Questão 3023185

• Banca: CEV-URCA
• Órgão: Prefeitura de Mauriti - CE
• Ano: 2019
• Provas: CEV-URCA - 2019 - Prefeitura de Mauriti - CE - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

Dentre as teorias da motivação humana, abordadas na interdisciplinaridade entre a Psicologia e a Administração, pode-se citar a teoria motivacional de Douglas McGregor, baseada no entendimento de que existem dois estilos de administração; a teoria X e a Y. Segundo a referida teoria:

• A. A teoria Y funda-se na certeza de que o homem é, desde sempre, preguiçoso, desobediente, desprovido de ambições e, quando possível, avesso a responsabilidades.
• B. dentro de cada ser humano existe uma, hierarquia de cinco necessidades.
• C. O tipo de administrador Y procura, com sua atitude democrática, ajudar os empregados a amadurecer, expondo-os a um controle externo progressivamente menor e deixando-os assumir cada vez mais o autocontrole.
• D. Os Fatores Motivacionais referem-se ao cargo e à natureza da tarefa desempenhada, sendo, portanto, controláveis pelo indivíduo e que devem levar ao reconhecimento e à valorização profissional, culminando com a autorrealização.
• E. Foram identificados fatores nas pessoas que demonstram predisposição para lutar por sucesso. Para ele os níveis de desempenho elevado e de sucesso dos executivos estão correlacionados com uma grande necessidade de realização.

Gabarito: C

Comentários

• C

  O tipo de administrador Y procura, com sua atitude democrática, ajudar os empregados a amadurecer, expondo-os a um controle externo progressivamente menor e deixando-os assumir cada vez mais o autocontrole.

• McGregor

  A teoria Y = Seus princípios básicos indicam que o trabalho pode trazer para ao ser humano tanto satisfação quanto punição e que as pessoas estariam dispostas a se autodirigir, aceitar responsabilidades e usar o seu potencial criativo. Esta teoria contempla a possibilidade de que o desempenho esteja mais ligado ao gerenciamento que à motivação. Essa visão colocaria a pessoa motivada e com desejo de se desenvolver.

  Teoria X - Consiste numa percepção negativa da relação do ser humano com o trabalho, apoiada em 3 princípios básicos acerca do homem: 1 ) ele tem aversão ao trabalho - 2) precisa ser controlado e punido para que se esforce no comprimento dos objetivos da organização - 3) evita responsabilidade, pois estaria preocupado somente com sua segurança pessoal.

  Fonte: (Gondim e Silva, 2004, p. 151-152).

  Força Guerreiros.

• Oseias o gabarito correto é o C?