Questão 3013402

• Banca: COMPERVE
• Órgão: Prefeitura de Parnamirim - RN
• Ano: 2019
• Provas: COMPERVE - 2019 - Prefeitura de Parnamirim - RN - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Ao longo da história, a administração tem lidado com as pessoas de forma diferenciada. Na perspectiva contemporânea, as pessoas

• A. são fatores de produção que devem ser bem treinados. A ênfase deve s er nas regras e controles para monitorar a produtividade.
  
• B. são recursos organizacionais que devem ser administrados. A ênfase deve ser nos objetivos organizacionais para dirigir as pessoas.
  
• C. são seres proativos e inteligentes que devem ser impulsionados. A ênfase deve ser na liberdade e no comprometimento.
  
• D. são elementos da estrutura organizacional que devem ser capacitados. A ênfase deve ser na padronização e na definição de metas.
  

Gabarito: C

Comentários

• Gab. C - são seres proativos e inteligentes que devem ser impulsionados. A ênfase deve ser na liberdade e no comprometimento.

• E ai, tudo bom?

  Gabarito: C

  Bons estudos!

  -O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.

• GAB C

  A questão aborda a teoria comportamental do ser humano, vejamos.

  Teoria Comportamental ou Beharviorista - Dá Ênfase no comportamento humano em relação ao contexto organizacional; A abordagem comportamental surge com o intuito de buscar novas soluções, para os problemas organizacionais, que sejam democráticas, humanas e flexíveis. A visão acerca do homem é outra, o encara como um animal social e que possui necessidades, possui aptidão para aprender, é orientado para objetivos. O foco dessa escola era com as ciências comportamentais, deixando de lado as disposições normativas e prescritivas das teorias anteriores, mas mantendo o foco nas pessoas.

  Principais características da teoria comportamental

  1. Ênfase nas pessoas;
  2. Preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho;
  3. Estudo do comportamento humano.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])