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Gab. E
Burocracia é puro engessamento, rigidez!!!
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GABARITO E
A administração pública burocrática, como o próprio nome já diz, não tem flexibilidade, é centralizado e por isso foi implantado o modelo de administração pública gerencial no Brasil.
* O modelo de administração pública adotado na Constituição Federal de 88 é o burocrático, contudo, o modelo predominante hoje é ou deveria ser o modelo gerencial.
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Gabarito: e) Flexibilidade.
Flexibilidade é uma característica do modelo de administração Gerencial.
São características comuns da Burocracia:
-Caráter legal das normas.
-Caráter formal das comunicações.
-Caráter racional e divisão do trabalho.
-Hierarquia da autoridade: A estrutura é vertical com muitos níveis hierárquicos.
-Rotinas e procedimentos padronizados.
-Impessoalidade nas relações.
-Competência técnica e meritocracia.
-Especialização da administração: os dirigentes não são os donos do negócio, e o funcionário não pode se apossar do cargo, nem tê-lo como sua propriedade.
-Profissionalização dos funcionários.
-Previsibilidade de funcionamento.
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GAB E
BUROCRÁTICA = RIGIDEZ ESTRUTURAL
CONTROLE RÍGIDO [A PRIORI] DOS PROCESSOS, DA LEGALIDADE E DA PROFISSIONALIZAÇÃO, DAS ROTINAS QUE DEVEM NORTEAR A REALIZAÇÃO DAS TAREFAS.
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PARA CHIAVENATO:
Caráter legas de normas e regulamentos,
Caráter formal das comunicações,
Caráter racional e divisão de trabalho,
Impessoalidade nas relações,
Hierarquia de autoridade,
Rotina e procedimentos padronizados,
Competência técnica e meritocracia,
Especialização da administração,
Profissionalização dos participantes e Completa previsibilidade do funcionamento
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Gabarito E
SÃO 3 OS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO:
· Patrimonialista - ausência de divisão entre propriedade pública e propriedade privada, nepotismo, corrupção, descaso pelas demandas sociais;
· Burocrática - combate a corrupção e nepotismo, salienta a impessoalidade, o formalismo, a hierarquia funcional, a profissionalização do servidor e a meritocracia. A burocracia apresenta as seguintes características principais:
o Caráter legal das normas;
o Caráter formal das comunicações;
o Caráter racional e divisão do trabalho;
o Rotinas e procedimentos padronizados;
o Especialização da administração;
o Previsibilidade de funcionamento.
· Gerencial (gestão por resultado)- foco no cidadão, descentralização administrativa, obtenção de resultados, descentralização política, transferindo recursos e atribuições para os níveis políticos regionais e locais. A Administração Pública Gerencial está baseada nos valores de EFICIENCIA, EFICACIA, COMPETITIVIDADE.
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Gabarito e).
exceto flexibilidade.
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O que é rígido não pode ser flexível, teríamos um paradoxo.
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Flexibilidade forte característica da administração gerencial
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GABARITO: LETRA E
➧ Características da administração Burocrática
▪ Caráter legal das normas;
▪ Caráter formal das comunicações;
▪ Divisão do trabalho;
▪ Impessoalidade do relacionamento;
▪ Hierarquização da autoridade;
▪ Rotinas e procedimentos;
▪ Competência técnica e mérito;
▪ Especialização da administração;
▪ Profissionalização;
▪ Previsibilidade no funcionamento.
➧ Disfunções da Burocracia
• Internalização das normas e exagerado apego aos regulamentos;
• Excesso de formalismo e papelório;
• Resistência a mudanças;
• Despersonalização do relacionamento;
• Categorização do processo decisório;
• Super conformidade às rotinas e procedimentos;
• Exibição de sinais de autoridade;
• Dificuldades com clientes;
FONTE: Prof. Heron Lemos
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Gabarito Letra E para não assinantes..
A administração burocrática é rígida, lenta e cara ,
auto-referida.. o Estado é propriedade do Rei ..
acrescentando:
-o objetivo dela é a coisa pública e possui contraposição em relação ao período patrimonialista !!
fonte : Minhas Anotações;
bons estudos pessoal !!
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gab- E Flexibilidade
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LETRA E
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GAB E
É possível resumir as características da burocracia da seguinte forma:
- Normas e regulamentos possuem caráter legal;
- As comunicações são formalizadas e oficiais;
- O trabalho é dividido de forma racional;
- Os relacionamentos são impessoais;
- A autoridade segue a hierarquia organizacional;
- As rotinas e procedimentos são padronizados (RÍGIDOS);
- A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
- A administração é especializada (não há patrimonialismo);
- Os membros da organização são profissionais;
- O funcionamento da organização é completamente previsível.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)