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Errado. RIBAS (2014) = oria da liderança situacional – Hersey e Blanchard
Segundo Paul Hersey e Kenneth Blanchard, “liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objetivo, em determinada situação”.
Necessita-se, então, de um método, pelo qual se consiga resultados predefinidos, com e por meio de pessoas.
Hersey e Blanchard desenvolveram um modelo situacional de análise da liderança com ênfase nos liderados, introduzindo uma variável muito importante: a maturidade dos subordinados. Para os autores, a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos subordinados.
• Maturidade: é a capacidade e a vontade das pessoas assumirem a responsabilidade pela orientação do próprio comportamento, e pode ser dividida em: maturidade no trabalho e maturidade psicológica.
• Maturidade no trabalho: refere-se à capacidade de conhecimento e treino necessários para desempenhar o trabalho, e é avaliada numa escala de quatro intervalos: 1. pouca maturidade; 2. alguma maturidade; 3. bastante maturidade; e 4. muita maturidade.
• Maturidade psicológica: refere-se ao querer ou à vontade, o que pressupõe autoconfiança e dedicação, e é também avaliada numa escala de quatro intervalos: 1. raramente; 2. às vezes; 3. frequentemente; e 4. geralmente
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GAB: ERRADO
TEORIAS SITUACIONAIS OU CONTINGENCIAIS:
Defendem que o líder deve mudar de acordo com as contingências da situação e com as características do grupo. Teorias estas que tomam como iniciativa a MATURIDADE do liderado. Maturidade = capacidade técnia + motivação.
Exemplos de teorias Situacionais: Teoria de Hersey e Blanchard, Teoria de House,Teoria de Heller, Teoria de Fiedler.
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A liderança depende da situação vivenciada.
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ERRADO ------------------- A teoria dos traços é que se baseia nas carcarterísticas pessoais do líder !!!!
Liderança situacional: Nesta teoria, o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação, do líder e do
liderado, podendo, em alguns momentos, ser mais autocrático, democrático ou liberal. Não existe um único líder ideal para todas as situações.
FONTE: ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - GIOVANNA CARRANZA - COLEÇÃO TRIBUNAIS e MPU, 2016.
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A liderança depende da situação.
O nome da teoria ja diz tudo