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Teoria da burocracia:
- Enfatiza: formalização, divisão de trabalho, hierarquia, impessoalidade, profissionalização e competência técnica.
- Se baseia: mérito/competência
- Se assemelha a teoria clássica, contudo, se preocupa mais com detalhes e especificidades e é voltada para o ambiente intra-organizacional.
- Características/princípios: caráter formal das comunicações; legal das normas e regulamentos; racional e divisão do trabalho; impessoalidade nas relações; hierarquia de autoridade; rotina e procedimentos padronizados; competência técnica e meritocracia; especialização da adm.; profissionalização dos participantes; completa previsibilidade do funcionário.
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A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos:
1. Fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas;
2. A necessidade de ser um modelo de Organização Racional;
3. O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos;
4. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia. A partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador.
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por quê n pode ser a estruturalista?
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Não poderia ser estruturalista pois ele busca a teoria que surgiu devido a fragilidade das outras duas, a estruturalista veio depois da burocratica, é uma nova roupagem
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Teoria Burocrática: Max Weber
Sistema fechado - Autoridade - Intraorganizacional - Ambiente estável - Rigidez - Racional - Estruturalismo