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ID
3033646
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a relacionamento interpessoal, julgue o item.


A escola de relações humanas afirma que os conflitos podem ser construtivos, uma vez que as relações sociais são dinâmicas e circulares e a solução dos conflitos independe da hierarquia organizacional.

Alternativas
Comentários
  • esse final ficou meio confuso!

  • A escola de relações humanas afirma que os conflitos podem ser construtivos, uma vez que as relações sociais são dinâmicas e circulares e a solução dos conflitos independe da hierarquia organizacional. Resposta: Certo

    Errei por causa desse final.

    Lei da Situação (Law Of The Situation), desenvolvida por Mary Parker Follet, segundo a qual a solução em situações de conflito deve se basear na lógica dos fatos e dos acontecimentos, e não na superioridade de forças de qualquer das partes envolvidas no conflito

  • Ué? conflitos podem ser construtivos... Achei que era relações politicas..

  • Os conflitos podem contribuir para a evolução das pessoas envolvidas, através do aprendizado e da oportunidade de se unirem para chegar a uma solução.

    A solução dos conflitos independe da hierarquia organizacional, visto que pode haver um conflito entre duas pessoas de mesma hierarquia e ser resolvido sem a necessidade do envolvimento de um superior hierárquico.

  • Gab CERTO.

    Existem 3 escolas (abrodagem de conflitos) A tradicional, a relação humana e a interacionista.

    A escola de relações humanas prega que o conflito é uma relação natural e

    inevitável, podendo ter o potencial de ser uma força positiva . No entanto é indesejado.

  • Qual é A escola de relações humanas??

  • Escola Tradicional (Taylor):

    • Conflito é sempre negativo
    • Deve ser evitado
    • O conflito é visto como uma disfunção resultante de falhas de comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas.

     Escola das Relações Humanas:

    • Conflito é inerente aos grupos
    • Pode ser positivo ou negativo
    • Deve ser gerenciado; racionalizam a existência do conflito.

    Escola interacionista:

    • Mais recente
    • Conflito é necessário para desempenho eficaz.
    • Encoraja o conflito.