ID 2964745 Banca INSTITUTO AOCP Órgão UFPB Ano 2019 Provas INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo Disciplina Psicologia Assuntos Psicologia e Organizações Treinamento e Desenvolvimento É característica da educação corporativa Alternativas desenvolver qualificações isoladas em sala de aula. promover a obtenção e manutenção do conhecimento para a função do funcionário. desenvolver qualificações específicas em forma de treinamento prévio para o funcionário que está entrando na empresa. desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua em que os funcionários aprendam uns com os outros e compartilhem inovações. promover o contínuo desenvolvimento dos funcionários com o objetivo de gerar lucro para a empresa. Responder Comentários Jeanne C. Meister, em seu livro “Educação Corporativa", edição de 2005, define a prática como um modelo que muda o foco dos esforços de treinamento e educação, de eventos únicos em sala de aula, com o desenvolvimento de qualificações isoladas, para a criação de cultura de aprendizagem em que os colaboradores aprendem uns com os outros e com a organização, compartilhando inovações e melhores práticas, com o objetivo de solucionar os problemas empresariais reais. GABARITO: D Gabarito: D "(...) um número crescente de empresas sentiu a necessidade de transformar os pólos de treinamento cujo objetivo é desenvolver qualificações isoladas, em uma cultura de aprendizagem contínua, em que os funcionários aprendam uns com os outros e compartilham inovação, com o objetivo de solucionar problemas práticos." E ai, tudo bom? Gabarito: D Bons estudos! -Os únicos limites da sua mente são aqueles que você acreditar ter!