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ID
2946517
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PGE-PE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal.


Na competência interpessoal, evidencia-se o poder de influenciação positiva de pessoas ou grupos, conquistando-se credibilidade e confiança e obtendo-se aceitação, consenso e ação no alcance dos objetivos preestabelecidos.

Alternativas
Comentários
  • A questão fala sobre a competência de negociação.

    Na competência interpessoal, evidencia-se o poder de influenciação positiva de pessoas ou grupos, conquistando-se credibilidade e confiança e obtendo-se aceitação, consenso e ação no alcance dos objetivos preestabelecidos. (Errado)

    Na competência de negociação, evidencia-se o poder de influenciação positiva de pessoas ou grupos, conquistando-se credibilidade e confiança e obtendo-se aceitação, consenso e ação no alcance dos objetivos preestabelecidos.(Certo)

  • Competência interpessoal pode ser definida como a habilidade que o ser humano tem para lidar de forma eficaz com relações entre duas ou mais pessoas; além disso, com a flexibilidade em lidar com outros indivíduos dentro de sua diversidade de maneira que possa suprir às necessidades de cada um e às exigências da situação.

    A competência interpessoal conta com dois itens de grande importância em sua composição, são eles: a percepção e a habilidade. Importante ressaltar que esse processo da percepção necessita ser treinado para uma visão que seja completamente cuidadosa acerca da situação interpessoal.

    Isso quer dizer que há um longo processo de crescimento pessoal, o que abrange a autopercepção, a autoaceitação e a autoconscientização. Tudo isso como pré-requisitos de possibilidades de percepção que sejam mais reais dos outros e da situação interpessoal.

    Vale lembrar que a habilidade de lidar com situações interpessoais é responsável por proporcionar às pessoas a facilidade de conviver com aspectos que englobam faculdades ou práticas importantes, sendo que as que mais se destacam são as seguintes: flexibilidade perceptiva e comportamental.

    Isso significa enxergar as situações “por vários ângulos ou aspectos da mesma situação e atuar de forma diferenciada, não-rotineira, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação” (Moscovici, 1981).

    Fonte:site neuro saber

  • Na competência de negociação - usa a influência para ter credibilidade/confiança e, assim, alcançar os objetivos.

    Na competência interpessoal - forma de lidar com outras pessoas de acordo com as necessidades de cada um e com a situação.

  • Na competência DE NEGOCIAÇÃO, evidencia-se o poder de influenciação positiva de pessoas ou grupos, conquistando-se credibilidade e confiança e obtendo-se aceitação, consenso e ação no alcance dos objetivos preestabelecidos.

  • Em 13/09/20 às 22:16, você respondeu a opção C.

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    Em 13/09/20 às 04:31, você respondeu a opção C.

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    Em 13/02/20 às 15:39, você respondeu a opção C.

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    Em 10/02/20 às 16:26, você respondeu a opção C.

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