Questão 3048562

• Banca: SUGEP - UFRPE
• Órgão: UFRPE
• Ano: 2019
• Provas: SUGEP - UFRPE - 2019 - UFRPE - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

Desenvolvimento Organizacional é um conjunto de intervenções planejadas de mudança, construído sobre valores humanísticos e democráticos que procuram incrementar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações. Assinale a alternativa que corresponde a essa fusão.

• A. A teoria sistêmica e a teoria contingencial voltada para o aprimoramento das organizações orgânicas.
• B. O estudo da teoria clássica associada ao avanço da teoria estruturalista.
• C. O estudo da estrutura de um lado, e o do comportamento humano do outro.
• D. A análise da abordagem humanística com o estudo contingencial.
• E. O estudo da teoria clássica com a abordagem burocrática.

Gabarito: C

Comentários

• Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. (Portal do Marketing)

• Letra C

  Desenvolvimento Organizacional É o estudo da estrutura de um lado, e o do comportamento humano do outro.

• Teoria Estruturalista + Teoria Comportamental

• Bem, para uma organização se desenvolver é preciso que tanto sua estrutura físicas quanto humana sejam focos de ações de melhoria. Portanto, tanto a Teoria Estruturalista , quanto a teoria Comportamental estão inclusas no tema de Desenvolvimento Organizacional.