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A Liderança Democrática envolve os subordinados nos planos, políticas, procedimentos e metas empresariais, facilitando as discussões e a produtividade.
Esse perfil de liderança tem maior eficácia e traz bons resultados em situações como:
- Na rotina de cada dia de trabalho;
- Quando houver maior necessidade de comprometimento por parte das pessoas;
- Desenvolvimento dos subordinados em termos de comportamento e no estabelecimento de um relacionamento baseado em confiança.
Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/o-que-e-lideranca-democratica/
gab. C
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GAB-C
Liderança Democrática:
O líder é impulsionador, orienta, estimula, ensina,ajuda....
Os subordinados colabora, participa, sugere, decide, ajuda, coopera.......
Houve formação de grupos de amizade e de relacionamentos cordiais entre os participantes. Líder e subordinados passaram a desenvolver comunicações espontâneas, francas e cordiais. O trabalho mostrou um ritmo suave e seguro sem alterações mesmo quando o líder se ausentava. Houve um nítido sentido de responsabilidade e comprometimento pessoal.
GIOVANNA CARRANZA.
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A liderança democrática pode ser consultiva, onde os liderados apenas opinam quando consultados pelo líder, ou pode ser participativa, onde além de opinarem também decidem conjuntamente ao líder, que é o caso da assertiva.
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GAB-CERTO.
Liderança Democrática; o líder é impulsionador, orienta, estimula, ensina,ajuda....
Os subordinados colabora, participa, sugere, decide, ajuda, coopera.......
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Na liderança democrática, há incentivo para a participação dos membros da equipe.
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CERTO
TIPOS DE LÍDER:
Autocrático: o líder centralizar as decisões e impor suas ordens ao grupo.
Democrático: o líder toma as decisões em conjunto com liderados. PRESENÇA DOS LÍDER
Liberal: total liberdade aos liderados para a tomada de decisão. SEM A PRESENÇA DO LÍDER
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GABARITO CORRETO
Conduz de forma democrática a sua gestão, ou seja, incluindo os seus liderados nas decisões e fazendo com que participem ativamente da construção de soluções e resultados
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GAB-CERTO.
Na liderança democrática, os membros do grupo decidem sobre as atribuições e tarefas. O líder sempre estará presente, agindo como um consultor do grupo.
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Gabarito''Certo''.
>O líder democrático tende a se colocar como orientador do grupo, apresentando um perfil de liderança que trabalha em equipe. A principal característica desse líder é a capacidade de administração participativa, partilhando as decisões e sempre apoiando o trabalho em equipe.
Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!
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Certa
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GABARITO: CERTO
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o cofundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
FONTE: QC
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Forçou um pouquinho, mas está correto!