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Cultura significa todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo ser humano não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade da qual é membro.
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Cultura organizacional são fronteiras que delimitam e diferenciam uma organização das demais.
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Cultura organizacional é o conjunto de normas informais que orientam os membros das organizações, formada por crenças, hábitos, normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas pelos membros da organização.
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Gab. A
Srour trata de cultura organizacional expressando que "a cultura é aprendida, transmitida e partilhada. Não decorre de uma herança biológica ou genética, porém resulta de uma aprendizagem socialmente condicionada. A cultura organizacional exprime então a identidade da organização. É construída ao longo do tempo e serve de chave para distinguir diferentes coletividades".
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GABARITO: LETRA A
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado.
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A cultura organizacional é holística ( uma visão do todo) - o todo é mais do que a simples soma das partes, pois a cultura é um conjunto riquíssimo, fruto das relações, conhecimentos, experiências etc. das pessoas da organização.
Letra A
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Gabarito:A
Cultura é a institucionalização do pensar e agir dentro de uma Organização. É holística e de difícil alteração.
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Os grupos desenvolvem características que formam o que chamamos de
Cultura Organizacional.
Essa cultura representa as normas informais e não
escritas que orientam o comportamento dos membros de um grupo no dia a dia e
que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
Em
face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra A.
Gabarito do Professor: Letra A.
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GAB A
CULTURA ORGANIZACIONAL: Trata-se de um conjunto de ideias, conhecimentos e sentimentos, visíveis ou não, mensuráveis ou não, que são partilhados pelo grupo ou pela organização. Caracteriza-se como um fenômeno organizacional profundo e, por esse motivo, apresenta maior estabilidade e dificuldade para ser mudada. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de valores, atitudes, normas e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS