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Competência e Habilidade são termos que, muitas vezes, se confundem quando analisamos a receita ideal para o sucesso,
seja no reduto específico do mundo empreendedor ou na vida pessoal.
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Competências e Habilidades: Qual diferença?
Reconhecem-se as habilidades por “aquilo que se faz” e as Competências pelo “como se faz”.
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Um bom exemplo é o motorista que possui a habilidade para conduzir um veículo,
mas que se estressa com o trânsito, provocando acidentes, mostrando-se incompetente para a função,
apesar de ter sido tecnicamente treinado para dirigir.
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É fácil de transpor esse exemplo para o mundo dos negócios, pois o gestor pode ser ótimo para fazer cálculos (uma habilidade),
mas péssimo para se organizar, o que o leva a esquecer de pagar contas e de cobrar clientes devedores
– e isso prejudica a sua competência para o cargo.
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Esse é um aspecto importante a ser observado pelo empreendedor de sucesso,
pois o êxito de seu trabalho não será, portanto, fruto apenas de suas habilidades (o que ele sabe fazer),
mas também da forma que as realiza.
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É isso que vai determinar sua maior ou menor competência para lidar na prática com aquilo sabe.
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Competência, portanto, é algo muito mais amplo, um conhecimento abrangente de experiências, de atitudes e de aprendizados.
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A - o desenvolvimento de competências tem como consequência o desenvolvimento de aptidões.
Errado - as aptidões são como "talentos". É algo menor que competência. O desempenho de um funcionário está vinculado a três fatores: motivação + competência (conhecimento, habilidade e atitude) + condições ambientais.
B o desenvolvimento de habilidades é condicionado ao desenvolvimento prévio de perícia.
Errado - não sei de onde o examinador foi buscar "perícia" em se tratando de gestão de pessoas.
C o desenvolvimento de competências se dá antes do desenvolvimento de habilidades. -
Errado, a competência é resultado do CHA.
Os elementos que compõem a competência são o Conhecimento, a Habilidade e a Atitude – o chamado CHA.
• O CONHECIMENTO é o saber acumulado, que faz o indivíduo entender algo.
• A HABILIDADE envolve utilizar os conhecimentos em uma ação. É a dimensão que alcança o “saber como fazer”.
• ATITUDE, que se refere à escolha de curso de ação pessoal. É a dimensão que alcança o “saber agir” ou o “querer fazer”.
D o desenvolvimento de aptidões se dá após o desenvolvimento de habilidades.
Errado, conforme mencionado em A, aptidões são menores, são "talentos". É preexistente à habilidade
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E o desenvolvimento de aptidões antecede o desenvolvimento de competências.
Correto, primeiro tenho aptidão, depois vou desenvolvendo minhas competências através do CHA.
Pessoal, peguei os conceitos dos meus resumos e do meu entendimento pessoal.
Espero ter ajudado!
Sorte a todos!
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A) O desenvolvimento de competências tem como antecedente o desenvolvimento de aptidões.
B) ?
C) O desenvolvimento de competências se dá após o desenvolvimento de habilidades.
D) O desenvolvimento de aptidões se dá antes do desenvolvimento de habilidades.
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Competências = CHA - Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Logo, as habilidades estão dentro do desenvolvimento de competências - elimina-se C e D.
B não tem sentido.
Subtende-se que Aptidões é algo menor que Competências (mais abrangente), portanto, E.
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GAB: E
Para quem marcou a alternativa D, assim como eu :
Aptidão
-Predisposição natural para determinada atividade ou trabalho
-Existe sem exercício prévio, sem treino ou aprendizado
-Permite prognosticar o futuro do candidato no trabalho
ANDREIA RIBAS E CASSIANO SALIM, 2013.
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Galera se liga, aqui estamos estudando pra passar em concurso e não pra fazer uma tese de doutorado. Sejam mais práticos nas explicações, objetividade ajuda muito pra quem já tem varias materiais para fixar.
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Gab= E
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Conhecimento +Habilidade + Atitude = é necessário para se obter o COMPETÊNCIA
E) o desenvolvimento de aptidões antecede o desenvolvimento de competências.
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Aptidão: Característica daquele que é apto, capaz de realizar alguma coisa.
Tendência, capacidade natural ou adquirida, para realizar qualquer coisa
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Precisamos acertar alguns ponteiros aqui antes de iniciar o julgamento dos itens.
O que é uma aptidão? As aptidões são predisposições naturais para determinadas atividades, ou seja, é quando a pessoa tem facilidade no exercício de determinado trabalho mesmo sem ter treinado ou aprendido em algum lugar a realizar essas tarefas.
Já as competências podem ser definidas de muitas formas, mas o conceito mais conhecido e utilizado é o de Durand1998, que define competências como o conjunto de conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (querer fazer).
Por fim, uma pessoa que age com imperícia não tem os conhecimentos ou a experiência necessária para praticar um ato. Logo, a perícia é a característica daquele que tem conhecimentos específicos e experiência no assunto para executar o trabalho a ser realizado.
Agora sim podemos analisar cada um dos itens. Vejamos:
A) ERRADO. Conforme vimos acima, as aptidões são predisposições naturais para realizar determinadas atividades, mesmo sem ter treinado ou aprendido sobre a tarefa. Logo, é um fenômeno formado naturalmente, antes do aprendizado. Portanto, quando se desenvolvem competências, desenvolvem-se conhecimentos, habilidades e atitudes, e não predisposições naturais da pessoa.
B) ERRADO. Imagine que a pessoa tem uma habilidade de realizar trabalhos manuais. Isto não quer dizer que ela tenha conhecimentos e experiência em artesanato, por exemplo. A perícia requer estudo e/ou experiência prévia no assunto. Já a habilidade é saber fazer algo, não necessariamente estando associado com estudo e/ou experiência prévios.
C) ERRADO. Na verdade, as habilidades são uma das vertentes das competências. Conforme falamos na revisão acima, competências são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Logo, quando se fala em competências, também está se falando de habilidades.
D) ERRADO. As aptidões são predisposições naturais da pessoa para realizar certas atividades. Logo, se eu tenho uma predisposição natural, esta vem antes de eu aprender a fazer alguma coisa, ou seja, vem antes da formação de habilidades.
E) CORRETO. Como falamos no item anterior, as aptidões, ou predisposições naturais, são antecedentes a qualquer aprendizado, porque são formadas naturalmente na pessoa, são facilidades que a pessoa tem em executar determinada tarefa, algo natural. Portanto, surgem antes do desenvolvimento de competências.
Gabarito da professora: Letra E.
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PENSAVA QUE SEGUIA UMA ORDEM:
C - CONHECIMENTO ---> H - HABILIDADES --> A - ATITUDES, porém o resultado de competência, dar-se-á após as três habilidade.
GABARITO OFICIAL - E
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Questão bem confusa, mas vejamos:
o que é aptidão?
Aptidão é uma palavra que define a capacidade ou facilidade com que certos indivíduos aprendem ou solucionam questões de vários campos do conhecimento ou da prática humana. O termo aptidão tem como sinônimos talentos e dons.
por tanto, primeiro temos aptidão e só depois desenvolvemos as nossas competências(CHA).
Gabarito: Letra E.
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Pelo que eu entendi aptidão está sendo utilizado como sinônimo de atitudes, e por isso vem antes da competência porque faz parte da mesma.
a) Errado. Para termos competência precisamos de atitude/aptidão
b) Errado. Não há essa relação
c) Errado. Competência = CHA
d) Errado. Não há uma sequência entre Conhecimento Habilidade Atitude(Aptidão)
e) Correto. Competência = CHA
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Aptidão é diferente de capacidade/habilidade: aptidão é inata, predisposição, inclinação; capacidade é desenvolvida através do treinamento.
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O desenvolvimento de competências se dá antes do desenvolvimento de habilidades
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Item E correto.
Primeiro aptidão, depois desenvolvimento de competências.
Primeiro tira a CNH, depois pode dirigir.