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Resposta correta: C
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A questão traz uma definição proposta por Idalberto Chiavenato, em seu livro “Gerenciando pessoas",
edição publicada em 1994, na qual afirma que “a motivação é o desejo de exercer
altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais,
condicionados pela capacidade de satisfazer
objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e
intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência".
GABARITO: C
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Gabarito C) Capacidade de satisfazer objetivos individuais.
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Para Chiavenato (1994) “a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais.
A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência.” Portanto a motivação é o impulso interno que nos leva a ação.
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Eu fui na C porque me pareceu a mais correta, mas confesso que a C e D dá pra confundir.
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Qual o erro da alternativa A? A vinculação de recompensas ao desempenho me parece ter relação com a Teoria da Expectância de Vroom. Além disso, "satisfazer objetivos individuais" é uma recompensa após um comportamento desempenhado.
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ü É possível definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
ü Fenômeno Básico: emocional, biológico, social
ü É um processo individual
ü Segundo Chiavenato “ É tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma”. A intensidade, é um dos elementos basilares que representam o esforço