Questão 3048493

• Banca: SUGEP - UFRPE
• Órgão: UFRPE
• Ano: 2019
• Provas: SUGEP - UFRPE - 2019 - UFRPE - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

O desenvolvimento organizacional é um conjunto de intervenções planejadas de mudança construído sobre valores humanísticos e democráticos que procuram incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Assinale a alternativa que é uma característica do desenvolvimento organizacional.

• A. Aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.
• B. Trabalha com traços de personalidade.
• C. Está baseada na teoria da liderança autocrática.
• D. Atua instrumentalizando o empreendedorismo social.
• E. Aplica apenas o sistema Just in time.

Gabarito: A

Comentários

• CARACTERÍSTICAS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

  1. Focalização sobre a organização toda;

  2. Orientação sistêmica;

  3. Agente de mudança;

  4. Solução de problemas;

  5. Aprendizagem experiencial;

  6. Processos de grupo;

  7. Intensa retroação;

  8. Orientação contingencial; e

  9. Desenvolvimento de equipes.

   

  Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações - 9. ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2009, pág. 425-426.

• Gab. A - Aplica os conhecimentos das ciências comportamentais.