NÚMERO MÍNIMO DE LICITANTES.

    FONTE;DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO.

  • Uma contratação com órgão público pode ser feita por meio de convite enviado para apenas uma pessoa jurídica.

    CORRETA

    EXCEÇÃO -> PODE

    regra - min 3 candidatos

  • GABARITO: CERTO

    Autor: Patrícia Riani.

    A respeito das licitações, com base na Lei 8666/1993:

    Nesta questão, o candidato deve prestar atenção no verbo "pode". De fato, a regra é de pelo menos três convidados, mas pode haver menos, devido a limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, de forma a tornar impossível a obtenção de do mínimo dos três exigidos, nos termos do art. 22, §§3º e 7º:

    Art. 22.

    §3º Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    §7º Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3o deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.

  • creio q fica uma dúvida que se for pra licitar fazendo convite somente a 1 fornecedor por questões de mercado pq não usar da inexigibilidade, porém após fazer o convite fica um tempo aberto para cadastrados não convidados participarem da licitação, talvez por isso n entre a inexigibilidade.

  • A questão é o convite será para o número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa. No entanto, apenas 1 pode participar do processo por falta de outros interessados.

    Porém a questão informa que a solicitação será para apenas 1 Empresa ( enviado para apenas uma pessoa jurídica).

    Se alguém puder esclarecer??

  • CORRETA

    O que pouca gente enxergou na questão foi a palavra PODE.

    LLC Art. 22, § 7 Quando, por Limitações do Mercado ou Manifesto Desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de 3 licitantes exigidos no § 3 (Convite) deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.

    Este parágrafo apresenta 2 casos excepcionais que Permitem o convite com menos de 3 participantes, dispensando a repetição: “limitação de mercado” (poucos fornecedores) e “manifesto desinteresse”. A Administração convida potenciais interessados, mas estes não vêm ao processo cotar propostas. Só essas duas hipóteses é que permitem prosseguimento da licitação com menos de três propostas válidas.

    STJ 2ª Turma – Resp. 640679: salvo na hipótese do art. 22, § 7º, deve haver a efetiva participação de pelo menos 3 licitantes, sob pena de repetição do convite. O TCU tem a mesma posição.

  • Quadrix aprendendo a ser Cespe!

  • Questão meramente interpretativa. A excessão não deixa de estar certa.
  • Muito fraca a banca, pergunta confusa e dúbia, ou seja, quem acertou ou errou, acabou acertando, viu


ID
2926765
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

Em determinado processo de compra por meio da modalidade de convite, o órgão licitante pode, a seu critério, incluir características da modalidade de tomada de preços

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    FUNDAMENTO: Lei 8666, art. 22, § 8   É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo.

  • Art. 22.  São modalidades de licitação: III - convite;

    § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    O instrumento convocatório do Convite é a carta convite.

    Devem ser enviadas cartas convite para, no mínimo, 3 possivelmente interessados, a não ser que seja impossível chegar a esse número.

  • Assertiva ERRADA.

    Não pode haver "mistura" de modalidades. Caso você escolha certa modalidade, você deve segui-la à risca do começo a o fim. Caso você use regras de duas modalidades distintas, você vai estar criando uma terceira modalidade, o que é vedado pela lei 8.666:

    "Art. 22, § 8   É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo."

  • É vedada a combinação de modalidades de licitação.
  • Art. 22. 

     

    § 8o  É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo.

  • 2018

    Considere que, em um processo licitatório na modalidade tomada de preços, nenhuma empresa tenha apresentado proposta. Nesse caso, o licitante poderá ampliar a modalidade licitatória combinando a tomada de preços com o convite, desde que respeite o número mínimo de três convidados.

    Errada

  • #NÃOCONFUNDA com o mais pode o menos. É proibido a combinação de modalidades de licitação.A questão está falando em inclui característica de outra modalidade de licitação e não alterar o tipo da modalidade todo.

  • § 8   É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo.

  • A "inclusão" de características de outra modalidade licitatória, no caso, da tomada de preços no procedimento do convite, na realidade, constitui conduta vedada pela Lei 8.666/93, porquanto equivaleria a combinar diferentes modalidades de licitação, o que não é permitido.

    Confira-se, no ponto, o que preceitua o art. 22, §8º, da Lei 8.666/93:

    "Art. 22 (...)
    § 8o  É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo."

    Do exposto, equivocada a proposição em exame.


    Gabarito do professor: ERRADO

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 22. § 8   É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo.

    FONTE:  LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.  

  • errado,

    § 8  É vedada a criação de outras modalidades de licitação ou a combinação das referidas neste artigo. (8666). Ademais, ainda que fosse uma operação legal, pregoeiro ou licitante não pode estabelecer nada a seu critério; é o órgão contratante por meio do edital que estabelecerá qualquer critério. O edital é quem dita os critérios.


ID
2926768
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

Se determinada compra for realizada por meio de pregão, o órgão licitante estará proibido de exigir garantias dos licitantes na apresentação das propostas.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Lei 10.520 Art. 5º É vedada a exigência de:

    I - garantia de proposta;

    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame; e

    III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital, que não serão superiores ao custo de sua reprodução gráfica, e aos custos de utilização de recursos de tecnologia da informação, quando for o caso.

    #NÃOCONFUNDA1

    Pregão proíbe garanta da proposta. A lei 8666 permite a garantia da proposta no limite de 1% - art. 31, III, Lei 8666.

    #NÃOCONFUNDA2

    Garantia do contrato é de 5%, podendo ser 10% a depender da complexidade e riscos - art. 56, Lei 8666.

  • PROIBI-SE "GARAPA" Garantia Aquisição de edital Pagamento de taxas e emolumentos, SALVO para fornecer edital GAB CERTO
  • #NÃOCONFUNDA1

    Pregão proíbe garanta da proposta.

    A lei 8666 permite a garantia da proposta no limite de 1% - art. 31, III, Lei 8666.

    #NÃOCONFUNDA2

    Garantia do contrato é de 5%, podendo ser 10% a depender da complexidade e riscos - art. 56, Lei 8666.

  • A respeito das licitações:

    A questão trata da modalidade de licitação conhecida por pregão, regulamentada pela Lei 10.520/2002. O art. 5º da referida lei elenca as exigências vedadas no pregão, dentre as quais, a garantia de proposta.

    Art. 5º É vedada a exigência de:
    I - garantia de proposta.

    Gabarito do professor: CERTO

  • Art. 5º É vedada a exigência de:

    I - garantia de proposta;

    II - aquisição do edital pelos licitantes, como condição para participação no certame; e

    III - pagamento de taxas e emolumentos, salvo os referentes a fornecimento do edital, que não serão superiores ao custo de sua reprodução gráfica, e aos custos de utilização de recursos de tecnologia da informação, quando for o caso.

  • A respeito das licitações:

    A questão trata da modalidade de licitação conhecida por pregão, regulamentada pela Lei 10.520/2002. O art. 5º da referida lei elenca as exigências vedadas no pregão, dentre as quais, a garantia de proposta.

    Art. 5º É vedada a exigência de: 

    I - garantia de proposta.

  • Outra que ajuda a responder:

    Q61566

    Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: TCU Prova: CESPE - 2010 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Tecnologia da Informação - Parte I

    A respeito da modalidade de licitação denominada pregão, julgue os seguintes itens.

    É vedada a exigência de garantia de proposta no pregão.

    GABARITO: CERTO.

    ------------------------------------

    Q704237

    Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Engenharia Elétrica

    A respeito da modalidade de licitação denominada pregão, julgue o próximo item.

    Para a participação no certame, não se exige dos licitantes a aquisição do edital ou a apresentação de garantia de proposta.

    GABARITO: CERTO.

  • GAB: CERTO

    Também vou entrar na Rechtec: # COPIA E COLA DO COLEGA

    #NÃOCONFUNDA1

    Pregão proíbe garanta da proposta.

    A lei 8666 permite a garantia da proposta no limite de 1% - art. 31, III, Lei 8666.

    #NÃOCONFUNDA2

    Garantia do contrato é de 5%, podendo ser 10% a depender da complexidade e riscos - art. 56, Lei 8666.

  • Art. 5º É vedada a exigência de:

    I - garantia de proposta.


ID
2926771
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

Se determinado órgão público precisar contratar empresas para a conservação predial, a contratação recairá na categoria de obras.

Alternativas
Comentários
  • Resposta: Errado

    Lei 8666/1993

    Art. 6º Para os fins desta Lei, considera-se:

    II - Serviço - toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais;

  • ART 6° PARA FINS DESTA LEI , CONSIDERA -SE :

    OBRA ; TODA CONSTRUÇÃO , REFORMA, FABRICAÇÃO, RECUPERAÇÃO, AMPLIAÇÃO REALIZADA POR EXECUÇÃO DIRETA OU INDIRETA.

    FONTE LEI 98666/93

    OBS: QUER ESQUECER UM AMOR QUE SE PERDEU, ESTUDA A LEI DE LICITAÇÕES QUE ELA VAI AJUDAR A TENTAR ESQUECER O SEU GRANDE AMOR.

  • Errado, considera-se serviço

  • OBRA: CREFRA

    C= CONSTRUÇÃO

    RE= REFORMA

    F=FABRICAÇÃO

    R=RECUPERAÇÃO

    A=AMPLIAÇÃO

  • Demolição e manutenção: SERVIÇO.
  • Art. 6º Obra- toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta e indireta.

  • A respeito das licitações, conforme a Lei 8666/1993:

    A conservação de que trata a questão está prevista no art. 6º, inciso II, da referida lei:

    Art. 6o Para os fins desta Lei, considera-se:
    I - Obra - toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta ou indireta.
    II - Serviço - toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais.

    Portanto, conservação não está prevista na categoria de obras, mas sim na categoria de serviço.

    Gabarito do professor: ERRADO.
  • Art. 6  Para os fins desta Lei, considera-se:

    I - Obra - toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta ou indireta;

    II - Serviço - toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais

  • Colaborando

    ERREI, mas pensando depois inclusive nos termos da Lei 4320/64, a CONSERVAÇÃO PREDIAL seria uma despesa corrente de Custeio. Putz.

    Vida que segue.

    Bons estudos.

  • ERRADO

    A conservação de que trata a questão está prevista no art. 6º, inciso II, da referida lei:

    Art. 6o Para os fins desta Lei, considera-se:

    I - Obra - toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta ou indireta.

    II - Serviço - toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais.

    Portanto, conservação não está prevista na categoria de obras, mas sim na categoria de serviço.


ID
2926774
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

A assinatura de convênios com órgãos da Administração Pública depende, em princípio, da realização prévia de licitação.

Alternativas
Comentários
  • Para os não assinantes, Gab: CERTO

  • CERTO!

    Ademais, o Art. 116, da Lei de Licitações (8.666/93) nos dá a resposta, senão vejamos:

    Art. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

    § 1o A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização. 

  • Vejam que a questão Q1231058 é idêntica e está com o gabarito ERRADO.

    Para a celebração de convênio, não é necessária licitação.

    Na verdade, exige-se chamamento público, o qual é obrigatório para a seleção de entidades privadas sem fins lucrativos (salvo as transferências do SUS) e facultativo para a seleção de órgãos e entidades públicas.

    A licitação ocorreria em fase ulterior, a ser realizada pelo convenente.

    Eis o que dispõe a Portaria n. 424/2016:

    Art. 8º Para a celebração dos instrumentos regulados por esta Portaria, o órgão ou entidade da Administração Pública Federal, com vista a selecionar projetos e órgãos, entidades públicas ou entidades privadas sem fins lucrativos que tornem mais eficaz a execução do objeto, poderá realizar chamamento público no SICONV, que deverá conter, no mínimo:

    I - a descrição dos programas a serem executados de forma descentralizada; e

    II - os critérios objetivos para a seleção do convenente, com base nas diretrizes e nos objetivos dos respectivos programas.

    § 1º Deverá ser dada publicidade ao chamamento público, pelo prazo mínimo de 15 (quinze) dias, especialmente por intermédio da divulgação na primeira página do sítio oficial do órgão ou entidade concedente, bem como no Portal dos Convênios.

    § 2º É obrigatória a realização prévia de chamamento público para a celebração de convênio ou contrato de repasse com entidades privadas sem fins lucrativos, salvo para transferências do Ministério da Saúde destinadas a serviços de saúde integrantes do Sistema Único de Saúde - SUS.

  • GAB CERTO

     

    Percebe-se que não se justifica o fato de não se utilizar da licitação para escolha da entidade a firmar convênio com o Poder Público, exceto nos casos expressamente definidos por lei, ou seja, nas hipóteses de dispensa ou inexigibilidade.

    É claro que, quando se tratar de convênios entre entes da federação não há que se falar em licitação, mas, tão-somente, quando o convênio for entre entidades estatais e entidades particulares.

     A melhor explicação para o fato de ser necessária a licitação nos convênios é dada novamente pela doutrinadora Odete Medauar:

                "(...) se a administração resolver realizar convênio para resultado e finalidade que poderão ser alcançados por muitos, deverá ser realizada licitação ou se abrir a possibilidade de conveniar sem limitação, atendidas as condições fixadas genericamente; se assim não for, haverá ensejo para burla, acobertada pela acepção muito ampla que se queira dar aos convênios. Alguns casos ocorrem na prática, nos quais, a título de convênio, obras são contratadas sem licitação e pessoas são investidas em funções e empregos públicos sem concurso ou seleção". (Odete Menauar, 1998, p. 251).

  • Pelo que entendi da explicação dos colegas é que a licitação é necessária no caso de convênio de órgãos da administração com particulares. Portanto, temos que inferir na questão que é um particular firmando convênio com órgãos da Administração Pública?

    A banca deveria deixar essa informação explícita...

    GABARITO DA BANCA: CERTO

  • Galera, a questão é de acordo com a 8.666. Geral postando outras leis e decretos, por isso erram a questão, por extrapolação. GAB CERTO
  • Essa questão é bem dúbia e genérica. Deveria ser anulada. "A assinatura de convênios com órgãos da Administração Pública depende, em princípio, da realização prévia de licitação", não necessariamente. Por exemplo, convênio entre empresa pública da União com determinado município.

  • Quanto aos convênios e licitações públicas:

    O art. 116 da Lei 8.666/1993 dispõe que:

    Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.
    §1º A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações (...).

    Em princípio, portanto, a assinatura de convênios com a Administração depende de prévia licitação.

    Gabarito do professor: CERTO

  • Autor: Patrícia Riani, Assistente Legislativa na Câmara de Vereadores do Rio de Janeiro, Especialista em Direito Público e Direito Constitucional Aplicado., de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Internacional Público, Legislação Federal, Direito Ambiental, Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

    Quanto aos convênios e licitações públicas:

    O art. 116 da Lei 8.666/1993 dispõe que:

    Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração. 

    §1º A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações (...).

    Em princípio, portanto, a assinatura de convênios com a Administração depende de prévia licitação.

    Gabarito do professor: CERTO

  • Art. 116.  Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

    § 1  A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações:

    I - identificação do objeto a ser executado;

    II - metas a serem atingidas;

    III - etapas ou fases de execução;

    IV - plano de aplicação dos recursos financeiros;

    V - cronograma de desembolso;

    VI - previsão de início e fim da execução do objeto, bem assim da conclusão das etapas ou fases programadas;

  • LEI DE LICITAÇÕES  nº 8.666/93 previu em seu art. 116, que as regras ali estabelecidas, embora sejam dirigidas aos contratos públicos, aplicar-se-ão, no que couber, aos convênios administrativos.

     CITADINI, afirmar que.

    Os convênios, quando firmados entre órgãos públicos e entidades particulares obedecerão às normas aqui previstas (art. 116 da Lei nº 8.666/93), acrescidos de que sua inicial pactuação deverá obedecer aos princípios gerais da contratação pública, em especial os de impessoalidade, igualdade dos particulares perante a Administração Pública e probidade administrativa, sem os quais o convênio não poderá ser realizado.

    GAB.C

  • Trabalhei 13 anos com licitações, contratos e convênios em uma Prefeitura de certa capital, NUNCA VI UMA LICITAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DE CONVÊNIO. NUNCA !

  • Julgue o item relativos às normas e aos sistemas de licitação, compras e contratos da Administração Pública. 

    A assinatura de convênios com órgãos da Administração Pública depende, em princípio, da realização prévia de licitação.

    GAB. "CERTO", todavia:

    [...] a regra geral é a exigência de licitação previamente à celebração de contratos administrativos; não existe licitação no caso de convênios entre entidades públicas e, mesmo entre estas e entidades privadas, a regra geral é não haver licitação;

    O estudo do assunto "convênios administrativos" apresenta certa dificuldade, porque não existe uma "lei de normas gerais" ou diploma semelhante a eles aplicável [...].

    [...]

    Convém frisar, também, que convênios administrativos não são instrumentos de delegação de serviço público a entidades privadas. Quando um convênio é celebrado entre uma entidade da administração pública e uma pessoa jurídica privada, está-se diante de fomento, de incentivo à realização pela entidade privada, em colaboração com o Poder Público, de uma atividade privada de interesse social.

    Cabe, ainda, destacar que a doutrina advoga a impossibilidade de "convênios administrativos" serem firmados entre o Poder Público e entidades que tenham finalidade de lucro.

    [...]

    Significa dizer: desde a entrada em vigor da Lei 13.019/2014, o instrumento convênio não mais pode ser firmado entre a administração pública e pessoas jurídicas da iniciativa privada, salvo, unicamente, no caso dos convênios celebrados com entidades filantrópicas e sem fins lucrativos no âmbito do SUS.

    (Alexandrinho, Marcelo e Paulo, Vicente, Direito administrativo descomplicado, 24 ed., Editora Método, ano 2016, p. 627/628)

  • CERTO

    O art. 116 da Lei 8.666/1993 dispõe que:

    Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

    §1º A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações (...).

  • CERTO

    O art. 116 da Lei 8.666/1993 dispõe que:

    Art. 116. Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

    §1º A celebração de convênio, acordo ou ajuste pelos órgãos ou entidades da Administração Pública depende de prévia aprovação de competente plano de trabalho proposto pela organização interessada, o qual deverá conter, no mínimo, as seguintes informações (...).

  • Q1231058 de 2018

    A assinatura de convênios com órgãos da Administração Pública depende, em princípio, da realização prévia de licitação. (E)

    Q975589 de 2019

    A assinatura de convênios com órgãos da Administração Pública depende, em princípio, da realização prévia de licitação.(C)

    Nem a banca sabe.

  • Maria Sylvia Di Pietro é ainda mais enfática quanto à inaplicabilidade da licitação. Confira-se:

    "Quanto à exigência de licitação para a celebração de convênios, ela não se aplica, pois neles não há viabilidade de competição; esta não pode existir quando se trata de mútua colaboração, sob variadas formas, como repasse de verbas, uso de equipamentos, recursos humanos, imóveis. Não se cogita de preço ou de remuneração que admita competição."

    Fonte: Professor do QC


ID
2926777
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

É vedado à Administração Pública rescindir determinado contrato, motivando a rescisão com o ritmo lento de execução do contrato, que suscita apenas a aplicação de multas.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    Lei 8666, art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    (...)

    III - a lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados;

  • Eu acredito...

  • Égua, autoajuda aqui não.

  • outros casos

    2018

    A comprovada inexecução do contrato administrativo em razão da ocorrência de caso fortuito é motivo de rescisão contratual por ato unilateral e escrito da administração.

    ceerta

  • daniela uchoa se vc é fodona fica na sua querida

  • A aplicação de sanções pela administração pública não impede que ela, cumulativamente, decrete a rescisão unilateral do contrato. Evidentemente, qualquer aplicação de sanção, bem como a rescisão unilateral ocasionada por irregularidades imputadas ao contratado, devem ser precedidas de processo administrativo em que se assegure ao contratado o direito ao contraditório e à ampla defesa.

  • Trata-se de questão que aborda o tema da rescisão unilateral dos contratos administrativos. Com efeito, neste ponto, bem ao contrário do sustentado pela Banca, é de se perceber que o a lentidão na execução do contrato, por parte do contratado, constitui, sim, causa que rende ensejo à possibilidade de rescisão do contrato, na forma, especificamente, dos artigos 77 e 78, III, da Lei 8.666/93:

    "Art. 77.  A inexecução total ou parcial do contrato enseja a sua rescisão, com as conseqüências contratuais e as previstas em lei ou regulamento.

    Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    (...)

    III - a lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados;"

    Logo, incorreta a assertiva em análise, ao divergir frontalmente da disposição legal acima indicada.


    Gabarito do professor: ERRADO

  • ESSA BANCA EM 2018 FEZ A MESMA PERGUNTA E CONSIDEROU A QUESTÃO COMO CERTA.

    Ano: 2018 Banca:  Órgão: 

    Julgue o item, relativos às normas e aos sistemas de licitação, compras e contratos da Administração Pública

    É vedado à Administração Pública rescindir determinado contrato, motivando a rescisão com o ritmo lento de execução do contrato, que suscita apenas a aplicação de multas.

  • Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    (...)

    III - a lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados;"

  • ERRADO

    "Art. 77.  A inexecução total ou parcial do contrato enseja a sua rescisão, com as conseqüências contratuais e as previstas em lei ou regulamento.

    Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    (...)

    III - a lentidão do seu cumprimento, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados;"


ID
2926780
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

É possível que determinado participante de pregão seja autorizado a participar da fase de lances, ainda que sua proposta tenha ficado acima do limite para seleção dos participantes da referida fase.

Alternativas
Comentários
  • Pregão - É uma modalidade de licitação do tipo menor preço, para aquisição de bens e de serviços comuns, qualquer que seja o valor estimado, e a disputa é feita por propostas e lances sucessivos, em sessão pública, presencial ou eletrônica. Bens e serviços comuns são aqueles rotineiros, usuais, sem maiores complexidade e cuja especificação é facilmente reconhecida pelo mercado.
  • Minha interpretação: no Pregão, a proposta mais baixa + todas aquelas até 10% superior a ela irão para uma segunda fase com lances verbais e sucessivos. Porém, a própria lei fala que, mesmo quando não há pelo menos 3 empresas nessas condições (contando com a de valor mais baixo), irão para segunda fase um valor de até 3. Portanto, nesse caso pode haver um valor acima desses 10% e, mesmo assim, participar da próxima fase.

  • LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos;

  • LEI 10.520

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    VIII - no curso da sessão, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até 10% (dez por cento) superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vencedor;

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos;

  • Certo, a Lei do Pregão diz que deverá ter no mínimo três participantes.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    VIII - no curso da sessão, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até 10% (dez por cento) superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vencedor;

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos;

    FONTE: LEI Nº 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

  • GABARITO: QUESTÃO CORRETA

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos;

  • A respeito do pregão, de acordo com a Lei 10.520/2002:

    De acordo com o que estabelece o art. 4º, incisos VIII e IX:

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    VIII - no curso da sessão, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até 10% (dez por cento) superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vencedor;

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos.

    Gabarito do professor: CERTO

  • VIII - no curso da sessão, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até 10% (dez por cento) superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vencedor;

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos;

  • A respeito do pregão, de acordo com a Lei 10.520/2002:

    De acordo com o que estabelece o art. 4º, incisos VIII e IX:

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras: 

    VIII - no curso da sessão, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até 10% (dez por cento) superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vencedor;

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos. 

  • Outra que ajuda a responder:

    Q855273

    Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: TRE-TO Prova: CESPE - 2017 - TRE-TO - Analista Judiciário - Área Administrativa

    Caso um tribunal lance edital de licitação, na modalidade de pregão, nos termos da lei, observada a proposta de menor valor, somente poderão participar da sessão de lances aqueles que apresentarem ofertas com preços superiores ao menor valor observado nas propostas em até

    GABARITO: A) 10%

  • vão para a fase de lances:

    ofertas até 10% acima da melhor proposta, ou

    as 3 melhores propostas

  • Alem do já exposto pelos colegas, as micro e pequenas empresas tem preferência de contratação, como critério de desempate, ainda que seu preço seja 5% maior que o menor preço ofertado.

  • CERTO

    De acordo com o que estabelece o art. 4º, incisos VIII e IX:

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    VIII - no curso da sessão, o autor da oferta de valor mais baixo e os das ofertas com preços até 10% (dez por cento) superiores àquela poderão fazer novos lances verbais e sucessivos, até a proclamação do vencedor;

    IX - não havendo pelo menos 3 (três) ofertas nas condições definidas no inciso anterior, poderão os autores das melhores propostas, até o máximo de 3 (três), oferecer novos lances verbais e sucessivos, quaisquer que sejam os preços oferecidos.


ID
2926783
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

O cadastro realizado no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) será considerado como válido a partir do momento da conclusão dos procedimentos correspondentes no portal de compras do governo, resguardando‐se o direito da Administração de revogar a validação do cadastro se os documentos comprobatórios apresentarem problemas.

Alternativas
Comentários
  • Será anulado, não revogado!

  • Alguém sabe o artigo e a lei?

  • O cadastro realizado no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF) será considerado como válido a partir do momento da conclusão dos procedimentos correspondentes no portal de compras do governo, resguardando‐se o direito da Administração de revogar a validação do cadastro se os documentos comprobatórios apresentarem problemas. Resposta: Errado.

    Comentário: o dispositivo da revogação ou anulação consta na Lei nº 9.784/99. Os documentos estão com problemas, mas a questão não nos orienta que tipo de problema documental ocorreu, pois pode ser sanável.

  • Quanto às licitações:

    No caso apresentado, depende de que tipo de problemas constam nos documentos comprobatórios. Se forem vícios sanáveis, a Administração tem o direito de revogá-los; mas, caso sejam ilegais, a Administração deve anulá-los.

    Gabarito do professor: ERRADO


  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

  • Eu entendo que a questão está certa porque não se especificou se os problemas são sanáveis ou há ilegalidade. Se forem sanáveis há o direito de revogação. QUESTÃO INCOMPLETA NÃO É QUESTÃO ERRADA.

    Eu tentaria recurso. kkkkk

  • Entendo que o erro seria esse:

    resguardando‐se o direito da Administração de revogar (seria anular) a validação do cadastro se os documentos comprobatórios apresentarem problemas.

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

    ANULAR: QUANDO EIVADOS DE VICIO DE LEGALIDADE

    REVOGAR: POR MOTIVO DE CONVENIÊNCIA OU OPORTUNIDADE. ( o ato estava em perfeitas condições).

    Qualquer coisa, podem corrigir.

  • Uma vez que um fornecedor foi cadastrado no SICAF não é possível excluir seus dados. Fica o CNPJ lá com a ocorrência relacionada e bem grande pra todo mundo ver: Proibido contratar com o serviço público, de acordo com o Decreto 4485/2002.

    Essa questão demanda conhecimento das normas do SICAF, o que deve ter sido pedido no edital. Certo, biscoito?

  • Errado

    Se tem problema é ilegal, se é ilegal, anula, e não revoga.

  • Considerando esse gabarito como certo, podemos concluir que a palavra "problema", para a Banca, é sinônimo de "ilegal".

    Cabe recurso! Questão incompleta!

  • GABARITO: ERRADO

    Autor: Patrícia Riani, Assistente Legislativa na Câmara de Vereadores do Rio de Janeiro, Especialista em Direito Público e Direito Constitucional Aplicado., de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Internacional Público, Legislação Federal, Direito Ambiental, Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

    Quanto às licitações:

    No caso apresentado, depende de que tipo de problemas constam nos documentos comprobatórios. Se forem vícios sanáveis, a Administração tem o direito de revogá-los; mas, caso sejam ilegais, a Administração deve anulá-los.

  • No caso em tela, depende do tipo de problema conste nos documentos. Caso forem vícios sanáveis, a adm tem o direito de revogá-los; mas, caso sejam ilegais, a Administração deve anulá-los.


ID
2926786
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

A inclusão no Cadastro Informativo de Créditos não Quitados do Setor Público Federal (CADIN) é feita imediatamente após a comunicação ao devedor da existência do débito, cujas informações pertinentes devem acompanhar a comunicação.

Alternativas
Comentários
  • "Na data do registro no Cadin, o órgão ou a entidade responsável pela inscrição é obrigado a expedir comunicação para o devedor, dando ciência da inclusão no Cadin e fornecendo todas as informações relacionadas ao débito"

    https://www.bcb.gov.br/acessoinformacao/legado?url=https:%2F%2Fwww.bcb.gov.br%2Fpre%2FportalCidadao%2Fcadsis%2Fcadin.asp%3Fidpai%3DPORTALCADSIS

  • LEI Nº 10.522, DE 19 DE JULHO DE 2002.

    Art.2º

    § 2 A inclusão no Cadin far-se-á 75 (setenta e cinco) dias após a comunicação ao devedor da existência do débito passível de inscrição naquele Cadastro, fornecendo-se todas as informações pertinentes ao débito.

    § 3 Tratando-se de comunicação expedida por via postal ou telegráfica, para o endereço indicado no instrumento que deu origem ao débito, considerar-se-á entregue após 15 (quinze) dias da respectiva expedição.

    Fonte: planalto.gov.br


ID
2926789
Banca
Quadrix
Órgão
CRA-PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue  o  item relativos  às  normas  e  aos  sistemas de licitação, compras e contratos da Administração  Pública. 

Determinado órgão público somente poderá conceder incentivos fiscais à empresa privada se realizar consulta prévia da referida empresa no CADIN.

Alternativas
Comentários
  • Art. 29.  A documentação relativa à regularidade fiscal e trabalhista, conforme o caso, consistirá em:                      (Redação dada pela Lei nº 12.440, de 2011)       (Vigência)

     

    III - prova de regularidade para com a Fazenda Federal, Estadual e Municipal do domicílio ou sede do licitante, ou outra equivalente, na forma da lei;

  • A figura do Cadin (federal) é disciplinada pela Lei 10522/2002, definindo como um banco de dados que contém nomes de pessoas físicas ou jurídicas que possuem débitos com a receita federal. A Lei estabelece como condição obrigatória para os órgãos e entidades públicas a prévia consulta ao Cadin como condição para a celebração de contratos oriundos das licitações públicas, vejamos:

    Art. 6º É obrigatória a consulta prévia ao Cadin, pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal, direta e indireta, para:

    I – realização de operações de crédito que envolvam a utilização de recursos públicos;

    II – concessão de incentivos fiscais e financeiros;

    III – celebração de convênios, acordos, ajustes ou contratos que envolvam desembolso, a qualquer título, de recursos públicos, e respectivos aditamentos.

    Bons estudos a todos! Fé no objetivo.

  • A respeito do CADIN - Cadastro informativo de créditos não quitados do setor público federal:

    O art. 6º, inciso II, da Lei 10.522/2002 determina que é obrigatória a consulta prévia ao Cadin para a concessão de incentivos fiscais e financeiras, nos seguintes termos:

    Art. 6º É obrigatória a consulta prévia ao Cadin, pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal, direta e indireta, para:
    II - concessão de incentivos fiscais e financeiros.

    Gabarito do professor: CERTO