Questão 3001309

• Banca: FUNRIO
• Órgão: Prefeitura de Porto de Moz - PA
• Ano: 2019
• Provas: FUNRIO - 2019 - Prefeitura de Porto de Moz - PA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

A gestão de pessoas em uma organização pode ser definida como conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Entre as funções que competem à gestão de pessoas está o recrutamento e seleção que consiste:

• A. Em um contexto marcado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, e por isso, torna-se fundamental, em qualquer empresa.
  
• B. Em um retorno financeiro justo pelos produtos ou serviços prestados, para cumprir sua finalidade maior.
  
• C. Na otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem.
  
• D. Na busca por profissionais qualificados, que atendam as expectativas técnicas e perfil para preencher cargos disponíveis nas organizações.
  
• E. Nos desafios mais relevantes da organização que contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.
  

Gabarito: D

Comentários

• A questão poderia ser facilmente respondida a partir do simples conhecimento de que o processo  seletivo dentro das organizações, que envolve as etapas de recrutamento e seleção, está, dentro da área de Gestão de Pessoas, relacionado ao processo de agregar pessoas, sendo utilizado para incluir novos profissionais para que façam parte da empresa, contribuindo com suas competências, para que as tarefas diárias sejam executadas e os resultados alcançados.
  
  Porém trago aqui a bibliografia usada para embasar a questão: tal definição encontra-se no artigo de Salvelina Avancini e Helio Alves da Cruz, intitulado “Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc", no qual definem que recrutamento e seleção “consiste na busca por profissionais qualificados, que atendam as expectativas técnicas e perfil para preencher cargos disponíveis nas organizações".
  
  O artigo pode ser acessado na íntegra em: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos14/45120590.pdf
  
  
  
  
  GABARITO: D
  
  

• Oi!

  Gabarito: D

  Bons estudos!

  -Quanto MAIOR forem os seus estudos, MENORES são as chances de cair no fracasso.