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ID
2973796
Banca
CPCON
Órgão
Câmara de Campina Grande - PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A orientação de pessoas é o primeiro passo para a sua adequada aplicação dentro das diversas atividades da organização, assim, analise as seguintes afirmativas.

I- O programa de orientação de pessoas tem como um dos objetivos, reduzir a rotatividade no trabalho, apesar de perder a eficiência por gastar mais tempo.
II- O empowerment envolve a permissão para que as pessoas tomem decisões a respeito de seu trabalho.
III- Acultura organizacional se apresenta em três níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Os artefatos são as crenças inconscientes, percepções, sentimentos dominantes nos quais as pessoas acreditam.

É CORRETO apenas o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • I- O programa de orientação de pessoas tem como um dos objetivos, reduzir a rotatividade no trabalho, apesar de perder a eficiência por gastar mais tempo

    II- O empowerment envolve a permissão para que as pessoas tomem decisões a respeito de seu trabalho. 

    III- Acultura organizacional se apresenta em três níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Os artefatos são as crenças inconscientes, percepções, sentimentos dominantes nos quais as pessoas acreditam.

    Artefatos: O que percebemos assim que temos contato com uma organização, nesse nível temos: produtos, símbolos, padrões comportamentais, vestuário, logotipos, linguagem.

    Valores Compartilhados: Relacionados com a crença no que é certo ou errado dentro da organização, podem sem percebidos nas histórias, lendas, linguagens e símbolos.

    Pressupostos Básico: Nível mais profundo, são as verdades inquestionáveis. Fontes originais de valores. Como os valores podem ser percebidos nas histórias, lendas, linguagem e nos símbolos.

  • EITA QUESTÃO MALUCA :( ERREI MARQUEI II E III