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ID
2947441
Banca
FGV
Órgão
DPE-RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um gerente precisa definir o salário a ser pago para um especialista na área de engenharia, para um cargo novo na empresa. O gerente não tem ideia de qual seria o valor adequado, então decidiu perguntar ao único candidato à vaga quanto ele recebia no seu último emprego. A partir desse valor, o gerente propôs um salário 20% maior.

No seu processo de tomada de decisão, o gerente está incorrendo na armadilha psicológica conhecida como:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

    Ancoragem: os indivíduos focalizam a atenção sobre uma informação recentemente recebida e a usam como referência para fazer uma estimativa ou tomar uma decisão.

    A âncora é um valor relevante que está disponível ao tomador de decisão. As pessoas fazem estimativas a partir de um valor inicial, que é ajustado para produzir a resposta final. A âncora pode ser inserida na formulação do problema em questão, ou pode ser resultado de uma análise parcial. (Tversky e Kahneman, 1974).

    Fonte: https://www.wrprates.com/heuristicas-e-vieses-atalhos-e-erros-na-tomada-de-decisao/

  • GABARITO: D

    A) evidência confirmadora- Tendência em buscar informações que confirmem nossas ideias iniciais.

    B) representatividade - Heurística da representatividade - Tendência para basear os julgamentos em estereótipos previamente formados.

    C) framing - O efeito de framing se refere ao fato que a escolha é influenciada pela forma como o problema é expresso.

    D) ancoragem - Tendência a dar peso demais para a primeira informação. -->> CERTA

    E) associação pressuposta - superestimar a probabilidade de eventos ocorrerem ao mesmo tempo.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento das armadilhas psicológicas na tomada de decisão.

    Diante disso, vamos conceituar brevemente cada uma das armadilhas, segundo Sobral (2008):


    Ancoragem: é a tendência de atribuir um peso desproporcional à primeira informação que se recebe. Essas impressões iniciais, atuam como âncora no julgamento do tomador de decisão, mesmo que essas informações sejam irrelevantes para a decisão.
    Perpetuação do status quo: Tendência a favorecer alternativas que perpetuem a continuidade e evitem a mudança.
    Custo Irreparável: Tendência de fazer escolhas que justifiquem decisões passadas, mesmo que essas decisões tenham se revelado erradas.
    Evidência confirmadora: tendência a buscar informações que corroborem seu instinto ou seu ponto de vista e a evitar informações que o contradigam.
    Formulação do Problema: Consiste no enquadramento e na estruturação do problema ou da oportunidade. No entanto, o modo como a situação é formulada pode influencia profundamente as escolhas feitas. É conhecido também como efeito de enquadramento ou framing.
    Excesso de Confiança: Tendência de confiar demais na precisão de suas previsões, o que pode levar a falhas no julgamento e na avaliação de decisões.
    Lembrança: Tendência a valorizar os acontecimentos que estão presentes na memória.
    Prudência: tendência de fazer estimativas e projeções muito seguras e conservadoras." (Sobral, apud Hammond e Raiffa).

    Diante disso, vamos à análise das alternativas:


    A) Errado, pois para a existência da Evidência Confirmadora é necessário que o Gerente tenha uma ideia a ser afirmada, buscando informações. A questão afirma que “o gerente não tem ideia de qual seria o valor adequado", deste modo, o item fica errado.


    B) Errado, pois segundo Sobral (2008), “Heurística da Representatividade é a tendência para basear os julgamentos em estereótipos previamente formados". Os executivos, por exemplo, frequentemente preveem o sucesso de um produto, relacionando-o com o sucesso de um produto anterior. A questão não menciona algum padrão prévio que indique a interferência na escolha, portanto está incorreta.


    C) Errado, pois a questão não demonstra um exemplo de má formulação da pergunta ao tomador de decisão, sendo que isso caracteriza o Framing, também conhecido como efeito de enquadramento.


    D) Certo, pois, após o empregado falar o valor que recebia no emprego anterior, fixou uma informação como ponto de partida, criando assim uma âncora no julgamento do gerente, que tenderá a dar muita relevância para essa informação. Deste modo, o gerente incorreu na  citada armadilha psicológica. 


    E) Errado, pois na Associação Pressuposta existe a super estimativa de que dois eventos ocorram juntos (baseado na experiência ou influência social). A questão em momento algum falou de dois eventos que ocorrem simultaneamente, desqualificando o item.


    Gabarito do Professor: Letra D.

    Fonte:

    SOBRAL, F.; PECI, A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008.
  • Q1002890 <- outra questão, com um exemplo diferente de ancoragem, da FGV também!

  • GABARITO: LETRA D

    a) evidência confirmadora;

    Incorreta. No processo de decisões, o levantamento das informações nem sempre é objetivo, por vezes as informações são levantadas de forma seletiva. O erro de evidência confirmadora consiste em buscarmos informações que confirmem a escolha das informações e desprezarmos aquelas que as contestam.

    b) representatividade;

    Incorreta. As decisões são tomadas a partir de uma categoria pré-existente. Como não havia informação, essa alternativa está errada.

    c) framing;

    Incorreta. É conhecido também como efeito de enquadramento. Tal erro refere-se à forma como a questão é apresentada para o tomador de decisão. A mesma questão pode levar a duas decisões, ou seja, a decisão é tomada a depender da maneira que pergunta é realizada. 

    d) ancoragem;

    Correta. Nesse tipo erro, fixamos um ponto de partida e nossa mente tende sempre a essa primeira informação. Exemplos desse erro ocorrem nas negociações de salários, entrevistas de seleção, etc. O tomador de decisão tende a ter dificuldades de ajustar as próximas informações

    Um exemplo muito utilizado nos livros é o que a banca utilizou. Um profissional pergunta numa seleção qual o salário anterior; a resposta servirá de âncora para a oferta que ele fará.

    e) associação pressuposta.

    Incorreta. O tomador de decisão tende a superestimar a probabilidade de dois eventos ocorrerem concomitantemente com base no número de associações semelhantes que podem recordar facilmenteseja pela experiência, seja por influência social.

    FONTE: Professor Cerque Pereira Tec Concursos