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Estrutura Organizacional é o instrumento administrativo da identificação, analise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo os listados dos níveis de alçada e dos processos decisórios, devendo alcançar os objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas.
Quais as principais contribuições:
a) Identificação das tarefas ao alcance dos objetivos determinados
b) Organização e responsabilidade e níveis de autoridade
c) Estruturação de processo decisório ideal, incluindo o endereço dos relatórios gerenciais.
d) Contribuição direta para a proteção interna e externa da empresa.
e) Estabelecimento de indicadores de desempenho com os objetivos estabelecidos
f) Contribuição direta para o incremento motivacional e maior comprometimento para com os resultados esperados.
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Qual é a fonte, Amanda Tavares?
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Gabarito''Certo''.
>Estrutura organizacional é um conceito da área de administração e gestão de empresas. Trata da forma como a empresa é organizada em torno da divisão de atividades e recursos com fins de cumprir os objetivos da companhia.
Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!
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@luciana . A fonte é Djalma de Pinho Rebolças de Oliveira Planejamento estratégico: Conceitos, metodologias e práticas.
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O que a estrutura organizacional tem a ver com motivação? Alguém me explica.
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Ricardo, se as pessoas estão distribuídas em funções de suas preferências e aptidões essas tendem a estarem mais motivadas e desempenharem melhores resultados
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São finalidades da estrutura organizacional a contribuição direta para o incremento motivacional e o maior comprometimento para com os resultados esperados.
CORRETA
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A finalidade é o objetivo, o propósito que se deseja alcançar a partir de determinada ação, atitude, comportamento, etc.
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C
A estrutura organizacional é algo amplo e envolve os sistemas de comunicação, distribuição da autoridade, agrupamento de atividades, departamentalização. Logo, a estrutura organizacional indicará os meios de comunicação, liderança, autoridade, forma de trabalho... tudo isso relacionado ao objetivo organizacional.
Prof Diogenes Samuel