GABARITO: LETRA A
As Teorias X e Y são dois conceitos antagônicos, criados pelo professor e economista americano Douglas McGregor, que norteiam as relações entre as empresas e seus trabalhadores.
Teoria X
“O trabalho é em si mesmo desagradável para a maioria das pessoas.”
McGregor acreditava que as necessidades de ordem inferior dominavam as pessoas nesta Teoria. Assim, as organizações precisavam colocar a ênfase de sua gestão na satisfação dos fatores higiênicos dos trabalhadores, estudados na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg.
Teoria Y
“O trabalho é tão natural como o lazer, se as condições forem favoráveis”.
Aqui os trabalhadores são encarados como pessoas altamente competentes, responsáveis e criativas, que gostam de trabalhar e o fazem como diversão. Sendo necessário que as empresas proporcionem meios para que estas pessoas possam dar o seu melhor, com mais desafios, participações e influências na tomada de decisão. McGregor acreditava que as necessidades de ordem superior dominavam as pessoas nesta Teoria.
FONTE: http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-as-teorias-x-e-y-de-douglas-mcgregor/
http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/a-teoria-x-e-a-teoria-y-de-douglas-mcgregor/51506/
A Teoria X de McGregor traz a concepção negativa do homem.
Ex: As pessoas são preguiçosas e indolentes; Evitam responsabilidades.
Já a Teoria Y, do mesmo autor, apresenta o homem em seus aspectos mais positivos. Ex: As pessoas são criativas e competentes; As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.
As teorias correspondem a dois estilos opostos dois estilos opostos e antagônicos. (Chiavenato, 2014).
De posse dessas informações, é possível julgar os itens abaixo como:
A) Correto. Corresponde à Teoria X
B) Incorreto. Corresponde à Teoria Y
C) Incorreto. Corresponde à Teoria Y
D) Incorreto. Corresponde à Teoria Y
Gabarito: Letra "A"