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Brainstorm é uma palavra em inglês cuja tradução é “tempestade mental”. É uma metodologia de exploração de ideias, visando a obtenção das melhores soluções de um grupo de pessoas. Já vi o Brainstorm ser mencionado como “chuva de palpites”, mas ele é muito mais que isso.
Gab A
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Brainstorm : tempestade de ideias!!
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Poxa!! Não me lembrava deste termo.
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O brainstorming ou tempestade de ideias, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo
GAB A
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GABARITO: LETRA A
Brainstorming, ou técnica da tempestade cerebral, traz à lembrança chuvas e trovoadas (ideias e sugestões) seguidas de bonança e tranquilidade (solução). É uma técnica utilizada para gerar ideias criativas que possam resolver problemas da organização.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
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GABARITO: LETRA A
Brainstorming é uma técnica utilizada para propor soluções a um problema específico. Consiste em uma reunião também chamada de tempestade de ideias, na qual os participantes devem ter liberdade de expor suas sugestões e debater sobre as contribuições dos colegas.
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Brainstorm = tempestade de ideias
Empowerment = empoderamento
Networking = rede de relacionamentos
Coaching = é uma terapia breve que , levando - nos a tomar consciência dos nossos próprios recursos , nos desperta para nós mesmos , ajudando - nos , assim , a chegar aonde queremos
Benchmarking = É um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas
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Gabarito: A.
Brainstorming
→ Brainstorming é um processo estruturado para a geração de ideias e pode ser feito individualmente ou em grupo.
Características :
- Tempestade/Inovação de ideias;
- Resolver problemas específicos ;
- Criado nos Estados Unidos;
- Planejamento Estratégico
- Utilizado em dinâmicas de grupo e publicidade e propaganda;
- Nenhuma ideia deve ser descartada ou julgada como errada ou absurda (são proibidos debates e críticas às ideias apresentadas);
- Foco na quantidade: procure coletar o máximo de ideias possível;
- Acolha ideias incomuns: não cerceie a criatividade das pessoas, incentive o pensamento divergente, do “lado esquerdo” do cérebro;
- Devem ser escolhidas pessoas que tenham alguma experiência com o problema em causa. É necessário não misturar os chefes com os trabalhadores. Devem ser escolhidas pessoas que estejam no mesmo patamar da hierarquia na organização.
- Enquanto um grupo típico de brainstorming deverá conter de seis a doze pessoas, o grupo de avaliação deve conter exatamente três, cinco ou sete pessoas.
- Quando se utiliza o brainstorming individual, pode ser de grande ajuda o uso de mapas mentais ou semantic maps para organizar e desenvolver as ideia
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns termos utilizados nas organizações. Neste caso, devemos marcar a alternativa que contém o termo que possui as características descritas no enunciado.
O Brainstorming é uma das mais conhecidas técnicas de geração de ideias. É usada para promover a geração de ideias e alternativas, especialmente quando as causas de um problema ou evento são difíceis de identificar. Vale dizer que a geração de alternativas é feita sem qualquer análise crítica.
Pode ser aplicado de duas formas:
- Brainstorming estruturado: as pessoas do grupo sugerem uma ideia em cada sequência ou aguardam até a próxima rodada, se não surgir nenhuma ideia;
- Brainstorming não-estruturado: os integrantes do grupo expõem suas ideias conforme elas surgem.
A descrição do enunciado remete ao brainstorming.
GABARITO: A
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GAB A
Brainstorming = "Tempestade de Ideias"
- Utilizada na GERAÇÃO DE ALTERNATIVA, essa é uma das etapas do processo decisório.
- Livre geração de ideias (criatividade).
- Gera alternativas para solucionar o problema.
FONTE: MEUS RESUMOS