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ID
2984173
Banca
Aeronáutica
Órgão
CIAAR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

As pesquisas sobre cultura organizacional orientam-se para compreender a organização como um fenômeno cultural ou como uma variável que a organização tem. Esses dois modelos de conceber a cultura organizacional, como expressão cultural total ou como uma variável da organização, são especificados em áreas básicas de pesquisa cultural.

Associe as colunas, relacionando corretamente a abordagem de estudo da cultura organizacional à sua característica.


ABORDAGENS

(1) Administração comparativa

(2) Cultura corporativa

(3) Cognição organizacional

(4) Simbolismo organizacional 


CARACTERÍSTICAS

(  ) O interesse reside em conhecer a cultura do ambiente social no qual a organização se insere e como seus pressupostos se transpõem para o ambiente interno por meio de seus participantes.

(  ) A finalidade é identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização.

(  ) As organizações são concebidas como produtoras de elementos culturais que conferem regularidade e previsibilidade às relações entre os diversos participantes, além de promover adaptação, tanto no âmbito interno, quanto no ambiente externo da organização.

(  ) O propósito primordial é compreender as regras que norteiam os grupos sociais e a visão de mundo de seus participantes.  


A sequência correta dessa associação é

Alternativas
Comentários
  •  Administração comparativa - O interesse reside em conhecer a cultura do ambiente social no qual a organização se insere e como seus pressupostos se transpõem para o ambiente interno por meio de seus participantes.

    Cultura corporativa - As organizações são concebidas como produtoras de elementos culturais que conferem regularidade e previsibilidade às relações entre os diversos participantes, além de promover adaptação, tanto no âmbito interno, quanto no ambiente externo da organização.

    Cognição organizacional-  O propósito primordial é compreender as regras que norteiam os grupos sociais e a visão de mundo de seus participantes.

    Simbolismo organizacional - A finalidade é identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização.

    FONTE: Psicologia e Organizações e Trabalho no Brasil - Zanelli, Borges Andradem Bastos cols