Questão 302965

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-PA
• Ano: 2006
• Provas: CESPE - 2006 - TJ-PA - Analista Judiciário - Judiciária
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Julgue os itens a seguir, acerca do trabalho em equipe.

I Um grupo transforma-se em equipe quando os membros passam a prestar atenção a sua forma de trabalhar e procuram resolver os problemas que afetam o seu funcionamento.

II O papel da comunicação não é tão importante quanto as habilidades sociais de colaboração e de apoio para a eficácia do trabalho em equipe.

III Uma das maneiras de lidar com as dificuldades de relações nas equipes é estimular a criação de confiança entre os membros.

IV O funcionamento não-harmonioso da equipe permite que seus membros possam concentrar-se em melhorar os processos de trabalho, apesar das disputas internas.

A quantidade de itens certos é igual a

• A. 1.
• B. 2.
• C. 3.
• D. 4.

Gabarito: B

Comentários

• I- correto
  II- Errado, a comunicação é fator imprescindível para o bom desenvolvimento de qualquer trabalho em equipe
  III- correto
  IV- O funcionamento não-harmonioso atrapalha o desempenho dos processos de trabalho. As disputas internas assim como a falta de harmonia entre membros da equipe devem ser trabalhadas para que sejam excluídas de todo o processo de execução de qualquer atividade.

• Cada vez mais o trabalho em equipe é valorizado, porque ativa a criatividade e quase sempre produz os melhores resultados do que o trabalho individual. As equipes têm mais fontes de informação e são mais criativas; o trabalho em equipe incrementa a aprendizagem e a satisfação das pessoas. Quando participam de um processo de decisão, os membros da equipe aprendem mais sobre si próprios.

• Pensei que o item I estivesse errado porque ele trata de uma forma muito simples a transformação de um grupo em equipe. Contudo, a banca tomou como embasamento o pensamento de Moscovici. Vejamos:

  Na visão de Moscovici (2003, p. 5),

  [...] um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam seu funcionamento.

  
  

• A banca pecou. A harmonia em um equipe pode gerar estagnação ou acomodação sendo necessário um certo nivel de não harmonia para que aja divergencias debates  e dialogo , fazendo a equipe se torna cada vez mais criativa e se  reinventar . O pensamento harmonioso e uma visão tradicional , pré interacionista e humanística. O item IV e correto
  
  

  
  

• I correto

  II errada

  III correto

  IV errada

  Portanto sao 2 questaoes corretas