Uma das circunstâncias positivas da administração de recursos humanos reside no fato de atuar em ambientes e condições determinados,(1) sobre os quais possui uma grande influência (2) e pode exercer amplo controle.(2)
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(1) Administração de Recursos Humanos ocorreu na Era da Industrialização Neoclássica (1950 - 1990), portanto o ambiente organizacional nessa época já era de ''intensificação e aceleração das mudanças ambientais '', e não o ambiente estático e previsível que permeava na Era da Industrialização Clássica (1900 - 1950).
(2) A amplitude de controle era mais estreita.
Fonte: Gestão de Pessoas, Chiavenato.
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