Questão 2967745

• Banca: Quadrix
• Órgão: CREF - 20ª Região (SE)
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CREF - 20ª Região (SE) - Agente de Orientação e Fiscalização
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Julgue o item.

Nas organizações, a abordagem comportamental deu ênfase ao fato de que as pessoas, por agregarem valor ao produto, deveriam ser remuneradas segundo critérios de produtividade e de que era a recompensa que movia o esforço.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADO

   "remuneradas segundo critérios de produtividade e de que era a recompensa que movia o esforço".= ABORDAGEM CLÁSSICA

• Nas organizações, a abordagem comportamental deu ênfase ao fato de que as pessoas, por agregarem valor ao produto, deveriam ser remuneradas segundo critérios de produtividade e de que era a recompensa que movia o esforço. Resposta: Errado.

  Abordagem clássica deu ênfase!

• GAB ERRADO

  Teoria Comportamental ou Beharviorista – Pôs a Ênfase no comportamento humano em relação ao contexto organizacional; A abordagem comportamental surge com o intuito de buscar novas soluções, para os problemas organizacionais, que sejam democráticas, humanas e flexíveis. A visão acerca do homem é outra, o encara como um animal social e que possui necessidades, possui aptidão para aprender, é orientado para objetivos. O foco dessa escola era com as ciências comportamentais, deixando de lado as disposições normativas e prescritivas das teorias anteriores, mas mantendo o foco nas pessoas.

  TEORIA COMPORTAMENTAL ou TEORIA BEHAVIORISTA

  1. Estuda as pessoas;
  2. Representa a aplicação da Sociologia da Burocracia;
  3. Surgiu em 1947 - com o livro de Herbert Simon;
  4. Critica as teorias clássicas e a teoria burocrática;
  5. Critica a teoria das relações humanas - ampliando conteúdo e diversificando sua natureza;
  6. Aprofunda conceitos sobre a motivação humana, liderança, gerência e poder de autoridade;
  7. Introduziu práticas como participação, autonomia e maturidade dos subordinados;
  8. HOMO ADMINISTRATIVO.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])