A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido uma
alternativa de alguns pesquisadores, técnicos e administradores objetivando
combater os efeitos negativos do taylorismo
que envolve a preocupação com a satisfação das necessidades das pessoas
e a humanização das relações de trabalho.
De acordo com Carla
Cristina Dutra Búrigo em seu artigo “Qualidade de vida no trabalho”, a QVT busca humanizar as
relações de trabalho na organização mantendo uma relação estreita com a
produtividade e, principalmente, com a satisfação do trabalhador no seu
ambiente de trabalho. Constitui-se, ainda, em condição de vida no trabalho as
questões associadas ao bem-estar, saúde e à segurança do trabalhador.
O artigo pode ser acessado na íntegra em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/revistacfh/article/view/23495
GABARITO: B