SóProvas


ID
3042406
Banca
AOCP
Órgão
UEFS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Há três níveis nos quais atuam as culturas nas organizações, os quais são: artefatos visíveis; valores visíveis e conscientes; e premissas básicas. Assinale a alternativa que apresenta, nessa ordem, como se manifestam esses níveis de cultura organizacional.

Alternativas
Comentários
  • muito estranho esse gabarito

  • eu errei na minha concepção seria letra

    E

    Alguém pra explicar essa bendita??

  • Gabarito D

    Torrei minha cabeça pensando entre a C e a E, mas nem cogitei que poderia ser a D, hahahaha

  • relações sobrenaturais????? fala sério,,,,,

  • A bruxa de blair.... buuuuuuuuuu

  • Não tem nem lógica ser a letra D.

  • relações sobrenaturais. uau!

    Alguém traduz esse gabarito??

  • Isso está pra treta AOCP = DEVE VENDER GABARITO, MUITA SUBJETIVIDADE NAS QUESTÕES DANDO MARGENS PRA ERRO! BANCA PODRE EM TODOS OS NÍVEIS !!!!!!!!!

  • A primeira que eu eliminei foi a letra D.

  • ERRAR UMA QUESTÃO DESSA CHEGA A SER UM ORGULHO PARA MIM!! UM EXAMINADOR DESSE DEVERIA TOMAR VERGONHA NA CARA!!

  • Fico me perguntando se to perdendo tempo estudando pra um concurso com a AOCP como destruidora de sonhos... a Cespe é uma mãe perto disso.

  • FUI ATRÁS DO RECURSO

    Resposta dessa banca DISGRAMADA: "Prezados Candidatos, em resposta ao recurso interposto para esta questão, temos a esclarecer que a mesma será MANTIDA, tendo em vista que foi formulada em conformidade com o item do conteúdo programático Cultura Organizacional e, de acordo com Lacombe; Heilborn (2008), parte 6 comportamento organizacional, capítulo 18 liderança e cultura organizacional, item 18.2 cultura organizacional, subitem 18.2.1 conceituação, página 356, A cultura está vinculada às políticas, pois estas orientam as ações e decisões, calcadas nos mesmos princípios que dão origem à cultura organizacional. Há três níveis em que atuam as culturas. 1. Primeiro nível: artefatos visíveis comportamentos e criações. Dentro de uma visão ampla, a cultura é vista como os valores e expectativas comuns, da mesma forma que as histórias, lendas, rituais e cerimônias. (...) 2. Segundo nível: valores visíveis e conscientes. Correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade; à hierarquia; às maneiras de resolver os conflitos e problemas; entre outros. (...) 3. Terceiro nível: Premissas básicas. Essas premissas dizem respeito ao que se pensa sobre a natureza humana; sobre a existência e as relações sobrenaturais; sobre o relacionamento com o ambiente; sobre a natureza das relações humanas e da intimidade entre as pessoas; da atividade humana, do trabalho e do divertimento; da realidade e da ética. Diante do exposto e considerando as argumentações dos candidatos em seus recursos que abordam outras classificações, sendo que o enunciado da questão é pontual ao solicitar que assinale a alternativa que apresenta, nessa ordem, como se manifestam esses níveis de cultura organizacional, fica mantida a alternativa D como única resposta correta e completa para a questão.

  • Como raios expectativa é artefato? Loucura!

  • Sobrenatural é manter esse gabarito. Nunca mais eu erro essa questão!⊙﹏⊙
  • Acredito que a banca quis relacionar "relações sobrenaturais" com "algo que ninguém explicar, pois já está enraizada". Porém, até chegar neste raciocínio....

  • Isso só serve para o crescimento de quem estuda.

    Sucesso!!!

  • Até quando teremos que ficar reféns da subjetividade dessas bancas?