Questão 3033262

• Banca: UFMT
• Órgão: UFT
• Ano: 2019
• Provas: UFMT - 2019 - UFT - Técnico em Assuntos Educacionais
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Assinale o comportamento que NÃO corresponde ao estilo de liderança transformacional.

• A. O líder ajuda os subordinados a entenderem e visualizarem a importância das tarefas e dos resultados e como atingi-los.
• B. O líder tende a assumir riscos e compartilhar ideias, incentivando e estimulando seus liderados a serem criativos e a se tornarem independentes, ao valorizar a aprendizagem em todas as circunstâncias.
• C. O líder se constitui em fonte de inspiração para metas futuras, ao fornecer um significado para o trabalho, um forte senso de propósito que motiva seus liderados a agirem e a investirem esforços por acreditarem em suas capacidades no que diz respeito ao alcance dos objetivos comuns.
• D. O líder esclarece as metas e objetivos, organiza as tarefas e atividades em cooperação com seus funcionários, de modo a garantir que tais metas sejam de fato atingidas e oferecem recompensas financeiras para que isso ocorra.

Gabarito: D

Comentários

• Gab. E

  Quem oferece recompensa financeira é o líder transacional.

  Liderança Transacional: está focada apenas em resultados, não levando em consideração a qualidade de vida de seus colaboradores, utilizando de recompensa ou punição de seus funcionários, de acordo com as falhas e sucessos de cada um.

   Liderança Transformacional: tem seu foco nos resultados, porém também está preocupada com a evolução das pessoas. Ou seja, trata-se de um estilo de liderança mais humanizado e transformador. Sendo menos processual.

• Líder transacional: existe uma autêntica relação de troca entre o líder e o liderado. As trocas normalmente são materiais, como prêmios e incentivos, mas também podem ser de natureza psicológica (exemplos: elogios ou punições). Analisando num contexto prático, estamos falando da gerência que gratifica os funcionários que atingem metas, os diretores de faculdades que bonificam os melhores professores com viagens e tantos outros exemplos.

  Líder transformacional: são líderes visionários, que constroem uma visão. São orientados para o futuro, para o contínuo cenário de mudanças, provocam em seus liderados o espírito provocador, empreendedor, desafiador. Conquistam pela mensagem que transmitem e pelos objetivos que propõem. Normalmente são tidos como lideres carismáticos, não necessariamente abrem mão das recompensas materiais, mas trabalham com muito mais que isso. Em um cenário prático. poderíamos pensar nos líderes que motivam a empresa a ser a melhor do mercado, ou num líder que proponha formas inovadoras de processos fabris menos poluentes.

  Administração Pública sob a ótica dos concursos - Thiago de Luca - 2016

• Gabarito, D

  D) Liderança TRANSACIONAL = "Alcance de objetivos será recompensado"

• A Opção E está ligada ao estilo Transacional. Recompensas por meio do alcance das metas e objetivos, troca, sem desenvolvimento de pessoas.

• Líder Transformacional - TRANSFORMA as pessoas - uso estilos de liderança baseado na pessoa: Carisma ou Referencial

  ,

  Líder Transacional - líder faz uma TRANSAÇÃO / TROCA com seus subordinados: estilos de liderança baseado no cargo --> COERÇÃO e RECOMPENSA

• Gabarito: D

• Líderes Transacionais---Relação de troca, ao atingir Resultados.

  Líder Transdormacional-----Consegue envolver seus subordinados pelo bem da organização ou do grupo

• a) TRANSFORMACIONAL

  B) TRANSFORMACIONAL

  C) TRANSFORMACIONAL

  D) TRANSACIONAL

• A questão cobra conhecimento sobre os tipos de lideranças relacionados às teorias emergentes ou neocarismáticas.

  A questão cobra, especificamente, conhecimento sobre a liderança transformacional. Essa teoria refere-se ao tipo de líder que transcende os limites, aquela que é visionário e causa Impacto considerável na forma em que os liderados enxergam a organização. Além disso, possuem carisma, visão, tratam os liderados de forma individual e estabelecem relações baseadas na confiança.

  Para não confundirmos, traremos o resumo de outros tipos de liderança cobrados juntamente com a liderança transformacional:

  1. Carismático: liderados veem características heroicas no líder.
  2. Transacional: Transação= troca, recompensas.
  3. Transformacional: Visionário, impacto, transcende os limites.

  A questão quer saber qual dos itens NÃO corresponde à uma liderança transformacional.

  A- INCORRETO. Faz parte da liderança transformacional. De acordo com Robbins, essa liderança comunica as suas altas expectativas, utiliza símbolos para focar os esforços e expressa propósito importante de maneira simples.

  B- INCORRETO. Faz parte da liderança transformacional. De acordo com Ribas, os membros são inspirados a transcenderem os próprios papéis na organização e há o estímulo intelectual dos liderados.

  C- INCORRETO. A inspiração faz parte de uma das características da liderança transformacional.

  D- CORRETO. Não está relacionado à liderança transformacional e sim a transacional (transação = troca), que por sua vez é baseado na troca, na recompensa. De acordo com Ribas (2016) é o líder que "conduz ou motiva os liderados na direção das metas preestabelecidas, esclarecendo papéis e exigências do trabalho." Ele estabelece objetivos e organiza as tarefas para que essas sejam atingidas em troca de recompensas.

  Fontes:

  RIBAS, A; RAMALHO, C. Gestão de Pessoas para concursos. 4ª edição. Alumnus. 2016

  ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. Pearson Prentice Hall, 2005.

  GABARITO DA MONITORA: LETRA D

• Transa...( troca ) Recompensa / punição / prêmios

  Transf... ( forma) Inspira / incentiva / estimula