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Certo segundo o Cespe. Não seria autorealização, Brasil?
(TJSC/TJSC/Analista Administrativo/2011 – Adaptada) A Teoria da “Motivação de Maslow” afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em:
a) fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.
b) fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização.
c) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras.
d) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais.
Gabarito: a.
De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
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Questão correta, pois na pirâmide da hierarquia das necessidades humanas de Maslow o status se encontra no patamar da estima (o penultimo patamar considerando a base como o primeiro patamar, ou seja, como comenta a questão "um dos últimos").
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Estima(EGO)- status;reconhecimento;valorização
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CORRETA!
Auto-Realização (crescimento profissional)
Estima (reconhecimento, status)
Sociais (amigos, bom ambientede trabalho)
Segurança (trabalho seguro, sem poluição)
Fisiológicas (salário básico, água, comida)
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As bancas amam os termos "Promoção" e "status" porque são termos parecidos. Status entra nas necessidades de estima, e promoção entra em necessidade de autorealização. As bancas trocam para nos confundir.
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4 - Necessidades de Autoestima (ESTIMA): são necessidades que o indivíduo tem de ter uma imagem positiva de si mesmo (autoestima) e perante outras pessoas. Relaciona-se com: necessidade de poder, STATUS, reconhecimento, autoestima, respeito dos outros.
5 - Necessidades de Autorrealização: relacionadas à expressão plena do potencial do indivíduo. Reconhecimento, promoções, responsabilidade por resultados, autonomia, participação nas decisões, entre outros.
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Quando a questao disse "um dos últimos", pensei que fosse um dos que menos motivam, com base na hierarquia. :/
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Segundo o modelo de motivação de Maslow, na administração de uma organização, deve-se considerar que, entre os aspectos que influenciam o colaborador, em uma hierarquia de necessidades, UM dos últimos consiste no status obtido em função do exercício do cargo.
CORRETO.