Priscila Borin de
Oliveira Claro, Danny Pimentel Claro e Robson Amâncio, em seu atigo “Entendendo
o conceito de sustentabilidade nas organizações", o termo
sustentabilidade está cada vez mais presente no ambiente empresarial e
apresenta a definição de sustentabilidade da Comissão Brundtland (WCED, 1987),
a qual considera que o desenvolvimento sustentável deve satisfazer às
necessidades da geração presente sem comprometer as necessidades das gerações
futuras, como a mais difundida no meio empresarial. Segundo os autores, essa
definição deixa claro que um dos princípios básicos de sustentabilidade, a visão de
longo prazo, uma vez que os interesses das futuras gerações devem ser
analisados.
O artigo pode ser acessado na íntegra em: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj03JPcg8fkAhUhErkGHZtIC30QFjAAegQIARAC&url=http%3A%2F%2F200.232.30.99%2Fdownload.asp%3Ffile%3Dv4304289.pdf&usg=AOvVaw1clpOSY38jx3-Ghkbma7D0
A título de curiosidade, triple bottom line é um dos termos
mais utilizados e aceitos no meio empresarial para retratar os diferentes
aspectos e dimensões de análise que caracterizam e qualificam um sistema
organizacional como sustentável. O termo foi estabelecido por John Elkington na
década de 1990 e aponta que o desenvolvimento sustentável pode ser avaliado a partir de três aspectos fundamentais: o econômico, o
ambiental e o social. Cada perspectiva tem seu próprio domínio, forças motrizes
e objetivos e uma análise balanceada e integrada deve ser realizada na
investigação das três dimensões.
GABARITO: C