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Gabarito A
Errei esta questão na prova.
Sobre as alternativas B, C e E, não há que se falar em Certeza em processos decisórios.
Em caso de erros, favor enviar mensagem para eu corrigir, e não atrapalhar o estudo de ninguém...
Fiquei em 3º lugar neste concurso.
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9.784? Não!
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9.784? Não!
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@Renato de Freitas, Parabéns!
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B) O modelo político geralmente trabalha com decisões não-programadas - realizadas sob incerteza.
C) Uma parte considerável das decisões é tomada sem se ter total certeza.
D) Os tomadores de decisão costumar trabalhar com informações não tão claras e não tão precisas.
E) As programadas envolvem mais certeza; as não-programadas envolvem mais incerteza.
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Decisões programadas ou rotineiras: repetitivas, oriundas de resultados de métodos criados sobre situações de ocorrência frequente.
Decisões não programadas ou não rotineiras: decisões novas e não estruturadas para as quais não há um método determinado para a abordagem do problema. Resultam de situações inéditas e inesperadas.
Ambiente de certeza: a informação é suficiente para predizer os resultados de cada uma das alternativas. Mais frequente no nível operacional.
Ambiente de risco: ocorre quando não se pode predizer os resultados, mas apenas calcular uma probabilidade por meio de procedimentos estatísticos ou intuição administrativa. Comum no nível intermediário.
Ambiente de incerteza: quando o tomador tem pouco ou nenhum conhecimento ou informação acerca das alternativas e a atribuição de probabilidades é utilizada como base para cada estado de natureza ou evento que circunda as alternativas. Tipicamente encontrado no nível estratégico.
Ambiente de turbulência ou ambiguidade: as metas não são claras ou quando o meio ambiente muda muito depressa.
Cristiana Duran
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A concordância nessa questão está péssima, faltou uma revisão ortográfica.
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É válido afirmar que os agentes, na administração participativa, exercem algum tipo de controle????????????????????????????
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Vamos tomar como exemplo a administração participativa, que é um assunto do nosso conhecimento. Trata-se de um modelo de gestão, conforme Johann (2004), no qual os agentes podem influir nas decisões, exercer controle, ter poder e estarem efetivamente envolvidos. Esse modelo pode elevar os agentes ao nível de paridade com os superiores de uma organização e manter entre eles uma relação de igualdade em níveis decisórios.
Organização, processos e tomada de decisão - Altamiro Damian Préve, Gilberto de Oliveira Moritz, Maurício Fernandes Pereira. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração - UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2010
Gabarito: A