Questão 2939119

• Banca: UFMG
• Órgão: UFMG
• Ano: 2019
• Provas: UFMG - 2019 - UFMG - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas

O modelo político de gestão de pessoas, criado a partir dos estudos sobre motivação do pesquisador Herzberg e pelos estudos do Instituto Tavistock de Londres, diferencia-se do modelo instrumental, sobretudo pela incorporação da ideia de conflito e divergência. As políticas de gestão de pessoas são observadas como mutantes e contingentes, sendo permeadas por soluções temporárias e por características de situações específicas com base em um diagnóstico organizacional.

Dentre as principais características do modelo político de gestão de pessoas, cita-se

• A. a organização observada como um instrumento racional de produção, cuja estratégia é definida em função de pressões externas e internas.
  
• B. a eficiência econômica negociada, não correspondendo necessariamente à eficiência social a curto prazo (absorção de conflitos por meio da negociação).
  
• C. a maior integração horizontal dos diversos setores da organização por meio do estabelecimento de processos de produção transversais.
  
• D. a previsão do pagamento por produtividade, se baseando na politização do argumento de que a eficiência social gera a eficiência econômica e vice-versa.
  

Gabarito: B

Comentários

• Modelo político de gestão de pessoas: Analisa as negociações entre as partes interessadas.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Gabarito letra B - a eficiência econômica negociada, não correspondendo necessariamente à eficiência social a curto prazo (absorção de conflitos por meio da negociação).

• a) organização observada como um instrumento racional de produção é característica do modelo instrumental;

  b) eficiência econômica negociada é característica do modelo político; (GABARITO)

  c) não sei;

  d) pagamento por produtividade é característica do modelo instrumental.

   

  Encontrei um material sobre o assunto bem resumido e explicado no link abaixo.

  https://slideplayer.com.br/slide/50742/

   

  Mas completando, o assunto é tratado no livro Teoria Geral da Administração (Motta e Vasconcelos). Foi de lá que saiu a questão.

• E qual é o erro da C meu povo?

• Acertei?:nem creio!!!

• Principais características do modelo político:

  • eficiência econômica negociada, não correspondendo necessariamente a eficiência social a curto prazo (aceitação de conflitos, buscando-se, no entanto, absorvê-los por meio da negociação política;

  • meio ambiente negociado e construído;

  • avaliação dos resultados feita pelos grupos organizacionais envolvidos no processo de decisão;

  • ator-chave é a direção geral da empresa;

  • empresa construída socialmente pela ação política dos diversos grupos organizacionais;

  • decisões racionais e éticas referindo-se à resolução de conflitos, a obtenção do consenso e as questões de poder;

   • indivíduos vistos como atores políticos validos com potencial de desenvolvimento positivo, buscando concretizar ativamente seus próprios interesses (“cidadania nas organizações”), modelo ético aplicado a organização.

  Teoria Geral da Administração - Fernando C. Prestes Motta e Isabella F. Vasconcelos

  Gabarito: B