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ID
3001318
Banca
FUNRIO
Órgão
Prefeitura de Porto de Moz - PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Analise o trecho e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:

______________são técnicas utilizadas com a finalidade de obter informações sobre o comportamento profissional do funcionário, face ao posto de trabalho que ocupa na empresa.


Alternativas
Comentários
  • A questão poderia ser facilmente respondida a partir do simples conhecimento de que avaliação de desempenho refere-se a análise e mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização, ou o “comportamento profissional", como usado pelo examinador, situação na qual não se enquadra nenhuma das outras alternativas apresentadas.

    Porém trago aqui a bibliografia usada para embasar a questão: tal definição encontra-se no artigo de Gelisa de Lara Couto Bosi, consultora do SEBRAE-ES, intitulado “Administração de recursos humanos em pequenas empresas", no qual afirma que “são técnicas utilizadas com a finalidade de obter informações sobre o comportamento profissional do funcionário, face ao posto de trabalho que ocupa na empresa. Em resumo, é um conceito dinâmico, pois os empregados estão sendo continuamente avaliados, seja formal ou informalmente, nas organizações".

    O artigo pode ser acessado na íntegra em: http://www.diferencialmg.com.br/site/images/artigo...


    GABARITO: B

  • GABARITO B

    É uma ferramenta para conhecer e medir a performance dos indivíduos em uma organização, por meio do confronto entre o que se espera do profissional e o que foi alcançado por ele. Essa avaliação é um dos recursos mais valiosos para a gestão de pessoas, já que permite diagnosticar e analisar o comportamento de um funcionário pelo tempo que for necessário.

    kenoby.com/blog/avaliacao-de-desempenho/

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: B

    Bons estudos!

    -Tentar não significa conseguir, mas quem conseguiu, com certeza tentou. E muito.